Требования кандидатам омон

Требования, предъявляемые к кандидатам при поступлении на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации

На службу в войска национальной гвардии Российской Федерации (Росгвардии) вправе поступать граждане не моложе 18 лет независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», способные по своим личным и деловым качествам, физической подготовке и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности сотрудника войск национальной гвардии.

Предельный возраст поступления на службу устанавливается:

1) для замещения должностей в войска национальной гвардии — 35 лет;

2) для поступления в образовательные учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны для обучения по очной форме — 25 лет.

Возрастные ограничения для поступления на службу в войска национальной гвардии граждан, ранее проходивших службу в войсках национальной гвардии или в федеральных органах исполнительной власти на должностях, по которым предусмотрено присвоение специальных (воинских) званий, определяются возрастными ограничениями для пребывания на службе в войсках Росгвардии.

Граждане, поступающие на службу в войска национальной гвардии, проходят в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, психофизиологические исследования (обследования), тестирование, направленные на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, проходят профессиональный психологический отбор.

Профессиональный психологический отбор гражданина на службу (далее — психологический отбор) осуществляется для определения способности указанного гражданина (далее — кандидат) по своим личным и деловым качествам выполнять служебные обязанности сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации, а также для выявления факторов риска девиантного (общественно опасного) поведения (далее — факторы риска).

В процессе психологического отбора проводится определение категорий профессиональной психологической пригодности (далее — профессиональная пригодность) кандидатов.

Определение категорий профессиональной пригодности осуществляется путем проведения психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирований, медицинских обследований (за исключением исследований (обследований), тестирования, указанных в части 6 статьи 17 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»), в том числе с применением специализированных технических устройств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей и не причиняющих вреда окружающей среде, а также медицинских изделий (далее — комплексные обследования).

Критериями определения категорий профессиональной пригодности являются уровень развития личных и деловых качеств кандидатов, необходимых для выполнения служебных обязанностей сотрудника войск национальной гвардии Российской Федерации (далее — личные и деловые качества), наличие или отсутствие факторов риска.

Личными и деловыми качествами, подлежащими изучению в ходе комплексных обследований, являются:

а) уровень общего интеллектуального развития, способностей к логическим суждениям и умозаключениям, а также к четкому изложению информации в устной и письменной формах;

б) эмоциональная устойчивость, уравновешенность, контроль своего поведения и внешних проявлений эмоций, эмоциональная зрелость;

в) уровень волевой регуляции поведения, выдержки, смелости, решительности, настойчивости, целеустремленности, работоспособности;

г) внутренняя организованность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность за порученное дело;

д) уровень правосознания и нравственных убеждений, честность, принципиальность, соблюдение норм общественной морали;

е) зрелость личности, способность брать на себя ответственность за свои решения, действия и поступки, умение определять приоритеты и последовательность в решении проблем, самостоятельность, уверенность в своих силах и уровень самокритичности;

ж) самооценка, особенности мотивационной сферы личности.

Факторами риска, подлежащими выявлению в ходе комплексных обследований, являются:

а) злоупотребление алкоголем или токсическими веществами;

б) потребление без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ;

в) участие в незаконном обороте наркотических средств или психотропных веществ;

г) противоправные контакты с лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость;

д) участие в незаконном обороте оружия;

е) участие в деятельности запрещенных общественных объединений;

ж) совершение уголовно наказуемых деяний (кроме уголовно наказуемых деяний, указанных в других подпунктах настоящего пункта);

з) сокрытие или искажение анкетных данных, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

и) попытка поступления на службу в интересах деятельности запрещенных общественных объединений, преступных и иных организаций;

к) склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;

л) склонность к совершению суицидальных действий.

На гражданина, поступающего на службу в войска национальной гвардии, оформляется личное поручительство, которое состоит в письменном обязательстве сотрудника войск национальной гвардии, имеющего стаж службы не менее трех лет, о том, что он ручается за соблюдение указанным гражданином ограничений и запретов, установленных для сотрудников войск национальной гвардии.

