Заявление о доплате пособия образец

Заявление на выплату социального пособия на погребение

Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» предусмотрена выплата социального пособия на погребение. Это пособие полагается лицу, за счет средств которого производилось погребение. Таким лицом, понесшим расходы, может быть супруг (супруга) умершего, его близкий родственник, иной родственник, законный представитель умершего, равно как и любое иное лицо (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ ).

  • любое лицо, понесшее расходы на погребение, в случае смерти работника;
  • работник в случае смерти несовершеннолетнего члена своей семьи.
  • Выплата пособия производится на основании следующих документов:

  • заявление о выплате пособия на погребение (образец приведен ниже);
  • оригинал справки о смерти из ЗАГСа (форма № 33, утв. Постановлением Правительства от 31.10.1998 № 1274).
  • Конечно, лицо, претендующее на выплату, должно предъявить также документ, удостоверяющий личность (паспорт). Иные документы, в т.ч. подтверждающие фактические расходы на погребение, представлять не нужно (Информация ФСС).

    О том, как выглядит бланк заявления на пособие на погребение, расскажем в нашей консультации и приведем образец заявления на пособие на погребение.

    Форма заявления на пособие на погребение: составляем для работодателя

    Обязательной формы заявления на погребение нет. Поэтому такое заявление составляется в произвольном виде. В таком заявлении, адресованном на имя работодателя, необходимо указать лицо, в связи со смертью которого запрашивается пособие, наличие родственной связи (если имеется), а также привести реквизиты справки о смерти, которую необходимо приложить к заявлению.

    Если лицо хочет получить пособие в безналичной форме, необходимо указать реквизиты счета в банке.

    Напомним, что пособие на погребение выплачивается в день обращения и с 01.02.2020 составляет 5 701,31 рублей (абз. 1 п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ , Постановление Правительства от 26.01.2020 № 74).

    Важно также помнить, что пособие можно получить, только если обратиться за ним не позднее 6 месяцев со дня смерти (п. 3 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ ).

    Приведем для заявления на получение пособия на погребение образец его заполнения ниже.

    Заявление на больничный лист ФСС (бланк и образец)

    ?Бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска)

    Фонд социального страхования Российской Федерации является гарантом соблюдения прав граждан в случае их болезни, рождения ребенка, травматизма, повлекшего временную потерю человеком возможности трудиться и получать доход. Однако следует помнить, что для реализации прав граждан на получение денег при наступлении описанных случаев необходимо подготовить и передать в Фонд целый перечень документов, в том числе и бланк заявления на больничный лист ФСС. Образец и бланк представлены ниже.

    Больничный лист

    Действующее законодательство Российской Федерации гарантирует каждому работнику своевременную и в полном объеме оплату его больничных листков. Данная обязанность Фонда социального страхования или работодателя в случае непрямой оплаты бюллетеней возникает непосредственно после предъявления листка временной нетрудоспособности.

    Для этого работнику, желающему получить оплату времени болезни, необходимо заполнить бланк заявления на больничный лист ФСС и вручить его своему работодателю.

    Важно помнить, что каждое предприятие обязано передать заявление и больничный лист в территориальный орган Фонда социального страхования не позднее чем через пять дней после получения соответствующего обращения работника. Игнорирование данного предписания приведет к нарушению прав граждан на своевременную оплату больничных листков.

    Заполнение заявления

    Официальный бланк заявления на больничный лист ФСС утвержден Приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335. Его можно скачать по ссылке ниже, на официальном сайте ФСС или же с использованием справочно-правовой системы «Консультант+».

    Скачать бланк заявления о выплате пособия (оплате отпуска)

    Этим же нормативно-распорядительным документом Фонд социального страхования России предусмотрел, что заявление о выплате пособия можно заполнять печатными буквами одним из следующих способов:

  • от руки с использованием гелевой, капиллярной, перьевой или шариковой ручки;
  • машинописным способом.
  • Все записи должны быть черного цвета и строго находиться в пределах соответствующих граф или ячеек.

    Текст должен быть внесен аккуратно, без помарок, вытравливаний и исправлений. Нельзя зачеркивать или замазывать символы.

    Важно отметить, что в настоящее время бланк заявления на больничный лист ФСС предусматривает только два возможных варианта получения работником оплаты своего бюллетеня:

  • переводом с обязательным визитом работника в отделение Почты России;
  • выплатой на банковский счет гражданина.
  • В таком случае работодатель или ИП устраняется из взаимоотношений по оплате больничных листков между работником и Фондом социального страхования Российской Федерации.

