Заявление в пенсионный фонд о сохранении

При переходе от одного страховщика к другому важно не потерять инвестиционный доход от формирования пенсионных накоплений

Подписка на новости

19 мая 2017 09:50

У граждан РФ 1967 года рождения и моложе, вне зависимости от того, осуществляли они выбор варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений до конца 2015 года или нет, для приумножения суммы пенсионного капитала сохраняется право распоряжаться накоплениями, сформированными за период 2002-2013 годов, путем выбора страховщика или управляющей компании.

В 2014-2017 годах по решению Правительства РФ все страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию идут на формирование только страховой пенсии.

Страховщиком может быть Пенсионный фонд РФ (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ), вошедший в систему гарантирования прав застрахованных лиц. В настоящее время таких НПФ 38 , перечень их размещен на сайтах ПФР (www.pfrf.ru) и Агентства по страхованию вкладов (www.asv.org.ru). Выбранный страховщик несет обязательства перед гражданином по назначению и выплате накопительной пенсии.

К выбору НПФ необходимо подходить внимательно: ознакомиться с отзывами о работе НПФ, показателями доходности от инвестирования им средств пенсионных накоплений. Полная информация о НПФ есть на сайте Банка России и на сайтах НПФ. С НПФ застрахованному лицу необходимо самостоятельно заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк и через частные управляющие компании. Гражданин, формирующий пенсионные накопления в ПФР, может выбрать управляющую компанию для инвестирования пенсионных накоплений.

Есть еще одна очень существенная особенность, которую при переводе средств пенсионных накоплений обязательно нужно учитывать.

Переходить из ПФР в НПФ и обратно, а также менять один НПФ на другой, сохраняя право на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет.

На основании заявления застрахованного лица переход осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок, исчисляющийся начиная с года подачи такого заявления. То есть, если в 2017 году было подано заявление о переходе из ПФР в НПФ, пенсионные накопления без потери инвестиционного дохода будут переданы в НПФ в первом квартале 2022 года . При этом гражданину гарантируется вся сумма пенсионных накоплений, независимо от убытков на финансовом рынке, и сохраняется весь инвестиционный доход. Если в течение этого периода выбор гражданина изменится, он может подать уведомление о замене страховщика.

На основании заявления о досрочном переходе переход застрахованного лица к другому страховщику осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Отличие заявления о срочном переходе (через 5 лет) от заявления о досрочном переходе (переход на следующий год) заключается не только в различных сроках рассмотрения этих заявлений, фактического перехода к новому страховщику, но и в различном порядке расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче при таких переходах.

Например, заявление о досрочном переходе, поданное в 2017 году, будет рассмотрено в 1 квартале 2020 года . Однако, в таком случае застрахованное лицо теряет инвестиционный доход. Более того, в случае получения убытка от инвестирования средств, полученный результат будет зафиксирован, и сумма накоплений уменьшится. Таким образом, досрочный переход имеет два существенных риска – потеря инвестиционного дохода и отсутствие гарантии на сохранение «номинала» уплаченных страховых взносов.

В этой связи относиться к вопросам инвестирования пенсионных накоплений необходимо ответственно, принимая взвешенное и обдуманное решение.

Работающие россияне должны определиться с выбором тарифа накопительной части до 2015 г. включительно

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

06 декабря 2013 09:51

До 31 декабря 2015 года россияне должны выбрать, будет ли их пенсия состоять из двух частей — страховой и накопительной, или только из одной страховой. Это касается граждан 1967 года рождения и моложе. Президент России подписал соответствующий Федеральный закон*, 6 декабря он опубликован в «Российской газете». Новые правила вступят в силу с 1 января 2014 года.

Согласно новому закону, россияне 1967 года рождения и моложе в ближайшие 2 года должны определиться: оставить себе накопительную часть пенсии или все средства перевести на страховую.

Итак, есть две ситуации. Если гражданин хоть 1 раз в жизни уже выбирал негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию (УК), и доволен их доходностью, никаких заявлений подавать никуда не нужно. Работодатель и дальше будет перечислять 6 % на накопительную часть его будущей пенсии, а 10 % — на страховую. В Амурской области таких граждан около 70 тысяч человек.

