Статья увольнение по несоблюдению условий контракта

Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Многие молодые люди, достигнув определенного возраста, призываются в ряды Вооруженных сил РФ для несения почетной, ответственной, порой опасной обязанности службе в Армии для защиты Родины.

Часто для настоящих мужчин это становится делом всей жизни.

Выбравшие нелегкую, но достойную уважения жизненную стезю, молодые ребята заканчивают военные училища и высшие учебные заведения, посвящают себя военному делу для процветания своей страны и сохранения мира над головой.

Также в последнее время очень распространена служба по контракту.

Если в обыденной жизни все отношения наемных работников с работодателями складываются в соответствии с трудовым законодательством, то рассмотрим, как же регулируются правовые отношения для военнослужащих.

Остановимся подробнее, когда возможно увольнение из армии по несоблюдению условий контракта и за нарушение воинской дисциплины.

Увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего

Военное законодательство РФ предусматривает возможность досрочного прекращения контракта с военнослужащим и его увольнение, если ним допущены грубые нарушения условий несения воинской службы.

Как правило, – это совершенные деяния, которые подлежат уголовному или административному наказанию.

Также контракт, может быть, расторгнут за неоднократно совершенные дисциплинарные проступки в короткий промежуток времени.

Все нарушения должны быть зафиксированы документально.

При этом недопустимо привлечение за одно нарушение дважды.

То есть, если уже ранее за проступок был объявлен выговор, только в случае повторного нарушения с военнослужащим может быть расторгнут контракт.

Досрочное увольнение из армии по несоблюдению условий контракта

и расторжение его может быть применено к военнослужащему в качестве самостоятельной меры наказания и как мера реагирования, то есть в тех случаях, когда по приговору суда за совершенные преступные деяния военнослужащего лишают свободы или права занимать определенные должности конкретный период времени.

Выделим и тот момент, что военнослужащие, проходящие службу по контракту, могут досрочно расторгнуть контакт в том случае, когда систематически нарушаются его условия со стороны командования.

Увольнение по несоблюдению контракта со стороны Министерства обороны

При заключении контракта граждан с Министерством обороны РФ для несения воинской службы, обе стороны принимают на себя обязанности по соблюдению условия контракта.

Министерство обороны в данном случае обязуется обеспечить гарантированные права, установленные действующим законодательством как самому принимающемуся на службу человеку, так и членам его семьи, получение положенных льгот и компенсаций.

При несоблюдении и систематическом нарушении условий данного контракта, военнослужащий может досрочно уволиться в соответствии с п.п. «а» п. 3 статьи 51 ФЗ от 28 .03. 1998 года № 53 «О воинской обязанности и военной службе».

К существенным нарушениям относят случаи:

  • когда военнослужащий не может осуществить свои права;
  • члены семьи и сам военнослужащий не может воспользоваться положенными гарантиями и компенсационными выплатами, положенными в соответствии со статусом.
  • Для решения вопроса является ли нарушение столь значимыми и можно ли прекратить действия контракта, необходимо обратиться в суд или с рапортом к высшему командованию.

    Принимая во внимание индивидуальные обстоятельства, семейное и материальное положение обращающегося, учитывая условия прохождения службы, а также прочие данные, применяемые к каждому случаю конкретно, выносится решение.

    Систематическими нарушениями считают нарушения, повторяющиеся более трех раз подряд за довольно короткий промежуток времени.

    Нарушениями являются действия или наоборот полное бездействие должностных лиц, в результате которых права военнослужащего нарушены:

  • не получает своевременно денежное довольствие;
  • не предоставлено жилье;
  • не отпускают в очередной или дополнительный отпуск.
  • Важно помнить, что срок исковой давности в течение которого гражданин может обратиться в суд после того как узнал о нарушении прав, согласно статье 256 ГПК, составляет 3 месяца.

    Военнослужащий имеет право досрочно уволиться с военной службы из-за несоблюдения условий контракта после вынесения решения только в том случае, если на момент подачи рапорта на имя командира воинской части или заявления в суд его права не были восстановлены в полном объеме.

    При увольнении по указанному основанию все гарантии и права, которые предусмотрены законодательством при увольнении за военнослужащим сохраняются.

    Согласно первому пункту статьи 23 ФЗ «О статусе военнослужащих», он имеет право на получение жилищной субсидии и обеспечение жильем по нормам действующего законодательства.

