Размеры выплат многодетным семьям в 2020

Меры социальной поддержки многодетных семей

Меры социальной поддержки, установленные в Пензенской области многодетным семьям

1. Ежегодная денежная выплата на ребенка в возрасте до 6 лет в размере 610 руб.
ежемесячная денежная выплата на детей в возрасте от 6 лет до окончания общеобразовательного учебного заведения в размере 290 руб.
Меры социальной поддержки предоставляются при условии, что среднедушевой доход семьи не превышает величину прожиточного минимума, установленную в соответствии с Законом Пензенской области «О прожиточном минимуме в Пензенской области».
2. Ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет.
В 2020 году размер составляет 9817 руб.
Право на ежемесячное пособие при рождении третьего и последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет имеет один из родителей на каждого третьего и последующих рожденных и совместно проживающих с ним детей в семьях со среднедушевым доходом, размер которого для назначения указанного пособия не должен превышать в 2020 году 21804,20 руб.
3. Ежемесячное пособие на третьего и последующих рожденных детей в возрасте от одного года до шестнадцати лет
Ежемесячное пособие выплачивается в размере 560 руб.
С 1 января 2013 года пособие назначается гражданам, подавшим заявление о назначении ежемесячного пособия на третьего и последующих рожденных детей от одного года до шестнадцати лет, в отношении которых до 1 января 2013 года не принято решение о назначении пособия, а также на граждан, дети которых рождены до 1 января 2013 года и обратившихся за назначением пособия после 1 января 2013 года.
4. Ежемесячное пособие на третьего и последующих рожденных детей в возрасте от трех до шестнадцати лет
Пособие назначается одному из родителей на третьего и последующих рожденных детей в возрасте от трех до шестнадцати лет, проживающих с ним.
Ежемесячное пособие выплачивается в размере 560 руб. в месяц.

Пособия, установленные семьям, имеющим детей, в том числе многодетным

1. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности – 675,15 руб.
2. Пособие по беременности и родам.
3. Единовременное пособие при рождении (удочерении, усыновлении) ребенка – 18004,12 руб.
4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (минимальный размер на 1-го ребенка – 3375,77 руб., на 2-го и последующих детей – 6751,54 руб.)
5. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 28511,40 руб.
6. Ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву- 12219,17 руб.
7. Ежемесячная компенсационная выплата женщинам, имеющим детей до 3-х лет- 50 руб.
8. Пособие на ребенка:
базовый размер — 316 руб.
на детей одиноких матерей – 632 руб.
на детей , родители которых уклоняются от уплаты алиментов — 632 руб.
на детей в/служащих, проходящих службу по призыву – 474 руб.
9. Ежемесячное пособие на обеспечение питанием беременных женщин – 580 руб.
10. Ежемесячное пособие на обеспечение питанием кормящих матерей – 580 руб.
11. Ежемесячное пособие на обеспечение питанием детей в возрасте до трех лет – 580 руб.
12. Единовременное пособие при рождении, усыновлении (удочерении) одновременно двух и более детей в размере 40000 рублей на каждого ребенка.

Меры социальной поддержки, установленные нормативными правовыми актами города Пензы

Наименование дополнительной меры социальной поддержки

Наименование органа местного самоуправления

Единовременная выплата при рождении в семье, проживающей на территории города Пензы, третьего и последующих детей в размере 5000 руб. на ребенка.

Социальное управление города Пензы (г. Пенза, ул. Ставского, 9, тел. 54-38-57)

Ежемесячная компенсация расходов на оплату жилищно- коммунальных услуг многодетным семьям, проживающим на территории города Пензы в размере 500 руб. в месяц на семью.

Ежемесячная денежная компенсация расходов за наем жилого помещения многодетным семьям, проживающим по договору найма жилого помещения и состоящим на учете нуждающихся в жилом помещении администрации города Пензы

Обеспечение детей первого-второго года жизни продуктами детского питания на территории города Пензы.

Социальное управление города Пензы (г. Пенза, ул. Ставского, 9,

тел. 54-38-57), МАУ «Детское и лечебное питание»

Снижение платы за присмотр и уход за детьми в МДОУ на 50% от установленной платы.

Управление образования города Пензы (г. Пенза,

телефон 56-15-00, 56-13-24)

Льготное питание в общеобразовательном учреждении — один бесплатный завтрак или один бесплатный обед в день.