Больше новый закон касается т.н. «молчунов», т.е. тех, кто никогда не писал заявлений о накопительной части пенсии . Таких в Амурской области — более 360 тысяч человек. Если до 31 декабря 2015 года они не выберут НПФ или УК (частную или государственный «Внешэкономбанк»), то вся их накопительная часть сольется со страховой на личном счете в Пенсионном фонде. Т.е. было соотношение «6% накопительной+10%страховой», станет «16% страховой части». Средства будут индексироваться в соответствии с ростом инфляции. На сегодняшний день она составляет около 8 %.

Что касается НПФ или УК, то они показывают доходность от 3 до 14 %. Список НПФ с их рейтингами доходности можно посмотреть на сайте pensiamarket.ru. В нем представлены 97 НПФ, из них 5 имеют свои стационарные представительства в Амурской области (НПФ «Электроэнергетики», «Промагрофонд», «Луйкойл-Гарант», «Росгосстрах» и «Европейский пенсионный фонд» — контакты на странице амурского Отделения официального сайта ПФР). На территории региона также могут работать и агенты других фондов. С выбранным НПФ заключается договор и подается заявление. Можно перевести свою накопительную часть не в НПФ, в одну из негосударственных УК (их 34) или во «Внешэкономбанк». Доходность и контакты также имеются на сайте ПФР. При выборе УК заявление принимается в Пенсионном фонде России или в вышеуказанные представительства 5 НПФ.

Сейчас Отделение Пенсионного фонда РФ по Амурской области получает массу обращений на «горячие линии» с вопросами, как это сделать, что лучше выбрать и нужно ли успеть до конца года. Специалисты разъясняют, что для начала нужно вспомнить, где находится накопительная часть пенсии. Часто выясняется, что граждане забыли, что они уже являются клиентом того или иного НПФ или УК. Посмотреть эту информацию можно, зарегистрировавшись на портале Госуслуг (gosuslugi.ru) или обратившись лично за выпиской в Пенсионный фонд по месту жительства.

В чем еще разница выбора тарифа страховой и накопительной части? Гражданин, подавший до 31 декабря 2015 года заявление о сохранении накоплений, потом может переводить их в другой НПФ или в ПФР. «Молчунам» этого сделать будет нельзя. Исключение — молодежь, которая начнет трудиться с 2014 года. Им для выбора тарифа дается 5 лет. И, наконец, накопительную часть в случае преждевременной смерти ее владельца могут получить правопреемники. Страховая же часть в этой ситуации в полном объеме уйдет в бюджет ПФР.

*Федеральный закон Российской Федерации от 4 декабря 2013 г. N 351-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения»

Электронная трудовая книжка (ЭТК)

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.



Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и будет реализована только в цифровом формате. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление Пенсионного фонда России или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

Преимущества электронной трудовой книжки

  • Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности.
  • Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности.
  • Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства.
  • Снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
  • Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения.
  • Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг.
  • Новые возможности аналитической обработки данных о трудовой деятельности для работодателей и госорганов.
  • Высокий уровень безопасности и сохранности данных.
  • Переход на электронные трудовые книжки

    Формирование электронных трудовых книжек россиян должно начаться с 2020 года. Для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека.

    Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

    Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

    Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.

    Перечень сведений электронной трудовой книжки

    Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

    • Место работы.
    • Периоды работы.
    • Должность (специальность, профессия).
    • Квалификация (разряд, класс, категория, уровень квалификации).
    • Даты приема, увольнения, перевода на другую работу.
    • Основания прекращения трудового договора.
    • Работодателям об электронной трудовой книжке

      С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

      Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия компаний с территориальными органами Пенсионного фонда.

      В связи с введением электронных трудовых книжек работодателям надлежит письменно проинформировать работников о соответствующих изменениях в трудовом законодательстве и праве работников сохранить бумажную трудовую книжку.

      При необходимости работодателям также предстоит провести работу по изменению локальных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, внести изменения в соглашения и коллективные договоры.

      Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

      Законодательство об электронных трудовых книжках

      Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен поправками в действующее законодательство. В данный момент проект подготовленных изменений направлен Правительством на рассмотрение Федерального собрания.

      Первый законопроект вносит изменения в Трудовой кодекс и устанавливает возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде. Согласно поправкам, такие сведения становятся основной информацией о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

      Второй законопроект вносит изменения в федеральный закон № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и вводит обязанность работодателей с 1 января 2020 года представлять в информационную систему Пенсионного фонда России сведения о трудовой деятельности работников.

      Третий законопроект вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений.