    Кроме того, гражданин имеет право, заключит новый контракт по своему усмотрению в другом военном округе.

    Увольнение военнослужащего за совершение дисциплинарного проступка

    Дисциплинарным проступком, прежде всего, следует считать нарушение со стороны военнослужащего, которое выражено в каких либо противоправных его действиях.

    Ст. 28.5 Закона 76-ФЗ « О статусе военнослужащих» (в редакции 2016 года)

    предусматривает все обстоятельства, когда к военнослужащим могут быть применены дисциплинарные взыскания.

    Взыскания за нарушение дисциплины и в первую очередь воинского Устава могут быть наложены в не зависимости от того, является ли это призывник на срочную службу, человек, пришедший служить по контракту или призванные на краткосрочные сборы мужчины соответствующего возраста из запаса.

    К дисциплинарным взысканиям, которые могут быть применены к военнослужащим разных рангов и званий, относят:

  • вынесение выговора;
  • вынесение строго выговора.
  • Все выговора заносятся в личное дело;

  • в случае нарушения дисциплины призывником – накладывается запрет на увольнение либо наказание в виде пяти нарядов вне очереди;
  • запрещение ношения нагрудных знаков отличников службы;
  • увольнение из рядов Вооруженных сил досрочно;
  • снижение в должности или понижение звания на одну ступень.
  • При имеющихся систематических дисциплинарных нарушениях или однократного грубого нарушения дисциплины, зафиксированных положенным образом документально за короткий промежуток времени, законом предусмотрено увольнение военнослужащего досрочно из рядов Вооруженных сил РФ.

    Важным моментом законодатель выделяет тот факт, что в том случае, когда за определенный проступок военнослужащий получил одно из предусмотренных дисциплинарных взысканий, то уволен на основании совершенного деяния, он быть не может.

    Увольнение военнослужащего за совершение преступления или административного правонарушения

    Конституционным судом Российской Федерации даны разъяснения о том, что в случае совершения военнослужащим преступления, за которое не следует лишение его:

  • свободы;
  • воинских званий и наград;
  • права занимать воинские должности в течение установленного срока,
  • в случае если в связи со спецификой совершённого преступления и других обстоятельств это несовместимо с продолжением дальнейшей военной службы, возможно досрочное увольнение при наличии заключения соответствующей аттестационной комиссии.

    Кроме всего прочего военнослужащего могут уволить досрочно за административные правонарушения, к которым они привлекаются, к примеру, по статье 12.8 Административного Кодекса РФ за управление транспортным средством в нетрезвом состоянии.

    Прежде всего, это является по своей сути грубым дисциплинарным проступком.

    Увольнение возможно за административные правонарушения, если это оговорено в условиях контракта.

    Порядок расторжения контракта с военнослужащим, допустившим существенные нарушения его условий

    В случае досрочного увольнения военнослужащего и расторжения контракта может быть как взыскание, наложенное за грубое нарушение его условий, так и реагирование командования на непристойное поведение военнослужащего, к примеру, совершенное преступление или административное правонарушение.

    Для того, чтобы уволенный не мог обжаловать принятое решение, должна быть дана оценка выполнения ним обязанностей в соответствии с занимаемой должностью, то есть, проведена аттестация.

    Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта:

  • В десятидневный срок после выявленных нарушений военнослужащим проводится расследование.
  • На основании собранных документов и доказательств подается ходатайство в виде рапорта непосредственным командующим военнослужащего на досрочное увольнение в качестве дисциплинарного взыскания командиру, имеющему данные полномочия.
  • Принимается решение на досрочное увольнение, которое оформляется приказом.
  • В том случае, когда прямой непосредственный начальник не видит целесообразности дальнейшего несения службы военнослужащим, из-за его не соответствующего поведения, он может ходатайствовать о проведении внеплановой аттестации на соответствие требованиям предъявляемым гражданам, решившим стать военными.

  • Создается аттестационная комиссия.
  • В случае сделанного вывода после аттестации о том, что военнослужащий ненадлежащим образом соблюдает контракт, составляется протокол и направляется предложение об увольнении с военной службы.
  • Высшее командование принимает соответствующее решение об увольнении или применении другого дисциплинарного взыскания.
  • Читайте так же:  Те кто не любит давать взятки

    Последствия увольнения по несоблюдению условий контракта

    Увольнение военнослужащего за нарушение ним условий контракта влечет за собой:

  • лишение выплаты пособия (от двух до семи окладов месячного денежного содержания);
  • неполучение положенных премий за исполнение воинских обязанностей;
  • не выплату ежегодной материальной помощи.
  • При этом есть один нюанс.

