Что такое сокращенно иск

Суд рассказал, когда при сокращении на работе можно рассчитывать на компенсацию

В январе 2017 года Олег Иванов* был уволен по сокращению штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК). Ему выплатили заработок за отработанные дни, компенсацию за отпуск и выходное пособие в размере средней зарплаты. В течение двух недель с момента увольнения красноярец встал на учет в службу занятости населения. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата увольняемому выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК). Если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен, за ним сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца.

Иванову искали работу целых три месяца, в связи с чем он мог претендовать на выплату пособия за второй и третий месяц после увольнения. Поскольку бывший работодатель отказался принять заявление о причитающихся выплатах, Иванов обратился в суд. Свердловский районный суд г. Красноярска отказал истцу, так как тот не был признан безработным в связи с неявкой для регистрации в качестве такового. Орган занятости выступил против пособия за третий месяц. Суд также отказал во взыскании пособия за второй месяц периода трудоустройства, отметив, что истец должен был сообщить об этом работодателю письмом по почте. Красноярский краевой суд признал законным и обоснованным решение суда о взыскании пособия за третий месяц на период трудоустройства, но не согласился с отказом выплаты за второй месяц. Апелляция приняла во внимание доводы истца о его личном обращении к работодателю за пособием. Вывод районного суда о необходимости обращения к работодателю только посредством почтовой связи апелляция признала несостоятельным, ведь закон такой обязанности не предусматривает. Поэтому Красноярский краевой суд постановил взыскать с работодателя в пользу бывшего работника средний заработок за второй месяц на период трудоустройства в размере 10 125 руб., а также 1000 руб. компенсации морального вреда за нарушение его трудовых прав (ст. 237 ТК). Судебное решение вступило в силу.

* – имя и фамилия изменены редакцией.

Работники старейшей строительной фирмы Москвы просят у Собянина защиты

Работники старейшего в Москве строительного предприятия «Домостроительный комбинат № 1» обратились к мэру столицы Сергею Собянину. Они просят не допустить ликвидации предприятий новым собственником — компанией ФСК «Лидер».

Как сообщили Znak.com представители рабочих, авторы письма опасаются повторения ситуации 2016 года, когда новый собственник объявил о сокращении сразу 2 тысяч человек.

Один из основных собственников «Лидера» Владимир Воронин, приобретя ДСК-1, объяснил это решение тем, что заводы, производящие строительные панели, загружены лишь на 60%.

В этом году стало известно о планах нового собственника по сносу заводов ДСК. Дело в том, что расположены они в привлекательных для застройки районах столицы: Хорошевском, Тушинском, Ростокинском и Краснопресненском. Воронин рассказал журналистам, что к концу 2020 года Ростокинский и Тушинский заводы будут модернизированы, а мощности из Краснопресненского и Хорошевского районов будут перенесены на другие площадки. Таким образом, считает Воронин, под застройку освободится около 32 гектаров.

В письме, адресованном Собянину, работники выражают сомнения по поводу озвученных Ворониным планов. «Новые владельцы, не стесняясь, в интервью прессе говорят о том, что производство будет „модернизировано и выведено“, а площадки будут использоваться иначе. Надо понимать, что если и будет выведено, то в никуда… — говорится в письме. — Насколько нам известно, городское руководство пыталось предотвратить большие сокращения 2016–2017 годов, но собственник оказался настойчив и несколько тысяч наших коллег выгнали на улицу. Теперь та же участь ожидает нас: если комбинат сносят ради застройки территории, то его работники не нужны совсем. Непонятно, какие мощности будет задействовать ФСК „Лидер“ для стройки, каких отечественных или турецких партнеров и рабочих привлекать, чтобы заменить мощности уничтожаемого ДСК-1. Но так или иначе мы не хотим становиться безработными и надеемся привлечь внимание мэра к проблеме».