      Проект формы СЗИ-ТД для предоставления сведении о трудовой деятельности работника

      Проект формы СЗВ-ТД для предоставления сведений о трудовой деятельности работников

      Вопросы-ответы по электронной трудовой книжке

      Можно ли будет сохранить бумажную трудовую книжку?

      Да, можно. Для этого будет необходимо подать письменное заявление работодателю до конца 2020 года. В этом случае с 2021 года бумажную трудовую продолжат вести одновременно с электронной.

      В каком случае нельзя будет сохранить бумажную трудовую книжку?

      Если сотрудник впервые устроится на работу с 1 января 2021 года. У таких работников данные о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде.

      В течение какого периода работодателю будет необходимо предоставлять сведения в Пенсионный фонд?

      С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

      С 1 января 2021 года сведения в случаях приема на работу или увольнения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения.

      Чем защищены базы данных ПФР? Какие гарантии, что данные будут защищены?

      Информационная система ПФР аттестована в соответствии с действующим законодательством в области защиты персональных данных.

      Как работодатель будет направлять сведения о трудовой деятельности сотрудников в ПФР?

      Аналогично другой отчетности в ПФР.

      Как можно будет получить сведения из электронной трудовой книжки?

      Сведения из электронной трудовой книжки можно будет получить через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России — pfrf.ru и на сайте Портала государственных услуг — gosuslugi.ru.

      Чтобы войти в личный кабинет, необходимо зарегистрироваться и получить подтвержденную учетную запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА) на портале Госуслуг. Если вы уже зарегистрированы на портале, для входа в личный кабинет на сайте ПФР используйте ваши логин и пароль.

      Информацию из электронной трудовой книжки можно будет получить также в бумажном виде, подав заявку:

    • у работодателя (по последнему месту работы);
    • в территориальном органе Пенсионного фонда России;
    • в многофункциональном центре (МФЦ).

    В отличие от бумажной версии, какая еще информация будет содержаться в электронной трудовой книжке?

    По составу данных обе книжки почти идентичны.

    Как можно будет предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу?

    Информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

    При увольнении информация о трудовой деятельности будет фиксироваться только в электронном виде?

    Нет, при увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

    Что будет в случае сбоя информации или утечки данных?

    Многолетний опыт показывает высокий уровень защищенности информационных систем Пенсионного фонда России. Сбой или взлом с последующим изменением или уничтожениям данных практически невозможны. Информация лицевых счетов фиксируется в распределенных системах хранения, что исключает риск потери данных.

    ПФР или НПФ: подведены итоги выбора пенсионного страховщика за 2016 год

    20 февраля 2017 09:44

    Кому жители Чувашии доверили свои пенсионные накопления в прошлом году, обобщили в Отделении Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике.

    За 2016 год в Чувашии принято 2,6 тыс. заявлений о формировании и инвестировании пенсионных накоплений. Преобладают заявления о переводе накопительных взносов из негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в Пенсионный фонд России (ПФР) – таких заявлений поступило более 80 %. Из одного негосударственного пенсионного фонда в другой перешли 9 % заявителей, почти 5 % подали заявление о выборе управляющей компании, 4 % — о переходе из ПФР в НПФ.

    Более половины заявлений – о досрочном переходе от одного страховщика к другому. Такие заявления рассматриваются на следующий год после подачи, однако могут привести к потере инвестиционного дохода.

    Для сохранения инвестиционного дохода Пенсионный фонд России рекомендует подавать заявление о переходе к новому страховщику (ПФР или НПФ) один раз в 5 лет. Оформляя заявление, уточните, когда ваши средства будут переведены в НПФ или ПФР. Если на следующий год – заявление досрочное, если через 5 лет – заявление с сохранением инвестиционного дохода за предыдущее время. Если в течение года подано несколько заявлений – рассмотрено будет последнее по дате.

    На сегодня обязательные накопительные взносы граждан инвестирует 42 страховщика: это Пенсионный фонд России (через государственную и частные управляющие компании) и 41 негосударственный пенсионный фонд, вошедших в систему гарантирования прав застрахованных лиц. С их списком можно ознакомиться на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Будущим пенсионерам»/«О пенсионных накоплениях»/«Перечень НПФ и УК»).

    Принимая решение о переходе в негосударственный пенсионный фонд, важно учитывать, что при достижении пенсионного возраста он будет назначать и выплачивать накопительную пенсию. Если в республике нет или впоследствии не будет филиала НПФ, необходимо направлять в НПФ нотариально заверенное заявление о назначении пенсии либо подать заявление лично в ближайшем филиале НПФ (Казань, Нижний Новгород, Москва).