    В зависимости от выбранного способа получения компенсации за период временной нетрудоспособности соответствующий гражданин должен заполнить:

  • либо раздел с указанием банковских реквизитов кредитного учреждения, в котором открыт соответствующий счет;
  • либо блок № 6, предназначенный для указания адреса, по которому гражданин может получить оплату бюллетеня.
  • После оформления и внесения данных в бланк заявления на больничный лист в ФСС лицо, намеренное получить оплату периода болезни, прикладывает к формуляру оригинал листка нетрудоспособности. Затем весь пакет документов передается работодателю.

    Вместо заключения следует отметить, что лицо, производящее оформление заявления, должно заполнять только те разделы, для которых оно имеет соответствующую информацию. В графах, не подлежащих заполнению, какие-либо данные отражать не следует. По общему правилу в них целесообразно проставлять прочерки.

    С образцом заполнения заявления в Фонд социального страхования об оплате больничного листка можно ознакомиться по ссылке.

    Скачать образец заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности

    Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

    После рождения малыша, молодая мать имеет право на финансовую помощь в виде единоразового пособия от государства. Для того, чтобы получить эти средства, ей необходимо написать соответствующее заявление.

    На кого распространяется закон

    Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса.

    В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.

    Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей. В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.

    Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).

    Куда подавать заявление

    Работающие женщины должны писать заявление по месту своей работы. Бухгалтерия предприятия выплачивает необходимую сумму, а ФСС затем компенсирует эти средства в полном объеме.

    Если молодая мама официально нигде не трудоустроена, заявление может написать отец ребенка у своего работодателя.

    Если и муж не имеет работы, значит, заявление писать следует в службу социальной поддержки или в территориальное представительство ФСС.

    Чем дополнить бланк

    Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:

  • документ, удостоверяющий рождение ребенка;
  • справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
  • разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
  • в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.
  • Если родилось двое или больше детей

    При рождении сразу нескольких детей, сведения о них допускается вносить в одно заявление или оформлять на каждого ребенка отдельный бланк.

    При этом размер разовой материальной помощи увеличивается в зависимости от того, сколько малышей появилось на свет (двое – пособие возрастет в два раза, трое – в три и т.д.).

    Когда ждать денег и сколько их будет

    Четко установленного размера единовременного пособия нет, поскольку оно зависит от совокупности нескольких факторов (территориальные коэффициенты, инфляционные показатели и т.д.) и меняется практически каждый год.

    После подачи заявления работодателю, пособие по закону должно быть выплачено в течение 10 дней, а вот если заявление передавалось в государственные службы, то до 25 числа каждого месяца.

    Когда подавать заявление

    Каждый родитель самостоятельно вправе выбрать дату подачи заявления на выплату единовременного пособия.

    ВНИМАНИЕ! Закон ограничивает период выплаты пособия полугодом.

    Иными словами, по истечении шести месяцев, заявление о выплате единовременного пособия писать будет бессмысленно.

    Образец как составить заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

    Если вам потребовалось написать заявление о выплате единовременного пособия за рождение ребенка, а вы не знаете, как правильно это сделать, прочитайте приведенную ниже информацию и обратите внимание на образец документа.

    На сегодняшний день заявление о выплате единовременного пособия можно писать в свободном виде или, если работодатель или государственная служба предлагает шаблон документа – по его форме.

    Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.

    Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.

    Содержание документа

    Текст документа может быть произвольным.

    В «шапке» укажите:

  • адресата (т.е. название организации – работодателя, территориальное отделение ФСС или социальную службу – в зависимости от того, куда именно вы понесете заявление);
  • свои фамилию, имя, отчество (иногда требуется внести в бланк и сведения из паспорта).
  • Далее посередине строки впишите слово «заявление» и затем выскажите собственно просьбу о выплате материальной помощи. Сюда же, в основную часть, внесите следующую информацию:

  • ФИО новорожденного, дату его рождения;
  • документ, удостоверяющий появление малыша на свет;
  • справку от работодателя второго родителя о том, что он не запрашивал и ему не перечислялось данное пособие (созданную по установленным правилам);
  • выписку из трудовой книжки о своем последнем месте работы (если заявление подается в службу социальной защиты);
  • если к заявлению прилагается копия свидетельства о разрыве брачных отношений (она нужна, если родители малыша состоят в разводе) и еще какие-то другие документы (а полный их перечень лучше уточнять там, куда планируется подавать заявление),- все это также нужно внести в бланк.
  • В завершение подпишите заявление и передайте по месту назначения.

    Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности: бланк и образец 2020

    Статьи по теме

    Как правильно заполнить заявление о выплате пособия о временной нетрудоспособности? Какие еще документы необходимы для получения пособия? Читайте в нашей статье, скачайте образец и обновленную форму ФСС для заполнения

    Из этой статьи вы узнаете:

    Как заполнить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности в ФСС

    Привычная процедура оплаты листка временной нетрудоспособности не подразумевает самостоятельного написания сотрудником заявления в ФСС. Достаточно сдать в отдел кадров больничный лист, и время болезни будет оплачено.

    Скачать документы из статьи:

    Однако, в некоторых особых случаях, а также по личному желанию служащего, он может обратиться за компенсационной выплатой непосредственно в ФСС. Обычно это происходит, если:

  • человек, минуя посредника в лице страхователя-работодателя, лично заключил договор с ФСС по обязательному соцстрахованию. С 2011 года ФСС был запущен проект «Прямые выплаты», суть которого в том, что работник получает компенсацию за период временной нетрудоспособности на свой счет напрямую от фонда;
  • страховой случай наступил после увольнения, и, хотя в течение тридцати суток прежний работодатель обязан принимать документы на оплату больничного, но он успел прекратить свою деятельность за этот месяц;
  • у страхователя в настоящий момент нет возможности оплатить больничный из-за нехватки денежных средств;
  • страхователь объявил себя банкротом.
  • Для получения выплат по больничному от ФСС, работнику необходимо самостоятельно написать заявление. Если трудовая ситуация стабильна или имеет временные трудности, то документ подается работодателю, который обязан в срок не менее пяти дней передать его в фонд.

    Если с работодателем возникли проблемы (обанкротился, скрывается, отказывается принимать заявление), то гражданин вправе сам передать своё заявление непосредственно в территориальный орган фонда по месту регистрации страхователя (работодателя).

    Часто работникам бывает необходима помощь в составлении заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности. Грамотный сотрудник кадровой службы может ему посодействовать. Тем более, что неправильно составленное заявление будет возвращено обратно страхователю с требованием устранить ошибки в срок до 5 дней. Это лишние временные и трудовые затраты, поэтому разумнее с первого раза составить документ грамотно, по всем правилам.

    Официальный бланк заявления на больничный лист ФСС обновлен приказом N 578 ФСС от 24 ноября 2017 года. Также фонд установил правила заполнения формы:

  • допустимы компьютерный или рукописный способы заполнения;
  • при заполнении от руки используются исключительно чернила черного цвета, ручка может быть шариковой, гелевой, капиллярной, перьевой;
  • использование только печатных букв;
  • исправления и помарки недопустимы;
  • все записи строго в пределах установленных ячеек.
  • Несоблюдение хотя бы одного из этих пунктов ведет к признанию бланка испорченным, документ будет недействителен.

    Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

    Документационное обеспечение работы с персоналом

    • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
    • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
    • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
    • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
    • Пошаговый порядок заполнения бланка:

      Шаг 1. Полное название органа соцстрахования, без использования аббревиатур.

      Шаг 2. Полное ФИО заявителя – сотрудника, имеющего право на пособие.

      Шаг 3. Проставить галочки в соответствующих ячейках. В данном случае – назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности.

      Шаг 4. Нужно выбрать способ выплаты. Подавляющее большинство людей предпочитают получить пособие на свой банковский счет. В таком случае, в следующей графе прописывается название банка, его БИК и номер счета получателя. Практически никто не выбирает почтовый перевод в качестве способа выплаты, но, тем не менее, если всё же его выбрали, то графы с реквизитами банка остаются пустыми.

      Шаг 5. Заполняется раздел сведений о получателе пособия – ФИО, дата рождения, реквизиты паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.

      Шаг 6. Сведения о месте регистрации необходимы для получения пособия почтовым переводом. Если сотрудник проживает (и получает выплаты) не по месту регистрации, то в п. VI нужно указать адрес пребывания, именно по нему тогда и будет осуществлен почтовый перевод.

      Шаг 7. Контактный номер заявителя.

      Шаг 8. Реквизиты подтверждающих документов – листок нетрудоспособности на бумажном носителе.

      Шаг 9. Подпись заявителя, дата составления документа.

      Шаг 10. Полное название предприятия-страхователя.

      Шаг 11. ИНН, СНИЛС заявителя, тип его занятости на предприятии.

