Максимальная выплата по уходу за ребенком

Что изменилось?

В силу поправок, внесенных в ст. 15 Закона № 81-ФЗ, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается работающим гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию с 01.06.2020, составляет 6 752 руб. При этом неважно, на какого по счету ребенка осуществляется такая выплата. Как уже было отмечено, работодатели определяют ее размер исходя из 40% среднего заработка, но не менее минимального размера пособия, установленного Законом № 81-ФЗ.

Напомним, что с 01.02.2020 по 31.05.2020 минимальный размер пособия по уходу за ребенком составил (см. Постановление Правительства РФ от 29.01.2020 № 61):

на первого ребенка – 3 375,77 руб.;

на второго ребенка и последующих детей – 6 751,54 руб.

Однако граждане, работающие полный рабочий день, но не имевшие в расчетных периодах заработка (либо если средний заработок, определенный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц был ниже МРОТ), были вправе получить пособие по уходу за ребенком, рассчитанное из МРОТ.

Таким образом, для отпуска по уходу за ребенком, начавшегося с 01.01.2020, пособие по уходу за первым ребенком составило 4 852 руб. (12 130 руб. х 40%). С указанной даты минимальный размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше 6 752 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: подняли минимум

ВАЖНО! С 01.06.2020 минимальный размер пособия на первого ребенка увеличен до 6752 руб. (закон от 08.06.2020 № 166-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

  • болезнь;
  • декрет;
  • «детские» отпуска;
  • периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились.

В 2020 году средний заработок нужно считать исходя из начислений за 2018–2019 годы. Формула расчета такова (ст. 14 закона «Об ОСС от ВНиМ» от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

Пособие = Зрп / (730 – Ди) ? 30,4 ? 40%,

Зрп — заработок работника за расчетный период;

Ди — количество дней, исключаемых из расчета;

30,4 — среднее число дней в месяце, которое установлено для пособия на детей.

Расчет окончен, но сумма к уплате определена еще не окончательно.

Как известно, размер детского пособия ограничен максимумом и минимумом. Поэтому посчитанную по факту сумму нужно сравнить с лимитами и только после этого принимать решение о выплате.

Максимальный и минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году подросли. Посмотрим, что стало тому причиной и на какие лимиты нужно ориентироваться.

С 1 июня минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком составляет 6752 руб.

Klanneke / Depositphotos.com

Речь идет о вступивших в силу поправках в закон о государственных пособиях граждан, имеющих детей. Так, теперь минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком составляет 6752 руб. вместо установленного ранее размера 3375 руб. Максимальный размер пособия также повышен с 6 тыс. руб. до 13 504 руб. (Федеральный закон от 8 июня 2020 г. № 166-ФЗ).

Напомним, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»)

Получателями ежемесячного пособия по уходу за ребенком в его минимальном размере являются граждане, перечисленные в абз. 6-8 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Закон № 81-ФЗ). Таковыми, в частности, являются матери, которые были уволены в период беременности, матери или отцы, либо опекуны осуществляющие уход за ребенком в период временной нетрудоспособности и не подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе обучающиеся по очной форме обучения в вузах и профессиональных образовательных организациях, другие родственники в определенных законом случаях.

Читайте так же:  Новости пензы про выплаты надомному социальному работнику

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований (ст. 13 Закона № 81-ФЗ).

Документы

  • Заявление
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык, — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
  • документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребёнка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия. В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
  • а) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для лиц из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком.
  • справка с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребёнка, о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия;
  • копия документа, удостоверяющего личность;
  • а) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство — для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца — для беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;
  • б) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
  • копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования — для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним;
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения;
  • лицевой счет;
  • трудовая книжка с записью о последнем месте работы;
  • копия диплома или аттестата.
Администрации районов Санкт-Петербурга
  • Электронный способ
  • МФЦ
  • Традиционный способ

Максимальная сумма декретных пособий вырастет до 322 тыс. рублей

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска увеличится до 322 тыс. руб. с 1 января 2020 года, сообщил Фонд социального страхования (ФСС). Кроме того, увеличится максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 года.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2020 года составит 322 190,40 руб.»,— сообщил ФСС (цитата по ТАСС). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 года вырастет до 28 тыс. руб. с 26 тыс. в 2019 году.

Читайте так же:  Мишустин про выплаты детям до 16

Ранее стало известно, что правительство планирует резко повысить размер пособий на детей в возрасте от полутора до трех лет, но выплачивать их адресно. С таким предложением выступил премьер-министр Дмитрий Медведев. Размер такого пособия сейчас составляет 50 руб., в будущем его сумма вырастет до размера прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания семьи.

Пособие по уходу за ребенком поднимут до 322 тысяч

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 году вырастет до 322 тысяч рублей за весь период декретного отпуска.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 01 января 2020 составит 322 190,40 рубля», — сообщили «Звезде» в фонде социального страхования.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком за полный календарный месяц составит 27 984,66 рублей.

В ФСС пояснили, что для исчисления размера выплат берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы.

По данным за 2018 и 2019 годы, предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд составили 815 тысяч и 865 тысяч рублей, что позволяет увеличить максимальный размер пособий как по беременности и родам, так и по уходу за ребенком.

На сегодняшний день максимальный размер такого пособия составляет 301 095,20 рублей.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком вырастет до 26 тысяч рублей

Минимальный размер выплат по беременности и родам в 2019 году вырастет до 51,9 тыс. руб, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — до 4,5 тыс. рублей. Максимальная планка по этому показателю будет установлена на уровне 26 тыс. руб. Между тем ежемесячное пособие по уходу за ребенком с полутора до трех лет по-прежнему остается на уровне 50 руб.