    У какого страховщика формируется ваша накопительная пенсия, можно узнать в «Личном кабинете гражданина» на сайте Пенсионного фонда России в разделе «Управление средствами пенсионных накоплений», услуга «Получить информацию о текущем страховщике». Вход в «Личный кабинет» — с паролем Единого портала госуслуг, подтвердить учетную запись можно в Пенсионном фонде или МФЦ.

    Напоминаем о том, как не потерять инвестиционный доход в формировании пенсионных накоплений

    23 марта 2017 17:23

    У граждан РФ, находящихся в возрастной категории рождённых в 1967 году или позже, пенсионное обеспечение в большинстве случаев складывается из двух элементов, — страховая пенсия и пенсия накопительная, которая назначается и выплачивается из сформированных средств пенсионных накоплений. Эти граждане, у которых ранее формировались или продолжают формироваться пенсионные накопления, могут выбирать, как будут инвестироваться их средства. Способов и соответствующих предложений достаточно много, однако важно помнить, что некоторые из них связаны с потерей инвестиционного дохода.

    В конце 2015 года истёк срок выбора россиянами варианта пенсионного обеспечения. Граждане (застрахованные лица) 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года должны были выбрать: направлять 6% тарифа уплачиваемых работодателем страховых взносов на финансирование накопительной пенсии либо направлять на финансирование страховой пенсии в полном объеме не 10%, а 16% взноса работодателя, с отказом от дальнейшего формирования накопительной пенсии.

    На несколько категорий граждан влияние подобного выбора распространялось по – разному

    1.В особенности, выбор касался так называемых «молчунов», то есть тех, кто никогда ранее не переводил средства своих пенсионных накоплений из Пенсионного Фонда России (ПФР) в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) или частную управляющую компанию (УК), не выбирал инвестиционный портфель государственной управляющей компании. «Особенность» связана с тем, что у «молчунов» уже не будет возможности формировать новые пенсионные накопления, так как все взносы будут поступать только на формирование их будущей страховой пенсии

    2.«Активные» же граждане, — те, кто ранее переводили средства пенсионных накоплений в НПФ или УК (меняли страховщика), выбирали инвестиционный портфель государственной управляющей компании, сохранили за собой право не только формировать страховую и накопительную пенсии, но и возможность отказаться от формирования накопительной компоненты в дальнейшем.

    Независимо от того, к какой из выше названных категорий относится отдельный гражданин, право распорядиться накоплениями, сформированными ранее, т.е. до 1 января 2016 года, осталось. Эти средства по-прежнему будут инвестироваться и выплачиваться гражданам после их выхода на пенсию. В плане перевода пенсионных накоплений действительно ничего не меняется. Граждане могут выбирать УК или НПФ, как и раньше. Даже если человек отказался от дальнейшего формирования накопительной пенсии в пользу страховой, он может перевести в УК или НПФ то, что накопил до 2014 года.

    Однако есть одна очень существенная особенность, которую нужно не только знать, но и обязательно учитывать.

    Переходить из ПФР в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и обратно, а также менять один НПФ на другой, сохраняя права на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет.

    При этом граждане могут подавать заявления о переходе или о досрочном переходе в НПФ или в ПФР.

    Отличие заявления о переходе от заявления о досрочном переходе заключается не только в различных сроках фактического перехода к новому страховщику, но и в различном порядке расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче при таких переходах.

    По обычному заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. То есть, если в 2015 году было подано заявление о переходе из ПФР в НПФ, пенсионные накопления без потери инвестиционного дохода будут переданы в НПФ в первом квартале 2020 года. При этом гражданину гарантируется вся сумма пенсионных накоплений, независимо от убытков на финансовом рынке, и сохраняется весь инвестиционный доход. Если в течение такого длительного периода выбор гражданина изменится, он может подать уведомление о замене страховщика.

    По «досрочному» заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Например, заявление о досрочном переходе, поданное в 2015 году, рассмотрено в 1 квартале 2016 года. Однако в таком случае застрахованное лицо теряет инвестиционный доход. Более того, в случае получения убытка от инвестирования средств полученный результат будет зафиксирован, и сумма накоплений уменьшится. Таким образом, досрочный переход имеет два существенных риска – невыплата инвестиционного дохода и отсутствие гарантии на сохранение «номинала» уплаченных взносов.

    Поэтому от правильно принятого решения зависит не только срок передачи средств, но и размер инвестиционного дохода, гарантия сохранности средств.

    В связи с этим к вопросам инвестирования пенсионных накоплений следует относится ответственно, всегда принимая взвешенное и обдуманное решение.

    Какому страховщику можно доверить управление средствами будущей накопительной пенсии?

    Таким страховщиком может быть ПФР или один из НПФ. Если выбран один из НПФ, следует поинтересоваться, является ли фонд участником системы гарантирования прав застрахованных лиц. Это важно, так как включение НПФ в данную систему является условием для перевода средств. Кроме того, с НПФ потребуется заключить договор об обязательном пенсионном страховании. Если выбран Пенсионный Фонд России, следует для себя управляющую компанию – государственную («Внешэкономбанк») или одну из частных. Для тех, кто выбирает УК (государственную или одну из частных), это означает, что их деньги не уходят в НПФ, а остаются в Пенсионном фонде России. Тем, кто перевел накопления в НПФ, выплачивать накопительную пенсию в момент выхода на заслуженный отдых будет этот выбранный фонд. В случае же с УК выплачивать накопительную пенсию будет ПФР.

    Менять фонд, с сохранением права на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет

    14 июля 2015 14:43

    14 июля в Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по Новгородской области состоялся брифинг об изменениях законодательства в формировании пенсионных накоплений.

    — В этом году изменились правила перевода средств пенсионных накоплений, — сказала Елена Епанчина, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования регионального Отделения ПФР. — Переходить из ПФР в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) и обратно, а также менять один НПФ на другой, с сохранением права на инвестиционный доход, можно не чаще одного раза в пять лет. Новые правила направлены на снижение количества частых переходов из фонда в фонд, способствуют расширению возможностей и повышению доходности инвестирования накоплений.

    Изменения касаются только тех новгородцев, которые в соответствии с законодательством формируют средства пенсионных накоплений. Это работающие граждане 1967 г.р. и моложе, за счет уплаты работодателями страховых взносов на накопительную пенсию. Это мужчины 1953 – 1966 г.р., женщины 1957 -1966 г.р. за счет отчислений работодателей с 2002 по 2004 гг. (после чего отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве). А так же все участники Программы софинансирования пенсий — за счет добровольных взносов.

    Всего с 2002 по 2015 годы в Отделение ПФР по Новгородской области поступило свыше 110 тысяч заявлений от граждан о выборе способа управления средствами пенсионных накоплений, выборе управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, переходе из фонда в фонд. Теперь обращаться с подобными заявлениями без финансовых потерь можно только раз в пять лет.

    Все заявления о переходах от одного страховщика к другому делятся на две категории — заявления о переходе («срочные» заявления) или о досрочном переходе («досрочные» заявления).

    По «срочному» заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом, в котором истекает пятилетний срок с года подачи такого заявления. То есть, если в 2015 году было подано заявление о переходе из ПФР в НПФ, пенсионные накопления будут переданы в НПФ в первом квартале 2021 года. При этом гражданину гарантируется вся сумма пенсионных накоплений, независимо от убытков на финансовом рынке, и сохраняется весь инвестиционный доход. Если в течение такого длительного периода выбор изменится, можно будет подать уведомление о замене страховщика.

    По «досрочному» заявлению переход осуществляется в году, следующем за годом подачи такого заявления. Например, заявление о досрочном переходе 2015 года будет рассмотрено в 1 квартале 2016 года. Однако, в таком случае застрахованное лицо несет риски потери инвестиционного дохода. Более того, в случае получения убытка от инвестирования средств полученный результат будет зафиксирован и сумма накоплений уменьшится. Таким образом, досрочный переход имеет два существенных риска – невыплата инвестиционного дохода, и отсутствие гарантии на сохранение «номинала» уплаченных взносов.

    В тоже время бывают случаи, когда недобросовестные агенты негосударственных пенсионных фондов ходят по квартирам новгородцев и, представляясь сотрудниками Пенсионного фонда России, используя двусмысленные формулировки, настаивают на необходимости заключения договоров об обязательном пенсионном страховании. В результате некоторые граждане подписывают финансовые документы не глядя, даже не задумываясь, кому и на каких условиях они передали управление своей будущей пенсией.

    — В случае неправомерного перевода средств возможность быстрого перехода теперь тоже отсутствует и гражданам придется обращаться в суд, — заметила Елена Епанчина.