    Если он получил эти выплаты ранее, взысканию при увольнении эти суммы не подлежат.

    Получивший заем на приобретение жилья должен будет его вернуть с учетом процентов, начисляющихся на выплаченную сумму.

    Вместо послесловия

    Несущий воинское звание должен помнить о чести и достоинстве, быть примером для подражания своим поведением и поступками на службе и в быту.

    Увольнение со службы по несоблюдению условий контракта

    Добрый День. Пытаюсь увольться по НУК .Был написан рапорт 10 апреля с просьбой уволить по НУК в связи с неправильным выбором профессии ,как мне сказал офицер, который занимается документами, что это самый быстрый и стопроцентный способ уволиться.На данный момент у меня 1 грубое взыскание и 2 выговора, и еще 2 по физ подготовке. 21 июня меня вызвал на беседу к командиру дивизи.Где я ему дополнительно ко всему сказал что мне не хватает моей зарплаты чтоб содержать семью, так как в данный момент моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком. Он сказал что у него нет оснований для моего увольнение. Подскажите как быть в такой ситуации?

    Ответы юристов ( 1 )

    Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «О воинской обязанности и военной службе» (с изм. и доп., вступ. в силу с 28.06.2017)

    Статья 51. Основания увольнения с военной службы

    2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
    .

    в) в связи с невыполнением им условий контракта;

    Формулировка «может быть» подразумевает, что по данному основанию командир может вас уволить при наличии определенных условий, но не обязан. Под определенными условиями можно рассматривать систематическое совершение вами дисциплинарных проступков или однократное совершение грубого, т.е. в вашем случае выполнено и то, и то. Видимо командир не хочет принимать действий по вашему увольнению в связи с тем, что служба в части не пользуется популярностью, есть вакантные места. Если он уволит еще и вас, то придется искать военнослужащего и на ваше место.

    Попробуйте подать рапорт на увольнение по собственному желанию подпункту 6 ст. 51 вышеуказанного закона:

    6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

    Для этого в рапорте необходимо указать причины и подтвердить их документально. Например, приложить к рапорту справку о составе семьи, приказ о предоставлении супруге отпуска по уходу за ребенком, сведения, подтверждающие доходы семьи, что они ниже прожиточного минимума для вашего региона. Если отсутствует служебное или собственное жилье, то приложить документы, подтверждающие расходы на найм. Желательно приложить гарантийное письмо работодателя, который примет вас на работу после увольнения, в котором указать предполагаемую зарплату.

    Ваш рапорт должен быть рассмотрен аттестационной комиссией и, если она признает причины уважительными, то возможно вас уволят.

    Что грозит при увольнении по несоблюдению условий контракта с моей стороны?

    Здравствуйте. У меня ситуация такая, подписал первый контракт на 3 года, через пол года, решил разорвать контракт и написал рапорт по несоблюдению условия контракта с моей стороны. Получал выговор неоднократно, что бы было обоснованное увольнение. Округ не подписывает мой рапорт, ссылаясь на телеграмму из штаба армии, в которой сказано, досрочно никого не увольнять. (Так мне сказал командир моей батареи). Ходил на службу исправно, пока шла вся процедура с подготовкой документов. В данный момент появляюсь раз в трое суток и только на утреннее построение. А потом еду домой. Командир не против этого. Но есть такая вероятность, что мои документы никуда не возили и они до сих пор лежат в строевой части.

    Теперь интересует такой вопрос, если я вообще перестану приезжать на службу, что мне грозит? Или могу ссылаться на то, что нет желания служить, о чём я и указал в рапорте.

    Вам грозит уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ.

    УК РФ, Статья 337. Самовольное оставление части или места службы

    1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, — наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.

    2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, — наказываются лишением свободы на срок до двух лет.
    3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, — наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
    4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца — наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
    Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.

    Пока вы не уволены и не исключены из списков части вы несете дисциплинарную, административную и уголовную ответственность на общих основаниях с другими военнослужащими. Подача рапорта на увольнение не освобождает вас от исполнения общих, специальных и должностных обязанностей. Увольнять по НУК — это право, а не обязанность командования.

