Скачать книгу пособие по рисованию аниме

Оглавление:

Школа рисования: 29 книг — скачать в fb2, txt на андроид или читать онлайн

Единовременные выплаты медицинским работникам в 2019 году

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

В 2019 году 50 медиков дефицитных специальностей получили выплаты в 1 млн рублей

Материал опубликован 27 декабря 2019 в 09:46.
Обновлён 27 декабря 2019 в 09:46.

Кемеровская область в 2019 году реализует собственные программы по привлечению специалистов-медиков в больницы региона. Кадровый вопрос в здравоохранении сегодня актуален для всех территорий России.

На территории области введена дополнительная социальная поддержка в форме единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень дефицитных специальностей, в размере 1 млн рублей. На данный момент (за 2019 год) такие выплаты получили 50 специалистов. В 2020 году на эти цели в бюджете Кемеровской области запланированы 40 млн рублей.

Меры социальной поддержки медицинских работников Кемеровской области оказываются также администрациями муниципальных образований, медицинскими организациями. Например, выплата материальной помощи, предоставление жилья.

Кроме того, единовременные выплаты медработникам предусмотрены и по федеральной программе «Земский доктор» (в размере 1 млн рублей) и «Земский фельдшер» (в размере 500 тысяч рублей). Выплаты уже получили 52 фельдшера и 57 врачей.

VI. Заключительные положения

8. Изменения вносятся в настоящий договор по согласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения.

9. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ИМЕЮЩИМ НЕИСПОЛНЕННЫХ ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ДОГОВОРУ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, С УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬЮ ШТАТА МЕНЕЕ 60 ПРОЦЕНТОВ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НА УСЛОВИЯХ ПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УСТАНОВЛЕННОЙ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 350 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С ВЫПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ, ВКЛЮЧЕННОЙ В ПРОГРАММНЫЙ РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

от 28 марта 2018 г. N 105

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ

КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ,

ФЕЛЬДШЕРАМ), ЯВЛЯЮЩИМСЯ ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

НЕ ИМЕЮЩИМ НЕИСПОЛНЕННЫХ ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ

ПО ДОГОВОРУ О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ

МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, С УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬЮ

ШТАТА МЕНЕЕ 60 ПРОЦЕНТОВ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ)

НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ

ПОСЕЛКИ, ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА

С НАСЕЛЕНИЕМ ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ

ДОГОВОР С МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ

МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,

НА УСЛОВИЯХ ПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ

РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, УСТАНОВЛЕННОЙ В СООТВЕТСТВИИ

СО СТАТЬЕЙ 350 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

С ВЫПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ,

ВКЛЮЧЕННОЙ В ПРОГРАММНЫЙ РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134,

от 27.11.2019 N 491, от 11.03.2020 N 88)

В соответствии с государственной программой Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640, Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:

  1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики, с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чувашской Республики, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134, от 27.11.2019 N 491)

  1. Определить Министерство здравоохранения Чувашской Республики уполномоченным органом исполнительной власти Чувашской Республики по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики, с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Чувашской Республики, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей.

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134, от 27.11.2019 N 491)

  1. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров

от 28.03.2018 N 105

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ

МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ), ЯВЛЯЮЩИМСЯ

ГРАЖДАНАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НЕ ИМЕЮЩИМ

НЕИСПОЛНЕННЫХ ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ПО ДОГОВОРУ

О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, С УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬЮ ШТАТА

МЕНЕЕ 60 ПРОЦЕНТОВ), ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) НА РАБОТУ

В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ, ЛИБО РАБОЧИЕ ПОСЕЛКИ,

ЛИБО ПОСЕЛКИ ГОРОДСКОГО ТИПА, ЛИБО ГОРОДА С НАСЕЛЕНИЕМ

ДО 50 ТЫС. ЧЕЛОВЕК И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

С МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННОЙ МИНИСТЕРСТВУ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НА УСЛОВИЯХ ПОЛНОГО

РАБОЧЕГО ДНЯ С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ,

УСТАНОВЛЕННОЙ В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЕЙ 350

ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, С ВЫПОЛНЕНИЕМ

ТРУДОВОЙ ФУНКЦИИ НА ДОЛЖНОСТИ, ВКЛЮЧЕННОЙ

В ПРОГРАММНЫЙ РЕЕСТР ДОЛЖНОСТЕЙ

Список изменяющих документов

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134,

от 27.11.2019 N 491, от 11.03.2020 N 88)

  1. Настоящий Порядок определяет правила предоставления Министерством здравоохранения Чувашской Республики (далее — Министерство) единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру), являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики, с укомплектованностью штата менее 60 процентов (далее — медицинская организация), прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек и заключившему трудовой договор с медицинской организацией, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее соответственно — единовременная компенсационная выплата, медицинский работник, программный реестр должностей).