      Шаг 12. Расчет суммы, необходимой на выплату средств по обязательному социальному страхованию. В случае, если нет возможности связаться с работодателем-страхователем, и сотрудник заполняет заявление самостоятельно, целесообразнее оставить эти графы незаполненными. Уполномоченный сотрудник ФСС поможет занести в них данные, основываясь на суммах страховых отчислений, полученных за этого сотрудника за предшествующий период.

      В форме заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году много ячеек, и не все они требуют заполнения. Не нужно отражать в них никаких посторонних данных.

      Работнику, которому пришлось самостоятельно заниматься этой процедурой, будет нелишним знать, что подать заявление можно также через портал госуслуг.

      Какие документы нужны, чтобы возместить пособие по листу нетрудоспособности

      Заявление в ФСС о выплате пособия по временной нетрудоспособности в 2020 году необходимо сопроводить подтверждающими документами:

    • листок временной нетрудоспособности;
    • расчет по обязательным страховым взносам по временной нетрудоспособности, которые были начислены и уплачены в фонд, а также расходы на страховые выплаты по утвержденной форме, согласованной с федеральными органами;
    • справка-расчет.
    • Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

      Если работник подает документы без участия страхователя, также необходимо приложить:

    • документ, удостоверяющий личность;
    • документальное подтверждение страхового стажа (либо заявление на запрос в ПФР для получения нужных сведений).
    • ФСС осуществляет выплату в течение 10 календарных дней с момента получения пакета документов.

      Заявление от работника для пилотного проекта ФСС

      Для чего и от кого нужно заявление в пилотном проекте ФСС

      В пилотных регионах выплата соцстраховских пособий производится по особой схеме: работники получают их не от работодателя, а напрямую от ФСС. А по больничному работодатель оплачивает только первые три дня, остальное перечисляет соцстрах. Поэтому порядок документального подтверждения страховых случаев от общего отличается.

      Отличается и пакет бумаг на пособие. Помимо документов, подтверждающих собственно наступление страхового случая (больничного листа, например), работодатель должен предоставить в соцстрах соответствующее заявление.

      Скачайте полный перечень документов, которые предоставляются в соцстрах для выплаты различных пособий работникам (это памятка от ФСС).

      Написать заявление в ФСС должен работник. Если он затрудняется это сделать и просто чтобы избежать ошибок в документе, поручите оформление заявления специалисту — бухгалтеру или кадровику. А работник его только подпишет. Думаем, проблемы с подписью заявления для пилотного проекта ФСС у вас не возникнет.

      Пилотный проект ФСС: бланк заявления и пример заполнения (образец)

      Бланк и порядок заполнения заявления для пилотного проекта ФСС утверждены приказом ФСС от 24.11.2017 № 578. Скачать его вы можете у нас на сайте.

      Заполнить заявление можно вручную (печатными буквами чернилами черного цвета, можно гелевой, капиллярной, перьевой ручкой) или на компьютере. Подсказки по заполнению отдельных строк и полей приведены в сносках под формой заявления. Чтобы вам было легче заполнить заявление, мы сделали его образец.

      Заявление и остальные документы подайте в ФСС в течение 5 календарных дней со дня их получения от работника. Составьте и приложите к ним опись по форме, представленной ниже.

      Также в соцстрах подается реестр сведений для начисления пособия, узнать о котором можно здесь.

      Сотрудника, который пойдет с документами в фонд, снабдите доверенностью. Проверить полученные сведения, рассчитать и выплатить работнику пособие ФСС должен в течение 10 дней.

      Итоги

      Заполнение заявления для пилотного проекта ФСС особых сложностей не представляет. Вообще это обязанность работников, но поручить ее можно специалистам, а работникам давать документ только на подпись. К заявлению нужно приложить документы о страховом случае и опись по форме ФСС. Также в фонд нужно подать специальный реестр.

      Как составить заявление на расчет при увольнении

      Увольнение — процедура, которая требует соблюдения регламента и от работника, и от работодателя. Связано это не только с документальным оформлением расторжения трудового договора, но и с материальными обязательствами работодателя перед работником. То есть с сотрудником необходимо произвести полный расчет, в который входит не только заработная плата за отработанное время, но и все полагающиеся компенсации (например, за неиспользованный отпуск) и выходное пособие (если причина увольнения предполагает такие выплаты).