    Увольнение по несоблюдению условий контракта

    Последние вопросы по теме «увольнение по несоблюдению условий контракта»

    Военная ипотека и увольнение по несоблюдению условий контракта

    добрый вечер! я военнослужащий с выслугой 11 лет календарей, что будет с квартирой которую я реализовал по программе военная ипотека, если меня уволят по несоблюдению условий контракта, имею несовершеннолетних детей.

    Сроки увольнения по несоблюдению условий контракта

    Добрый день! Я прохожу военную службу по контракту в Росгвардии в звании капитан. Написал рапорт об увольнении меня по несоблюдению условий контракта 28.11.2017г. В течение какого срока меня уволят?

    Законно ли увольнение по несоблюдению условий контракта, когда он закончился?

    Здравствуйте,такая ситуация,начал увольнятся с армии по не соблюдению условий контракта,пока идет увольнение контрак закончился 2.09.2017 увольнять до сих пор не хотят.отправили в отпуск за 2016 теперь за 2017.отпуск до 17.11.2017.жду приказа на .

    Что грозит при увольнении по несоблюдению условий контракта с моей стороны?

    Здравствуйте. У меня ситуация такая, подписал первый контракт на 3 года, через пол года, решил разорвать контракт и написал рапорт по несоблюдению условия контракта с моей стороны. Получал выговор неоднократно, что бы было обоснованное увольнение. .

    Увольнение со службы по несоблюдению условий контракта

    Добрый День. Пытаюсь увольться по НУК .Был написан рапорт 10 апреля с просьбой уволить по НУК в связи с неправильным выбором профессии ,как мне сказал офицер, который занимается документами, что это самый быстрый и стопроцентный способ уволиться.На .

    Можно ли восстановиться после увольнения по несоблюдению условий контракта?

    Здравствуйте. Мужа уволили 2 года назад с Вооруженных сил. По не соблюдению условий контракта. У нас дом в военную ипотеку. Многодетная семья. Как можно восстановиться в Вооруженные силы?

    Положено ли жилье при увольнении из ВС РФ по несоблюдению условий контракта?

    При увольнении из ВС Рф по несоблюдению условий контракта, при выслуге лет 22 года, положено ли жилье, в реестре стою на жилищную субсидию?

    Читайте так же:  Требования по защите информации при подключении к интернету

    Увольнение по несоблюдению условий контракта

    Если меня увольняют в связи с невыполнением условий контракта, положена ли мне пенсия? Какие выплаты положены, какие нет? Идет 21-й год службы, офицер.

    Как добиться увольнения со службы по несоблюдению условий контракта?

    Здравствуйте, служу по контракту хочу уволиться,по собственному желанию не увольняют,нашёл статью в фз о в/ службе про досрочное увольнение в связи осуществлением предпринимательской деятельности, а как это на практике выглядит? Просто ип .

    Восстановление на службе в ВС РФ после увольнения по несоблюдению условий контракта

    Уволен из рядов ВС РФ по несоблюдению условий контракта со стороны военнослужащего. На момент проведения аттестации было 5 выговоров (уволили не из-за них) из них 3 строгих. После увольнения все выговора были сняты чрез суд. Хочу восстановиться на .

    Увольнение в запас по статье — несоблюдение условий контракта

    Здравствуйте, я военнослужащий контрактной службы, перевелся в новую часть на вышестоящую должность, сейчас нахожусь в распоряжении командира части уже полтора месяца, дела и должность не принял, в данный момент времени написал рапорт на увольнение .

    Как уволиться из армии по несоблюдению условий контракта?

    Здравствуйте! Хотел бы у Вас узнать: Я военный, офицер контракт на 3 года, на данный момент хочу уволиться из рядов вооруженных сил по несоблюдению условий контракта т.е. разорвать контракт с МО РФ. Что для этого я должен сделать и какие последствия .

    Увольнение с военной службы по несоблюдению условий контракта

    Здравствуйте! Меня зовут Дмитрий. Командование части хочет уволить меня по несоблюдению условий контракта, был направлен в местный госпиталь для прохождения Военной врачебной комиссии для определения годности к военной службе , признан ограниченно .

    Увольнение по несоблюдению условий контракта МО

    Добрый день. Подскажите, я старший офицер имею выслугу 13 календарных лет. Мне три года подряд не предоставляют основной отпуск. Могу ли я уволиться с военной службы в связи с неисполнением условий контракта со стороны МО и что мне в это м случае .

