Льготы беременным в рк

Пособия

Размеры пособий гражданам с 01.02.2020 года

(с учетом районного коэффициента 1,2)

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в лечебном учреждении в ранние сроки бере-менности (до 12 нед.)

Единовременное посо-бие при рождении ребёнка

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым ребёнком

Если ежемесячное пособие по уходу за 1-ым ребёнком в связи с наступившим после 01 января 2020 г. отпуском по уходу за ребёнком до 3-х лет назначается исходя из МРОТ, то сумма его будет равна — 4554,72 руб. (основание – п. 23 Положения, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. №375), а после 01.05.2020 г. – 5358,24 руб. С 01.01.2020 г. – 5414,40 руб.

2010 год и все предшествующие — 415 тыс. руб.

2011 год — 463 тыс. руб.

2012 год — 512 тыс. руб.

2013 год — 568 тыс. руб.

2014 год — 624 тыс. руб.

2015 год — 670 тыс. руб.

2016 год — 718 тыс. руб.

2017 год — 755 тыс. руб.

2020 год — 815 тыс. руб.

2020 год — 865 тыс. руб.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ): -11280 рублей в месяц с 01.01.2020 г. (ст.2 Закона № 481-ФЗ от 25.12.2020 г.) -11163 рубля в месяц с 01.05.2020 г. (ст.2 Закона № 41-ФЗ от 07.03.2020 г.) — 9489 рублей в месяц с 01.01.2020 г. (ст. 3 Закона № 421-ФЗ от 28.12.2017 г.)

7800 рублей в месяц с 01.07.2017 года (Закон № 460-ФЗ от 19.12.2016 г.)

— 7500 рублей в месяц с 01.07.2016 года (Закон № 164-ФЗ от 02.06.2016 г.) — 6204 рубля в месяц с 01.01.2016 года (Закон № 376-ФЗ от 14.12.2015 г.) Индексация не применяется к ежемесячному пособию по уходу за ребёнком, исчисленному из заработной платы застрахованного работника в размере 40% фактического среднего заработка.

Максимальный размер среднего дневного заработка при исчислении пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком

Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска исходя из максимального размера среднего дневного заработка

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного из заработка застрахованного работника в установленном порядке, с ограничением среднего дневного заработка максимальным размером

Размер пос. по БиР за 140 календ. дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2)

Размер пос. по БиР за 140 календ. дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2)

Размер пос. по БиР за 156 календ. дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2

Размер пос. по БиР за 156 календ. дней отпуска, из МРОТ (с РК 1,2)

Пособия беременным в 2020 году

vyplaty_beremennym_2020.jpg

Похожие публикации

В наступающем 2020 году поддержка материнства и детства по-прежнему остается одним из основных направлений, а, это означает, что сохранятся все выплаты, осуществляемые ранее. Алгоритмы расчета пособий беременным в 2020 году остаются теми же, лишь привычно повысятся их максимальные величины в силу увеличения МРОТ и страховой базы. Напомним, на какие выплаты вправе рассчитывать трудоустроенная будущая мама.

Какие пособия положены беременным

Перечень выплат включает такие виды финансовой помощи:

Пакет разовых пособий, зависящих от статуса женщины;

Единовременная выплата по факту появления малыша;

Пособие за раннюю постановку на учет

Первая из перечисленных выплат в сумме 628,47 руб. мотивирует будущую маму на посещение консультации до 12-ти недель беременности. Размер пособия фиксирован и одинаков для всех областей страны. Выплачивается оно вместе с декретной выплатой на основании представленной справки из женской консультации работодателю.

Пособие беременным: декретная выплата

Работающим женщинам оплачивают декрет по представленному больничному листу. Длительность декретного отпуска различна (от 140 до 194 дней) и зависит от сложности родов или многоплодности. Рассчитывают выплату на базе облагаемой страхвзносами зарплаты за два предшествующих беременности года (в 2020 – это 2020 и 2017 г.г.). Предельные суммы выплаты (минимальные и максимальные) устанавливаются от действующего на момент расчета МРОТ и предельной страховой базы.

С 1 января 2020 года планируется МРОТ в сумме 11 280 руб., а базовый размер отчислений в ФСС за двухгодичный расчетный период составит 1570 тыс. руб. за 2017 (755 тыс. руб.) и 2020 (815 тыс. руб.) годы.

Длительность б/л (в днях)

Размер декретных в 2020 году (в руб.)

11 280 х 24 / 730 х число дней по б/л

(815 000 + 755 000) / 730 х число дней по б/л

Единовременное пособие беременным женам военнослужащих по призыву

Данное пособие полагается жене военнослужащего-срочника при условии, что срок беременности составил не менее 180 дней. Обратиться за выплатой можно не позднее полугода с момента окончания срока службы супруга. В январе 2020 г. размер пособия составляет 26 539,76 руб., а с 01.02.2020 он будет проиндексирован.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Поскольку «детские» пособия индексируются исходя из существующей инфляции с 1 февраля, то для женщин, чьи дети появятся на свет до 31 января 2020, размер разовой выплаты составит 16 759,09 руб. Каким будет повышающий коэффициент пока неизвестно, поэтому имеющиеся сведения актуальны на январь 2020, но изменятся с февраля.

