Максимальное ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет в 2020 году

Бизнес

Финансы

Матерям подкинули на бедность: почем в России декрет

Минтруд сообщил, как в России увеличатся детские пособия в 2020 году

В России увеличиваются детские пособия, порадовали в Минтруде. Средний размер ежемесячного пособия вырастет на 7,1% до 12 тысяч рублей. Прибавка несущественная: на дополнительные 800 рублей можно купить разве что два-три хлопчатобумажных комбинезона для ребенка. К тому же государство хочет лишить семьи части выплат. Минтруд предлагает отнять у работающих родителей выплаты по уходу за ребенком до полутора лет.

В России увеличиваются детские пособия. В 2020 году средний размер ежемесячной выплаты на первого и второго ребенка вырастет на 7,1% и составит 12 тысяч рублей вместо нынешних 11,2 тысячи рублей, порадовал Минтруд. Как подсчитали в ведомстве, таким образом семья при рождении первого или второго ребенка получит поддержку в размере порядка 430 тысяч рублей за три года.

Впрочем, если переводить в цифры, то «прибавка» эта небольшая. Всего 800 рублей. Учитывая, какие сейчас цены, на эти деньги можно купить либо два-три хлопчатобумажных комбинезона для ребенка до года или пол упаковки качественных подгузников.

При этом другими своими шагами чиновники пытаются лишить матерей тех пособий, которые они сейчас получают. Выплаты от государства при рождении ребенка разделяют на пособия до 1,5 лет и после 1,5 до 3 лет.

Самые высокие суммы пособий государство отчисляет до полутора лет ребенка.

В частности, до достижения этого возраста мама может рассчитывать на пособие в размере 40% от среднего заработка за последние два года. Максимум в 2020 году оно составит 27 984 рублей. Это «потолок». Больше его получить женщина не может, несмотря на высокие заработки.

Если к моменту выхода в декрет мама не работает, то пособие платит государство. В 2020 году минимальный размер выплат на первого ребенка оно составит 4 852 рубля, на второго и последующего – 6 554 рубля.

Также есть и целый ряд единовременных пособий. Большинство из них незначительные, например, 600 рублей за постановку в консультацию на учет до 12 недель. До 30 лет в Москве, например, платят родителям также доплаты — около 60 тысяч рублей.

Самое большое пособие – это декретные выплаты. Максимальный их размер в 2020 году – 322 191 рублей. Но чтобы получить их, женщина должна зарабатывать около 60 тысяч рублей в месяц и отчислять налоги.

Минимальные декретные выплаты составят сильно меньше — около 52 тысяч рублей. Однако, несмотря на, казалось бы, высокие выплаты, очень мало кто из матерей их на практике получает.

«В России не по всем специальностям можно устроиться на официальную работу. Многие стараются оформить сотрудников с минимальным официальным заработком на уровне МРОТ, так что на максимальные декретные можно не рассчитывать. К тому же работодателям в России вообще не нравятся беременные сотрудники. Так что они при собеседовании стараются оформить женщин неофициально, чтобы потом не мучиться с декретными. Бывает и «доведение» до увольнения беременной. У меня так было, и в этой ситуации проще было положиться на мужа и потом найти подработки, чем потом судиться с работодателем», — делится с «Газетой.Ru» одна из матерей в декрете.

Маргарита, которая была в декрете в 2014 году, вспоминает, что поскольку она официально не работала на момент рождения ребенка, то до 1,5 лет ей государство платило всего 2 700 рублей. Устроиться на работу, будучи беременной, было невозможно: никто не берет. С мужем были сложные отношения.

«Ни на что особо не хватало то, что платило государство. Раз в месяц на эти деньги ходила в магазин и покупала еду, которую сама хотела. В остальное время приходилось есть то, что покупали родственники или муж. Также хватало денег от государства, чтобы частично оплатить покупку памперсов и салфеток», — рассказывает она.