    Увольнение по несоблюдению условий контракта со стороны МО

    С 2009 года в связи с изменением цифр в номере ВУС прекратили выплачивать так называемые «шифры». Надбавка к должностному окладу за работу в шифровальном органе установленная постановлением Правительства Российской Федерации от 27 декабря 1997 года .

    Как добиться увольнения со службы по несоблюдению условий контракта?

    Здравствуйте, служу по контракту хочу уволиться,по собственному желанию не увольняют,нашёл статью в фз о в/ службе про досрочное увольнение в связи осуществлением предпринимательской деятельности, а как это на практике выглядит? Просто ип зарегистрировать достаточно будет? Негативных последствий не будет

    Согласно Положения о порядке прохождения военной службы:

    Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части

    3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

    д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

    — участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
    — осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности; вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации (подпункт «д.1» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

    «а как это на практике выглядит? Просто ип зарегистрировать достаточно будет? Негативных последствий не будет» — пишите рапорт командиру — прошу досрочно уволить меня с военной службы по п.3 ст. 34 ППВС в связи с осуществлением мною предпринимательской деятельности, копию справки из ФНС прилагаю! А какие негативные последствия? Уволят и все!

    Увольнение по несоблюдению контракта без явки в воинскую часть

    Подскажите такой момент. Могу ли я при увольнении с контракта с дома отправить рапорт об увальнении и уволится без правонарушения даже по статье несоблюдения контракта

    Рапорт, то вы конечно имеет право отправить, но не советую вам сидеть в это время дома и ожидать решения.

    Военная служба по контракту это вам не в магазин продавцом устроиться!

    На военнослужащих положения Трудового Кодекса РФ не распространяются.

    За отсутствие на службе свыше 10 суток ваше деяние можно квалифицировать по ст. 337 УК РФ, как самовольное оставление части или места службы.

    А можно и ст. 338 за дезертирство к вам применить, так как вы не собираетесь возвращаться в часть.

    Если вы хотите уволиться по хорошей статье, то можете попытаться уволиться с военной службы по собственному желанию.

    Согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

    Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.

    Пишите рапорт, излагайте причины. Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не установлен законодательством. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам), беременность военнослужащей женского пола и другие случаи.

    Если вы уж так сильно хотите уволиться, то вы можете уже сейчас начать подготовку к досрочному увольнению с военной службы по подпункту «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с невыполнением условий контракта.

    Для этого необходимо совершить одно из грубых дисциплинарных проступков, составы которых перечислены в пункте 2 статьи 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих»; совершить дисциплинарный проступок при наличии неснятых дисциплинарных взысканий; совершить уголовно наказуемое деяние или административное правонарушение, за которое военнослужащий несет ответственность на общих основаниях.

    Например напейтесь в общественном месте и устройте маленький дебош и угодите в полицию, или совершите иной проступок за которое полагается административное наказание.

    Есть еще другие основания, при которых вы обязательно будете уволены, согласно

    статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

    — в связи с лишением его воинского звания

    — осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

    — участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации

    — в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

    — в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом

    — в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.

    Процедура увольнения при несоблюдении контракта. Как можно защититься

    Правовые основания для принятия решения командира уволить военнослужащего за нарушение условий контракта обозначены ФЗ № 53 и Положением, регламентирующими прохождение военной службы.

    В данной статье я рассказу, что представляет собой понятие «несоблюдение условий контракта», нарушения, которые допускаются как со стороны военнослужащего, так и стороны военного ведомства, существующем порядке увольнения и последствия такого решения.

    0 Понятие «несоблюдение условий контракта»

    Для того, чтобы определить, что собой представляет «несоблюдение условий контракта» следует уяснить, что следует понимать под контрактом военнослужащего. Определенного правового определения данного понятия не существует.

    Однако, наиболее полным представляется следующее определение контракту, которое дано в Постановлении Конституционного Суда РФ № 6-П 31 марта 2013 года – это особый правовой статус военнослужащего, который:

    Читайте так же:  Заявление на возврат денег за неоказанную услугу

    «добровольно принимает на себя обязательства соответствовать требованиям по занимаемой воинской должности и поддерживать необходимый уровень квалификации в течение срока действия контракта, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности, соблюдать общепринятые правила поведения и этики».