Летом СМИ сообщали о больших финансовых проблемах у ФСК «Лидер», компании даже пришлось выступить с заявлением, в котором говорилось, что у застройщика все в порядке, зарплаты выплачиваются регулярно, а дома сдаются вовремя.

Накануне же стало известно, что правительство Москвы подало иск к трем компаниям, входящим в ФСК «Лидер»: «Мосстроймеханизации-5», «Строительному управлению № 155», «Домостроительному комбинату № 1». Суть иска не публиковался, но речь идет о сумме в 335 млн рублей.

И вновь пресс-служба «Лидера» выступила с заявлением: якобы столичные власти отозвали свой иск (на момент публикации материала информации о том, что иск был отозван, на сайте Арбитражного суда нет, иск все еще в списке дел — прим. Znak.com).

Представитель профсоюзной организации ДСК-1 Владимир Мишин считает, что опасения сотрудников, обратившихся к мэру, не имеют оснований. «В настоящее время сокращений не планируется. Оптимизация численности персонала прошла более двух лет назад, в связи с изменившейся производственной программой домостроительного комбината. Сейчас ведется плановая работа по перераспределению сотрудников по подразделениям, а также набор специалистов на имеющиеся вакансии в производстве, строительстве и проектировании», — рассказал он изданию «Новые известия».

Иск при незаконном сокращении

#1 Авиастроитель Авиастроитель —>

Проверьте, пожалуйста, составленный неюристом иск для родственника авиастроителя 62 г.Он входит в профсоюз, но профсоюзный юрист сейчас в отпуске, а осталось 1 нед до истечения 1 мес с момента сокращения родственника 18 августа 11, не может ждать юриста,надо хоть какой то иск подать.На непосредственно на суд юрист пойдет.Как то должна же быть возможность уточнения иска потом.

Читайте так же:  Можно ли вернуть дверь после установки

1)Родственник работает в Филиале ФГУП юридический адрес г.Дзержинский, само головное предприятие в г.Москве.Хотим выслать 2 заказных письма в Люберецкий суд (к нему относится Дзержинск), и в Измайловский суд г.Москвы (к нему относится юр. адрес головного предприятия).

2)Не можем суммы указать в иске, т.к. родственнику не выдали окончательный расчет при увольнении и справку 2 НДФЛ за 2011г.Икс без сумм подойдет?

3)Основные нарушения:
— уведомление о сокращении выдали раньше, чем сам приказ о сокращении прошел, после приказа о сокращении родственника уволили через месяц (не все док-ты выкладываю,их нет в эл. виде);
— мотивированное проф.суждение профсоюза не запросили (не все документы есть, нет документов вообще, в какой профсоюз вступал родственник, но было перечисление через бухгалтерию проф. взносов, расчетные листки есть. И там на предприятии путаница, был один профсоюз, потом руководитель предприятия избрал другого профлидера (подделали наверно протокол собрания, потом родственник созвал собрание и избрал нового проф лидера, протокол под роспись вручил предприятию-я это в иск не включаю, надеюсь профсоюзный юрист позже разберется).
«Тело» иска:
«По моему мнению, увольнение является незаконным в связи с тем, что:
1)01.06.2011 я был переведен Начальником отдела научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
Мною 02 июня 2011 г. было получено Уведомление №05.117/314 от 01.06.2011, в котором было указано, что «в связи с изменением организационной структуры» Ответчика «проводится сокращение штата и численности работников”, и что «замещаемая Вами должность Начальника отдела научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ сокращается», и что «по истечению двух месяцев со дня получения настоящего уведомления Вы будете уволены по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ».
Приказ №62117/2262 от 12.07.2011 «о внесении изменений в штатное расписание», в котором указано «В связи с изменениями технологических условий труда, сокращением объема производства (работ), финансовым оздоровлением»
«приказываю: исключить с 15 сентября 2011» из штатного расписания следующие должности (специальности, профессии):» «Начальник отдела НИ и ОКР -1 ед.»
По уведомлению моим последним днем работы должно было являться 1 августа, но по причине нахождения на больничном с 29 июля по 17 августа 2011 я был уволен 18 августа.
Уведомление о сокращении я получил 02.06.2011г., а приказ о сокращении моей должности был 12.07.2011, т.е. Ответчиком принято решение об изменениях в штатном расписании по окончанию мероприятий по сокращению штата.
Таким образом, на момент начала проведения мероприятий по сокращению штата, и на момент увольнения Истца, новое штатное расписание не утверждено, увольнение работника по сокращению штата имело место при прежнем количестве работников сокращаемой должности.