Так, учитывая, что пачка подгузников (72 штуки) стоит в среднем около 1000 рублей, на эту сумму можно купить по нынешним ценам почти 3 пачки, да и то, если приобретать на распродаже.

По данным свежего опроса ВЦИОМ, лишь 27% россиян считают меры поддержки до 1,5 лет эффективными, в то время как больше половины опрошенных ратуют за повышение количества льгот. При этом около 52% респондентов отмечают, что только на выплаты от государства без дополнительного заработка прожить матери и малолетнему ребенку крайне сложно.

Однако чиновники, видимо, так не считают. Судя по последним инициативам, они и эти пособия не хотят выплачивать. Или по крайней мере надеются сократить число-адресатов.

Так, недавно Минтруд предложил платить пособие до 1,5 лет только тем родителям, которые действительно сидят с малышом, а не просят присмотреть за детьми своих родственников.

Министерство уже подготовило соответствующий законопроект об изменении условий поддержки тем, кто лишь формально ухаживает за своими детьми до полутора лет. С документом можно ознакомиться на портале правовой информации.

Как пояснили в Минтруде, если опекун при неполном рабочем дне проводит на работе больше времени, чем с ребенком, то деньги по уходу за малышом не должны поступать ему на карту ежемесячно.

На данный момент по закону выплата пособия не прекращается, если его получатель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день. Деньги продолжают поступать даже в том случае, если мать, отец или опекун фактически работают полный день.

При этом с 1,5 до трех лет пособия вообще мизерные. «Позорные» 50 рублей, как называли их сами чиновники. Большинство матерей не получают их: просто нет смысла, больше потратишь на проездной, чтобы оформить выплату.

Со следующего года семьям с 1,5 до 3 лет пересмотрен «размер» поддержки.

Тем, у кого родился первый и второй ребенок, выплачивается ежемесячное пособие в размере прожиточного минимума. Его величина разнится в зависимости от региона проживания, однако в среднем по стране составляет около 12 тысяч рублей.

Правда, платят его только тем семьям, где уровень дохода превышает два прожиточных минимума. Таким образом, если мать не работает, то, чтобы получить пособие, доход отца-кормильца семьи должен составлять меньше 45 тысяч в месяц.

И эти выплаты получить могут только самые настойчивые. Чтобы попасть под категорию малоимущих, нужно пройти преодолеть целый ряд бюрократических барьеров. Так, выплату почему-то невозможно оформить через сайт «Госуслуг» и нужно обивать пороги лично, что для молодой матери очень сложно.

Дополнительные меры поддержки в России предусмотрены для многодетных матерей и матерей-одиночек.

Например, женщины, у которых трое детей и больше, имеют право на бесплатный проезд (одному из родителей) и питание детей в школе. Оплата садика происходит в размере 70% от установленной цены. По удостоверению многодетной делают скидки в некоторых кинотеатрах, в большинстве детских развлекательных центров, также бесплатный вход в музеи и зоопарк. Есть льготы, связанные с молочной кухней.

Однако не все этим пользуются. Дело в том, что льготы нужно пробивать, а многим матерям, с учетом недостатка времени и сил, легче его потратить на то, чтобы заработать лишнюю копейку.

Впечатлениями с корреспондентом «Газеты.Ru» поделилась многодетная работающая мать в разводе Екатерина, 32 лет.

«В Московской области есть льготы до трех лет на бесплатное питание на молочной кухне, однако в отличие от столицы тот набор, который выдают в области, сильно хуже. С первым ребенком я жила в Нижегородской области, и тогда в регионе мне предлагали «монетизировать» льготы по молочной кухне и получить денежную компенсацию, но было очень сложно собирать документы, так что я даже не стала связываться, легче было попытаться заработать дополнительные деньги», — рассказывает она.

Читайте так же:  Дисциплинарная ответственность работника взыскания

У многодетной матери есть компенсация за покупку школьной формы – это около трех тысяч на одного ребенка. Их можно получить раз в год. Однако о них Екатерина знает только в теории.