    Таким образом, под несоблюдением условий контракта следует понимать нарушение со стороны военнослужащего особого правового статуса, который он принял на себя добровольно, заключив соответствующее письменное соглашение с военным ведомством. Статья 51 ФЗ № 53 предусматривает более тридцати, самых различных оснований, по которым можно уволить военнослужащего с военной службы. К ним относятся:

    • Административные правонарушения.
    • Уголовно-наказуемые деяния.
    • Другие действия со стороны военнослужащего и военного ведомства.

    ? Совершение административного правонарушения

    По общему правилу, если военнослужащий, проходящий службу по контракту, совершит административное правонарушение, та за такое нарушение досрочно контракт прекращен не может быть. Однако, есть исключение, указанное в пункте 2 ст. 51 ФЗ № 53, которое влечет досрочное увольнение с военной службы:

    «л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ».

    ? Совершение уголовно-наказуемого деяния

    Данный вопрос следует рассматривать с двух позиций:

  • Сам факт совершения преступления со стороны контрактника, не может выступать в качестве дисциплинарного основания, по которому можно досрочно уволить с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Применение такой меры возможно при наличии в действиях военнослужащего признаков дисциплинарного проступка, заключающегося в противоправном, виновном действии или бездействии. Однако, с момента совершения дисциплинарного проступка и до вынесения дисциплинарного взыскания не может пройти больше одного года.
  • Если в отношении военнослужащего имеется обвинительный приговор суда, вступивший в законную силу, то данное обстоятельство представляет самостоятельное основание по его досрочному увольнению с военной службы.
  • ? Иные действия, являющиеся несоблюдением контракта

    К иным действиям, которые могут привести к увольнению за несоблюдение контракта относятся дисциплинарные проступки военнослужащего, которые ставят под сомнение его способность продолжать военную службу далее.

    0 Нарушение контракта со стороны Министерства обороны

    Со стороны военного ведомства также могут быть допущены нарушения условий, которые включены в контракт. Это такие нарушения лишающие:

  • Военнослужащего возможности по осуществлению своих конституционных прав.
  • Военнослужащего или членов его семьи возможности пользоваться своими правами, предоставленными социальными гарантиями и положенными компенсациями, предусмотренными действующим законодательством о прохождении военной службы и статусе военнослужащего.
  • ? Нарушение прав военного

    Основными причинами увольнения с военной службы по указанному основанию являются:

  • Несвоевременная или неполная выплата предусмотренного денежного довольствия.
  • Не надлежащее продовольственное и вещевое обеспечение.
  • Необеспечение квартирным довольствием.
  • ? Отсутствие выплат денежного довольствия

    Закон предусматривает, что военнослужащий по контракту получает денежное довольствие, состоящее из месячного оклада за воинское звание и месячного оклада по занимаемой должности.

    На 2020 год средний размер денежного довольствия военнослужащих рядового и сержантского состава по контракту, составляет от 25 000 до 45 000 рублей в месяц. Кроме того, в зависимости от особенностей прохождения службы, производятся и другие ежемесячные и дополнительные выплаты:

    Если имеется факт невыплаты или неполной выплаты положенного денежного довольствия, военнослужащий вправе ставить вопрос о расторжении контракта по вине военного ведомства.

    ? Отказ в предоставлении отпуска

    Предоставление отпусков регламентировано ФЗ «О статусе военнослужащих». Так:

    Кроме основного, могут предоставляться и дополнительные отпуска. Так:

  • Ветеранам — 15 суток.
  • Для поступления в учебные заведения и участие в учебных сессиях.
  • На соискание ученых степеней.
  • По личным обстоятельствам – 10 суток.
  • Выслужившим предельный срок – 30 суток единовременно.
  • Все виды отпусков предоставляются приказом командира части на основании рапорта, поданного военнослужащим. Его должен завизировать командир подразделения. Без его резолюции отпуск предоставлен не будет.