    Что должен знать гражданин, решивший перевести накопления в текущем году?

    Во-первых, необходимо знать, где сейчас находятся средства пенсионных накоплений. Если информация требует уточнения, ее можно получить с помощью электронных сервисов (например, на Едином Портале государственных услуг, сайте ПФР), а также в любом территориальном органе ПФР.

    Во-вторых, важно определить страховщика, которому хотите доверить управление средствами будущей накопительной пенсии. Таким страховщиком может быть Пенсионный фонд Российской Федерации или один из негосударственных пенсионных фондов. Если выбран один из НПФ, дополнительно поинтересуйтесь, является ли фонд участником системы гарантирования прав застрахованных лиц. Это важно, так как включение НПФ в данную систему является условием для перевода средств. Кроме того, с фондом потребуется заключить договор об обязательном пенсионном страховании.

    Если выбран ПФР, подумайте, какую из управляющих компаний определить – государственную («Внешэкономбанк») либо одну из частных.

    Следующий шаг – выбрать срок, в течение которого должно быть рассмотрено заявление. От этого зависит не только срок передачи средств, но и размер инвестиционного дохода, и гарантия сохранности средств!

    Также Елена Епанчина напомнила о том, что до конца 2015 года граждане 1967 года рождения и моложе могут выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: направить всю сумму страховых взносов работодателя на финансирование только страховой пенсии или распределить эту сумму на финансирование накопительной и страховой пенсий. При этом надо учитывать, что при выборе только страховой пенсии количество пенсионных баллов будет выше, соответственно и размер страховой пенсии увеличится.

    Подробная информация и формы заявлений размещены на сайте ПФР в разделе Будущим пенсионерам/О пенсионных накоплениях.

    Выбор вариантов пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования

    В 2014-2015 гг.

    В соответствии с принятыми федеральными законами, гражданам 1967 года рождения и моложе, зарегистрированным в системе обязательного пенсионного страхования, в 2014 и 2015 годах предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как ранее, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.

    Таким образом, если гражданин принял решение отказаться от формирования пенсионных накоплений, страховые взносы, уплаченные за него работодателем в Пенсионный фонд России – в размере индивидуального тарифа (16%) – будут направляться на формирование его страховой части пенсии. Важно отметить, что даже в этом случае все ранее сформированные пенсионные накопления граждан подлежат инвестированию и будут выплачены в полном объеме, когда граждане получат право выйти на пенсию и обратятся за ее назначением.

    Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании (УК), включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда (НПФ), так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6% тарифа индивидуального тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной части трудовой пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.

    Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии сопряжен с выбором управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. В то же время выбрать или сменить УК или НПФ можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений; для этого нужно будет подать заявление об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии всей суммы страховых взносов по индивидуальному тарифу.

    У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», пенсионные накопления перестают формироваться за счет поступления новых страховых взносов работодателя, а все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.

    Для граждан, которые в предыдущие годы хотя бы единожды подавали заявление о выборе УК, включая «Внешэкономбанк», либо НПФ, и оно было удовлетворено, на накопительную часть пенсии будет по-прежнему перечисляться 6% тарифа. При этом дополнительного заявления для перечисления 6% на накопительную часть пенсии им подавать не придется. В то же время эта категория граждан имеет возможность отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, для чего необходимо подать соответствующее заявление.

    Таким образом, гражданин может, как формировать, так и отказаться от формирования накопительной части пенсии в пользу страховой, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда.

    Важно отметить, что у граждан, которые в течение 2013 года подали заявления о выборе государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» с тарифом 2%, с 2014 года по умолчанию накопительная часть прекращает формироваться: их страховая часть увеличивается за счет направления всех страховых взносов на страховую часть пенсии (подача заявления не требуется). Если эти граждане подадут заявление о выборе УК либо НПФ в течение 2014-2015 годов, то тогда они продолжат формировать накопительную часть в размере 6%.

    Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать в любой территориальный орган ПФР. Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус.

    Уточнить, какой страховщик сегодня формирует ваши пенсионные накопления, можно, получив выписку из вашего индивидуального лицевого счета в ПФР, обратившись в клиентскую службу ПФР или через сайт www.gosuslugi.ru.

    Граждане, которым с 1 января 2014 года будут впервые начисляться страховые взносы, смогут в течение 5 лет с момента первого начисления им взносов выбирать, на финансирование какой части пенсии направить 6%. До принятия ими решения 6% тарифа будут перечисляться в страховую часть. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет.