«У меня дважды был конфликт на этой почве — мне школа давала одну справку, а в соцзащите требовали другую установленного образца. Это казалось странным, учитывая, что в районе, где я живу, школа одна, многодетных много. Неужели они не знают, какие справки выдавать? Или так специально делают? Учитывая, что все эти справки еще и нужно было возить «за тридевять земель», а я работаю, то просто не хочется связываться», — делится она.

Мать-одиночка Алена, 34-х лет из Подмосковья, рассказывает, что единственная льгота, которой она на данный момент пользуется, — это бесплатные обеды в школе для ребенка.

«Однако кормят там так, что в любом случае приходиться тратиться на питание вне школы», — рассказывает она.

Между тем статус матери-одиночки дает возможность получить льготы на коммуналку, двойной налоговый вычет по доходам. Также можно записать в сад вне очереди, послабления в работе. В Москве действует региональная прибавка: для одиноких детей до трех лет составляют до 15 тысяч рублей, от 3 до 18 лет – 6 тысяч рублей.

«Я живу в Подмосковье, но, несмотря на официальный статус матери-одиночки, никакой первоочередности по очереди в сад точно не было. Пришлось воевать, чтобы записать ребенка. А вообще из-за тысячи рублей с хвостом в Подмосковье бегать по инстанциям — больше на транспорт потратишь», — рассказывает Алена.

Неплохие выплаты действуют в Москве для матерей, которые воспитывают детей и получают пенсию по потере кормильца.

Как поделилась с «Газетой.Ru» 30-летняя Мария, ей положена пенсия по потере кормильца и на ребенка (до достижении им 14 лет) и на себя, поскольку числится безработной. Сумма эта, с учетом почти 13 тысяч рублей на одного человека, которые выделяются из бюджета Москвы, немаленькая. Общая пенсия на ребенка и на мать составляет по 19 500 рублей на каждого. То есть 39 тысяч рублей.

«Однако меня сразу предупредили, что если вдруг какие-то заработки, о которых я не сообщу, то пенсию эту не только отнимут, но и заставят вернуть то, что было уже начислено. Также грозились штрафами», — говорит Мария.

Размер и выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году выплачивается работодателем лицу, которое фактически осуществляет уход за ребенком. Поскольку эта выплата относится к государственным, ФСС возмещает организации средства в полном объеме.

Рассмотрим, какие минимальные и максимальные суммы нужно выплачивать в 2020 году в качестве пособия по ухода за ребенком до 1,5 лет.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Данная выплата полагается не только матери ребенка, но и другим родственникам. К примеру, бабушке или отцу. Правом на получение средств наделяется то лицо, которое фактически находится с ребенком. Если за малышом ухаживают сразу оба родителя, помощь предоставляется только одному из них по выбору физлиц.

На нормативном уровне порядок выплаты детских государственных пособий регулируется в Законе № 81-ФЗ от 19.05.95 г. Согласно стат. 13 право на ежемесячное пособие имеют:

  • Матери, отцы, опекуны или иные родственники, которые подлежат страхованию в обязательной социальной системе (ОСС).
  • Матери, проходящие военную службу по контракту, или отцы, проходящие службу в ОВД, нацгвардии, системе УИС (уголовно-исполнительная), противопожарной службе, таможенных органах.
  • Лица, уволенные по причине ликвидации юрлица или прекращения деятельности ИП, – матери в период декретного или детского отпуска; отцы, другие родственники в период детского отпуска.
  • Матери, отцы или опекуны, не подлежащие страхованию в системе ОСС, включая обучающихся по очной форме.
  • Иные родственники, не подлежащие страхованию в ОСС при фактическом уходе за малышом (в случае смерти, пропажи без вести, лишения родительских прав, признания недееспособными, заключения под стражу родителей).
  • Обратите внимание!