    0 Существующие дисциплинарные взыскания

    Перечень применяемых дисциплинарных взысканий предусмотрен ст.24.8 ФЗ «О статусе военнослужащих»:

  • выговор;
  • строгий выговор;
  • лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
  • лишение нагрудного знака отличника;
  • предупреждение о неполном служебном соответствии;
  • снижение в воинской должности;
  • снижение в воинском звании на одну ступень;
  • снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;
  • досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;
  • отчисление из военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования;
  • отчисление с военных сборов;
  • дисциплинарный арест».
  • ? Выговор и строгий выговор

    Если военнослужащий допустил нарушение:

  • Воинской дисциплины.
  • Общественного порядка.
  • Норм международного гуманитарного права.
  • непосредственный командир, в целях укрепления должного уровня воинской дисциплины, надлежащего воспитания военнослужащих, учитывая тяжесть совершенного проступка и степень вины, подвергает военнослужащего к таким видам дисциплинарного взыскания, как выговор и строгий выговор.

    Следует отметить, что замечания, порицание, указания на упущения по службе, которые были выражены командиром в устной или письменной форме, к дисциплинарным взысканиям не относятся.

    ? Увольнение

    Самое строгое дисциплинарное взыскание, применяемое к военнослужащему, который проходит военную службу по контракту, является досрочное увольнение. Оно применяется за:

    0Порядок увольнения военнослужащего за нарушение условий контрактной службы

    Увольнение может быть осуществлено путем:

    1. Применения дисциплинарного взыскания.
    2. Проведения очередной или внеочередной аттестации.
    3. ? Проведение расследования

      В п. 94 Наставления по правовой работе в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенным в действие приказом военного ведомства 31 января 2001 года № 10, предусмотрено, что для установления фактических обстоятельств совершения военнослужащим проступков и иных правонарушений, которые не имеют признаков состава конкретного преступления, проводится административное расследование.

      Для этого, на основании рапорта непосредственного командира военнослужащего, допустившего нарушения военной службы, издается приказ командира части.

      Расследование о дисциплинарном проступке должно быть закончено в течении 10 дневного срока. В его процессе:

    4. Производится отбор объяснений у нарушителя дисциплины, очевидцев нарушения.
    5. Собираются другие письменные документы.
    6. По результатам выносится заключение о результатах административного расследования, которое вместе с собранными документами, докладывается командиру, который назначил его проведение.

      ? Рапорт о досрочном увольнении

      В ходе административного расследования непосредственный командир подает рапорт на имя командира части, в котором обосновывает ходатайство досрочного увольнения, как меру дисциплинарного взыскания.

      ? Оформление приказа об увольнении

      На основании заключения о результатах административного расследования командир части издает приказ, который должен быть подготовлен и соответствовать требованиям Инструкции, утвержденной приказом военного ведомства 10 декабря 2014 г. № 888 «О порядке подготовки, оформления и государственной регистрации официальных документов Министерства обороны Российской Федерации».

      ? Когда необходимо привлечение аттестационной комиссии?

      В том случае, когда прямой непосредственный командир не видит целесообразности дальнейшего несения службы военнослужащим, из-за его не соответствующего поведения, он может ходатайствовать о проведении внеплановой аттестации на соответствие требованиям, которые предъявляются гражданам, решившим стать военными.

      0 Последствия увольнения за нарушение контракта

      Если военнослужащий уволен с военной службы за нарушение ним условий контракта, то это влечет за собой:

    7. Лишение выплаты выходного пособия, размер которого составляет от 2-х до 7-ми окладов месячного денежного содержания.
    8. Невыплату премий, которые положены за исполнение воинских обязанностей.
    9. Лишение ежегодной материальной помощи.
    10. Однако, если военнослужащий указанные выплаты успел получить до дня увольнения, то взысканию они не подлежат.

      Если был оформлен ипотечный кредит и проценты по нем были произведены за счет государства, то их придется вернуть в полном объеме.

      0 Советы юриста:

      ? Могут ли уволить военнослужащего за совершение преступления без привлечения его к уголовной ответственности?

      Основанием для увольнения военнослужащего, который совершил уголовно-наказуемое деяние, является приговор суда, вступивший в законную силу. Пока нет обвинительного приговора, для увольнения военнослужащего нет оснований.

      ? Допускается ли увольнение военнослужащего в отношении которого проводится расследование о совершении преступления, но вина еще не доказана?

      Нет! Не допускается. Результатом расследования может быть не только направления дела в суд, но и прекращение его по реабилитирующим и не реабилитирующим основаниям, что исключает вынесение обвинительного приговора. При рассмотрении дела судом кроме обвинительного, может быть вынесен и оправдательный приговор, которым военнослужащий может быть признан невиновным в совершении инкриминируемого ему преступлении.

      Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