      Когда выплачивается выходное пособие

      В статье 178 Трудового кодекса выплата выходного пособия подразумевается в следующих случаях:

    • ликвидация компании;
    • сокращение работников согласно обновленному штатному расписанию;
    • отказ работника от выполнения должностных обязанностей в случае их существенного изменения и изменения условий работы;
    • призыв в армию;
    • болезнь, не позволяющая продолжать трудовую деятельность.
    • Объем этих выплат варьируется от оплаты за две недели до выплат за три месяца работы.

      В случае невыплаты выходного пособия работник вправев обратиться в суд, при положительном решении которого работодатель выплатит истцу не только причитающуюся сумму, но и компенсацию за задержку.

      Компенсация рассчитывается по формуле:

      невыплаченная сумма (минус НДФЛ) ? ставку ЦБ РФ (надо выбрать нужный период, так как ставка часто меняется) / 150 ? количество календарных дней задержки.

      Ожидание судебного решения — не повод отказать сотруднику в выплатах вовсе. Работодатель обязан выплатить сотруднику сумму, являющуюся «бесспорной», остальное — по решению суда.

      Прочие выплаты при увольнении

      При прекращении действия трудового договора работодатель выплачивает работнику:

    • заработную плату за отработанные дни;
    • компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого планового отпуска за все время работы.
    • Выплатить все причитающееся работодатель обязан в последний рабочий день увольняемого, такая норма прописана в статьях 84.1 и 140 Трудового кодекса. Если же этого не произошло, сотрудник вправе потребовать расчет (например, подать заявление на увольнение с оплатой отпуска). После получения требования у работодателя есть ровно один день, чтобы его удовлетворить. В противном случае руководству предприятия необходимо будет выплатить компенсацию за каждый день просрочки и нести административную ответственность по статье 5.27 КоАП (штраф от 5000 до 50 000 рублей).

      А самым злостным неплательщикам грозит уголовная ответственность по статье 145.1 УК вплоть до лишения свободы на срок до трех лет.

      Как производится расчет при увольнении

      Чтобы запустить процесс формирования расчета, сотрудник должен написать заявление на увольнение с расчетом. Если это желание самого работника, а не вынужденная мера руководства предприятия, то увольняемому не положены выходное пособие или прочие дополнительные выплаты.

      По итогам рассмотрения заявления руководитель обязан составить и обнародовать не только приказ о прекращении трудовых отношений, но и приказ о расчете при увольнении.

      Бухгалтер формирует окончательную сумму, основываясь на величине зарплаты за отработанный, но не оплаченный период, и компенсации неиспользованных отпускных дней.

      Расчет производится по формуле:

      зарплата за месяц / рабочие дни в месяце ? фактически отработанные дни — все положенные по законодательству отчисления.

      Ответственность работодателя при невыплате

      Рассчитать при увольнении следует в последний рабочий день. В противном случае работодатель понесет ответственность.

      Материальная ответственность назначается по статье 236 ТК РФ. В случае задержки выплат в обязанность работодателя входит выдача денег с процентами в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Либо ему грозит уголовная ответственность по статье 145.1 УК РФ, которая предусматривает за частичную невыплату свыше трех месяцев:

    • штраф до 120 000 рублей или в размере зарплаты осужденного за период до 1 года;
    • либо лишение права занимать определенные должности на срок до 1 года;
    • либо принудительные работы сроком до 2 лет;
    • либо лишение свободы сроком до 1 года.
    • За полную невыплату свыше двух месяцев:

    • штраф от 100 000 до 500 000 рублей или в размере зарплаты осужденного за период до 3 лет;
    • либо принудительные работы сроком до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или без такового;
    • либо лишение свободы сроком до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или без такового.
    • Образец заявления на расчет при увольнении

      Чтобы иметь документальное подтверждение факта обращения к работодателю за расчетом, который не был произведен в срок, рекомендуется составить два экземпляра заявления-требования. Один отдайте в отдел кадров или бухгалтерию, а на другом попросите принимающего документ поставить отметку о том, что заявление получено.

      Кому и как передать требование

      Документ подают директору организации либо его представителю — секретарю, заместителю, специалисту отдела кадров. Сделать это можно:

    • лично;
    • по почте (заказным письмом с уведомлением);
    • через своего представителя (по доверенности).
    • Заявление на единовременное пособие

      Что такое единовременное пособие

      Государство различными способами осуществляет поддержку граждан. Один из самых действующих — выплата материальной помощи. Она всегда связана с особыми жизненными обстоятельствами, наступившими в жизни человека, — радостными или печальными:

      Согласно ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ (ред. от 07.03.2020), работники могут рассчитывать на:

    • пособие по беременности и родам — в зависимости от заработка женщины;
    • единовременную матпомощь женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
    • единовременную поддержка при рождении ребенка;
    • выплату, выдаваемую единожды при передаче ребенка на воспитание в семью;
    • единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
    • ФЗ от 12.01.1996 № 8-ФЗ (ред. от 07.03.2020) «О погребении и похоронном деле» предусматривает матпомощь на погребение, выдаваемое родственнику усопшего.