Оплата проезда на муниципальных маршрутах регулярных перевозок города Пензы в транспортных средствах среднего и большого класса, относящихся к категориям М2 и М3 по ГОСТ Р 52051-2003, классу I по ГОСТ Р 41.36-2004, учащимся общеобразовательных учреждений города Пензы из малообеспеченных семей, получающих ежемесячное пособие на ребенка в соответствии с Законом Пензенской области от 21.04.2005 № 795-ЗПО «О пособиях семьям, имеющим детей», зарегистрированным по месту жительства в городе Пензе, в виде предоставления неограниченного количества поездок при условии ежемесячной активации «Льготной транспортной карты жителя города Пензы» на сумму 280 рублей.

Управление транспорта и связи города Пензы

МУП «Аналитический региональный центр информационных систем города Пензы»

по адресу: г. Пенза, ул. Суворова, 122А, 3 этаж, офис 319, телефон 990-777

Бесплатный проезд на муниципальных маршрутах регулярных перевозок города Пензы в транспортных средствах среднего и большого класса, относящихся к категориям М2 и М3 по ГОСТ Р 52051-2003, классу I по ГОСТ Р 41.36-2004, детям из многодетных малоимущих семей, имеющих 4 и более несовершеннолетних детей, зарегистрированных на территории города Пензы, из расчета 22 поездки в месяц по «Льготной транспортной карте жителя города Пензы»

Меры социальной поддержки на улучшение жилищных условий многодетным семьям

С целью укрепления института семьи и решения демографического вопроса на территории города Пензы реализуется ряд программ, направленных на улучшение жилищных условий многодетных семей.

Наименование подпрограммы и социальной выплаты

Условия предоставления выплаты

Подпрограмма «Обеспечение жильем молодых семей» федеральной целевой программы «Жилище» (предоставление социальных выплат молодым семьям, возраст которых не превышает 35 лет)

молодые семьи, в том числе неполная молодая семья, состоящая из одного молодого родителя, имеющая одного и более детей, в случае, если возраст не превышает 35 лет, а так же, в случае, признания молодой семьи нуждающейся в улучшение жилищных условий и платежеспособной.

Первоочередное право на получение социальной выплаты в рамках данной подпрограммы имеют молодые семьи, поставленные на учёт в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 марта 2005 года, а также молодые семьи, имеющие 3 и более детей.

Читайте так же:  Пособие безработным в августе

На что может быть направлена выплата:

— для оплаты цены договора купли-продажи жилого помещения;

— для оплаты цены договора строительного подряда на строительство жилого дома;

— для осуществления последнего платежа в счет уплаты паевого взноса в полном размере, после уплаты, которого жилое помещение переходит в собственность молодой семьи;

— для уплаты первоначального взноса при получении жилищного кредита, в том числе ипотечного, или жилищного займа на приобретение жилого помещения или строительство жилого дома;

— для оплаты цены договора с уполномоченной организацией на приобретение в интересах молодой семьи жилого помещения экономкласса на первичном рынке жилья, в том числе на оплату цены договора купли-продажи жилого помещения;

— для погашения основной суммы долга и уплаты процентов по жилищным кредитам, в том числе ипотечным, или жилищным займам на приобретение жилого помещения или строительство жилого дома, за исключением иных процентов, штрафов, комиссий и пеней за просрочку исполнения обязательств по этим кредитам или займам.

Размер социальной выплаты:

— 30 % расчетной (средней) стоимости жилья для молодых семей, не имеющих детей;

-35 % расчетной (средней) стоимости жилья для молодых семей, имеющих 1 ребенка или более.

— семья из 4 человек- 681660,00 рублей (27050,00*4*18*35%=681660,00);

— семья из 5 человек- 852075,00 рублей (27050,00*5*18*35%=852075,00);

— семья из 6 человек- 1 022490,00 рублей (27050,00*6*18*35%=1022490,00);

— семья из 7 человек-1 192905,00 рублей (27050,00*7*18*35%= 1192905,00).

Уполномоченный орган (куда обращаться за консультацией):

Социальное управление города Пензы (отдел реализации целевых программ: г. Пенза,

ул. Куйбышева, 14А, тел. 52-43-51, 52-18-43).

Подпрограмма «Социальная поддержка отдельных категорий граждан Пензенской области в жилищной сфере» государственной программы Пензенской области «Социальная поддержка граждан в Пензенской области на 2014-2020 годы» (в части предоставления социальных выплат в размере 500 тыс. рублей на улучшение жилищных условий многодетным семьям, имеющим 5 и более детей)

многодетные семьи, имеющие 5 и более несовершеннолетних детей, а также признанные органом местного самоуправления, нуждающимися в жилых помещениях, предоставляемых по договорам социального найма.