Добавим, что данное пособие выплачивается на каждого ребенка, т. е. на одного составляет 16 759,09 руб., на двоих – 33 518,18 руб., на троих – 50 277,27 руб. и т.д.

Ежемесячные пособия беременным в 2020 году

По окончании декретного отпуска, сотрудница (или лицо, которое будет осуществлять уход за новорожденным) вправе оформить отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет с выплатой полагающегося пособия. Рассчитывается оно в размере 40% от среднемесячного заработка (СМЗ), но так же, как и сумма декретных выплат, имеет свою амплитуду – минимальные и максимальные размеры, исчисляемые на базе установленного МРОТ и предельного уровня страховых взносов.

Повторимся, что индексация выплат производится с 1-го февраля каждого года.

Величина на 1 января 2020 (в руб.)

По уходу до 1,5 лет

40% от СМЗ за 2017-2020 гг., но не выше 26 152,27 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 х 30,4 х 40%) и не меньше 4512,00 руб. (11280 х 40%)

По уходу до 3-х лет

До 1,5 лет ребенка, чей отец служит в армии по призыву

11 374,18 (будет проиндексирована с 01.02.2020)

На детей, проживающих на территориях ЧАЭС

От 0 до 1,5 лет – 3241,05

От 1,5 до 3 лет – 6482,10

(будет проиндексирована с 01.02.2020)

При рождении первого/второго малыша до 1,5 лет (при подушевом доходе в семье ниже 1,5 прожиточного минимума (ПМ)

В размере регионального ПМ на ребенка во 2 кв. 2020 г. Выплату на первого малыша оформляет орган Собеса, на второго – ПФР из средств маткапитала

На третьего ребенка до 3-летнего возраста (если доход семьи на душу ниже ПМ)

Региональный ПМ на ребенка

На детей до 18-ти лет в семьях, где доход на душу в месяц меньше ПМ

Действует по регионам на усмотрение властей субъекта РФ.

Материнский капитал (МК)

Семейная субсидия в сумме 453 026 руб., предоставляемая Пенсионным фондом после рождения 2-го малыша – реализация национальной стратегии в интересах детей. Программа действует до конца 2021 года. Рассчитывая на этот тип выплат, стоит учитывать, что обналичить МК в виде ежемесячного пособия можно лишь на рождение 2-го (и более) ребенка и только семьям, где доход на каждого составляет меньше суммы 1,5 ПМ.

Временные рамки выплат пособий беременным

Выплата всех видов пособий беременным обусловлена своевременным обращением за ними. Предъявив больничный лист по БиР, сотрудница вправе рассчитывать на получение декретной выплаты в 10-тидневный срок. Как правило, она выдается в день ближайшей зарплаты. Обратиться за пособием нужно не позднее 6 месяцев по окончании срока больничного.

Срок обращения за пособием при рождении – полгода со дня рождения малыша.

Важно не пропустить сроки представления документов на получение пособия по уходу за малышом до 1,5 лет – ]]> 6 месяцев ]]> с момента достижения ребенком полуторагодовалого возраста (ст. 17.2 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995).

О выплатах неработающим беременным в 2020 году читайте в этом материале.

Какие выплаты по беременности и родам предусмотрены в 2020 году

После рождения ребенка женщинам оказываются такие виды материальной поддержки, как единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком по достижению им одного года.

Повышение демографической составляющей нашей страны один из главных показателей развития. Zakon.kz на основе данных НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» подготовил короткий обзор по выплатам и их объемам для рожениц в 2020 году.

Какие выплаты предусмотрены по беременности и родам

В соответствии со статьей 23-1 закона «Об обязательном социальном страховании» социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, начиная с 1 января 2008 года.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

От чего зависит сумма выплат дородовой выплаты и до года ребенка

Размер социальной выплаты определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Чтобы произвести расчет социальной выплаты (Рсв), используется формула, прописанная в п.4 ст.23-1 закона РК от 25.04.2003 №405-II «Об обязательном соцстраховании»:

Рсв = Зсрм * Кднт — 10%, где:

Зсрм — среднемесячный размер заработка работницы, в тенге;

Кднт — коэффициент нетрудоспособности;

10% — размер обязательных пенсионных отчислений.

Чтобы рассчитать сумму среднего за месяц дохода и коэффициент, воспользуйтесь следующими формулами: Зсрм = СД12м / 12,где:

СД12м — сумма общего дохода за последний год, предшествующий началу декрета, в тенге;

12 — столько в году месяцев.

Кднт = Дб / 30, где:

Дб — дни нетрудоспособности из больничного;

30 — число дней в календарном месяце.