В России со следующего года увеличится размер выплат по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Как уточнили ТАСС в в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС), максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года вырастет до 26 тыс. рублей. В 2018 году он составлял 24 тыс. рублей.

Для расчета данного пособия берется суммарная ежегодная заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. А она на 2018 год установлена на уровне 815 тыс. рублей против 755 тыс. руб. в этом году. Увеличение этого показателя позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», — уточнили в фонде.

Вырастет также минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. С 1 января 2019 года он составит 51 919 рублей.

Максимальный размер этой выплаты будет установлен на уровне свыше 301 тыс. руб. В 2018 году он составлял 282 тыс. рублей.

В то же время, если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленьким, то указанное данное пособие будет начисляться на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) — он с нового года вырастет до 11 280 рублей с нынешних 11 163 руб.

минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей.

В случае отсутствия или минимального размера заработка указанное пособие также будет исчисляться из МРОТ. Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. рублей. Таким образом, в следующем году размер этой выплаты увеличится примерно на 100 рублей.

В то же время самая критикуемая выплата для молодых матерей — ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет остается пока на уровне 50 рублей. Эксперты, депутаты и ряд общественных деятелей неоднократно поднимали этот вопрос, однако системного решения проблемы пока нет.

Справедливости ради надо отметить, что во многих развитых странах подобные выплаты и вовсе отсутствуют.

В большинстве европейских стран декретный отпуск в совокупности с отпуском по уходу за ребенком варьируется от 16 до 36 недель. Из них 12 — 14 недель занимает оплачиваемый восстановительный период, остальное время оплачивается государством частично либо не оплачивается совсем.

Читайте так же:  Обучение осаго без выплат форум

Ранее правительство РФ определило выделить на нацпроект «Демография» 3,8 трлн рублей до 2024 года. Смысл проекта в повышении рождаемости и сокращении смертности россиян. В первую очередь программа рассчитана на поддержку семей с целью стимулировать рождаемость, создание мест в яслях для детей до трех лет, поддержку и формирование здорового образа жизни, модернизацию спортивной инфраструктуры, а также социализацию и поддержку старшего поколения.

Между тем в этом году Федеральная служба государственной статистики (Росстат) зафиксировала снижение рождаемости в стране. За десять месяцев нынешнего года этот показатель снизился на 5,2% по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

Из статистики следует, что с января по сентябрь нынешнего года родились 1,21 млн человек, в то время как в прошлом году за этот же такой показатель составлял 1,27 млн человек. Также, по данным ведомства, в России за первые десять месяцев 2018 года выросло число умерших на 100 тысяч человек (с 1,37 млн до 1,38 млн) по сравнению с 2017-м.

Лидерами по рождаемости стали Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также Краснодарский край, республика Дагестан, Свердловская область и Татарстан. При этом в этих же регионах была зафиксирована самая высокая смертность.

министерство труда и социальной защиты России подсчитало, что к 2020 году в России показатели рождаемости вырастут в Чечне, Туве и Горном Алтае. По прогнозу ведомства, коэффициент рождаемости, т. е. число детей на одну женщину, через два года должен составить в среднем по стране 1,65, а в Сибири и на Кавказе этот показатель превысит 2.

Самый высокий показатель ожидается в Тыве — 3,4. Далее в Чечне (2,92), республике Алтай (2,9), Ненецком автономном округе (2,52) и Бурятии (2,28).

По экспертным оценкам, высокие показатели рождаемости характерны для регионов с сильными семейными традициями, большой долей молодого населения и успешной реализацией программы господдержки рождаемости. А вот среди регионов с самыми низкими показателями рождаемости вполне могут оказаться Москва, Ленинградская, Воронежская, Томская и Смоленская области.

Между тем в новых майских указах президента РФ, которые Владимир Путин подписал этой весной после вступления в должность, поставлена задача обеспечить устойчивый естественный рост численности населения, увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7, а также полное обеспечение к 2021 году доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет.

Максимальная выплата по уходу за ребенком

Новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до полутора лет, а также по беременности и родам действуют с 19 июня.

Эти выплаты теперь не могут быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ). Начисляться они станут с учетом районного коэффициента. Поправки об этом были внесены в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Раньше больничный за месяц не мог быть меньше одного федерального МРОТ, то есть 12130 рублей, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – ниже 6752 рублей (это были минимальные суммы пособий).

При расчете пособий за основу берется средний заработок за предыдущие два года. Если в это время человек не работал или его средняя зарплата была ниже минимальной, то за основу для начислений теперь будут брать именно МРОТ (минимальное пособие на ребенка до 1,5 лет, напомним, было 6752 рубля, максимальное — 27 984 рубля).

Также по новым правилам, россияне, проживающие в регионах, где применяются районные коэффициенты, будут получать чуть больше, так как их пособия увеличатся на размер коэффициента. Раньше при начислении пособий он не учитывался.

То есть теперь МРОТ или вычисленная за два года средняя зарплата сперва умножаются на районный коэффициент и уже потом определяется размер пособия, отталкиваясь от этой суммы. Максимальный размер выплаты по больничному в 70 000 рублей в месяц сохраняется.

Изменения коснутся правил расчета следующих выплат:
* по временной нетрудоспособности;
* по беременности и родам;
* по уходу за ребенком.

По-новому будут рассчитывать пособия и тем россиянам, кто работает на условиях неполного рабочего времени, например, неполный день. При этом сумма пособия по уходу за ребенком не может быть меньше установленного минимального размера.