На что может быть направлена выплата:

-на приобретение, строительство или реконструкцию жилого помещения.

Размер социальной выплаты:

-500 000 (пятьсот тысяч) рублей на семью.

Уполномоченный орган (куда обращаться за консультацией):

Социальное управление города Пензы (отдел реализации целевых программ: г. Пенза,

ул. Куйбышева, 14А, тел. 52-18-46, 52-04-34)

Для признания нуждаемости в улучшении жилищных условий и постановки на учет (отдел распределения муниципального жилищного фона администрации города Пензы:

г. Пенза, площадь Маршала Жукова, 4, каб. 133, 130, тел. 68-06-70, 68-22-72).

Подпрограмма «Социальная поддержка отдельных категорий граждан в жилищной сфере в городе Пензе» муниципальной программы города Пензы «Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан в городе Пензе на 2015-2020 годы» (в части предоставления социальных выплат на приобретение жилого помещения или строительство жилого помещения в многоквартирном доме многодетным семьям, поставленным на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении, предоставляемом по договору социального найма)

многодетные семьи, имеющие 3-х и более детей в возрасте до 18 лет на момент принятия решения о включении в список получателей социальной выплаты в рамках Подпрограммы в текущем году.

На что может быть направлена выплата:

-на оплату по договору купли-продажи жилого помещения, в том числе на оплату первоначального взноса при получении жилищного (в том числе ипотечного) кредита (займа) на приобретение жилого помещения;

— на оплату по договору участия в долевом строительстве многоквартирного жилого дома (либо договора уступки прав требования (цессии), в том числе на оплату первоначального взноса при получении жилищного (в том числе ипотечного) кредита (займа) на приобретение жилого помещения.

Размер социальной выплаты:

Величина социальной выплаты рассчитывается на дату принятия приказа начальника Социального управления города Пензы об утверждении списка получателей социальной выплаты в текущем году.

Уполномоченный орган (куда обращаться за консультацией):

Социальное управление города Пензы (отдел реализации целевых программ: г. Пенза,

ул. Куйбышева, 14А, тел. 52-18-46, 52-43-51)

Для признания нуждаемости в улучшении жилищных условий и постановки на учет (отдел распределения муниципального жилищного фона администрации города Пензы:

г. Пенза, площадь Маршала Жукова, 4, каб. 133, 130, тел. 68-06-70, 68-22-72).

Предоставление земельных участков многодетным семьям

многодетные семьи, имеющие 3-х и более детей в возрасте до 18 лет, при условии признания их нуждающимися в улучшении жилищных условий и постановки на учет.

Уполномоченный орган (куда обращаться за консультацией):

Администрация города Пензы отдел муниципального земельного контроля

(г. Пенза, площадь Маршала Жукова, 4, каб. 100, тел. 68-40-19).

Для признания нуждаемости в улучшении жилищных условий и постановки на учет (отдел распределения муниципального жилищного фона администрации города Пензы,

г. Пенза, площадь Маршала Жукова, 4, каб. 133, 130, тел. 68-06-70, 68-22-72).

Предоставление социальных услуг

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», многодетным семьям предоставляются следующие услуги:
— социально-бытовые;
— социально-медицинские;
— социально-психологические;
— социально-педагогические;
— социально-трудовые;
— социально-правовые;
— срочные.
Кроме того специалистами учреждений организуются беседы, лекции со специалистами различной направленности, бесплатные посещения театров и кинотеатров, экскурсии, проводятся праздничные и досуговые мероприятия.

Единая служба срочной социальной помощи города Пензы

В целях оперативного оказания помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, повышения эффективности взаимодействия различных социальных служб города по преодолению кризисной ситуации создана Единая служба срочной социальной помощи города Пензы на базе МБУ « Пензенский городской центр срочной социальной помощи», в задачи которой входит:
— прием обращений граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации (в том числе круглосуточно);
— оказание экстренной психологической помощи;
— оказание различных видов помощи, в том числе, материальной, вещевой, продуктовой пострадавшим от стихийных бедствий;
— оказание юридической и консультативной помощи;
— оперативное доведение информации о чрезвычайных происшествиях до различных служб города.
По всем возникающим вопросам можно обратиться по легко запоминающемуся номеру телефона 440-003. Квалифицированные специалисты, оценив ситуацию, оперативно примут меры по оказанию помощи.