    Право на это пособие сохраняется даже при неполном графике работы, продолжении обучения, выполнении обязанностей «на дому». При совпадении ухода за малышом с наступлением декрета, какую именно выплату получать, женщина решает самостоятельно. Не допускается назначение данной гарантии при условиях полного рабочего дня.

    Работодатели обязаны выдавать детское пособие как основным сотрудникам, так и внешним совместителям. Для этого работник должен предоставить справку со второго места занятости о том, что средства не назначались и не выдавались.

    Подробные условия выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в разных случаях смотрите в рекомендации Например, может ли получать пособие ухаживающий родственник-пенсионер?

    Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    В соответствии со стат. 17.2 № 81-ФЗ обратиться к работодателю за назначением выплаты необходимо не позже 6 мес. с даты исполнения 1,5 лет малышу. Право на получение средств наступает с момента завершения декрета. Независимо от дня подачи заявления сумма начисляется за весь период осуществления ухода до достижения 1,5 лет.

    На то, чтобы начислить и назначить выплату, у работодателя есть 10 дней от даты обращения сотрудника. Если средства выдаются в организации, как правило, деньги перечисляются в ближайший срок для зарплаты. Если работодатель участвует в системе прямых выплат, выплата назначается ФСС, но заявление с приложениями подается все равно по месту занятости. Срок перечисления средств Фондом – до 26-го числа месяца за периодом назначения.

    Документы для выплаты пособия

    Для назначения средств работник должен подать работодателю письменное заявление. В документе приводятся данные об организации (наименование, ФИО руководителя); о работнике (должность и ФИО); о ребенке (дата рождения, ФИО). Дополнительно к нему прикладываются:

  • Свидетельство (копия) по рождению (усыновлению) ребенка.
  • Свидетельства (копии) по рождению иных детей при наличии.
  • Справка с места трудоустройства второго родителя о том, что работодатель ему пособие не назначал и не выплачивал. Нужно столько справок, сколько мест работы у человека.
  • Если второй родитель безработный, требуется справка из территориального органа соцзащиты о том, что пособие ему не выдавалось.
  • Если получатель выплаты в течение 2 предыдущих лет менял места работы, нужна справка о суммах зарплаты от прежнего работодателя. Это позволит учесть все доходы при начислениях.
  • Полный перечень документов зависит от того, кто обращается за выплатой пособия. Найдите в таблице категорию получателя и смотрите список нужных документов.

    Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет с 1 февраля 2020

    По общепринятым правилам величина выплаты равна 40 % от среднего заработка физлица (стат. 15 № 81-ФЗ). Кроме того, законодательством утверждены минимальный и максимальный размеры соцпомощи. С 1-го февраля 2020 г. ежемесячное минимальное пособие по уходу за 1 ребенком составляет 3277,45 руб. А детское минимальное пособие по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет в 2020 году равно 6 554,89. Эта же сумма действует и для всех последующих детей.

    Индексация на коэффициент 1,043 проведена с 01.02.2020 г. Если при начислении размер выплат меньше минимально возможной величины, работодатель должен выплачивать средства с учетом МРОТ. Минимальный размер пособия для трудоустроенных лиц = 11280 руб. х 40 % = 4512 руб.

    Что касается максимальных сумм, нужно учитывать предельную базу доходов в части ОСС. Показатель равен 755000 руб. – для 2017 года, 815000 руб. – для 2020 г. Предельная величина среднедневной зарплаты = (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 руб. в день. Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году – сумма 26152,27 руб. Расчет = 2150,68 руб. х 40 % х 30,4.

    Читайте так же:  Страховка при поездке в австрию

    Если одновременно осуществляется уход за несколькими детьми (двое и больше), для определения общей величины пособия начисления по каждому ребенку суммируются. Полученный результат не может быть выше 100 % от среднего заработка и ниже минимально установленного размера пособия.

    Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Чтобы понимать, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году, нужно знать формулу расчета:

  • Сумма выплаты за полный месяц = Среднедневной заработок х 40 % х 30.4.
  • Упростите себе работу, используйте готовые данные для расчета пособия:

    Для вычисления показателя среднедневного заработка берутся те доходы работника, с которых работодатель уплачивал взносы на обязательное социальное страхование. На основании норм стат. 14 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г. учитываются доходы физлица за 2 года до наступления страхового случая. То есть, в 2020 г. берутся 2020 год и 2017. Из общего количества календарных расчетных дней исключаются:

  • Периоды болезни, декрета, детских отпусков.
  • Дни освобождения сотрудника от рабочих обязанностей с сохранением (полным или частичным) заработка, на который организация не начисляла страховые взносы.
  • Общий средний заработок за 2017 и 2020 гг. не должен превышать утвержденные лимиты. Если доходы сотрудника составляют более 755000 руб. (для 2017 г.) и 815000 руб. (для 2020 г.), в расчет берется предельная величина. Право на замену расчетных лет имеют те работницы, которые находились в декретном или детском отпуске. По выбору специалиста год можно заменить на другой, предшествующий наступлению страхового случая, с большим доходом.

    Если требуется вычислить пособие за неполный месяц, применяется формула:

    • Сумма выплаты за неполный месяц = Сумма выплаты за полный месяц / Число дней (календарных) в месяце х Число дней (отпускных) в месяце.
    • Детские отпуска можно использовать по частям. Если сотрудница вернулась на работу на полный день, пособие ей не полагается. Выплаты возобновляются при переходе на неполный график или полноценном использовании отдыха без исполнения трудовых обязанностей.

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

      Статьи по теме

      Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в 2020 году выплачивается полностью за счет средств ФСС РФ. Исключение составляют лишь те регионы, которые перешли на прямую выплату. Разберемся в порядке выплат.

      Активировать пробный доступ к журналу «РНК» или подписаться со скидкой

      Кто вправе получать выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

      Выплаты назначают с первого дня предоставления отпуска и до дня, когда ребенку исполнится полтора года (включительно). При этом отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мать. Это может сделать любой родственник малыша. Например: отец, бабушка, дед, опекун и др. Важное условие – они должны быть трудоустроены. Если за ребенком ухаживают одновременно несколько родных, то получать пособие может только один из них.

      Согласно ст. 256 ТК РФ во время нахождения в отпуске по уходу, сотрудник может работать неполное рабочее время или выполнять свои трудовые обязанности на дому. При этом право на выплаты не потеряется.

      Работодатель обязан выплачивать пособие работнику, который является внешним совместителем. Но при этом важно, чтобы по основному месту работы оно не выплачивалось (ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Это связано с тем, что одновременно выплаты и по основному месту работы, и по месту работы в качестве совместителя законодательством РФ не предусмотрена.

      Вправе получать пособие также и те матери, которые были уволены в период беременности (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ) или декретного отпуска (ч. 3 ст. 14 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Разница заключается лишь в том, что за деньгами они должны обращаться в органы социальной защиты.

      Какие документы нужны для оформления выплат

      Для назначения выплат сотрудник (не важно, мама это или папа) должны представить в бухгалтерию следующий пакет документов:

    • заявление о назначении ежемесячного пособия
    • свидетельство о рождении ребенка
    • копия свидетельства о рождении ребенка
    • свидетельства о рождении других детей (при их наличии)
    • копии свидетельств о рождении других детей
    • справку с работы второго родителя о том, что выплаты не выплачивается
    • Обратите внимание, что дотация должна быть назначена в течение 10 календарных дней со дня предоставления работником необходимых документов.

      Как составить заявление

      Как правило, заявление на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет пишут одновременно с заявлением на отпуск. Обычно это не два разных документа, а один (образец см. ниже).

      Как считать выплаты по уходу за ребенком до полутора лет

      Порядок расчета пособия такой:

      1. определяем средний заработок

      С 2020 года вырастет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      В России с января 2020 года будет увеличен максимальный размер ежемесячных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Он составит 26 тысяч рублей вместо 24 тысяч рублей как сейчас.