    При выборе соотношения процентов формирования страховой и накопительной части пенсии следует помнить о том, что страховая часть гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню инфляции и с учетом индекса роста доходов ПФР в расчете на одного пенсионера. Средства же накопительной части пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестирования. В этом случае к выплате гарантируется лишь сумма уплаченных страховых взносов.

    Как выбрать вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования

    Данная информация предназначена для граждан 1967 года рождения и моложе, у которых за счет обязательных взносов работодателей формируются пенсионные накопления в системе обязательного пенсионного обеспечения. Приведенные ниже варианты предоставляют гражданину возможность как формировать, так и отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии в пользу страховой, будучи как клиентом ПФР, так и негосударственного пенсионного фонда. Все перечисленные ниже заявления подаются только в Пенсионный фонд России – в любую клиентскую службу ПФР.

    Гражданин…

    … хочет со следующего года отказаться от формирования пенсионных накоплений и увеличить формирование пенсионных прав на страховую пенсию

    … хочет продолжать формирование пенсионных накоплений

    «Молчун»*

    По умолчанию с 2014.

    Необходимо подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.

    Гражданин впервые подает в 2014-2015 гг. заявление о выборе УК или о переходе из ПФР в НПФ.

    Одновременно или позднее в том же году необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии.

    Достаточно подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переходе в НПФ. Других заявлений подавать не требуется. Чтобы заявление о переводе пенсионных накоплений в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.

    Гражданин подал в 2013 году заявление о выборе инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 2% или о переходе из НПФ в ПФР с указанием ГУК «ВЭБ» с пометкой 2%.

    Никаких действий предпринимать не надо.

    «Не молчун», который в 2013 году подал заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 6%, страховщик – ПФР. Менять страховщика в 2014-2015 гг. не желает.

    Никаких действий предпринимать не надо

    «Не молчун», который в 2013 году подал заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» с пометкой 6% , страховщик – ПФР. Желает сменить инвестиционный портфель «ВЭБ» или управляющую компанию.

    Одновременно с подачей заявления о выборе инвестпортфеля или УК или позднее в том же году необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии.

    Необходимо подать заявление о выборе инвестпортфеля или УК.

    «Не молчун». Страховщик – НПФ. Менять страховщика не желает

    Необходимо подать заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии.

    По умолчанию с 2015 года. Никаких действий предпринимать не надо

    «Не молчун». Страховщик ПФР или НПФ. Желает сменить страховщика.

    Необходимо подать заявление о переходе из ПФР в НПФ или из НПФ в ПФР и в том же году – одновременно или позднее – заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии.

    Необходимо подать заявление о переходе из ПФР в НПФ, из одного НПФ в другой НПФ или о переходе из НПФ в ПФР. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо.

    «Не молчун», чьи пенсионные накопления находятся в любом инвестпортфеле ГУК «ВЭБ» или в ЧУК, страховщик – ПФР, или в НПФ. Гражданин в 2014 году подал заявление об отказе от финансирования накопительной части в пользу страховой части трудовой пенсии.

    Необходимо после подачи заявления об отказе в 2014 году отозвать поданное заявление, подав соответствующее заявление, или в 2015 году подать заявление о выборе любого инвестпортфеля ГУК «ВЭБ» или ЧУК, или о переводе пенсионных накоплений в НПФ. Чтобы заявление о переводе в НПФ было удовлетворено, с выбранным НПФ в этом же году надо заключить договор, с УК заключать договор не надо..

    Граждане, за которых с 1 января 2014 года или в последующие годы впервые уплачиваются страховые взносы в рамках системы обязательного пенсионного страхования.

    До 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов, необходимо подать заявление о выборе УК или о переходе в НПФ. Если гражданин по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов не достиг возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

    * Гражданин, который никогда заявлений не писал либо писал, но заявления не были удовлетворены ПФР. Его пенсионные накопления находятся в расширенном инвестиционном портфеле государственной управляющей компании «Внешэкономбанк» (ГУК «ВЭБ»), страховщик по обязательному пенсионному страхованию – ПФР.

    Новые формы заявлений в настоящее время находятся на регистрации в соответствующих федеральных органах власти. Согласно нормам ГК гражданин может реализовать право выбора варианта пенсионного обеспечения путем подачи заявления в простой письменной форме.

    Читайте так же:  Камышанов п.и. Практическое пособие по аудиту