Документы, представляемые гражданином для поступления

на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации

  1. Для поступления на службу в войска национальной гвардии гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны, его территориальный орган, подразделение:
  2. — заявление с просьбой о поступлении на службу в войска национальной гвардии (на обучение в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны) по форме, установленной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны (далее — заявление);

    — паспорт гражданина Российской Федерации;

    — собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

    — собственноручно написанную автобиографию;

    — документ государственного образца об образовании;

    — документы воинского учета — для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

    — трудовую книжку, за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые либо если трудовая книжка утрачена, или копию трудовой книжки, если гражданин на момент изучения его документов работает по трудовому договору;

    — уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

    — сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством Российской Федерации;

    — согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

    — согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в войска национальной гвардии.

  3. Иные документы, помимо указанных, представляются в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.
  4. Ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в войсках национальной гвардии

    Российской Федерации

  5. Сотрудник войск национальной гвардии не может находиться на службе в войсках национальной гвардии в следующих случаях:
  6. 1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

    2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной;

    3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом;

    4) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если выполнение служебных обязанностей по замещаемой должности связано с использованием таких сведений;

    5) несоответствие требованиям к состоянию здоровья сотрудников войск национальной гвардии, установленным руководителем федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере деятельности войск национальной гвардии Российской Федерации, в сфере оборота оружия, в сфере частной охранной деятельности и в сфере вневедомственной охраны;

    6) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с сотрудником войск национальной гвардии, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

    7) выход из гражданства Российской Федерации;

    8) приобретение или наличие гражданства (подданства) иностранного государства;

    9) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в войска национальной гвардии.

  7. На сотрудника войск национальной гвардии распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьи 17, 18 и 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  8. На граждан, поступивших на службу в войска национальной гвардии, распространяются льготы и гарантии, предусмотренные Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    Рассмотрение документов, представленных гражданином для поступления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации, и принятие по ним решений:

    Уполномоченный руководитель в течение трех месяцев со дня принятия заявления обеспечивает проведение в отношении гражданина мероприятий, связанных с допуском к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, проверкой достоверности сообщенных им сведений, проверкой уровня физической подготовки, и направляет гражданина для прохождения медицинского освидетельствования (обследования) и проведения мероприятий по профессиональному психологическому отбору.

    Срок проведения проверки достоверности сообщенных гражданином сведений может быть продлен уполномоченным руководителем до четырех месяцев с письменным уведомлением об этом гражданина.

    По результатам рассмотрения документов, представленных гражданином для поступления на службу в войска национальной гвардии, с учетом заключения военно-врачебной комиссии, результатов психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, уровня физической подготовки и личного поручительства уполномоченным руководителем принимается решение о приеме или отказе в поступлении на службу.

    О принятом решении уполномоченный руководитель сообщает в письменной форме гражданину в десятидневный срок со дня принятия соответствующего решения.

    Как попасть в ОМОН — требования к кандидатам, сдача нормативов, условия службы

    Многие молодые люди, выбирая профессию сотрудника полиции, задаются вопросом, как попасть в ОМОН, что для этого необходимо, какие требования к кандидатам, как устроиться и кого берут в эти подразделения.

    В этом мы и постараемся разобраться в данной статье.

    Общие требования при приеме на службу в подразделение ОМОН МВД России

    Категория годности в Отряд Мобильный Особого Назначения (ОМОН) это:

    • категория «А», то есть полностью годен или «В» (годен с незначительными ограничениями), в зависимости от занимаемой должности;
    • после армии, то есть обязательно отслужившие в вооруженных силах РФ;
    • рост не менее 175 см;
    • полное среднее образование (молодые люди после 11 класса).
    • Спортивные разряды и достижения, в том числе наличие государственных наград, являются преимуществом при оформлении документов.

      Вакансии в ОМОН

      Какие должности есть в отряде:

    • полицейский-боец;
    • полицейский (боец-снайпер);
    • полицейский-кинолог.
    • Как попасть в ОМОН после армии — пошаговая инструкция

      Разберемся по порядку, что нужно сделать для того, чтобы мечта служить в отряде особого назначения осуществилась.

      Правила приема

      Перед тем как начнется процедура заполнения анкеты в отделе кадров и получение направления для прохождения медицинской комиссии, необходимо будет пройти собеседование с командиром структурного подразделения, — это командир батальона и командир роты ОМОНа.

      Только с их согласия кандидатура претендента на имеющуюся вакансию может быть одобрена для прохождения стажировки.

      Обращение в отдел кадров

      После успешного прохождения собеседования с руководителями подразделения, кандидат направляется в отдел кадров для получения анкеты, которую он заполняет собственноручно.

      Указывает в ней личные сведения, информацию о семейном положении и так далее, составляет автобиографию, прикладывает фотографии размером 3х4 в количестве четырёх штук.

      После этого лицо допускается к сдаче нормативов:

    • 3 км – кросс (время 13 мин.);
    • упражнения КСУ (комплексно-силовые);
    • отжимание от пола — 60 раз;
    • пресс – 60 раз;
    • подтягивания – 18 раз;
    • выпрыгивание (с позиции сидя (на корточках), руки за головой) – 60 раз;
    • упражнение «кузнечик», в упоре лежа оттолкнуться носками ног и направить колени к грудной клетке – 60 раз.
    • Многие подразделения, для проверки бойцовских качеств и отбора поступающих на службу в подразделение, до сих пор имеют традицию обязательной сдачи норматива спарринг-партнер.

      Устроиться на работу в ОМОН

      Стажировка длится от 3 до 6 месяцев с одновременным проведением спецпроверки. В этот период трудоустройство производится по нормам ТК РФ, а контракт заключается с гражданином в последующие этапы оформления.

      Прохождение медкомиссии

      По итогам успешного прохождения стажировки кандидата на службе в органах внутренних дел, он направляется на медкомиссию для установления факта проф. пригодности, которая проводится в два этапа:

    • По месту жительства кандидата — это сдача анализов, процедура флюорография, выписка из медицинской книжки.
    • В краевом или областном центре с прохождением психологических тестов (полиграф) и врачей, таких как хирург, окулист, невропатолог и т. д.

После прохождения медицинской комиссии с кандидатом заключается контракт, и сотрудник направляется в школу ОМОНа, иначе говоря, в специализированный учебный центр органов внутренних дел сроком на шесть месяцев.

После трех месяцев обучения и прохождения двухнедельной практики позволяют ему вступить в должность и получить удостоверение.

После сдачи квалификационного экзамена слушатель учебного центра принимает присягу сотрудника органов внутренних дел.

Берут ли девушек в ОМОН

Законом не предусмотрено ограничение прохождения службы в ОМОНе женщинами.

Они могут замещать вакансии, такие как полицейский-кинолог, инспектор отдела кадров, медицинский работник, юрист отела, инспектор по связям с общественностью и другие.

Условия службы в ОМОН и уровень зарплат

Зарплаты сотрудника ОМОНа начинаются от 50-ти тысяч рублей. Бойцами, как правило, осуществляются дежурства на базах подразделения (сутки/трое), в это время проходит и подготовка личного состава, за исключением праздничных мероприятий и командировок.

Плюсы и минусы работы омоновцев в России

Хорошо ли работать в ОМОНе?

Имеются преимущества:

  • Возможность поступить на бесплатное обучение в университет МВД РФ.
  • Льготный стаж, который рассчитывается один год за полтора года и играет решающую роль при выходе на пенсию.
  • Возможность быстрого карьерного роста с учетом льготных составляющих (стаж).
  • Повышенная заработная плата за счет норм — сложность/напряженность.
  • Улучшенное материальное обеспечение.
  • Увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск (от 40 суток).
  • Компенсация при найме жилого помещения.
  • Минусы службы:

  • частые командировки сроком до 6 месяцев (преимущественно Северный Кавказ);
  • полная занятость, особенно в праздничные дни (значительная переработка).
  • В настоящее время основная роль подразделения – это разгонять несанкционированные митинги, демонстрации и охрана футбольных матчей.

    Набор осуществляется через открытые источники информации, такие как сайты вакансий или при личном обращении граждан в отдел кадров службы. Основа работы в ОМОНе – это служба по контракту.

    Безусловно, ОМОН относится к спецподразделениям и выполняет самые сложные задачи в особых условиях, имеет свои базы расположения для регулярных тренировок.

    Каждый определяет самостоятельно, куда ему пойти работать, но выбирая карьеру в ОМОНе, стоит помнить, что стать офицером это задача не из лёгких, одного образования в этом случае недостаточно. Коллектив, прежде всего, должен уважать своего командира, выполнять его приказы и распоряжения.

    Требования кандидатам омон

    Не думал, что дойду до таких глупых вопросов, но всё-же интересно мнение людей причастных. Хочу понимать, какие вопросы будут задавать командиры и кадровики.