      «Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2020 будет составлять 26 152,27 рублей», — сообщили ТАСС в пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС).

      Кроме того, вырастет минимальный и максимальные размеры пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска.

      «При наступлении страховых случаев с 1 января 2020 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей», — сказали в пресс-службе фонда. Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска превысит 301 тысячу рублей, сейчас чуть более 282 тысяч рублей.

      Максимальный размер пособия по беременности и родам рассчитывается с учетом размера заработной платы за два предшествующих года, но оно не может быть выше предельной базы начисления страховых взносов в фонд за 2017 и 2020 годы. Оно составляет 755 тысяч и 815 тысяч рублей соответственно.

      Пособие на 3 ребенка в 2020 году

      posobie_na_3_rebenka_v_2020_godu.jpg

      Похожие публикации

      Рождение 3 ребенка влечет изменение статуса семьи – она становится многодетной. Предусмотренные государством выплаты призваны помочь родителям малыша в его обеспечении. Индексация пособий происходит ежегодно, последнее изменение действует с 01.02.2020 г. (Постановление Правительства РФ от 24.01.2020 № 32). Расскажем о том, какое пособие на 3 ребенка в 2020 году предусмотрено законодательством.

      На основании каких нормативных документов назначают пособия

      Законодательством предусмотрены различные виды пособий при рождении детей. Их назначение и выплата регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Часть государственных пособий выплачивается еще до рождения малыша.

      По беременности и родам

      Пособие в связи с отпуском по беременности имеет возможность получить только трудоустроенная к моменту выхода на больничный лист женщина. Декретные зависят от размера зарплаты за 2 предшествующих года. Выплачивает денежные средства работодатель, затем сумма компенсируется из ФСС.

      Пособие за раннюю постановку на учет в медучреждении

      Назначают указанное пособие на 3 ребенка в 2020 году тем, кто вовремя встал на учет в лечебном учреждении, при сроке беременности до 12 недель. Сумма 655,49 руб. Если в местности, где человек работает, применяется районный коэффициент (РК), то пособие выплачивают с учетом РК. Пособие могут получить и неработающие женщины, а также учащиеся, обратившись в отдел соцзащиты с соответствующей справкой.

      Выплаты после рождения ребенка

      Некоторые пособия выплачивают только после рождения малыша. Необходима регистрация этого факта в органах ЗАГСа. Для получения выплат в обязательном порядке потребуется оформленное свидетельство о рождении ребенка.

      Единовременное пособие при рождении

      При регистрации в ЗАГСе выдают справку для получения пособия на 3 ребенка в 2020 году. Единовременное пособие при рождении получить может либо отец, либо мать малыша у своего работодателя. Если оба не работают, то назначает его соцзащита. К заявлению для бухгалтерии работодателя прилагают:

      свидетельство о рождении ребенка (копию);

      справку с места трудоустройства второго родителя (о том, что ему не выдавалось указанное пособие), или копию трудовой книжки, если человек безработный.

      Размер пособия с 01.02.2020 – 17 479,73 руб. Если малыш родился в январе 2020 г. – 16 759,09 руб. Сумма увеличивается на районный коэффициент для местностей, где он предусмотрен.

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Если женщина решит уйти в отпуск для воспитания малыша до 1,5 лет, то ей назначат в качестве пособия на третьего ребенка в 2020 году ежемесячное пособие по уходу. Кроме матери, деньги может получить любой другой член семьи, фактически ухаживающий за ребенком – к примеру, отец или бабушка (но не одновременно сразу несколько родственников, а по каждому периоду отдельно с учетом того, кто именно брал отпуск и был с малышом).

      При неполном рабочем дне

      Выход матери на неполный рабочий день или работа на дому не лишают ее права на пособие. Но территориальные отделения ФСС сами определяют достаточное время для ухода малыша, и в пособии могут отказать, если посчитают, что мама фактически не осуществляла уход, а работала. Поэтому рекомендуется заранее уточнять время работы на неполном дне, при котором не откажут в возмещении пособия.