Необходимые разъяснения по вопросам назначения и выплаты пособий семьям, имеющим детей, Вы можете получить в отделах Социального управления города Пензы по месту жительства:

Контур.Бухгалтерия — 14 дней бесплатно!

Автоматизированный расчет больничных в несколько кликов. Экономьте свое время.

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Ограничения при заработке или базе на максимуме в 2020 году: стаж работника и длительность лечения

Средний заработок, определенный для исчисления больничного, должен быть:

  • уменьшен до величины 60%, если страховой стаж работника на момент выхода на больничный — менее 5 лет (в этом случае коэффициент КСТ будет равен 0,60);
  • уменьшен до величины 80%, если стаж — 5–8 лет (КСТ — 0,80);
  • оставлен без изменений, если стаж — более 8 лет (КСТ — 1). См. также статью «При каком стаже больничный оплачивается 100-процентно?».

Подробнее см. здесь.

Если стаж составляет менее 6 месяцев, то размер компенсации по больничному в любом случае будет рассчитываться исходя из МРОТ.

Читайте так же:  Анонсирование выплат по 10000 в сентябре третий

Если сотрудник лечится сам, то отдельно взятый оплачиваемый больничный лист может иметь длительность (КО), устанавливаемую исходя из специфики конкретного заболевания. Но таких листов при необходимости может быть несколько, а оформляться они могут подряд — до 10 месяцев (п. 13 порядка, введенного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н). В некоторых случаях лечение может длиться дольше. Например, при заболевании туберкулезом — до 12 месяцев (п. 4 ст. 59 закона «Об охране здоровья» от 21.11.2011 № 323-ФЗ).

Показатель КО при уходе за ребенком или другим родственником зависит:

  • от возраста ребенка или другого родственника;
  • ограничений в физических возможностях ребенка.

О том, как именно оплачивается больничный при уходе за ребенком или другим родственником, вы можете в статье «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Больничный лист. Кто его должен оплачивать, и в каком размере?

Больничный лист. Кто его должен оплачивать, и в каком размере?

Больничный лист – это официальный документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника, являющийся основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения. Он выдается в разных случаях, например, при заболевании или травме, в том числе связанной с несчастным случаем на производстве, по уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет или взрослым членом семьи, выдается также по беременности и родам, при протезировании, карантине и других случаях…

Кто должен оплачивать больничный лист, и какой размер пособия по временной нетрудоспособности установлен на 2016 год? Отвечает начальник отдела назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам Севастопольского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Юлия Соловей.

Первые три дня пособие по временной нетрудоспособности оплачивает работодатель, начиная с четвертого дня — Фонд социального страхования (пособие родителям по уходу за больным ребенком оплачивается Фондом с первого дня).

Больничный выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который он выдан, в том числе и выходные. Все зависит от страхового стажа работника: если он составляет менее пяти лет, то работнику оплатят больничный в размере 60% среднего заработка. От пяти до восьми лет страхового стажа — 80%, от восьми лет — 100%. Для расчета среднего заработка работника берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы за последние два года. Для жителей Крыма и Севастополя размер среднего заработка за 2014 год рассчитывается, начиная с 18.03.2014 г., то есть со дня присоединения Крыма и Севастополя к РФ.

Если человек не работал два предыдущих года или средний заработок, рассчитанный за нужный период, получился меньше минимального размера оплаты труда, то размер пособия по временной нетрудоспособности будет минимальным. С 1 января 2016 года он составляет 6 204 руб. в месяц или 203,97 руб. в день.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 1 772,6 руб. в день.

Отметим, что пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет назначается и выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 60 календарных дней по всем случаям в календарном году.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет назначается и выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания в стационаре, но не более чем за 45 календарных дней по всем случаям в календарном году.

Пособие по уходу за ребенком в возрасте старше 15 лет назначается и выплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии – до 7 дней по каждому случаю заболевания.

Не выдается пособие в случаях: ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении; в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы, в период отпуска по беременности и родам, по уходу за хроническими больными в период ремиссии.

Пособие по временной нетрудоспособности выдается врачом акушером-гинекологом в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней, при многоплодной беременности – на 194 календарных дня (84 до и 110 после).

Если временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то пособие может быть назначено по последнему месту работы, с которым были прекращены трудовые отношения, в размере 60% среднего заработка.

Пресс-служба ГУ-СРО ФСС РФ

  • Версия для печати

пн — чт с 9:00 до 18:00,

пт с 9:00 до 16:45.