Чтобы лучше понять, как пользоваться формулами, посчитаем пособия по беременности и родам, основываясь на примере:

Больничный оформлен с 1-го мая 2020-го на стандартные 126 дней. Заработок работницы составлял 41 300 тенге в месяц, а в декабре выплатили премию в размере 12 560 тенге.

Чтобы вычислить размер пособия, произведем расчеты:

Суммарный годовой доход до наступления страхового случая нетрудоспособности — беременности будет равен 41 300 * 12 мес. + 12 560 = 508 160 тенге.

Средний за месяц заработок составит: 508 160 / 12 = 42 346,67 тенге.

Коэффициент нетрудоспособности составит: 126 / 30 = 4,2.

Размер социального пособия по беременности будет равен: 42 346,67 * 4,2 — 10% = 160 070,40 тенге.

Как производится оплата при преждевременных родах или осложненных родах, при кесарево сечении

Для женщин лист нетрудоспособности выдается продолжительностью 140 дней — в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, что естественно скажется на выплатах. Коэффициент составит 4,7 и выплачивается в виде разницы.

Рассчитывая размер социальной выплаты трудоустроенным женщинам, необходимо принимать во внимание, что установлен максимум.

Так, если в месяц женщина зарабатывала более 7-ми значений МЗП (законодательно установленного минимума по зарплате), тогда берется это предельное значение. В 2020-м максимальный размер месячного дохода для расчета социальной выплаты равен 297 500 тенге, а сама гарантированная государством выплата составит 1 249 500 тенге.

Читайте так же:  Срок действия справок для наследства

Какие выплаты предусматриваются после рождения ребенка

Также согласно закону, размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре. Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При расчете размера социальной выплаты необходимо суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, разделить на двадцать четыре.

Размер выплаты социального пособия по уходу за ребенком до одного года (Вдо1) зависит от дохода за два предшествующих отпуску года и определяется по формуле:

Вдо1 = ДХ2г / 24 * 0,4 — 10%, где

ДХ2г — общий доход за два предшествующих декрету года;

24 — число календарных месяцев;

0,4 — установленный в п. 5 ст. 23-2 закона РК от 25.04.2003 № 405-II коэффициент;

10% — размер обязательных отчислений в пенсионный фонд.

Зависит ли сумма выплат от количества детей

Пособие по рождению ребенка полагается всем роженицам независимо от трудоустройства. Эта социальная выплата производится за счет средств государственного бюджета. Величина пособия на ребенка фиксированная. На его размер влияет лишь тот факт, какой он по счету родился в этой семье. При определении размера установленное значение умножается на МРП (минимальный расчетный показатель). Если в семье рождается первый–третий малыш, то установленное значение равно 38-ми, а если четвертый или последующий — 63-м. В 2020 он составляет 2 525 тенге.

Это означает, что матерям, родившим первенца или второго/третьего ребенка, в 2020-м выплатят единоразово 38*2525 = 95 950 тенге. А если в семье это четвертый или последующий по счету малыш, тогда выплата составит 63*2525 = 159 075 тенге.

Какие платы предусматриваются для неработающих мам

Для нетрудоустроенных лиц пособие по уходу за ребенком установлено в фиксированном размере, который лишь зависит от того, какой ребенок по счету в семье.

Размер выплат в зависимости от того, какой ребенок в семье:

4-й и следующий — 8,9 МРП.

Можно ли оформить выплаты на отца

Согласно пункту 1 статьи 23-2 закона «Об обязательном социальном страховании», выплата назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющие право на получение социальных выплат из Государственного фонда социального страхования.

Согласно статье 6 закона, государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования. При этом, социальным риском для назначения выплаты является наступление события, влекущего потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года, в результате которого участник системы обязательного социального страхования приобретает право на получение выплаты.

Другими словами, социальные выплаты могут получать как отец, так и мать.

На основании вышеизложенного, право на назначение социальной выплаты имеют лица, которые потеряли доход в связи с уходом за ребенком по достижению им возраста одного года.

Что будет с деньгами, которые находятся на карточке по соцвыплатам, если их не снимать в течение трех месяцев. Блокируют ли карту

На основании утвержденных Минздравом правил, если отсутствуют расходные операции три и более месяца по банковскому счету получателя, то их могут приостановить. Рекомендуется ежемесячно производить снятие денег со счетов. К сведению, накапливать деньги можно на других счетах, не предназначенных для выплаты пособий.

Какие соцвыплаты предусмотрены для многодетных мам и матерям-одиночкам

В соответствии с п.1 ст. 4 закона семьи, имеющие рожденных, усыновленных (удочеренных), а также взятых под опеку (попечительство) детей, имеют право на получение ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын ал?а», «К?міс ал?а» или получившим ранее звание «Мать-героиня», награжденным орденами «Материнская слава» I и II степени. Размеры пособия установлены в 6,40 МРП.

В действующем законодательстве социальные выплаты по категории «мать-одиночка» из республиканского бюджета не предусмотрены.

Пособия и социальные выплаты в Казахстане

В этом материале собрана самая необходимая информация по различным пособиям и социальным выплатам в Казахстане. Здесь можно узнать об их размерах, местах получения, необходимых документах, а также о категориях граждан, имеющих право на их получение.

Отличия выплат от пособий
Отличия социальных выплат от пособий заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств бюджета лицам, участвующим и не участвующим в системе обязательного социального страхования, социальные выплаты же осуществляются из средств Государственного фонда социального страхования и только лицам, участвующим в системе обязательного социального страхования.

Кто является участником системы обязательного социального страхования?
В соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат работники, индивидуальные предприниматели, лица, занимающиеся частной практикой, физические лица, являющиеся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), а также иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан и осуществляющие деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан».

Таким образом, участником системы обязательного социального страхования является физическое лицо, за которого уплачиваются социальные отчисления и которое имеет право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска.

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) (для работающих женщин)

Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

Куда обращаться за выплатой

В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по постоянному месту жительства заявителя.

Размер выплаты

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 12 месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов).

Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Однако для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, лист по нетрудоспособности выдается с 27 недель продолжительностью 170 календарных дней при нормальных родах. Так, коэффициент составит 5,7 и будет рассчитываться как 170/30=5,7.

При этом в случае осложненных родов или при рождении двух и более детей, выдается дополнительный лист временной нетрудоспособности на 14 календарных дней.

Сроки выплаты

Необходимые документы

  • Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей).
  • для самостоятельно занятых лиц дополнительно:

  • О государственной регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
  • Выписка из лицевого счета налогоплательщика о состоянии расчетов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданная органами государственных доходов, по форме согласно приложению 16 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 27 февраля 2020 года № 306.
  • Выплаты по уходу за ребенком в возрасте до 1 года (для работающих лиц)

    Кому назначается

    Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, осуществляющему уход за ребенком и имеющему право на получение социальных выплат из Фонда, начиная с 1 января 2008 года.

    В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» или через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz).

    Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода – 0,4. Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

    При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать 40% от 7-кратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года.

    Сроки выплаты

    Данный вид выплаты назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до дня достижения им возраста одного года включительно.

  • Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана – требуется для идентификации личности.
  • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) либо выписка из актовой записи о рождении.
  • Свидетельства (свидетельств) о смерти ребенка (детей) (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о смерти).
  • В случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года – выписка из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству.

    В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком.

    Выплаты на случай потери кормильца (для работающих лиц)

    На назначение и получение социальных выплат на случай потери кормильца имеют члены семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца – участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления

  • Детям, в том числе усыновленным (удочеренные), братьям, сестрам и внукам, не достигшим 18 лет и старше этого возраста, если они стали инвалидами до достижения 18 лет. При этом братья, сестры и внуки — при условии, если они не имеют трудоспособных родителей или если они не получают алименты от родителей. Лица старше 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения в организациях общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования, имеют право на получение социальных выплат на случай потери кормильца до окончания учебы в пределах, не превышающих 23-летнего возраста.
  • Одному из родителей или супругу, либо деду, бабушке, брату или сестре, занятый/ая уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, не достигшими 3 лет.
  • Детям, оставшимся без попечения родителей, социальная выплата на случай потери кормильца выплачивается усыновителю, опекуну (попечителю) за каждого потерянного родителя в соответствии с законодательными актами РК.
  • Размер выплаты

    Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери кормильца определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, количества иждивенцев и стажа участия.

    Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

    Читайте так же:  Отменили или нет льготы ветеранам труда в 2020 году

    Социальные выплаты на случай потери кормильца выплачиваются членам семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца, состоявшим на его иждивении, ежемесячно на протяжении периода времени, в течение которого член (члены) семьи умершего (признанного судом безвестно отсутствующим или объявленного умершим) кормильца сохраняет (сохраняют) право на получение социальных выплат.

    Право на социальную выплату на случай потери кормильца возникает с даты смерти, указанной в свидетельстве о смерти, либо с даты, указанной в решении суда о признании гражданина безвестно отсутствующим или об объявлении гражданина умершим.

    Ежегодно размер социальной выплаты на случай потери кормильца индексируются на уровень, соответствующей индексации аналогичных выплат из республиканского бюджета.

  • Свидетельство о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим или об объявлении умершим
  • Документы, подтверждающие родственные отношения с умершим (признанным судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим), свидетельства о заключении брака (супружества), о расторжении брака (супружества), о рождении детей умершего кормильца, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства (материнства).
  • Справка из организации общего среднего, технического и профессионального, послесреднего и высшего образования о том, что члены семьи являются учащимися или студентами, обучающимися по очной форме обучения (обновляется ежегодно).
  • О номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения
  • В случае, когда дети, в том числе усыновленные (удочеренные) братья, сестры и внуки, не достигшие восемнадцати лет и старше этого возраста, признаны инвалидами с детства I или II группы – справка об инвалидности, по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44 «Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы».

    В случае установления опеки (попечительства), представляется документ, подтверждающий установление опеки (попечительства).

    Выплаты на случай потери работы

    Кому выплачивается

    Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня обращения участника системы обязательного социального страхования за регистрацией в качестве безработного в центр занятости населения.

    1. В Центр занятости населения при регистрации в качестве безработного;
    2. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного).
    3. Через веб-портал «электронного правительства» (www.egov.kz) (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного), за исключением лиц, потерявших работу по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.
    4. Размер выплат

      Индивидуально высчитываемая сумма из расчета среднего размера дохода за 2 года, делится на 24 месяца, полученная сумма умножается на коэффициент 0,3.

      Участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, социальные выплаты на случай потери работы назначаются:

      на 1 месяц – в случае, когда производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;

      на 2 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;

      на 3 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;

      на 4 месяца – в случае, когда производились социальные отчисления от 36 и более месяцев;

      на 6 месяцев – в случае, когда за лицо, потерявшее работу по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан, производились социальные отчисления от 36 и более месяцев

    5. Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана – требуется для идентификации личности
    6. Выписка или копия акта работодателя, заверенная им или трудовая книжка, подтверждающие расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК.
    7. О регистрации в качестве безработного (из информационной системы Центра занятости населения);
    8. Выплаты на случай утраты трудоспособности

      Кому выплачивается

      Социальная выплата на случай утраты трудоспособности назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за социальной выплатой или продолжается.

    9. В подразделение медико-социальной экспертизы (при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности).
    10. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» (при наличии сведений об установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения).
    11. Размер ежемесячной социальной выплаты на случай утраты трудоспособности определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, за минусом 55% от минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, на соответствующие коэффициенты замещения дохода, утраты трудоспособности и стажа участия.

      При этом коэффициент замещения дохода составляет 0,6.

      Коэффициент утраты трудоспособности составляет:

    12. для лиц, утративших трудоспособность, степень утраты общей трудоспособности которых составляет от восьмидесяти до ста процентов, – 0,7;
    13. для лиц, утративших трудоспособность, степень утраты общей трудоспособности которых составляет от шестидесяти до восьмидесяти процентов, – 0,5;
    14. для лиц, утративших трудоспособность, степень утраты общей трудоспособности которых составляет от тридцати до шестидесяти процентов, – 0,3.
    15. Коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:

    16. менее шести месяцев – 0,1;
    17. от шести до двенадцати месяцев – 0,7;
    18. от двенадцати до двадцати четырех месяцев – 0,75;
    19. от двадцати четырех до тридцати шести месяцев – 0,85;
    20. от тридцати шести до сорока восьми месяцев – 0,9;
    21. от сорока восьми до шестидесяти месяцев – 0,95;
    22. от шестидесяти и более месяцев – 1,0.
    23. Ежегодно размер социальной выплаты на случай утраты трудоспособности индексируются на уровень, соответствующей индексации аналогичных выплат из республиканского бюджета.

    24. Об установлении степени утраты общей трудоспособности (из информационной системы Департамента).
    25. О номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения.
    26. Пособия на детей (декретные, по рождению и по уходу за ребенком до 1 года)

      Пособие на рождение ребенка (для работающих и для неработающих женщин)

      Кому назначается
      Пособие на рождение ребенка выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из республиканского бюджета.

    27. В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства;
    28. Веб-портал www.egov.kz
    29. Размер пособия
      В соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» размер пособия на рождение ребенка составляет:

    30. на первого, второго, третьего ребенка – 38 месячных расчетных показателей (МРП);
    31. на четвертого и более ребенка – 63 МРП.
    32. Сроки выплаты пособия
      Пособие в связи с рождением ребенка является единовременным.
      Сроки обращения за назначением пособия на рождение не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

    33. Документ, удостоверяющий личность заявителя; а также для оралманов – удостоверение оралмана.
    34. Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении.

    В случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);

    В случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;

    В случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.

    Представление документа, удостоверяющего личность, свидетельства о рождении ребенка (детей) либо выписки из актовой записи о рождении, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года, свидетельства о заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года, документа, подтверждающего установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) не требуется при подтверждении информации, содержащейся в указанных документах, государственными информационными системами.

  • Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя.
  • Для получения информации о назначении пособия – электронный запрос, удостоверенный ЭЦП заявителя.
  • Пособие по уходу за ребенком по достижению им возраста 1 года (для неработающих лиц)

  • лицам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования;
  • лицам, осуществляющим уход за ребенком, родившимся до 1 января 2008 года, и являющиеся участниками системы обязательного социального страхования.
  • Размер пособия
    Размер пособия по уходу за ребенком составляет:

  • на первого ребенка — 5,76 МРП;
  • на второго ребенка — 6,81 МРП;
  • на третьего ребенка — 7,85 МРП;
  • на четвертого и более ребенка — 8,90 МРП.
  • Сроки выплаты пособия
    Государственное пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно по достижении ребенка возраста 1 года.
    Сроки обращения за назначением пособия по уходу не могут превышать 12 месяцев со дня рождения ребенка.

    в Государственную корпорацию:

  • Заявление для назначения пособия на рождение.
  • Свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка либо запись (записи) акта (актов) о рождении.
    • в случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения);
    • в случае расхождения данных услугополучателя с данными в свидетельстве о рождении ребенка – свидетельство о заключении (расторжении) брака;
    • в случае подачи заявления и необходимых документов третьими лицами – доверенность.
    • На портал:

    • Для назначения пособия – электронное заявление, удостоверенное ЭЦП заявителя;
    • Более подробную информацию по пособиям и выплатам по декретным, рождению и уходу за ребенком до 1 года вы можете узнать в статье «Декретный отпуск».
      Если же вы решитесь выйти из декретного отпуска раньше чем через год — не стоит опасаться за выплаты, выход на работу не является причиной для прекращения выплат. Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска в можете узнать здесь.

      Социальная помощь семьям

      Пособие воспитывающему ребенка-инвалида

      Кому выплачивается
      Матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида (детей-инвалидов).

    • В Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.
    • В территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции.
    • Веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz.
    • Размер пособия
      В размере 1,4 ПМ.

      Сроки выплаты пособия
      Пособие выплачивается ежемесячно со дня обращения на весь период инвалидности ребенка (до 18 лет).

      В Государственную корпорацию:

    • Заявление установленного образца.
    • Справка об инвалидности ребенка.
    • Документ подтверждающий сведения о номере банковского счета.
    • В случае расхождения данных заявителя и ребенка свидетельство о заключении (расторжении) брака.

      В случае установления опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения) – документ, подтверждающий установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения).

      Представление документа, удостоверяющего личность услугополучателя свидетельства о рождении ребенка (детей) или выписки из актовой записи о рождении (по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года), свидетельства о заключении брака (по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года), документа, подтверждающего установление опеки (попечительства), справки об инвалидности ребенка, сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пособий не требуется при подтверждении информации, содержащейся в указанных документах, государственными информационными системами.

    • Заявление на назначение ежемесячного государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю), опекуну (попечителю), воспитывающему ребенка-инвалида через веб-портал «электронного правительства» в форме электронного документа, удостоверенного ЭЦП услугополучателя.
    • Свидетельства о рождении ребенка (детей) или выписка из актовой записи о рождении, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года, свидетельства о заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года, документа, подтверждающего установление опеки (попечительства) над ребенком или усыновления (удочерения), а также справки об инвалидности ребенка услугодатель получает из соответствующих государственных информационных систем через шлюз «электронного правительства».
    • Адресная социальная помощь

      Гражданам Республики Казахстан, оралманам, беженцам, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан, со среднедушевым доходом, не превышающим черты бедности, установленной в областях, городах республиканского значения, столице, в виде безусловной и обусловленной денежной помощи.

      Безусловная денежная помощь оказывается:

      1) одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным лицам с ограниченными возможностями участия в мерах содействия занятости в связи с:

    • достижением пенсионного возраста;
    • инвалидностью первой или второй группы;
    • наличием заболевания, при котором может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев.
    • 2) малообеспеченным семьям, все трудоспособные члены семьи которых являются инвалидами первой или второй группы и (или) имеют заболевания, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, и (или) осуществляют уход за:

    • ребенком в возрасте до семи лет;
    • ребенком-инвалидом;
    • инвалидом первой или второй группы;
    • престарелым, нуждающимся в постороннем уходе и помощи.
    • Обусловленная денежная помощь оказывается одиноким и (или) одиноко проживающим малообеспеченным трудоспособным лицам, а также малообеспеченным семьям, имеющим в своем составе трудоспособного (трудоспособных) члена (членов), в том числе физических лиц, являющихся плательщиками единого совокупного платежа в соответствии со статьей 774 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), при условии его (их) участия в мерах содействия занятости и (или) при необходимости социальной адаптации, за исключением лиц (семей), указанных в пункте 4 статьи 2 Закона Республики Казахстан «О государственной адресной социальной помощи».

    • Заявление установленного образца и документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности (паспорт) гражданина Республики Казахстан, вид на жительство иностранца, постоянно проживающего в Республике Казахстан, удостоверение лица без гражданства, удостоверение беженца), а для оралманов – удостоверение оралмана – для идентификации.
    • Трудоспособные члены семьи, вовлекаемые в активные меры содействия занятости, предоставляют заявление на регистрацию в качестве лица, ищущего работу, по форме согласно приложению 3 к стандарту государственной услуги «Регистрация лиц, ищущих работу», утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279.

      От имени лица, не достигшего шестнадцатилетнего возраста, предоставляется письменное заявление в произвольной форме одного из родителей или его законных представителей о согласии на осуществление трудовой деятельности.