(в ред. Постановлений Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134, от 27.11.2019 N 491)

  1. Министерством ежегодно в срок до 25 декабря года, предшествующего очередному финансовому году, утверждается по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации программный реестр должностей.
Читайте так же:  Как оформить соц выплаты на карту

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

  1. Единовременная компенсационная выплата предоставляется Министерством однократно в размере:

1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях Чувашской Республики;

1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце втором настоящего пункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты принимается Министерством и оформляется приказом Министерства.

Министерство вправе принимать решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) при условии заключения им с медицинской организацией трудового договора на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее — трудовой договор):

при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — договор) с медицинским работником заключается медицинской организацией после принятия Министерством решения о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты и при условии заключения медицинским работником с медицинской организацией трудового договора.

(п. 3 в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 11.03.2020 N 88)

  1. Для получения единовременной компенсационной выплаты медицинский работник подает в Министерство лично или через представителя следующие документы:

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

а) заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в котором указываются:

фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии), дата рождения медицинского работника;

сведения о документе, удостоверяющем личность медицинского работника (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);

наименование медицинской организации, в которой медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении медицинской организации — наименование структурного подразделения), место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность;

адрес места жительства медицинского работника в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек по месту работы (при наличии), адрес места регистрации медицинского работника;

номер телефона, почтовый (электронный) адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;

реквизиты лицевого счета, открытого в кредитной организации медицинским работником;

документ, подтверждающий полномочия представителя, в случае представления документов представителем;

сведения об отсутствии у медицинского работника неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций);

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями);

свидетельства об аккредитации специалиста;

трудового договора, заключенного с медицинской организацией не ранее 1 января 2018 г., заверенную кадровой службой по месту работы медицинского работника;

трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы медицинского работника;

документа, удостоверяющего личность представителя, в случае представления документов представителем;

документа, подтверждающего полномочия представителя, в случае представления документов представителем.

При подаче документов на предоставление единовременной компенсационной выплаты для сверки копии документа, удостоверяющего личность, документов о высшем образовании и о квалификации (с приложениями) или о среднем профессиональном образовании (с приложениями), свидетельства об аккредитации специалиста представляются их оригиналы.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, представленных в Министерство с целью получения единовременной компенсационной выплаты.

  1. В случае представления медицинским работником неполного комплекта документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, Министерство в течение пяти рабочих дней со дня получения документов уведомляет медицинского работника по указанному им почтовому (электронному) адресу о возврате документов с указанием причин возврата.

Медицинский работник после устранения выявленных недостатков вправе повторно представить в Министерство документы на предоставление единовременной компенсационной выплаты в соответствии с настоящим Порядком.

  1. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления документов, соответствующих требованиям, указанным в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении. В течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Министерство издает приказ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

  1. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

а) выявление недостоверных сведений в представленных медицинским работником документах;

б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, требованиям настоящего Порядка;

в) заключение трудового договора на срок менее пяти лет;

г) обращение с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты лица, которому единовременная компенсационная выплата ранее уже предоставлялась;

д) обучение в организации, осуществляющей образовательную деятельность, по дополнительным профессиональным программам, образовательным программам высшего образования — программам ординатуры.

  1. Министерство в течение двух рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, направляет медицинскому работнику по указанному им почтовому (электронному) адресу уведомление о принятом решении.

При принятии решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Министерство в течение двух рабочих дней со дня издания приказа о предоставлении единовременной компенсационной выплаты направляет копию данного приказа в медицинскую организацию для заключения договора.

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

При принятии решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты в уведомлении указывается причина отказа.

  1. В течение 10 рабочих дней со дня получения медицинской организацией копии приказа Министерства о предоставлении единовременной компенсационной выплаты между медицинской организацией и медицинским работником заключается договор по форме, утвержденной Министерством, предусматривающий:

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

а) обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) обязанность медицинского работника возвратить в республиканский бюджет Чувашской Республики часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, образовательным программам высшего образования — программам ординатуры;

в) обязанность медицинского работника возвратить в республиканский бюджет Чувашской Республики часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

г) утратил силу. — Постановление Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134;

д) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату части единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпунктах «б», «в» настоящего пункта.

9.1. Медицинская организация письменно информирует Министерство о заключении договора в течение трех рабочих дней со дня его заключения.

Министерство перечисляет медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора на лицевой счет, открытый медицинским работником в кредитной организации.

(п. 9.1 введен Постановлением Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

  1. Медицинский работник, получивший единовременную компенсационную выплату, вправе продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей по причине увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации).
Читайте так же:  Тульское финансирование пособия

Для продления срока действия договора в соответствии с настоящим пунктом медицинский работник в течение 1 рабочего дня со дня прекращения трудового договора подает в медицинскую организацию заявление о продлении срока действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей для заключения дополнительного соглашения к договору.

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

Решение о продлении срока действия договора принимается медицинской организацией в течение двух рабочих дней со дня поступления заявления, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

(в ред. Постановления Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134)

  1. Министерство осуществляет контроль за соблюдением установленных настоящим Порядком условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

к Порядку предоставления единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам

являющимся гражданами Российской Федерации,

не имеющим неисполненных обязательств по договору

о целевом обучении, прибывшим (переехавшим)

на работу в сельские населенные пункты,

либо рабочие поселки, либо поселки городского

типа, либо города с населением до 50 тыс. человек

и заключившим трудовой договор с медицинской

организацией, подведомственной Министерству

здравоохранения Чувашской Республики, на условиях

полного рабочего дня с продолжительностью

рабочего времени, установленной в соответствии

со статьей 350 Трудового кодекса

Российской Федерации, с выполнением

трудовой функции на должности, включенной

в программный реестр должностей

о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

медицинскому работнику (врачу, фельдшеру)

Утратила силу. — Постановление Кабинета Министров ЧР от 25.04.2019 N 134.

Единовременные выплаты медицинским работникам в 2019 году

Определены порядок и условия предоставления единовременной выплаты отдельным категориям работников государственных организаций к профессиональным праздникам. Соответствующий указ подписан Губернатором Иркутской области Сергей Левченко.

Напомним, в ноябре 2018 года главой региона был подписан указ об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам отдельным категориям работников в Иркутской области, в соответствии с которым губернаторские выплаты в 2019 году получат работники сферы образования и здравоохранения. В этом году перечень категорий работников, которым установлена единовременная выплата, был дополнен.

Право на получение единовременной выплаты имеют следующие работники: областных государственных организаций социального обслуживания, замещающие должности социальных работников, специалистов по социальной работе, врачей-специалистов, среднего медицинского персонала, педагогических работников, помощников воспитателей, оказывающих услуги детям-инвалидам, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, — ко Дню социального работника (8 июня 2019 года); областных государственных медицинских организаций, замещающие должности среднего медицинского (фармацевтического) персонала, а также областных государственных медицинских организаций, замещающие должности врачей-специалистов и провизоров, — ко Дню медицинского работника (16 июня 2019 года); областных государственных и муниципальных учреждений, замещающие должности работников физической культуры и спорта, — ко Дню физкультурника (10 августа 2019 года); областных государственных и муниципальных учреждений культуры, замещающие должности работников культуры, искусства и кинематографии, — ко Дню Иркутской области (27 сентября 2019 года).

В список получателей единовременной выплаты включены также педагогические работники муниципальных дошкольных образовательных организаций, а также работники муниципальных дошкольных образовательных организаций, замещающие должности помощников воспитателей и младших воспитателей, — ко Дню воспитателя и всех дошкольных работников (27 сентября 2019 года); педагогические работники областных государственных и муниципальных общеобразовательных организаций, педагогические работники областных государственных и муниципальных организаций дополнительного образования детей, а также педагогические работники областных государственных профессиональных образовательных организаций и педагогические работники областных государственных медицинских организаций, оказывающие услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, — ко Дню учителя (5 октября 2019 года).

Размер единовременной выплаты в 2019 году составляет 10 тысяч рублей для всех поименованных категорий работников и не зависит от стажа, профессиональных категорий. Право на получение выплаты имеют все работники, которые на дату профессионального праздника занимают должность, соответствующую перечисленным, в соответствующих государственных или муниципальных организациях.