Время приема получателей госуслуг Фонда устанавливается без перерывов в работе регионального отделения.

По каким правилам производятся начисления по больничному листу — 2020

Расчет и начисление пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году проходят по следующему алгоритму:

Этап 1. Бухгалтер рассчитывает среднедневную оплату за труд болевшего работника — для этого он определяет расчетный период и общий заработок сотрудника за расчетный период.

Расчетный период для больничных — 2 календарных года, предшествующих году болезни сотрудника.

Бухгалтер Игнатьева пришла на работу в ООО «Стигма» в апреле 2005 года. Это ее первое место работы. Игнатьева была на больничном с 01.07.2020 по 10.07.2020, тогда расчетный период — 2018–2019 гг. (но если Игнатьева в 2018 или 2019 году была в декрете или ухаживала за малышом и не имела дохода, то для расчетного периода по заявлению от работницы бухгалтер может взять предшествующие расчетному периоду годы, то есть 2016–2017 гг., но не более ранние).

Сколько бы дней ни было в годах расчетного периода, его длительность всегда 730 дней. Отпускные и дни болезни исключать нельзя (ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Заработок за расчетный период — это зарплата, премии и прочие выплаты от работодателя, на которые начислялись взносы в соцстрах. Государственные пособия и компенсации от работодателя в эту сумму не входят.

Среднедневной заработок (СДЗ) бухгалтер найдет делением заработка за расчетный период на 730 дней.

Пример 1 (продолжение)

Игнатьева заработала в 2019 году 683 455 руб., в 2018-м — 657 320 руб.

СДЗ Игнатьевой: (657 320 + 683 455) / 730 = 1 836, 68 руб.

Этап 2. Полученную сумму СДЗ бухгалтер должен сравнить с максимальным и минимальным размером. Максимальный размер СДЗ считается в соответствии с суммами лимитов взносов в ФСС в предыдущие (расчетные) 2 года, в 2020 году он равен 2301,37 руб. ((865 000 + 815 000) / 730 дней).

Читайте так же:  Выплаты больничного по беременности в 2019

Минимальный СДЗ равен:

МРОТ на дату открытия больничного листа ? 24 месяца / 730 дней.

В 2020 году МРОТ равен 12 130 руб., следовательно, минимальный СДЗ — 398,79 руб.

Таким образом работодатель не может взять для расчета больничного сумму СДЗ больше 2301,37 руб. и меньше 398,79 руб.

Если заработок работника выше максимума, то пособие платится исходя из максимального СДЗ.

Пример 1 (продолжение)

Так как СДЗ Игнатьевой равен 1 836,68 руб. и это меньше максимального СДЗ 2020 года (2301,37 руб.), то больничный нужно считать исходя из СДЗ в размере 1 836,68 руб., рассчитанного по данным фактического дохода Игнатьевой.

Если же рассчитанный бухгалтером СДЗ меньше минимального, то бухгалтер берет для расчета пособия заработок за день в размере 398,79 руб. — для трудящегося полный рабочий день.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если заболевший трудится неполный рабочий день, а его СДЗ меньше или равен минимальному, то минимальный СДЗ подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени. То есть для работника на 0,5 ставки со средним заработком за день меньше 398,79 руб. вы должны будете сравнивать фактический заработок за день с заработком, рассчитанным исходя из суммы в 398,79 / 2 = 199,40 руб. Это правило не распространяется на сотрудников, чей СДЗ выше минимального: даже если работник трудится на четверть ставки, то его средний заработок за день делить на 4 не нужно (п. 16 постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). Узнайте больше об оплате больничного совместителю из этой статьи.

Этап 3. Бухгалтер должен определить общий стаж работника за всю его трудовую деятельность, поскольку только отработавший более 8 лет работник имеет право получить 100% среднедневной оплаты за труд. Если стаж работника от 5 до 8 лет, то выплатят ему 80% среднедневного заработка, если меньше 5 лет (но больше полугода) – 60%. Работнику со стажем работы меньше 6 месяцев больничный считайте исходя из МРОТ (ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Подробнее об исчислении стажа для расчета больничных листов читайте здесь.