      ФЗ от 17.07.1999 № 178-ФЗ (ред. от 07.03.2020) «О государственной социальной помощи» дает возможность гражданам получить:

    • единовременную финансовую помощь малоимущим в связи с трудной жизненной ситуацией — устанавливается на региональном уровне;
    • единовременную матпомощь малообеспеченным многодетным семьям к школе 1 сентября на первоклассников и так далее.
    • При этом существуют множество различных нюансов, связанных с процедурой получения тех или иных дотаций. Все они отражаются в законодательстве, и ознакомиться с ними лучше заранее.

      Необходимые документы

      Получение любого вида материальной помощи требует сбора пакета документов. Для каждой ситуации могут понадобиться совершенно разные бумаги. Рассмотрим, какие справки следует собрать для оформления материальной поддержки:

      При рождении ребенка

      Размер матпомощи при появлении малыша на свет с 01.02.2020 составляет 16 759 руб. 09 коп. Чтобы получить эти деньги, вам стоит подготовить:

    • заявление на получение единовременного пособия;
    • справку о рождении ребенка;
    • справку с места работы второго родителя о том, что им данная матпомощь не получалась;
    • заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты) заявителя;
    • свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта.
    • Перечисленные бумаги нужно подать не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

      В течение 10 дней со дня подачи заявления дотация должна быть назначена. Выплачивается она:

    • работодателем — в течение 10 дней;
    • органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем предоставления документов на пособие.
    • Образец заявления на выплату единовременного пособия

      Пособие малоимущим и многодетным семьям для первоклассников

      Малоимущие и многодетные семьи (у которых три и более несовершеннолетних детей) имеют право получить дотацию, направленную на удовлетворение нужд первоклассника (то есть на покупку канцелярских товаров и школьной формы). В 2020 году средний размер такой выплаты составляет 7500 руб. (причем каждый регион устанавливает его самостоятельно). Чтобы получить деньги, следует обратиться в территориальное отделение соцзащиты. Прием заявок осуществляется в период с 1 августа или 1 сентября текущего года и до 31 октября. С собой необходимо принести следующие бумаги:

    • заполненное заявление о выплате единовременного пособия;
    • паспорт заявителя;
    • справку о составе семьи с ТСЖ;
    • свидетельство о рождении ребенка, для которого требуется финансовая поддержка, а также остальных несовершеннолетних детей;
    • справку из школы о зачислении;
    • реквизиты банковского счета, на который должна быть переведена материальная помощь.
    • Решение о назначении выплаты будет принято в течение 10 суток. При вынесении положительного решения деньги будут направлены на банковский счет заявителя в течение 5 дней.

      Как писать заявление на единовременное пособие

      Как мы отметили выше, для оформления помощи ее потенциальный получатель в обязательном порядке должен составить заявление о назначении единовременного пособия. Как правило, требования к оформлению такой бумаги стандартные независимо от случая ее подачи. Даже законодательно установленные формы бланков имеют примерно одинаковую структуру. Рассмотрим, как написать заявление на единовременное пособие.

      В шапке указываем:

    • наименование организации, в которую подается бумага, Ф.И.О. и должность руководителя;
    • Ф.И.О., адрес и номер телефона заявителя;
    • реквизиты документа, удостоверяющего личность просителя.
    • Ниже указываем наименование документа — «Заявление» и вид материальной поддержки, которую желает получить заявитель.

      В тексте следует зафиксировать просьбу о назначении пособия, на которое претендует человек, причину обращения и перечислить приложения (то есть всю необходимую документацию, подтверждающую факты, описанные в бумаге). Под текстом обязательно стоит поставить свою подпись, дату заполнения и Ф.И.О. с расшифровкой.

      Например, по таким правилам оформляется заявка на выдачу единовременной матпомощи родственникам погибшего военнослужащего.

      Будьте внимательны при заполнении бланка на ту или иную дотацию. Документ с ошибками, помарками и текстом, написанным неразборчивым почерком, к работе не принимается.

      Читайте так же:  Приказ об установлении нагрузки учителям

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *