Единоразовая выплата при рождении на работе

Образец рапорта о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

В соответствии с абз. 3 ст. 4 ст.ст. 11, 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 24.09.2018) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» прошу Вашего ходатайства о выплате мне единовременного пособия при рождении ребенка — Ивановой Яны Ивановны, 21.09.2016 г.р.[1]

Описание

для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию

Обязательный. Заверенная копия

Сокращение численности или штата работников в казенном учреждении

Автор: Мухин С.Р., эксперт журнала

В целях оптимизации расходов бюджетов в казенных учреждениях в госорганах и местных администрациях может проводиться сокращение численности или штата. В статье рассмотрим порядок проведения процедуры и отражения соответствующих расходов.

В большинстве случаев увольнение работников или служащих вызвано реорганизацией учреждения или госоргана.

Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение его правового положения, влекущее отношения правопреемства. Порядок реорганизации юридического лица закреплен в ст. 57 – 60 ГК РФ.

В соответствии со ст. 57 ГК РФ реорганизация юридического лица может быть проведена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом. Реорганизация осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования. Эти формы могут сочетаться.

В силу ст. 75 ТК РФ изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не могут являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Вместе с тем увольнение сотрудников все же допускается, если они отказываются работать после реорганизации (ч. 6 ст. 75 ТК РФ). В таком случае трудовой договор перестает действовать в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Кроме того, при реорганизации практически всегда изменяется штатное расписание. В связи с этим реорганизация зачастую сопровождается сокращением численности или штата работников. В штатное расписание могут вводиться новые структурные подразделения, должности, исключаться отдельные должности.

Читайте так же:  Оплате единовременных пособий

Сокращение штата или численности в казенном учреждении осуществляется:

в соответствии с положениями ТК РФ – если увольнению подлежат работники, с которыми заключены трудовые договоры;

в соответствии с Законом № 79-ФЗ[1] – если контракт расторгается с госслужащими.

На муниципальных служащих, увольняемых по сокращению штата или численности, распространяются положения трудового законодательства (см. п. 2 ст. 23 Закона № 25-ФЗ[2]).

Рассмотрим процедуру увольнения работников учреждения и госслужащих по данному основанию и выделим основные положения, которые необходимо знать работодателю (нанимателю).

Увольнение по сокращению штата в 2020 году: компенсация, пошаговая инструкция

Обратите внимание! Выплату среднего заработка за третий месяц производят только в том случае, если сотрудник в течение двух недель после увольнения обратился в службу занятости населения и затем в организацию предъявил справку, что его не трудоустроили. Из указанного правила существуют исключение. Если сотрудники работали в районах Крайнего Севера , то справку из службы занятости населения они должны представлять только для выплаты среднего заработка за четвертый, за пятый и за шестой месяцы. Представленная справка служит подтверждением, что в течение месяца после непосредственного увольнения сотрудник обратился в службу занятости населения и его не смогли трудоустроить.

Сокращение госслужащего

Вас интересует вопрос, связанный с сокращением госслужащего? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок — выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах сокращения госслужащих, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема — задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Сокращение госслужащего

  • В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?
  • Выплаты при сокращении госслужащего находящегося на декретном месте.
  • С какого времени я могу устроиться на работу, при сокращении, являюсь госслужащим.
  • Сокращение госслужащего
  • Уведомление о сокращении госслужащего
  • Сокращение госслужащих выплаты
  • Увольнение госслужащего по сокращению
  • Госслужащего по сокращению штатов

В какой срок должны выплачивать пособие по сокращению госслужащим?

Читайте так же:  Когда переоформлять детское пособие до 15

Выплаты при сокращении госслужащего находящегося на декретном месте.

С какого времени я могу устроиться на работу, при сокращении, являюсь госслужащим.

Я являюсь госслужащим нашу структуру приравнивают к юстиции. При прохождении ВВК не прошёл терапевта. В дальнейшем не могу проходить службу в органах. Сократить меня не могут так как у меня ребёнок один инвалид и я многодетный. Те кто не прошли в органы уволены по сокращению с выплатами, мне же кадры утверждают что я могу уволиться только по собственному желанию то есть без выплат. Правы ли они.

Мне 56,5 лет, работаю в таможне 25 лет, госслужащий. В июле 2020 будет сокращение. Общий стаж 35 лет. На какую пенсию я могу рассчитывать. С уважением, Анатолий Валерьевич.

Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.

Попробуйте воспользоваться пенсионным калькулятором на сайте Пенсионного фонда http://www.pfrf.ru/services/call/

Какие выплаты положены при сокращении госслужащего, если в 2002 году при переводе из сотрудников, выплаты не производились? С уважением.

Мой отец работал охотоведом 1.01 1978 года. Потом его по сокращению перевели егерем. Пошел на пенсию 2005 г. Он хотел спросить положено ему пенсия как госслужащему.

Мою знакомую хотят сократить на работе, она госслужащий, очень сильно переживает у нее ипотека, оформлена на нее же,с мужем не живёт,но официально они не разведены, есть ли какой то выход из ситуации? И за сколько работодатель должен оповестить о сокращении? Если эти сроки существуют, а ее уволят раньше, что она может сделать? У нее несовершеннолетним сын, неужели вот так выкинут, другого жилья у нее нет.

С 1997 по 2015 год я замещала должность госслужащего. В мае 2015 была уволена в связи с сокращением. В настоящее время работаю в ГУП, в ноябре оформила пенсию по старости. Интересует надбавка за госслужбу. Положена она мне? Как ее оформить? Спасибо.

Я работник Блинова Е.А. «госслужащая» налоговой службы «старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №1″на данное время нахожусь в декрете! Зная что в области массовые сокращения рабочих мест обращаюсь за консультацией к Вам! Как мне поступить и продолжить свою деятельность в налоговой службе только в другом областном городе? Переводом имею ли я право попросить? Тонкость муж военнослужащий 100% не меняющий места службы! Заранее спасибо.

При сокращении госслужащего в районах крайнего севера, в какой срок выплачивается денежное содержание за 5 и 6 месяц?

Читайте так же:  Течении скольки дней выплачивают единовременные пособия

Я госслужащий и при реорганизации, моя должность сокращается, я попадаю под сокращения. Мне выплатят 4 денежного содержания. Могут ли с меня удержать назад выплаченные деньги если я устроюсь обратно в этот же орган на ставку человека который в декрете?

14 июня госслужащий получил уведомление о сокращении. Двухмесячный период уведомления заканчивается 13 августа или 14 августа.

Я уволилась по сокращению штата с муниципальной службы в 2015 году, имея 30 лет выслуги. Встала на биржу труда, простояв 7 месяцев устроилась на работу которая не связана с муниципальной службой. Я 1967 года рождения, имею ли я право оформить досрочно муниципальную пенсию по выслуге лет (стаж МС-30 лет) в 53 года, т.к. новый закон № 143 о повышении пенсионного возраста и стажа для госслужащих и муниципальный служащих начал действовать в 2017 г

Выплаты госслужащим при сокращении в 2018 году

Увольнение госслужащего по сокращению штата

Увольнение в связи с сокращением штата государственного органа, как и сокращением численности или штата других организаций, существует довольно давно. Однако в связи с принятием Федерального закона от Данное основание относилось к общим основаниям прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с нее. Сокращение же численности или штата работников организации Трудовым кодексом отнесено к увольнению по инициативе работодателя п. Существенные изменения претерпели и ст.

Особенности и законодательная база

Обычный порядок сокращения прописан в 81 статье ТК РФ . Для гражданских служащих, которые занимают государственные должности, основным регламентом считается закон 79-ФЗ . Он предусматривает кроме самого процесса сокращения должности также возможность перевода на другую должность.

Данное правило отличается от обычного процесса. Например, при ликвидации любого юридического лица его деятельность прекращается. В случае реорганизации или устранения государственного органа его обязанности и полномочия будут переложены на другой государственный орган, что влечет за собой повторное трудоустройство работников. По этой причине государственные служащие гражданского типа являются более защищенной категорией работников, которые имеют больше возможностей для сохранения рабочего места.

Еще двумя важными моментами являются возможность сокращения государственного служащего в досрочном режиме (ч. 7 ст. 31 Закона № 79-ФЗ) и без конкурсная основа при переводе. Последний момент связан с тем, что государственные должности согласно закону занимаются по конкурсному распределению. Но если госслужащий сокращается, то он занимает должность согласно квалификации и распределению. Это закреплено в 22 статье основного закона (79-ФЗ).