Пример 1 (продолжение)

Поскольку общий трудовой стаж Игнатьевой — 15 лет 2 месяца (с апреля 2005 года по июнь 2020 года включительно), то она получит 100% среднего заработка за день.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Для тех, кто получил травму или профзаболевание на рабочем месте, заработок для расчета нужно брать в полной сумме и выплачивать пособие в стопроцентном размере, независимо от стажа (ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Этап 4. Бухгалтер умножает полученную сумму СДЗ на число дней болезни. Листок нетрудоспособности болевшего сотрудника оплачивает ФСС, но только с четвертого дня болезни. Первые 3 дня должен оплатить работодатель.

А вот если болеет родственник и сотрудник за ним ухаживает, то правила оплаты такого больничного листа другие. Читайте о них в материале «Оплата больничного по уходу за больным родственником».

Примеры расчетов

Сотрудник болел с 5 по 15 ноября 2020 года, находился в стационаре. 10 ноября он нарушил режим, и врач сделал отметку об этом в больничном листе. Период с 10 по 15 ноября был оплачен исходя из МРОТ.

Стаж работника — 13 лет, средний дневной заработок фактический — 1 900 руб.

Бухгалтер рассчитал пособие:

  • за период с 5 по 9 ноября — 9 500 руб.(1 900 руб. ? 5 дн.);
  • за период с 10 по 15 ноября — 2 426 руб.(12 130 руб.: 30 дн. ? 6 дн.).

Итого пособие составило 11 926 руб.(9 500 + 2 426).

Женщина принесла в бухгалтерию листок нетрудоспособности по БИР. Начало декрета — 18 ноября 2020 года. На эту дату страховой стаж составляет 5 месяцев.

Бухгалтер начислил пособие исходя из минимального размера оплаты труда в сумме 55 831 руб.

Рассчитать больничный

После оформления больничного СБИС автоматически рассчитает пособие. Проверьте данные. Их можно исправить вручную. Например, изменить средний дневной заработок или годы для расчета.

  1. Перейдите в раздел «Сотрудники/Зарплата/Больничные и пособия» на вкладку «Документы», выберите месяц и откройте больничный. У блока «Сумма пособия» нажмите . Проверьте данные в блоке.

Итог: данные проверены — отправьте больничный в ФСС. Если ваш регион участвует в пилотном проекте, отправьте в ФСС реестр сведений.

CБИС автоматически заполнит данные, которые требуются для отправки больничного:

  • в блоке «Подписанты» сведения о руководителе и бухгалтере укажет из карточки организации, о составителе — из карточки сотрудника, создавшего документ;
  • в блоке «Реквизиты» — из карточки организации.

Проверьте и убедитесь, что данные заполнены верно.

Нажмите Отправить расчет . СБИС передаст в ФСС:

  • реестр сведений — если регион участвует в пилотном проекте. Вместе с ним автоматически будет отправлено заявление на выплату пособия.
    Для электронных больничных реестр формируется автоматически. В остальных случаях можно создать и заполнить его вручную;
  • расчет по больничному — если больничный представлен в электронном виде. Для бумажных больничных расчет в ФСС не отправляется.

Обратите внимание, что вышеуказанные документы должны быть отправлены в ФСС в течение 5 календарных дней. Пятидневный срок исчисляется со дня, следующего за датой предоставления больничного листа. Дату предоставления можно посмотреть внутри листка нетрудоспособности.

Чтобы проверить реестр или расчет по больничному перед их отправкой, нажмите , кликните «Распечатать» и выберите «Отчетность». Появится список документов для печати. Кликните на тот из них, который хотите посмотреть.

Если сотрудник предоставил больничный на бумаге, то можно прикрепить его сканы в блок «Документы».

Итог: больничный отправлен — распечатайте документы, если вам нужны их бумажные экземпляры.

Нажмите и выберите, что печатать:

  • данные о зарплате сотрудника;
  • справку по расчету больничного;
  • часть листка, заполняемую работодателем — предварительно распечатайте на чистом листе и убедитесь, что данные попадают в поля. Только после этого можно напечатать документ на официальном бланке листа нетрудоспособности.

Итог: документы распечатаны.

? Расчет при страховом стаже менее года.

В случае, если гражданин не имел заработка в последние 2 года или величина зарплаты была менее МРОТ, то за основу расчета применяется МРОТ. При этом, величина процентного соотношения будет 60%.

Работник имеет стаж 3 месяца. Он находился на больничном в течение 10 дней. За основу расчета применяется МРОТ, поэтому СЗН равняется МРОТ х 24 / 720.

В 2018 году МРОТ составляет 9489 р. СЗН = 9489 х 24 /730 = 316,3

СБ = СЗН х КД = 316,3 х 10 = 3163

Новые правила выплаты пособий с 1 января 2021 года