      Услугодатель при приеме заявления формирует запросы в соответствующие информационные системы государственных органов и организаций через шлюз «электронного правительства», для получения следующих сведений:

      1) удостоверяющих личность заявителя;

      2) о статусе оралмана;

      3) о банковских реквизитах в уполномоченной организации по выдаче пособий;

      4) об установлении инвалидности;

      5) о регистрации рождения (смерти) ребенка (на всех детей) – по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 13 августа 2007 года;

      6) об установлении опеки (попечительства);

      7) об усыновлении (удочерении);

      8) о регистрации заключении (расторжении) брака, по регистрациям, произведенным на территории Республики Казахстан после 1 июня 2008 года;

      9) о факте обучения в учебном заведении – если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения;

      10) о доходах (заработная плата, социальные выплаты, доходы от предпринимательской деятельности);

      11) о статусе индивидуального предпринимателя;

      12) о наличии у заявителя и членов его семьи факта назначения, выплаты или подачи заявления на назначение адресной социальной помощи;

      13) о наличии личного подсобного хозяйства;

      14) о трудовой деятельности (при наличии), для трудоспособных членов семьи, вовлекаемых в активные меры содействия занятости;

      15) об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки (при наличии), для трудоспособных членов семьи, вовлекаемых в активные меры содействия занятости;

      16) об алиментах либо о наличии задолженности;

      17) о нахождении в местах лишения свободы или принудительного лечения членов семьи заявителя.

      Заявитель вправе предоставить вышеуказанные документы на бумажном носителе.

      Куда обращаться за назначением адресной социальной помощи

      Центр занятости населения, акима поселка, села, сельского округа — в случае отсутствия Центра занятости населения по месту жительства.

      Размер адресной социальной помощи

      Согласно Закону «О государственной адресной социальной помощи» размер адресной социальной помощи на лицо (семью) рассчитывается уполномоченным органом в виде разницы между среднедушевым доходом и установленной в областях, городах республиканского значения, столице чертой бедности из расчета на каждого совершеннолетнего члена семьи. В случае изменения состава семьи и доходов размер назначенной адресной социальной помощи пересчитывается.

      Получатель адресной социальной помощи в течение десяти рабочих дней обязан информировать центр занятости населения, а в сельской местности акима поселка, села, сельского округа об обстоятельствах, которые могут служить основанием для изменения размера адресной социальной помощи или права на ее получение.

      Государственное социальное пособие по инвалидности

      Куда обращаться за выплатой пособия

    • В Государственную корпорацию «Правительство для граждан»;
    • Территориальные подразделения Комитета труда, социальной защиты и миграции – при первичном установлении инвалидности.
    • Срок оказания государственной услуги

      C момента регистрации пакета документов в Государственной корпорации – 8 рабочих дней.

      Электронная услуга

      Необходимые документы:

      При приеме заявления сведения о документе, удостоверяющем личность.

      3) справка об инвалидности по форме, утвержденной приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 января 2015 года № 44 «Об утверждении Правил проведения медико-социальной экспертизы» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 10589).

      При необходимости представляется один из следующих документов:

      1) решение Межведомственного экспертного совета по установлению причинной связи заболеваний, инвалидности лиц, подвергшихся радиационному воздействию;

      2) решение Центральной военно-врачебной комиссии;

      3) свидетельство о болезни, выданное госпиталем, или заключение военно-врачебной комиссии;

      4) свидетельство о рождении ребенка-инвалида до шестнадцати лет (выписка из актовой записи о рождении или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);

      5) свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии родителя (опекуна).

      Предоставление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.

      Размеры государственных социальных пособий по инвалидности на 2020 год

      Государственное социальное пособие по инвалидности

      Группа инвалидности

      Кратность

      От общего заболевания, трудового увечья, профессионального заболевания

      Дети-инвалиды до 16 лет

      Инвалиды с детства

      Дети-инвалиды от 16 до 18 лет

      Инвалиды из числа военнослужащих срочной службы; инвалиды вследствие чрезвычайных экологических ситуаций

      Инвалиды из числа военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) вследствие увечья, не связанного с исполнением служебных обязанностей

      Инвалиды из числа военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) вследствие увечья при исполнении служебных обязанностей

      Государственное социальное пособие по случаю потери кормильца

      Срок оказания государственной услуги: с момента регистрации пакета документов в Государственной корпорации – 8 рабочих дней.

      В случае обращения лиц, имеющих статус оралмана, для идентификации представляется удостоверение оралмана.

      2) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий и пособий или о контрольном счете наличности учреждения уголовно-исполнительной системы;

      3) свидетельство о смерти кормильца или решение суда о признании лица безвестно отсутствующим (умершим);

      4) документ, подтверждающий родственные отношения иждивенца с умершим (свидетельство о рождении, о браке, о расторжении брака, об установлении отцовства (материнства) и другие).