2) Являюсь членом профсоюза , о чем Ответчик был извещен, т.к. я делал профсоюзные взносы через бухгалтерию Ответчика, однако Ответчик не запросил мотивированное суждение профсоюза на мое увольнение, чем нарушил ст. 373 ТК РФ: «Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя”: «При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения.»

«На основании изложенного, руководствуясь ст. 234, 391 ТК РФ, прошу:

1. Признать моё увольнение незаконным и восстановить меня на работе у Ответчика
2. Взыскать с Ответчика в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула за период
с «___» __________ _____ г. по день восстановления на работе.
3. Взыскать с Ответчика в мою пользу окончательный расчет на день увольнения, справку 2 НДФЛ за 2011г.
4. Взыскать с Ответчика в мою пользу согласно . ст. 395 ГК РФ. проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы окончательного расчета.
5. Взыскать с Ответчика в мою пользу моральный вред в размере моего среднего заработка.
6. Взыскать с Ответчика в мою пользу услуги на расходы адвоката в сумме, копирования документов для изготовления иска, заказного письма для подачи иска в суд в сумме
7. Внести в трудовую книжку записи о переводе, выдать дубликат моей трудовой книжки без записи о сокращении и восстановления по решению суда.

Приложения:
1. Копия трудового договора 2 шт.
2. Копия приказа о переводе от 01.06.2011 2 шт.
3. Копия приказа об увольнении 2 шт.
4. Копия приказа о внесении изменений в штатное расписание от 12.07.2011
5. Копия справки 2 НДФЛ за 2010г. 2 шт.
7. Копия расчетных листков за 2011г. 2 комплекта
8.Копия уведомления о сокращении 2 шт.
9.Копии уведомлений о предложенных вакансиях от . 12.07.2011, 18.08.2011 по 2 шт.
13. Копия искового заявления для Ответчика 1 шт.
14. Копия чеков расходов за копирование документов по 2 комплекта.
15. Копия расписки оплаты услуг Адвоката 2 шт.
«

Прикрепленные изображения

Прикрепленные файлы

  • Иск сокращение для сайта.docx28,96К 331 скачиваний

Сообщение отредактировал Авиастроитель: 10 Сентябрь 2011 — 22:45

Суд раскрыл детали иска прокуратуры Москвы к оппозиционерам

Прокуратура Москвы подала иск к Алексею Навальному и другим оппозиционерам из-за расходов Росгвардии во время несогласованных акций протеста 27 июля и 3 августа. Об этом «Коммерсанту» сообщила пресс-секретарь Черемушкинского районного суда Ирэна Козаева.

Иск был подан 4 сентября. Помимо Навального ответчиками по нему стали еще семь человек: Илья Яшин, Олег Степанов, Александр Соловьев, Любовь Соболь, Владимир Милов, Иван Жданов и Георгий Албуров.

Как рассказала Козаева, претензии прокуратуры связаны с тем, что Росгвардия в дни несогласованных акций задействовала «дополнительные силы» на обеспечение порядка и понесла дополнительные расходы на оплату труда и расходы на горюче-смазочные материалы. В этой связи ведомство требует с Милова, Жданова, Соловьева, Яшина, Навального, Степанова и Соболь за организацию несогласованной акции 27 июля солидарно более 2,5 млн руб., а с Соболь и Албурова за организацию 3 августа – 2,3 млн руб.

Читайте так же:  Осаго в россии статистика

Ранее суд оставлял иск прокуратуры без движения. Козаева пояснила, что «там были определенные недостатки из-за тех документов, которые были представлены в качестве обоснования требований». Но теперь иск принят к производству, и на 21 октября назначена досудебная беседа.

Накануне Симоновской районный суд раскрыл детали исков ГУ МВД по Москве, ответчиками по которому стали те же оппозиционеры. Управление потребовало возместить ему ущерб из-за «привлечения сил и средств на обеспечение общественного порядка» на несогласованных акциях 27 июля и 3 августа. Сумма требований по одному из исков – почти 8,5 млн руб., по второму – 9,4 млн руб.

«Газпром» отменил размещение евробондов из-за угроз «Нафтогаза»

«Газпром» отменил запланированное на этой неделе размещение евробондов в швейцарских франках из-за риска потерять деньги, сообщает «Интерфакс» со ссылкой на информированный источник. Источники РБК пояснили, что претензии на эти средства может выдвинуть украинский «Нафтогаз», добивающийся исполнения решения Стокгольмского арбитража. Представитель «Газпрома» отказался от комментариев.

Собеседник «Интерфакса» не исключил, что в случае благоприятного момента «Газпром» может вернуться к идее размещения евробондов в ближайшее время. Для этого готовы все необходимые документы, добавил он.

Ранее Стокгольмский арбитраж обязал «Газпром» доплатить «Нафтогазу» $4,63 млрд за недопоставку объемов газа для транзита. С учетом того, что ранее суд подтвердил долг Киева за поставки газа на $2,018 млрд, по итогам двух арбитражных споров на поставку и транзит «Газпром» должен доплатить украинской компании $2,56 млрд. Пока «Газпром» отказывается выплачивать эти средства и обжалует эти решения.

Что такое сокращенно иск

Значения аббревиатуры иск.

.. Поиск значений сокращения иск. ..

СИБУЛОН это сокращение от Сибирское управление лагерей особого назначения

Всего значений: 22 (показано 5)

.. Поиск значений сокращения РПД ..

.. Поиск значений сокращения ВЗОР ..

.. Поиск значений сокращения ЗЖР ..

карбофос это сокращение от дикарбоэтоксиэтилдитиофосфат

Всего значений: 14 (показано 5)

.. Поиск значений сокращения СДУ ..

.. Поиск значений сокращения ЦИТП ..

Всего значений: 30 (показано 5)

.. Поиск значений сокращения РПС ..

ШЕН это сокращение от школа естественных наук

Всего значений: 15 (показано 5)

.. Поиск значений сокращения ИТК ..

Всего значений: 7 (показано 5)

.. Поиск значений сокращения РФА ..

Всего значений: 39 (показано 5)

.. Поиск значений сокращения ТМ ..

Добро пожаловать в словарь сокращений русского языка!

У нас собрано более 47160 аббревиатур с более чем 101870 способами их расшифровки.

Прокуратура Ханты-Мансийского автономного округа-Югры

Верховный суд РФ разъяснил, в каком еще случае причина пропуска срока для обращения в суд с иском о восстановлении на работе является уважительной

Верховный суд Российской Федерации в определении от 08.07.2020 № 25-КГ19-2 назвал еще одну уважительную причину для восстановления срока подачи работником иска о восстановлении на работе.

Ввиду отсутствия лицензии по профилю «Стоматология общей практики» и невозможностью руководством больницы ее получения главным врачом в ноябре 2017 года издан приказ о сокращении ставки врача-стоматолога с января 2020 года.

Врач с данным приказом не согласился и оспорил его в суде, однако первая и апелляционные инстанции отказали в удовлетворении требований об отмене приказа.

В период рассмотрения данного спора, в январе 2020 года, истец уволен в связи с сокращением штата работников организации.

При рассмотрении в апреле 2020 года искового заявления врача о восстановлении на работе районный суд указал на пропуск месячного срока исковой давности, полагая, что рассмотрение дела о признании незаконным приказа о сокращении численности штата работников не мешало гражданину вовремя подать иск о восстановлении на работе.

Однако Верховный суд РФ напомнил, что суды должны оценивать в совокупности все уважительные причины пропуска срока, указав, что заявитель правомерно ожидал, что отмена приказа о сокращении штата поможет ему восстановиться на работе.

Высший суд обратил внимание на то, что исковое заявление о восстановлении на работе подано в апреле 2020 года после получения в марте 2020 года апелляционного определения об оспаривании приказа о сокращении штата, то есть в пределах срока исковой давности.

Дело о восстановлении на работе направлено на новое рассмотрение.

Следует отметить, что судебная практика по данному вопросу изменилась, когда Пленум ВС РФ принял Постановление от 29.05.2020 № 15, где в пункте 16 разъяснил, что уважительной причиной пропуска срока является также своевременное обращение в ГИТ или прокуратуру, которые выносят решение об устранении нарушений.

Отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе

Граждане и организации смогут защищать свои права в суде коллективно

С 1 октября можно будет коллективно подавать в суд гражданские иски к управляющим компаниям, туроператорам, магазинам, клиникам и т.д. Но, чтобы добиться возмещения ущерба, нужно понимать, в каких случаях возможно обращение с групповым иском и как правильно его составить

Что такое групповой иск?

Иск о защите прав и законных интересов группы лиц (граждан или организаций) – это средство защиты в суде нарушенного или оспариваемого права либо охраняемого законом интереса определенного коллектива.

В каких случаях можно обратиться в суд с групповым иском?

Перечень возможных случаев немаленький. Можно подать иск к туроператору, например за срыв поездки, некачественное обслуживание, несоответствие условий, указанных в путевке, действительности, и т.д. Жильцы могут обратиться с иском к управляющей компании за неосновательное обогащение, некачественный ремонт подъезда и т.п. Подать групповые иски могут обманутые дольщики, клиенты банков и страховых компаний. Также эта возможность пригодится при возникновении трудовых споров. Например, сокращенные или незаконно уволенные работники вправе подать иск с указанием требования о восстановлении их на рабочем месте.

Читайте так же:  Судебные приставы новый уренгой узнать задолженность

Когда групповые иски будут неуместны?

Нецелесообразно подавать такие иски при решении проблемы, связанной с личностью гражданина или деятельностью юридического лица и при этом имеющей характер единичного случая. Речь может идти о гражданских делах, носящих индивидуальный характер, и делах, рассматриваемых в порядке особого производства. К ним относятся, например, дела об усыновлении, ограничении дееспособности гражданина или признании его недееспособным, объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным и т.п.

То есть в ситуациях, при которых проблема не носит массового характера, формальность в сборе заявлений от граждан и организаций, якобы столкнувшихся с подобными трудностями, будет неуместна и может повлечь неблагоприятные последствия – к примеру, привлечение виновных лиц к уголовной ответственности за подделку документов.

Что нужно для подачи группового иска?

Подача группового иска возможна лишь при наличии совокупности условий, предусмотренных законом 1 .

1. Имеется общий по отношению к каждому члену группы лиц ответчик (например, управляющая компания, к которой жильцы хотят предъявить иск о возмещении ущерба, причиненного заливом квартир).

2. Предметом спора являются общие или однородные права и законные интересы членов группы лиц (например, право жильцов на качественный и своевременный ремонт крыши).

3. В основании прав членов группы лиц и обязанностей ответчика лежат схожие фактические обстоятельства (например, разбитые окна и плитка при проведении ремонта подъезда).

4. Использование всеми членами группы лиц одинакового способа защиты своих прав (например, требование возместить убытки, выплатить компенсацию морального вреда и т.п.).

При отсутствии перечисленных условий граждане и организации не вправе обратиться в суд с групповым иском. Рассмотрение дела в судебном заседании будет невозможно. В таких ситуациях придется подавать индивидуальные иски.

Кто может подать групповой иск?

Сделать это могут как граждане, так и организации. Размер группы ко дню рассмотрения дела судом должен составлять не менее 20 человек.

Среди членов группы выбирается человек, который будет вести дело в их интересах. Он действует без доверенности на основании заявления о присоединении к требованию о защите прав и законных интересов группы лиц.

Не члены группы вправе обратиться с групповым иском в суд лишь в предусмотренных законом случаях. О возможности подачи иска в защиту прав, свобод и законных интересов других лиц сказано в ст. 46 Гражданского процессуального кодекса РФ. Указания на то, кто именно и в каких случаях должен обратиться в суд, содержатся в различных нормативно-правовых актах, поэтому при решении вопроса о том, кого следует пригласить для защиты прав членов группы, придется исходить из конкретной ситуации. К примеру, это может сделать прокуратура, Общество защиты прав потребителей и т.п.

Законом предусмотрена также возможность граждан и организаций присоединиться к групповым искам до перехода к судебным прениям. Такое право реализуется путем подачи в суд заявления о присоединении. Это может пригодиться, например, в случаях, когда гражданин или организация узнали о намерении группы защищать свои интересы в суде уже после подачи иска.

На что обратить внимание при подготовке группового иска и подаче его в суд?

Групповой иск составляется в свободной форме. Но при этом нужно соблюсти общие правила составления исковых заявлений, указанные в ст. 131 и 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, и учесть требования, предусмотренные для групповых исков.

Вводная часть иска должна включать:

  • наименование суда, адрес, контактные данные;
  • ФИО членов группы, основания членства и их место жительства; ФИО лиц, присоединившихся к требованию о защите прав и законных интересов, место их жительства или пребывания, дата и место рождения, место работы или дата и место госрегистрации в качестве индивидуального предпринимателя (при их наличии); если в числе истцов или присоединившихся к требованию лиц выступают организации – указываются их наименования и адреса местонахождения;
  • должно быть указано лицо, которому поручено ведение дела в интересах группы лиц;
  • ФИО ответчика и его место жительства; если ответчиком является организация – ее наименование и местонахождение;
  • цена иска (имущественный ущерб), если он подлежит оценке.
  • В описательной части иска нужно отразить:

  • суть нарушения либо угрозы нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
  • обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
  • права и законные интересы членов группы.
  • За описательной частью следует мотивировочная часть. В ней оценивается сложившаяся ситуация с точки зрения нарушения закона. В обоснование позиции приводятся доказательства: ссылки на документы, которые прилагаются к иску; свидетельские показания – в этом случае сторона к иску прикладывает ходатайство о вызове свидетелей в суд; и т.п.

    Затем следует заключительная часть. В ней излагается просьба к суду о вынесении решения об удовлетворении исковых требований. Указывается перечень прилагаемых документов (например, договоры, акты, расписки, ходатайства о вызове свидетеля в суд, о проведении судебной экспертизы и т.п., которые прилагаются к иску).

    Куда подается иск?

    Групповые иски по гражданским делам подаются в районный суд общей юрисдикции по адресу местонахождения ответчика. Адрес может быть указан в документах, имеющихся у истцов; в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц / индивидуальных предпринимателей (ЕГРЮЛ/ ЕГРИП); на сайте ответчика и т.п.

    Каков срок рассмотрения групповых исков?

    До 8 месяцев с момента вынесения судом определения о принятии искового заявления в суд.

    Когда можно подавать групповые иски?

    Поправки, регламентирующие порядок обращения в суд с гражданскими групповыми исками, вступают в силу 1 октября 2020 г., поэтому подача их возможна после этой даты.

    Можно ли подать иск в связи с нарушением прав, если после случившегося уже прошло время?

    Подать можно. Но для исковых заявлений предусмотрены сроки исковой давности. И если другая сторона сошлется на пропуск такого срока до вынесения решения судом, в удовлетворении иска будет отказано.

    1 Федеральный закон от 18 июля 2020 г. № 191-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».