Как пояснили в Главном правовом управлении Губернатора Иркутской области и Правительства Иркутской области, в порядке и условиях предоставления единовременной выплаты определено, что средства предоставляются по месту работы той государственной организацией, с которой у работника заключен трудовой договор. Выплата предоставляется при условии, что государственная организация является для работника основным местом работы. Основным местом работы является организация, где хранится трудовая книжка работника.

Для получения не требуется подавать какие-либо заявления и документы. Выплата будет предоставлена на банковскую карту, куда зачисляется зарплата. При этом работник может указать реквизиты другого банковского счета. Соответствующее заявление нужно подать руководителю организации не позднее даты соответствующего праздника. Единовременная выплата не подлежит налогообложению.

Если работник замещает одну и более штатные единицы (ставки), то он получит выплату в размере 10 тысяч рублей. В случае замещения работником менее одной штатной единицы (ставки), то выплата предоставляется в пропорциональном размере (например, при работе на 0,5 ставки работнику будет предоставлено 5 тысяч рублей и т.п.).

Выплата предоставляется однократно. При работе в нескольких организациях работник получит выплату только в той организации, в которой хранится его трудовая книжка. Размер выплаты будет определен по количеству ставок, занимаемых работником в этой организации. Средства должны быть перечислены на счет работника не позднее 10 рабочих дней после соответствующего праздника.

В отношении работников муниципальных организаций порядок и условия предоставления единовременной выплаты будут определены отдельным правовым актом, принятие которого планируется в середине июля 2019 года. Проект документа до его принятия будет доступен для всеобщего общественного обсуждения на Едином портале независимой антикоррупционной экспертизы, оценки регулирующего воздействия и общественного обсуждения (regulation.irkobl.ru).

В Главном правовом управлении также подчеркнули, что если работник замещает должность, определенную указом № 233-уг, но в организации, которая не приведена в указе, то в этом случае единовременная выплата не предоставляется (например: социальный работник в школе, не являющейся организацией социального обслуживания). Не имеют права на единовременные выплаты работники частных организаций и государственных организаций «федерального подчинения» (федеральные учреждения, федеральные унитарные предприятия).
8 июня отмечался День социального работника, в течение 10 рабочих дней специалисты этой сферы должны получить единовременную выплату в соответствии с принятым порядком.

Единовременные компенсационные выплаты отдельным категориям медицинских работников в 2020 году

Отдел по организации приема и рассмотрению обращений граждан (3532) 91-15-09
(многоканальный)

Отдел организации специализированной и высокотехнологичной медицинской помощи (3532) 77-06-97
77-35-79

Телефон «Горячей линии» по обращению граждан по вопросам оказания медицинской помощи 8-800-200-56-03
8 (3532) 44-89-38

Дополнительные телефоны «горячей линии» 8-800-302-50-50, 8 (3532) 44-13-76 для граждан, вернувшихся с территорий, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции, в целях передачи сведений о месте, датах их пребывания и возвращения, контактной информации.

Здравоохранение

Постановление администрации Приморского края от 4 февраля 2019 года № 51-па «Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам»

В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», Законом Приморского края от 8 апреля 2011 года № 750-КЗ «О здравоохранении в Приморском крае», на основании Устава Приморского края Администрация Приморского края постановляет:

1. Установить расходное обязательство Приморского края по финансовому обеспечению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек.

3. Департаменту здравоохранения Приморского края представлять в Министерство здравоохранения Российской Федерации ежеквартальный отчет об исполнении условий предоставления субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации и г. Байконура на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.

Читайте так же:  Какие выплаты предусмотрены детям в сентябре

5. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Губернатор края — Глава Администрации Приморского края О.Н.Кожемяко

Утвержден постановлением Администрации Приморского края от 04 февраля 2019 года № 51-па

предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

1.Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых являются средства субсидии из федерального бюджета, единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, в размере 1 (один) миллион рублей для врачей и 500 (пятьсот) тысяч рублей для фельдшеров (далее — единовременная компенсационная выплата).

2.Единовременная компенсационная выплата предоставляется в целях обеспечения доступности и качества медицинской помощи, стимулирования медицинских работников (врачей, фельдшеров) к переезду на новое место работы в медицинских организациях, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, и их структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек Приморского края (далее — медицинская организация), однократно за весь период трудовой деятельности.