      В зависимости от их наличия представляются следующие документы:

      1) справка органов записи актов гражданского состояния (если сведения об отце в свидетельстве о рождении внесены по заявлению матери);

      2) справка учебного заведения по форме, если иждивенцы в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися очной формы обучения (предоставляется ежегодно);

      3) документ об установлении опеки или попечительства;

      4) военный билет погибшего (умершего) или справка о прохождении воинской службы;

      5) документ о гибели или смерти военнослужащего, сотрудника органов внутренних дел и бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан вследствие ранения, контузии, увечья, заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей или прохождении воинской службы.

      При назначении государственного социального пособия по случаю потери кормильца лицом, занятым уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими восьми лет, ежегодно услугополучателем представляется трудовая книжка с записью о прекращении трудовой деятельности, в случае ее отсутствия Государственная корпорация «Правительство для граждан» запрашивает из информационных систем сведения о том, что лицо не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя и из автоматизированной информационной системы об отсутствии факта перечисления обязательных пенсионных взносов.

      При представлении документов, составленных на иностранном языке, нотариус свидетельствует верность перевода документа на казахский или русский язык в соответствии с подпунктом 9) пункта 1 статьи 34, статьей 80 Закона Республики Казахстан «О нотариате».

      Размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца на 2020 год

      Государственное социальное пособие по случаю потери кормильца

      Кратность от величины прожиточного минимума

      Размер государственного социального пособия, тенге

      По случаю потери кормильца при 1 иждивенца

      По случаю потери кормильца при 2 иждивенцах

      По случаю потери кормильца при 3 иждивенцах

      По случаю потери кормильца при 4 иждивенцах

      По случаю потери кормильца при 5 иждивенцах

      По случаю потери кормильца при 6 и более иждивенцах

      2,11 равными долями на всех иждивенцев

      В случае потери обоих родителей детям-сиротам на каждого ребенка

      Остальным нетрудоспособным членам семьи

      0,54, но не более 2,56 на всех нетрудоспособных членов семьи

      Государственное специальное пособие

      1) заявление установленного образца и для идентификации – документ, удостоверяющий личность.

      При приеме заявления сведения о документе, удостоверяющем личность;

      3) справка организации, подтверждающая характер работы или условия труда для назначения государственного специального пособия, по форме согласно приложению 2 к стандарту государственной услуги «Назначение государственных социальных пособий по инвалидности и по случаю потери кормильца».

      В случае ликвидации организации представляется архивная справка с указанием места работы, занимаемой должности, профессии, периодов работы, номера архивного дела, его страницы, заверенная печатью и подписью директора архива и архивариуса или электронная копия архивного документа, удостоверенная электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива.

      При отсутствии архивных документов характер работы или условия труда и их соответствие Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 19 декабря 1999 года № 1930, устанавливаются через судебные органы;

      4) документы, подтверждающие трудовой стаж заявителя:

      • трудовая книжка;
      • справки архивных учреждений, электронные копии архивных документов, удостоверенные электронной цифровой подписью уполномоченного работника государственного архива или ведомственного архива, или с места работы, при отсутствии или негодности трудовой книжки, отсутствии соответствующих записей в трудовой книжке, наличии исправлений, неточностей, разночтений;
      • в зависимости от наличия представляются следующие документы:

      • документ об образовании;
      • военный билет или справка управления (отдела) по делам обороны;
      • свидетельства о рождении детей (выписка из актовой записи о рождении, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
      • справка о реабилитации, выданная органами прокуратуры в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 14 апреля 1993 года «О реабилитации жертв массовых политических репрессий»;
      • справка военного комиссариата об участии в боевых действиях;
      • решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до шестнадцати лет;
      • документ, подтверждающий проживание за границей супруги (супруга) работника бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан, международной организации;
      • документ, подтверждающий проживание супруги (супруга) военнослужащего, сотрудника специального государственного органа в местностях, где отсутствовала возможность трудоустройства по специальности.

      Для подтверждения ухода неработающей матери за малолетними детьми представляется один из следующих документов (в зависимости от их наличия):

    • документ, удостоверяющий личность детей;
    • свидетельство о браке (справка о регистрации актов гражданского состояния) либо свидетельство о расторжении брака или выписка из актовой записи о заключении брака (при изменении фамилии) детей;
    • аттестат об окончании среднего учебного заведения детей;
    • диплом об окончании средне-специального или высшего учебного заведения либо справка учебного заведения, подтверждающая обучение детей;
    • документ, подтверждающий место регистрации по постоянному местожительству детей;
    • свидетельство о смерти детей (или актовая запись о смерти, или справка о регистрации акта гражданского состояния, выданные органами записи актов гражданского состояния);
    • документ, подтверждающий прохождение воинской службы на детей.
    • Представление документов не требуется при возможности получения их из государственных информационных систем.

      Размеры государственных специальных пособий на 2020 год

      Государственное специальное пособие лицам, работавшим на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда

      Кратность МРП

      Размер государственного специального пособия, тенге

      Читайте так же:  Возражения на исковое заявление по наследству