    Мне 29.
    2 высших образов. — юридическое и техническое.
    Работаю юристом. гражданин РФ.
    Срочку отслужил в ВВ Украины (патрульный батальон) 8 лет назад.
    Ходил начальником патруля, принимал участие в учениях с Беркутом, выезжали на лесные пожары на месяц-полтора.
    Характеристика армейская — отличнейшая.
    При этом в РФ не служил.
    Сейчас оформляю военник. Должна быть кат. А, т.к. врачей всех влёт прошел.

    После срочной службы думал устраиваться в органы безопасности, но не сложилось.
    Спорт. разрядов нет, но с 2008 по 2015 занимался контактными видами спорта. 16-17 годы в зал редко получалось заходить из-за работы, но турник и пробежки — это почти каждодневная норма жизни.

    Хочу попробовать попасть в СОБР.
    1) 29 — не много ли это для начала службы?
    2) Реально ли с моими исходными данными (служба в иностр. гос-ве, образование) ворваться сразу в СОБР, т.е. прыгнуть сразу на офицерское звание фактически с гражданки?
    Или нужно переходить переводом/по рекомендации?
    3) Владеет ли кто инфой, какая ситуация в Краснодаре? (т.к. планирую переезжать туда в ближайшее время. в своем регионе просто хочу сходить и пообщаться с кадровиками).
    4) и ещё момент, в интернете искал — не нашел. В СОБРе/ОМОНе вообще нужны спецы по компьютерам? освоить то должность я любую смогу, но в компах кой-чего соображаю.

    Сегодня был увлекательный телефонный квест — найди номер отдела кадров.
    В итоге — 4й номер оказался правильным.
    Очень повеселил номер горячей линии Росгвардии, где совсем не милая девушка сказала, что ни телефонов, ни адресов у них нет. и на вопросы они не отвечают.
    блин, сразу вспомнил армию.

    вопрос к причастным следующий:
    на данный момент, в области, где проживаю, есть несколько вакансий прапорщиков-водителей. офицерских свободных нет.

    имеет ли смысл пробовать воткнуться на место прапорщика с тем, чтобы когда освободится офицерская должность перевестись?
    или по итогу на должность офицера возьмут нового человека, а я так и останусь прапором?

    и вопрос факультативный: водитель я самый обычный. гонял только на легковушках. водители СОБРа — это водители-рэмбы или особых требований там нет?

    . не знаю как именно сейчас в гвардии, думаю, что требования у командования гвардейских СОБРов не изменились. но ранее (в МВД), кандидат, шедший на должность оперуполномоченного-водителя в СОБР, проходил все те же самые процедуры при поступлении на службу в Отряд, что и любой другой кандидат. Конечно, на нормативы по физо смотрели проще. но имбицилов с «чераком» шире плеч, ручками-верёвочками, никто не брал. кроме того, именно к водителю дополнительно предъявлялись требования:
    — наличие категории «Д», чтобы данный сотрудник имел право на управление микроавтобусом с более 8 сидячих мест;
    — хорошее знание города (области) по месту дислокации СОБР, а не как узбЭк — «леее. тут на прав или налев иЭхат?»;
    — иметь приемлемую техническую подготовку, чтобы мог помимо грамотного обслуживания транспортных средств, ещё и самостоятельно проводить мелкий текущий ремонт, а не быть исключительно «ездюком», умеющим только нажимать на педали и крутить баранку.

    Водитель в СОБРе, при выполнении служебных или боевых задач, также, как и любой другой сотрудник оперативно-боевого отделения (отдела) в любой момент может оказаться с преступником лицом к лицу и, также как и любой другой сотрудник обязан быть в готовности к участию в непосредственном задержании преступников, в использовании табельного оружия и т.п.

    В соответствии с планами обучения сотрудников Отряда все водители (как и другие сотрудники) сдают как минимум дважды в год проверки по физической, огневой, служебной, морально-психологической подготовке и т.д.
    «Закосить» от сдачи проверок нельзя, так как, все отпускники, командированные, больные и прочие, не успевшие в установленное время сдать проверку, сдают её в дополнительное время. Получившие неуд — отстраняются от службы (это всё оформляется приказом начальника УМВД по субъекту РФ), им предоставляется время для пересдачи. Если повторно сотрудник получает неуд, то решается вопрос либо о его переводе из СОБР с меньшими требованиями по сдаваемым дисциплинам, либо — об увольнении данного сотрудника.

    Как попасть в ОМОН

    Требования для приема на работу

    Для того, чтобы трудоустроиться нужно подходить стандартным требованиям для сотрудника полиции:

    Обычно приходят на должность бойца оперативного взвода. Те, кто был сапером в армии может претендовать на должность в ИТО (инженерно-техническом отделении). С дипломом института или универа редко сразу берут на офицерскую должность. Как правило если приходит человек после армии с высшим образованием, предлагают 2 варианта — сначала пойти в другое подразделение полиции, а потом перевестись, либо через должность бойца.

    Вот вы дембельнулись, военный билет на руках и вы горите желанием служить в омоне.

      основные диспансеры: туберкулезный (флюрография), наркологический и психдиспансер (справки о том, что не состоите на учете) врачи в поликлинике по месту жительства (окулист, хирург, терапевт — полный список будет написан в направлении) анализ крови, мочи, кардиограмма.

      Сдача нормативов

      Хочу дать общие рекомендации:

      Итог: чтобы устроиться в ОМОН нужно отличное здоровье, соответствие минимальным требованиям и сдача нормативов.

      Романтики — те, кто не наигрался «в войну» и хотят работать в спецподразделении, но по образованию/физическим данным/опыту не могут поступить на службу в спецназ. Прагматики — те, кто хочет получать зарплату выше среднего и соцпакет, но не имеет образования/знаний для другой квалифицированной работы.

      Как попасть в ОМОН после армии

      Первое, что нужно сделать — обратиться в отдел кадров. Контактную информацию в большинстве регионов я укажу на странице «Контакты». Если не найдете свой или данные устареют — загуглите, в этом нет ничего секретного. Лучше позвоните заранее и уточните, есть ли сейчас открытые вакансии и в какое время лучше подъехать для подачи документов. Запишите, что нужно взять с собой. Обычно это паспорт и военный билет.
      Когда приедете, приготовьтесь к тому, что сначала нужно будет побщаться с прямым командиром — взводным или ротным. Будут спрашивать кто такой и почему хочешь работать. Лушче отвечать честно и заранее продумать ответы. Потом заполните анкету в отделе кадров и получите направление на медкомиссию. Записывайте все, что будут говорить, чтобы не забыть. Далее отправят проходить комиссию и будут ждать от вас результаты.

      Медицинская комиссия

      Нужно пройти 2 комиссии: сначала по месту жительства, потом ВВК. Комиссия по месту жительства — это:

      На все про все уйдет 7-10 дней, если не терять время. После получения положительного заключения вам назначат дату прохождения физических испытаний.


      Далее 2 варианта — если вы не сдали, то если осталось желание устроиться в омон, назначат дату повторного прохождения теста. Обычно через 2-3 месяца. Если сдали успешно, то вас либо сразу возьмут — при наличии свободных вакансий, либо направят сначала в другое подразделение (ОВО, конвой), а потом отправят запрос на перевод к ним, после освобождения рабочего места. В этом нет ничего страшного — первые полгода все равно будете проходить обучение в Учебном центре — он общий для всего регионального ГУВД.

      не затягивайте с прохождением комиссии по месту жительства и ВВК будьте честными на собеседовании с будущим руководством готовьтесь заранее к прохождению тестов по физподготовке еще раз подумайте, а нужно ли оно вам

      Для начала давайте разберемся зачем вам это нужно. Рекомендую ознакомиться с основной статьей про эту структуру: там я рассказал про особенности работы, задачи и многое друго из «внутренней кухни», то что не прочитаете в интернете. Вообще в ОМОН устраиваются на работу 2 основные категории: молодые ребята после армии или переводятся действующие сотрудники из других подразделений.

      Давайте разберемся с мотивацией каждой из них. С действующими сотрудниками все понятно — в ОМОНе выше зарплата (в среднем на 8-10 тысяч) чем в ОВО или ППС и льготная выслуга — год за 1,5. Т.е. на пенсию можно уйти отработав всего 13,5 лет. Полицейский из другой службы пишет рапорт, так же как и устраивающиеся «с гражданки» сдает нормативы и при успешных результатах переходит на слубжу. Также бывали случаи упрощенного перевода из ФСИН.

      После армии в основном приходят по двум причинам:

      Теперь разберемся с условиями

      Возраст от 18 до 35 лет. По факту я не видел, чтобы приходили люди старше 27 лет. К этому возрасту, обычно, уже проходит тяга к преключениям и хочется спокойной работы. Отсутствие судимостей и приводов. Из этого правила бывают исключения. Например, если у вас был привод в юности за распитие спиртных напитков, но в остальном вы подходите и ведете себя адекватно, то скорее всего пойдут навстречу. Могут возникнуть сложности из-за судимостей родственников. Если было что-то серьезное — высока вероятность получить отказ. Если несерьезное, то выход простой. Сейчас вошли в практику рекомендации — бумага написанная в произвольной форме от действующего сотрудника, о том, что он знает вас, рекомендует с положительной стороны и готов поручиться. Так, что если в этом направлении есть проблемы, заранее подумайте, к кому можно будет обратиться за помощью. Здоровье категории А1. Здоровье должно быть отличное. С серьезными заболеваниями даже не стоит пробовать свои силы. Если есть мелкие проблемы, то как говорится, действуйте на свой страх и риск. Учитывайте, что есть вариант получить отказ по медицинской части. О прохождении медкомиссии я подробно напишу ниже. Прохождение психологического тестирования и полиграфа. После печально известной истории с майором милиции, который устроил стрельбу из табельного оружия в Москве (если не ошибаюсь, это был 2009 год) и еще нескольких подобных, но менее известных случаев, психологическому тестированию стали уделять параноидально много внимания. А с 2012-13 начали применять еще детектор лжи перед оформлением на работу в полицию. Сдача нормативов по физической подготовке и рукопашному бою. Для обычных подразделений требования намного мягче, чем для ОМОН. Здесь помимо «физухи» нужно еще сдать бои — обычно это 3 раунда по 3 минуты. Первый — борьба, по правилам самбо, второй — ударка, руки-ноги, третий — комплексный, по правилам рукопашного боя. Образование должно быть не ниже среднего — 11 классов школы или ПТУ. Служба в армии.

      Вакансии

      Сразу уточню, что дальнейший процесс карьерного роста может затянуться на годы.
      Боец может расти в звании до старшего прапорщика.

      Первая офицерская должность — командир отделения (младший лейтенат/лейтенант). Есть еще вакансии водителей, т.к. много различной техники.
      Уже в процессе работы могут при наличии свободной вакансии направить на дополнительное обучение, например кинологом.

      Сейчас о том, как попасть, так сказать «с улицы».

      Если вы еще служите в данный момент и ознакамливаетесь с условиями приема на работу заренее, есть совет. Возьмите характеристику с места службы и если будет возможность, попросите командиров (ротного, командира части) написать рекомендацию . Это пригодится впоследствии.

      Процесс трудоустройства — пошаговая инструкция

      Они включают в себя физическую подготовку и бои. Об этом я подробно написал в статье «Нормативы», можете прочитать.

      Экскурсия по базе ОМОН

      22 февраля военно-патриотический клуб «Варяг» клуба по месту жительства «Фристайл» оказался на базе ОМОН Росгвардии Свердловской области.

      В самом начале ребята посетили музей подразделения, узнали историю отряда, его первых командиров, его героев. Затем ознакомились со спецтехникой, которая используется в повседневных буднях и не только. Ребятам дали возможность заглянуть внутрь машин и посидеть там, а также облазить все снаружи.

      Далее показали штатное вооружение отряда. Здесь так же можно было подержать в руках оружие, оценить вес, удобность, посмотреть через прицельное приспособление.

      Следующая остановка была в спортивном центре подразделения, где ребятам рассказали про требования к кандидатам при поступлении в ОМОН, про важность здорового образа жизни, хорошей учебы в школе, а также об отсутствии правонарушений. Кроме этого, познакомили со спортивной жизнью отряда.

      Как оказалось, в подразделении служит много действующих КМС и МС России по различным видам единоборств, которые продолжают выступать на соревнованиях различного уровня.

      Педагоги и воспитанники клуба благодарят руководство базы ОМОН Росгвардии Свердловской области, а также всех тем, кто помог организовать эту экскурсию. И, конечно, особыеблагодарности экскурсоводу, который очень интересно и поучительно провел ее для ребят.

      Информация и фото: МБУ ДО «ДЮЦ» Ленинского района

      Читайте так же:  Приказ об утверждении вводной инструкции по охране труда