3.Департамент здравоохранения Приморского края (далее — департамент здравоохранения) является уполномоченным органом исполнительной власти Приморского края по осуществлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенного между медицинским работником и департаментом здравоохранения по форме, утверждаемой департаментом здравоохранения (далее — Договор).

4. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не достигшим 50-летнего возраста на момент заключения Договора, имеющим профессиональное образование и действующий сертификат специалиста медицинского работника или свидетельство об аккредитации специалиста, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении на территории Приморского края.

5. Условием предоставления медицинским работникам единовременной компенсационной выплаты является наличие трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, и выполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения Договора, при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, по должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее ? Программный реестр должностей), утверждаемый департаментом здравоохранения.

6. Для заключения Договора медицинский работник в течение шести месяцев после заключения трудового договора с медицинской организацией и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу, представляет не позднее 25 декабря текущего года в департамент здравоохранения следующие документы (в двух экземплярах):

а) заявление о заключении Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее — заявление);

б) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;

в) копию трудового договора, заверенную в соответствии с действующим законодательством;

г) копию трудовой книжки, заверенную в соответствии с действующим законодательством;

д) копию документа государственного образца об окончании образовательного учреждения, заверенную в соответствии с действующим законодательством;

е) копию действующего сертификата специалиста медицинского работника или свидетельства об аккредитации специалиста;

з) справку из кредитной организации, содержащую сведения о лицевом счете медицинского работника и платежные реквизиты кредитной организации, в которой открыт лицевой счет, заверенную ее печатью.

Копии документов, указанных в подпунктах «б» — «ж» настоящего пункта, представляются с предъявлением оригиналов документов, которые после сличения с копиями возвращаются медицинскому работнику.

Медицинский работник несет ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

7. Департамент в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления, а также документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, рассматривает заявление с прилагаемыми документами и принимает решение (в форме приказа) о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в ее предоставлении.

При принятии решения об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты департамент здравоохранения направляет медицинскому работнику уведомление с указанием оснований отказа.

Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением после устранения недостатков, послуживших основанием для отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в порядке, установленном пунктом 6 настоящего Порядка.

8. Основаниями для отказа медицинскому работнику в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

а) несоответствие медицинского работника требованиям и условиям, предусмотренным в пунктах 4, 5 настоящего Порядка;

б) выявление недостоверности, искажений и неточностей в содержании представленных документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

в) непредставление или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Порядка;

г) при переезде (прибытии) медицинского работника в текущем финансовом году на работу в тот же сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек, где он ранее состоял в трудовых отношениях с медицинским учреждением;

д) выявление факта получения единовременной компенсационной выплаты медицинским работником в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон № 326-ФЗ).

9. Департамент здравоохранения в течение пяти рабочих дней со дня издания приказа направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый (электронный) адрес уведомление о принятом решении и обеспечивает подписание Договора в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Работник вправе отказаться от заключения Договора до его подписания, письменно уведомив об этом департамент здравоохранения.

Перечисление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты производится в течение 30 рабочих дней со дня заключения Договора с департаментом здравоохранения на лицевой счет медицинского работника, открытый в кредитной организации.

10. Договор должен содержать следующие условия, в части обязанностей медицинского работника:

исполнять свои трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения Договора с департаментом здравоохранения по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно трудовому договору, заключенному им с медицинской организацией, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме;

возвратить в краевой бюджет единовременную компенсационную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

возвратить в краевой бюджет единовременную компенсационную выплату в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

возвратить в краевой бюджет единовременную компенсационную выплату в случае выявления факта реализации медицинским работником права на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом № 326-ФЗ, а также представления медицинским работником заведомо ложных сведений.

11. Договор подлежит регистрации в департаменте здравоохранения в журнале регистрации договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам.

12. Департамент здравоохранения имеет право в одностороннем порядке расторгнуть Договор в случае выявления факта реализации медицинским работником права на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным законом № 326-ФЗ.

13. В случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока с момента заключения Договора медицинская организация уведомляет об этом департамент здравоохранения в течение трех рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием причины его прекращения.

14. Департамент здравоохранения обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования средств краевого бюджета.

Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте «Российской Газеты» не является их официальной публикацией