      Как считают пособие на 3 ребенка в 2020 году

      Рассчитывается сумма исходя из среднедневного заработка за 2 предыдущих года. Чтобы его узнать, полученные облагаемые доходы делятся на 730 дней за минусом исключаемых периодов. Какие дни исключаются:

      нетрудоспособность по больничному листу;

      уход за детьми до 3 лет.

      Также уменьшается на число дней отсутствия, если средний заработок сохранялся, но взносы с него не начислялись.

      В неполном месяце пособие считается пропорционально дням отпуска.

      Формула для расчета

      Чтобы определить пособие, можно использовать формулу:

      П = З / (730 – ИП) х 30,4 х 40%, где

      З – зарплата (облагаемые доходы) за 2 расчетных года,

      ИП – исключаемые периоды,

      30,4 – утвержденное среднее число дней в месяце.

      Зарплата берется только в пределах лимитов для базы по начислению страховых взносов, действовавших для выбранных лет (например, для 2017 и 2020 соответственно 755000 и 815000 руб.). Года можно заменять, если в предшествующих был период декрета или отпуск по уходу за детьми, а также если в результате пособие увеличится. Но замена возможна только на непосредственно предшествующие годы.

      Максимальное и минимальное пособие

      Ограничения, введенные ФСС:

      Сумма не более 26 152,27 руб. за месяц.

      Минимум по 3-тьему ребенку 6554,89 руб.

      В местностях с районным коэффициентом, пособия на него увеличиваются.

      Работодатель может назначить пособие исходя из фактического заработка, несмотря на ограничение. Но из соцстраха превышение не возместится.

      Пример

      Экономист Сергеева написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.07.2020. Облагаемая взносами зарплата за 2017 г. составила 482 000 рублей, за 2020 – 525 958 руб. В 2020 году Сергеева была в декретном отпуске, начиная с 1 декабря. Определим сумму пособия.

      Исключаемый период – 31 день (с 01.12.2020 по 31.12.2020).

      Пособие рассчитывается так: (482 000 + 525 958) / (730 – 31) х 30,4 х 40% = 17 534,72 руб. – то есть складываем полученные доходы, делим на 730 за минусом исключаемых дней, результат умножаем на среднемесячное количество дней и установленный процент для пособия – 40%.

      Полученную цифру нужно сравнить с максимальным и минимальным значением. Так как 17 534,72 руб. находятся в приемлемом диапазоне (6554,89

      Максимальное ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет в 2020 году

      ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения»

      «Недостаточно отдать все, что имеешь, если не отдать частицу себя» Неизвестный автор

      Социальные выплаты (размер и критерии нуждаемости)

      Расшифровка сокращений, используемых в таблице:

    • СД – величина среднего дохода, сложившегося в Ленинградской области;
    • ВПМ – величина прожиточного минимума (на I квартал 2020 года на душу населения составляет 10 388 руб., для трудоспособного населения – 11 244 руб., пенсионеров – 8846 руб., детей – 10 021 руб.). ?
    Читайте так же:  Как пойти на удо

    п/п

    Наименование социальной выплаты (меры социальной поддержки)

    Размер 2020 год (руб.)

    Критерий нуждаемости в 2020 г. (величина, руб.)

    Размер 2020 год (руб.)

    Критерий нуждаемости в 2020 г. (величина, руб.)

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности

    Единовременное пособие по беременности и родам женщинам, уволенным при ликвидации организации (указан размер за 1 месяц)

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (до 1,5 лет)

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет с 1 февраля 2020 и 2020 года

    Вся необходимая информация о пособиях в одном приложении — «Социальный навигатор»

    Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:

    Москве

    Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты

    Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

    В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

    Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

    Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

    работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)

    неработающие.

    Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

    Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы. Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

    К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска — другой член семьи.

    Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

    Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

    Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

    Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

    Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *