Пособие по уходу за ребёнком с двойней

Декрет при рождении двойни и тройни

Все работающие женщины, вынашивающие малыша, в положенное время уходят в отпуск. Но существует разница при оформлении декрета в плане одноплодной и многоплодной беременности. Ведь выносить даже одного ребенка очень непросто. А при беременности двойней или тройней все трудности можно увеличить в 2-3 раза. Именно поэтому российское законодательство позаботилось о будущих мамах двойняшек и тройняшек.

Такие случаи рассматриваются отдельно, для беременных применяется ряд льгот и норм, который существенно облегчает положение женщин.

Законодательство о выплатах при двойне и тройне

В Трудовом кодексе РФ о декретном отпуске говорит статья 255, согласно которой беременным женщинам на основании больничного листка и заявления предоставляется отпуск за определенное количество дней до установленного срока родов и после них. Будущим мамам, вынашивающим двойню или тройню, по трудовому законодательству декрет увеличивается на конкретное число дней.

При возникновении в родовой период каких-либо сложностей (например, пришлось экстренно делать операцию кесарево сечение), послеродовой отпуск увеличивается еще на 16 дней.

Регламентируют получение выплат следующие нормативные акты:

  • Трудовой кодекс РФ.
  • Закон №1244-1 от 15.05.1991 — здесь регулируются сроки декретного отпуска подвергшихся радиации после катастрофы на Чернобыльской АЭС либо проживающих в запретной зоне (редакция от 21.12.2013).
  • Закон 81-ФЗ от 19.05.1995, которым регламентируются пособия граждан на детей (редакция от 02.07.2013, вносились изменения от 04.06.2014). Например, согласно ФЗ-81 при беременности двойней или тройней, женщина имеет право рассчитывать на повышение размера декретных выплат, которое зависит от количества рожденных детей.
  • 255-ФЗ от 29.12.2006 (редактирован в 2013) утверждает правила начисления выплат, их размеры.
  • Стоит учитывать также региональное законодательство. В некоторых субъектах РФ мамы могут рассчитывать на дополнительные пособия, либо уже установленные могут быть увеличены.
  • На что может рассчитывать будущая мама двойняшек?

    Наименование выплаты Сумма Примечание
    пособие по беременности и родам не менее 47 836,52 рублей (если женщина официально трудоустроена), не более 368 865,78 пособие рассчитывается из 100% средней зарплаты за последние 2 года
    пособие за постановку на учет в ЖК на сроке до 12 недель беременности 613 рублей 14 копеек необходимо в женской консультации взять подтверждающую справку
    единовременная выплата на каждого ребенка 16 350 рублей 33 копеек
    ежемесячное пособие до полутора лет не меньше 3065 рублей 69 копеек на одного и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующего детей 40 % от среднемесячного дохода
    региональные выплаты, если предусмотрены например, за рождение одновременно трех и более детей

    Все суммы даны без учета регионального коэффициента. Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

  • женщины, состоящие на учете в службе занятости;
  • женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
  • студентки-очницы;
  • военнослужащие.
  • Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

    Что касается планируемых нововведений в 2020 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

    Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами. Теперь при расчете выплат учитываются также любые взносы в ФСС, которые были внесены за предшествующие 2 года.

    Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

    Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

    Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.

    В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней. Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.

    Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

    Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности

    Итак, будущие мамы, ожидающие двойняшек (тройняшек и т. д.) должны знать:

  • Декретный отпуск (если вынашивание детей и роды протекали нормально) при многоплодной беременности увеличивается до 194 дней.
  • Пособия на каждого малыша выплачиваются отдельно, а, следовательно, в сумме они удваиваются.
  • В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты родителям двойняшек, тройняшек и т. д. Размер зависит от бюджета.
  • Декретный отпуск и пособия можно оформить на бабушек, дедушек, папу и т. д.
  • Материнский капитал. Роды были одни, а количество родившихся детей — двое, трое или более. А поэтому мамы двойняшек могут получить капитал, а тройняшек — рассчитывать и на региональный капитал, если он предусмотрен в субъекте.
  • Пошаговая инструкция оформления декрета

    Врачом, ведущим беременность, устанавливается дата ухода беременной двойней или тройней в декретный отпуск, срок вынашивания при этом составляет 28 недель. Но женщине необходимо подтвердить свое желание уйти в отпуск по беременности и родам, предоставив нужные документы по месту работы:

  • больничный листок;
  • справка о постановке на учет в ЖК на раннем сроке;
  • согласно ст. 255 ТК РФ, заявление о предоставлении отпуска;
  • заявление о назначении и выплате пособий.
  • А также нужно будет предоставить документ, подтверждающий доходы за предыдущие 2 года, если общий стаж работы на данном месте меньше необходимого срока.

    На основании этих документов происходит оформление работодателем приказов:

  • об отпуске сотрудницы;
  • о назначении выплаты.
  • Как поступить неработающим будущим мамам?

    Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

    Хотя закон 81-ФЗ от 19.05.1995 позволяет получать пособие по беременности и родам безработным женщинам, если будущая мама:

  • состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  • уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
  • является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
  • служит в армии.
  • ВАЖНО

    В случае если беременная женщина не имеет официального места работы, то все пособия оформляются в органах социальной защиты населения.

    Оформление других пособий

    На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина. Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.

    Чтобы оформить единовременное пособие женщина должна предоставить в свою организацию следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельства о рождении детей;
  • документ, подтверждающий, что отец детей разовую выплату не получал.
  • С момента окончания декретного отпуска мама имеет право на получение пособия по уходу за детьми до полутора лет. Оно оформляется также через заявление. До того, как малышам исполнить 1,5 года женщина будет получать выплату в размере 40% от своего среднего заработка, конечно, если сумма не меньше установленного размера данной выплаты.

    Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне

    Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности. Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней. Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.

    Оплата

    Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.

    Именно декрет, или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начинается по истечении 110 дней после рождения двойняшек или тройняшек. Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.

    Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно. То есть суммарно за весь период.

    Как рассчитать оплату декрета?

    Начиная с 2013 года, женщины потеряли право выбирать порядок расчета выплаты по декретному отпуску. Данное пособие не зависит от стажа, как например, простой больничный. Оно рассчитывается, опираясь на среднюю зарплату. Выглядит это примерно вот так:

    • Пособие = заработок за 2 года до декрета / дни (количество) * 194 (дни декрета)
    • При этом необходимо учитывать следующие нюансы:

    • Общая сумма заработка за каждый предыдущий год не должна превышать максимума, который установлен законодательно. Подразумевается предельная величина, ежегодно индексируемая, являющаяся базой для начисления взносов в ФСС. В 2016 году эта величина равнялась 718 000 рублей, в 2015 — 670 000 рублей. Рассчитывая пособие, связанное с материнством нужно использовать сумму, меньшую по значению предельной. Сумму, превышающую предельную величину, работодатель будет вынужден оплачивать из собственного кармана.
    • Имеется и законодательное ограничение на средний дневной заработок (высчитывается так: доходы за 2 года деленные на количество дней в этих годах). Допустимое верхнее значение на начало 2017 года равно 1898 рублей 77 копеек в день. Находится это значение следующим образом: предельные базы для начисления за предыдущие годы складываются между собой и делятся на 731.
    • Принято исключать из двухлетнего периода: больничные, периоды декретного отпуска, отпуска по уходу за малышом, периоды, когда не начислялись страховые взносы.
    • Есть такой нюанс: будущая мама двойни и тройни имеет право заменить входящий в двухлетний период отпуск по беременности и родам в подсчетах на предыдущий год (два года) для увеличения выплат.
    • Максимум и минимум декретных выплат составляет 47836,52 и 368865,78 рублей соответственно.

      Как рассчитать пособие по беременности и родам на онлайн-калькуляторе ФСС

      1. Для начала в калькулятор ФСС необходимо занести реквизиты листка нетрудоспособности.
      2. При необходимости можно добавить работодателя.

      3. Нажать кнопку — рассчитать.
      4. Во вкладке «расчет» появляются следующие значения:
        • количество пропущенных дней;
        • общая сумма пособия;
        • сколько отнесено за счет ФСС;
        • доплата страхователя.
        • Полученные данные можно распечатать.

          Нюансы оформления

          Трудовой кодекс РФ позволяет будущей маме уйти в основной отпуск перед декретным. При этом можно не учитывать график отпусков, стаж, очередность и другие факторы. Подразумевается невозможность отказа в предоставлении отпуска. Осуществляется посредством заявления.

          Вообще, далеко не каждая беременная женщина испытывает какие-либо трудности, неудобства и дискомфорт при вынашивании малышей. Некоторые чувствуют себя хорошо на протяжении всего срока. И поэтому не торопятся уходить в декрет. Тем более полный рабочий день оплачивается иначе, чем день нетрудоспособности. К тому же можно рассчитывать еще и на премию.

          Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

          Что следует учитывать при усыновлении двух и более новорожденных

          Сотрудникам организации, усыновившим двух и более детей, предоставляется отпуск на 110 календарных дней. Оплачиваемый отпуск. Для этого нужно предоставить следующие документы:

        • Заявление с указанными в нем сроками.
        • Решение суда.
        • Свидетельства о рождении детей.
        • А также сотрудники могут оформить отпуск по уходу за детьми до трех лет.

          Отпуск для совместителей

          Декретный отпуск и при одноплодной беременности, и при многоплодной, оформляется одновременно во всех организациях, где работает будущая мама.

          Единовременные пособия выплачивает каждое предприятие. А порядок оформления отпуска одинаков. Кстати отпуск по уходу до 1,5 лет оплачивается только с основного места работы. Но оформляется и на месте работы по совместительству.

          Когда в декретный отпуск с малышами идет не мама

          Конечно, беременность и роды привилегия только женская. Но, например, отпуск по уходу за детьми до 3 лет может оформить и папа, и другой родственник.

          Отец двойняшек или тройняшек должен для своей организации собрать такой же пакет документов, как и мама. Отказать ему права не имеют.

          Отдельно нужно сказать о бабушке. В декрет она может уйти, только если официально трудоустроена. Находясь на пенсии оформить декретный отпуск нельзя.

          Дополнительные льготы

          Согласно указу президента от 07.05.2012 нуждающимся в социальной поддержке семьям выплачивается пособие на третьего ребенка равное величине прожиточного минимума. Эта величина в каждом субъекте своя. Но в настоящее время идет тенденция к отмене таких выплат в связи с дефицитом в бюджете. Но не все регионы отказались от данной меры социальной поддержки. Поэтому родители двойняшек, у которых есть старший ребенок, тройняшек, имеют право на получение пособия. Только для этого необходимо собрать пакет документов, подтверждающий, что семья относится к категории малообеспеченных.

          А также в этом случае (рождение двойняшек, когда есть старший ребенок, рождение тройняшек и т д.) родители (мама) могут получить региональный материнский капитал, если он предусмотрен в субъекте Российской Федерации, в котором родились дети.

          Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

          У каждой женщины есть право на оформление декретного отпуска и получение его оплаты в соответствии с действующим законодательством.

          Основная цель таится в восстановительном периоде после родов и возмещении заработной платы. Появление на свет сразу 2-х малышей является отдельным случаем, предусматривающим несколько особенностей.

          Оформление отпуска

          Сколько на свете беременных женщин, столько же и процессов ее течения, в зависимости от индивидуальных особенностей организма.

          Законодательно установлено несколько норм, позволяющих регулировать длительность декретного отпуска в зависимости от численного состава новорожденных и вероятности наступления осложнений.

          Кроме того нужно помнить, что если рождение малышей требует хирургического вмешательства, то и восстановительный период женщины несколько затягивается.

          Больничный по беременности и родам

          Нормальная многоплодная беременность и естественные неосложненные роды дают право на отпуск, продолжительностью 194 дня (84 – до родов и 110 после).

          Если посредством операции кесарево сечение на свет появляется 1 малыш, то женщине продлевается период послеродового отпуска на 16 дней (т.е. вместо 70, оплате подлежат 86 дней), а продолжительность восстановления после рождения 2-х малышей и так уже увеличена до 110 дней. В общем, многоплодная беременность по определению считается аномальной, ввиду чего изначально предполагает удлиненный отпуск.

          Вся беременность женщины исчисляется в неделях, поэтому и оформление декретного отпуска производится не в привычные всем 7 месяцев, а в 30 недель. Ситуация, когда женщина вынашивает сразу нескольких малышей, предполагает более раннее предоставление периода отдыха – в 28 недель.

          Уход за ребенком

          В соответствии с общими правилами, пособие по уходу за детьми рассчитывается 1 раз – в момент начала отпуска.

          На федеральном уровне зафиксировано правило, в соответствии с которым размер пособия женщины, родившей 2-х детей, суммируется исходя из данных на каждого малыша, но в итоге не может быть больше размера заработной платы мамы. То есть, за 1-го ребенка до достижения им 1,5 лет женщина имеет право получать 40% от средней величины своего заработка, а за 2-го – 80%. Итог: 100% средний доход, вне зависимости от количества одновременно выношенных и рожденных на свет детей.

          До наступления 2007 года было еще интересней – мать, родившая на свет двойню, получала такое же пособие, как и женщина с одним чадом.

          Единовременная помощь работающим родителям

          Работающие родители по факту появления в семье двойни, имеют право на получение следующих видов денежных пособий:

          • Декретный отпуск – начинается с 29 недели и продолжается до момента родов. При появлении сразу двух новорожденных мама получит более 50 000 рублей. Именно такая сумма определена государством в рамках финансовой поддержки в 2020 году;
          • Ранняя постановка на учет в женской консультации – разовая выплата в размере 655,49 рублей. Обратиться в лечебное учреждение необходимо не позднее 12 недели беременности;
          • Разовая выплата при появлении новорожденных на свет – она может быть оформлена как на мать, так и на отца. В 2020 году эта помощь эквивалентна 17 479,73 рублям на каждого малыша.
          • Ежемесячная поддержка

            В 2020 году к действующим нормативно-правовым актам Правительством страны были приняты ряд поправок, которые повлекли за собой следующие изменения в 2020 году:

          • претерпели коррекцию показатели минимального и фиксированного порога выплат на каждого младенца до достижения им 1,5 лет. Теперь на первого ребенка – это 4512, на второго и последующих – 6554,89 рублей. При рождении двойни указанные величины суммируются;
          • постоянная сумма пособия при постановке на учет в Центре занятости населения – 655,49 рублей, плюс – региональные доплаты;
          • увеличение показателя определения среднего суммарного материального дохода молодой мамы вследствие изменения расчетного периода — теперь это 2017 и 2020 годы;
          • выросла величина МРОТ – один из главных доходных показателей при начислениях пособий. В текущем году он приравнен к 11 280 рублям.
          • Неработающим матерям

            Принципиальная разница между работающей и неработающей беременной женщиной состоит в том, что первые имеют возможность получить больничную компенсацию, а вторые – нет.

            Исключением является увольнение будущей матери вследствие ликвидации компании, организации. Но и в последнем случае сумма будет минимальной – не более 655,49 рублей.

            Что касается единовременно пособия, то тут стаж женщины не имеет никакого значения – величина выплат для всех категорий одинакова.

            Кроме того, семья, где есть безработные родители, будет получать дополнительную компенсацию, оформленную на того из них, кто будет фактически заниматься уходом за новорожденным. Какой будет данная выплата, зависит от МРОТ.

            Региональные особенности

            Местные органы управления субъектов федерации законодательно уполномочены увеличивать государственные выплаты и пособия за счет средств регионального финансирования. Рассмотрим, как это работает в различных городах страны.

            Оренбургская и Свердловская область

            По факту появления двойни семьи получают из средств местных бюджетов 10 и 25 тысяч рублей соответственно как прибавку к государственному федеральному пособию.

            Москва и область

            В Москве и области работает проект социальной поддержки семей с детьми из средств городского бюджета. К родителям предъявляется ряд требований, например, возрастные ограничения – им не должно быть более 30 лет.

            В этом случае они могут рассчитывать на довольно внушительное губернаторское стимулирование – в размере более 85 000 рублей за первого наследника и 121 000 – за каждого последующего. При появлении на свет двойни – более 200 000, а если к этому времени они уже воспитывают малыша, данная сумма увеличится еще вполовину.

            Новгородская область

            При рождении двойни родители автоматически получают в собственность порядка 400 000 рублей целевого финансирования на улучшение жилищных условий.

            Нижний Новгород

            В области выплачиваются денежные средства многодетным семьям. Если у родителей, имеющих 4 и более малышей, рождается двойня. Им положена единовременная помощь в размере не менее 6 500 рублей.

            Она может быть увеличена, если в местном бюджете останутся свободные средства, а таких семей в 2020 году будет меньше, чем это запланировано.

            Курганская область и другие регионы

            Данный регион характеризуется рекордно низким показателем рождаемости населения и занимает одно из последних мест по

            В Ханты-Мансийской области тоже стремятся к положительному решению демографических вопросов. Так, семья, в которой родился второй малыш, может получить единовременную помощь в размере 10 000 руб., а если речь идет о появлении на свет двойни, то на каждого из детей будет выдано по 15 000 руб.

            Оформить и получить областную выплату можно вместе с другими положенными видами государственной поддержки.

            О социальной помощи родителям двойни в Свердловской области смотрите в следующем видеосюжете:

            Что выплачивают при рождении двойни

            Государство окружает особой заботой семьи с детьми. Рождение ребенка – значительное событие, а одновременное появление на свет двоих малышей – еще более важное. Таких случаев немного, поэтому выплаты, полагающиеся при рождении двойни, возрастают за счет разного рода доплат, установленных в субъектах федерации. В данной статье рассмотрены особенности предоставления помощи, оказываемой, когда появилось сразу двое детей.

            Какие обязательства берет на себя государство, когда рождается двойня

            На федеральном уровне нормативно-правовыми актами различий в оформлении помощи, когда произошло рождение ребенка, в зависимости от того, родились они поочередно или вместе, не делается. Поэтому любое пособие, предлагаемое при рождении двойни, аналогично тому, что назначат при появлении на свет каждого из детей. Другое дело, что на уровне субъектов федерации и местного самоуправления семейные пары, где родились сразу двое детишек, стремятся поддержать особенным образом.

            Какими документами и справками нужно запастись, оформляя различные выплаты и льготы при рождении двойни

            Копий лучше сразу сделать побольше, так как они будут нужны по разным поводам. Понадобится предоставление:

            • паспортов родителей двойни;
            • свидетельств о рождении малышей;
            • свидетельства о заключении брака (разводе);
            • трудовой книжки или справки из центра занятости;
            • пенсионного свидетельства;
            • больничного листа из поликлиники;
            • справки о том, что женщина принята на учет в женской консультации по поводу беременности;
            • справки о составе семьи в подтверждение совместного проживания детей с родителями;
            • справки из паспортного стола, подтверждающей, что дети зарегистрированы по месту жительства;
            • диплома или аттестата (необходимы ранее никогда не работавшему заявителю);
            • реквизитов банковского счета;
            • справки из органов соцзащиты, подтверждающей, что вторым родителем пособие не оформлялось;
            • удостоверений малоимущей семьи и многодетной семьи;
            • справок, подтверждающих доходы.
            • На какие выплаты рассчитывать в случае рождения двойни

              Помощь государство начинает оказывать уже на ранней стадии беременности. Предоставляемые выплаты могут быть:

              • единовременными;
              • ежемесячными.
              • Они могут быть:

                • федеральными;
                • региональными.
                • Всем роженицам, у которых появилась двойня, можно рассчитывать на получение пособий:

                  • став на учет в женской консультации, пока срок беременности не превысил двенадцати недель;
                  • по БиР;
                  • в связи с рождением;
                  • сертификата на семейный (материнский) капитал, который выдается и на федеральном уровне, когда появляется второй малыш, и на региональном, как правило, в случае рождения третьего чада;
                  • ухаживая за детьми до достижения ими определенного возраста. Наиболее значимым из них представляется выплата, когда малышу еще не исполнилось полтора года. В дальнейшем помощь такого рода могут назначать, пока детям не исполнится три года. А также 16(18) лет.
                  • За учет в женской консультации на ранних сроках

                    Любому из родителей выплатят пособие в сумме 628,47 руб, если женщина, беременная двойней, посетит женскую консультацию до истечения двенадцатой недели. Работающим платят работодатели, остальным нужно обращаться в управление соцзащиты.

                    Пособие по БиР

                    По факту многоплодной беременности продолжительность отпуска увеличивается до 194-х дней, из которых до родов предоставляют 84, а после – 110. Продолжительность дородового отпуска увеличивается, так как высока вероятность преждевременного рождения близнецов, поэтому в отпуск полагается при сроке беременность не в 30 недель, а 28.

                    Выносившей двойню работающей женщине выплатят не менее 71 076,06 руб, учитывая, что с 1 мая 2020 года МРОТ увеличен до 11 163 руб. Существует и ограничение максимально возможной суммы пособия по БиР, оно не может превышать 390 919,29 руб.

                    Что касается неработающих женщин, то им через управление соцзащиты назначат ежемесячное вспомоществование в размере 628,47. Студентки очной формы обучения по месту учебы будут получать пособие по БиР, равное установленной в учебном заведении стипендии.

                    При рождении

                    На каждого появившегося в семье ребенка государство выплачивает 16 759, 09 руб. Появление двойни означает, что эта сумма будет выдана на каждого ребенка, что составит 33 518,18.

                    По уходу за двойней до 1,5 лет

                    Помощь, выплачиваемая за заботу и воспитание двойни неработающей матери до достижения полуторалетнего возраста, составит не менее суммы, полученной сложением пособий за первого и второго детей, т. е., 3 142,33 + 6 284,65 = 9 426,98. Есть и ограничение по верхней планке – 12 569,33.

                    Что касается работающих, то сложением помощи на первого и второго малышей получаем следующее: 7 870,90 + 15 741,77 = 23 612,67. Это достаточно близко к максимально допускаемой сумме в 24 536,55.

                    Помимо федеральных пособий, предусматривается также осуществление ежемесячной выплаты в размере регионального прожиточного минимума, рассчитанного за второй квартал предыдущего года. Его величина во втором квартале 2017-го находилась в диапазоне от 8 247 до 22 222.

                    Материнский капитал

                    Рождение двойни становится основанием обратиться за сертификатом на материнский капитал. Федеральную программу продлили по 2021 год, но величину выплаты при рождении второго ребенка пока сохранили неизменной – 453 026 руб. В случае, когда в семье до рождения двойни уже были дети, можно обратиться за сертификатом на региональный семейный капитал.

                    По уходу за детьми до 3 лет

                    Несмотря на ожидания общественности, правительство твердо придерживается позиции, что социальная помощь в уходе за ребенком должна быть весомой только первые полтора года его жизни. Поэтому размер данного вспомоществования давно замер на отметке в 50 рублей. Назначаемую на региональном уровне поддержку также вряд ли можно признать значительной, хотя она и многократно выше.

                    На детей до 16 лет

                    Ежемесячную (или ежеквартальную) помощь малообеспеченной семье оказывают, основываясь на ст.16 федерального закона № 81, в рамках возможностей бюджета субъекта федерации.

                    На малыша до 3 лет

                    Президентским указом № 487 с 2020 года установлена выплата ежемесячной помощи на третьего малыша в субъектах федерации с низким коэффициентом рождаемости – не более 2. Правительственным распоряжением № 2565-р от 2017 года во исполнение президентского указа утвердили список из 60-ти регионов, где должны оказывать такую помощь малоимущей семье, получая поддержку из федерального бюджета. Величина ежемесячного вспомоществования равняется региональному прожиточному минимуму.

                    Пособия до трех лет выплачивают ежемесячно также на малышей семьям, проживающим в чернобыльской зоне. Пока они не достигнут полутора лет, на каждого полагается по 3 241,05 руб. а до трехлетнего возраста – 6 482,10.

                    Какие выплаты положены неработающим мамам при рождении двойни

                    Помощь им оказывают на общих основаниях, только величина ее оказывается значительно ниже при исчислении пособий по БиР и уходу за малышами до полутора лет, где учитывается средний заработок.

                    Женам военнослужащих

                    Женщине, родившей двойню в то время, когда ее муж проходил воинскую службу по призыву, будут ежемесячно выплачивать 22 748,36 руб., пока им не исполнится три года. Величина пособия по беременности равна 26 539,76 руб. Также полагается предоставлять компенсацию за оплату пребывания двойни в дошкольном детском учреждении.

                    Льготы матерям двойняшек

                    Женщине после рождения двойни, приходится достаточно сложно, поэтому государство идет на предоставление ей определенных льгот, чтобы помочь в воспитании подрастающего поколения. Помощь оказывается в нескольких основных направлениях, связанных с:

                    • приобретением лекарств заболевшим малышам. До трех лет лекарства должны быть бесплатными. На сегодня не существует точного перечня, согласно которому препараты для малышей должны отпускать без оплаты;
                    • выделением компенсации в случае отсутствия места в детском дошкольном учреждении. Источником становится региональная казна, поэтому суммы оказываются, по большей части, незначительными;
                    • ипотекой. Величину первоначального взноса могут снизить до сравнительно приемлемого уровня в 15%. Что касается отсутствия комиссии при раннем погашении ссуды, то в нормально работающих банках она и так не взимается, поэтому вряд ли это можно причислить к реальным льготам;
                    • трудовой деятельностью;
                    • налогообложением.
                    • По трудовому законодательству

                      Матери двойни предоставляется на работе ряд преимуществ, положенных по нормам трудового законодательства всем женщинам, имеющим малышей. При выходе на работу до достижения двойней полуторалетнего возраста ей обязаны каждые три часа предоставлять часовой перерыв, чтобы она могла покормить малышей и передохнуть. Помимо этой льготы, рождение малышей позволяет их матери:

                      • не привлекаться к сверхурочным работам;
                      • не отправляться в командировки, пока чада не достигнут трехлетнего возраста;
                      • не выходить на работу в ночное время, пока им не исполнится пять лет. В этом случае допускается исключение, связанное с приемом на работу в данной должности, предусматривавшим, что рабочие часы будут приходиться именно на это время суток;
                      • получать по условиям коллективного договора дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска в год, пока двойняшкам не исполнится 14;
                      • перейти к работе на условиях неполного рабочего дня. Это допускается, пока двойне не исполнится 14. Достигнув договоренности с работодателем, неполную рабочую неделю можно установить бессрочно или согласовать сокращение рабочего графика как временное.
                      • В виде налоговых льгот

                        Родителям, у которых родилась двойня, можно рассчитывать на определенные послабления в плане налогообложения. Полагающиеся им налоговые вычеты сводятся к:

                        • стандартным. При сумме годового дохода, не превышающей 350 000 рублей. Рождение двойни позволяет получить двойной налоговый вычет. При 13%-ном НДФЛ сумма, выведенная из-под налогообложения, составит 2800 руб в месяц. Это выльется в немалую величину, если учесть, что право пользоваться стандартным двойным налоговым вычетом сохраняется, пока двойня не достигнет совершеннолетия. А если двойняшки решат продолжать обучение после 18-летия, то вычетом можно пользоваться еще пять лет;
                        • социальным. Рождение двойни потребует от родителей в дальнейшем немалых расходов, связанных с предоставлением образования и необходимостью посещать больницы и поликлиники. Часть из них можно компенсировать, предоставив документы для оформления социального налогового вычета.
                        • Родители, которые получили подарок в виде двоих деток, переживают о возможных трудностях и финансовых проблемах. Государство готово поддержать материально молодую семью, предоставив такую необходимую денежную помощь.

                          Работа, декрет, за двойней уход -что по закону женщину ждет?

                          Ситуация 1

                          Будущая мама трудится в нескольких местах по совместительству, то есть официально оформлена по трудовым договорам у разных работодателей. Встает вопрос: где и какие пособия можно получить в этом случае?

                          Что касается пособия по беременности и родам (декретных), то возможны несколько вариантов, например,:

                          • если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декретный отпуск, будущая мама работала у тех же работодателей, что и сейчас, то пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по каждому из мест работы. При этом на каждой работе максимальный размер пособия за 140 дней декретного отпуска в 2020 году может составить 282 493,4 руб.;

                          • если в предыдущие два года женщина работала у других работодателей, то она вправе получить декретные по одному из нынешних мест работы. Где именно — выбирает сама. При этом, если будущая мама предоставит справку о зарплате со всех мест работы, где она трудилась в предыдущие два года, то этот заработок также будет учитываться при расчете пособия. Максимальная общая сумма пособия за 140 дней декрета сможет составить 282 493,4 руб.

                          Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в любом случае выплачивает только один из работодателей, выбранный самой женщиной. Максимальный размер в 2020 году составит 24 536,57 руб. в месяц.

                          Ситуация 2

                          У семьи рождаются двойняшки. Родителей поздравляют. Им очень бы пригодились все положенные пособия. На что можно рассчитывать?

                          Решение:

                          • Во-первых, при многоплодной беременности отпуск по беременности и родам продлевается по сравнению со стандартным сроком (140 календарных дней) и составит 194 календарных дня. Соответственно за все эти дни будет начисляться и пособие по беременности и родам. Максимальный размер декретных выплат при рождении двух и более малышей в 2020 году может составить 391 455,14 руб.;

                          • Во-вторых, единовременное пособие при рождении ребенка удваивается (утраивается и т. д.). То есть мама двух малюток получит: 16 759,09 руб. Х на 2 = 33 518,18 руб. (такая сумма выплачивается в 2020 году начиная с 1 февраля);

                          • В-третьих, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое равно 40% среднего заработка мамы (или другого члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за двумя малышами), также суммируется и может составить максимум 49 073,14 руб. в месяц. Минимальный размер пособия будет 9 426,98 руб. в месяц.

                          Ситуация 3

                          Женщина, оформив на работе отпуск по уходу за ребенком, не успела вовремя обратиться за пособием по уходу за ребенком, а сейчас малышу больше года. Можно ли будет получить пособие за прошедшие месяцы?

                          Мама имеет полное право получить пособие по уходу за ребенком за все прошедшее время. То есть с момента, когда начался отпуск по уходу за малышом. Это гарантирует часть 2.1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно закону, данное пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

                          Так что женщине нужно подать своему работодателю заявление: «Прошу назначить и выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за весь срок». В этом случае работодатель должен будет одной суммой выплатить пособие в полном объеме за все прошедшее время.

                          Ситуация 4

                          Мама малыша в разводе, с отцом ребенка связи нет либо отношения очень сложные. А ведь для оформления единовременного пособия при рождении ребенка нужна справка, подтверждающая, что эти выплаты не получил отец ребенка. Как быть?

                          — Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, достаточно свидетельства о расторжении брака и документа, подтверждающего совместное проживание на территории РФ ребенка с тем родителем, который будет получать пособие (в данном случае — с мамой). Это, как правило, выписка из домовой книги, выданная жилищно-эксплуатационной организацией.

                          Ситуация 5

                          Женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и досрочно выходит на работу. Есть ли шанс в таком случае сохранить пособие?

                          — Если женщина совсем прервет отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу, то она потеряет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Согласно Федеральному закону от 26.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается лицам, находящимся в соответствующих отпусках.

                          Пособие может быть сохранено в двух случаях:

                          • если мама не будет прерывать отпуск по уходу за ребенком, а в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ выйдет на работу на условиях неполного рабочего времени;

                          • если есть другой работающий член семьи (папа, бабушка, дедушка), то он также может оформить отпуск по уходу за малышом, когда мама выйдет на работу. Тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать другой член семьи, фактически ухаживающий за малышом, в размере 40% его среднего заработка. Кстати, иной член семьи, ухаживающий за ребенком и находящийся в соответствующем отпуске, также может выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.

                          Однако важно иметь в виду: должно соблюдаться целевое назначение пособия, подчеркивают юристы. То есть мама (или иной член семьи, получающий пособие) должны иметь возможность реально ухаживать за малышом. Поэтому адекватным можно считать сокращение рабочего дня наполовину или хотя бы на треть. А вот рабочую смену, сокращенную всего на час — два, сомнительно признать разумным и обоснованным способом, обеспечивающим уход за маленьким ребенком.

                          Ситуация 6

                          В семье родился второй ребенок, взять отпуск по уходу за ним решил отец. Папа работает на полставки. Каким будет пособие, правда ли, что оно уменьшается вдвое по сравнению со стандартным размером?

                          Пособие будет назначаться, как обычно: 40% среднего заработка отца. При этом с 1 февраля 2020 года ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми в любом случае не может быть ниже, чем 6284,65 руб. Если размер пособия, рассчитанного исходя из заработка, оказывается ниже этой суммы, то лицу, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается 6284,65 руб. в месяц.

                          Ситуация 7

                          Молодая мама оформила отпуск по уходу за малышом, начала получать по месту работы ежемесячное пособие, и вдруг фирма-работодатель закрывается (ликвидируется). Куда обращаться, что делать?

                          Если женщина успела оформить отпуск и начать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до момента ликвидации организации-работодателя, то у нее сохраняется право на получение выплаты также в размере 40% среднего заработка, но не более 12 569,33 руб. (с 01.02.2020). Обращаться за продолжением выплаты пособия нужно в орган соцзащиты населения по месту жительства.

                          Спецпроект «Наши права и льготы» подготовлен в рамках государственного контракта на оказание услуг по проведению комплекса мероприятий, направленных на повышение информированности населения по вопросам социального страхования.

                          Декретные выплаты при рождении двойни

                          Рождение двойни – вдвойне радостное событие, но через некоторое время родители начинают осознавать, что это также и большая ответственность, в том числе и финансовая.

                          Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

                          +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

                          ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

                          Это быстро и БЕСПЛАТНО!

                          На какую помощь от государства они могут рассчитывать? Такой вопрос беспокоит многих женщин, узнавших, что у них будет несколько малышей.

                          Что положено женщине?

                          Каждая женщина, узнавшая о том, что у нее сразу появится двое детей, может рассчитывать на следующие виды пособий:

                        • выплата за постановку на учет в первом триместре беременности;
                        • оплата больничного листа перед родами;
                        • единовременная выплата, получаемая родителями после рождения малышей;
                        • детское пособие, выплачиваемое до полутора лет;
                        • пособие, получаемое до того момента, когда ребенку исполнится три года;
                        • материнский капитал;
                        • региональные доплаты за рождение двоих детей.
                        • В данном случае стоит учитывать, что все вышеперечисленные пособия выдаются только трудоустроенным женщинам.

                          Неработающие мамы могут претендовать на меньшее количество выплат, при этом их размер также будет минимальным.

                          В данном случае им не будет оплачиваться ранняя постановка на учет, больничный лист и отпуск по уходу за малышом, не достигшим трех лет.

                          Законодательная база

                          На законодательном уровне за выплату декретных пособий женщинам, ожидающим двойню, отвечают различные нормативно-правовые акты.

                          В первую очередь к ним относится Трудовой кодекс Российской Федерации, которые определяет права и обязанности беременных женщин, а также защищает их от неправомерных действий работодателей.

                          Выплату пособий и их размер определяет Федеральный закон № 255, посвященный вопросам социального страхования граждан РФ, столкнувшихся с временной нетрудоспособностью.

                          Согласно российским законам, материнство является одной из причин нетрудоспособности, также как и болезни, так как женщина не может выполнять рабочие обязанности из-за необходимости осуществления ухода за своим малышом.

                          Длительность отпуска

                          Сроки декретного отпуска четко определены законодательством Российской Федерации. В настоящее время женщины, собирающиеся родить одного ребенка, имеют право уйти в декрет за семьдесят дней до предварительной даты родов, и находиться в нем максимум до исполнения малышу трех лет.

                          Для тех мам, которые ожидают появления двоих детей, этот срок увеличивается на две недели.

                          Когда уходят?

                          Беременные женщины, ожидающие появление в их семье сразу двух детей, имеют право на досрочный выход в декрет. В этом случае им добавляется дополнительные две недели дородового периода.

                          Если до родов женщина не знала, что у нее родятся сразу двое детей, то дополнительные дни будут перенесены на послеродовой период, когда врач выпишет больничный лист, продлевающий первый документ.

                          Декретные при двойне

                          Вопрос, как выплачивают декретные пособия при рождении двойни, волнует многих мам, ведь они уходят в декретный отпуск, но ухаживать будут сразу за двумя детьми.

                          В настоящее время вопрос с пособиями решается следующим образом:

                        • пособие за постановку на учет в первом триместре и за увеличенный больничный лист выплачивается единовременно, при этом оно рассчитано сразу на двоих детей;
                        • единовременное пособие, выплачиваемое после рождения детей, дается на каждого ребенка, то есть семья вместо пятнадцати тысяч рублей получит сразу тридцать;
                        • пособие по уходу за ребенком также выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом оно не должно быть больше средней заработной платы мамы;
                        • единовременные пособия, выплачиваемые регионами, могут даваться как на двоих детей сразу, так и на каждого по отдельности, в данном случае следует учитывать местное законодательство.
                        • Также женщинам следует учитывать еще один момент. Если они живут на Крайнем севере или в районах, приравненных к нему, то они имеют право на добавление районного коэффициента к единовременной выплате, а также к минимальному детскому пособия до полутора лет.

                          Как получить декретные через ФСС? Читайте здесь.

                          Как начисляются?

                          Начислением пособий, выдаваемых в период декрета, занимается бухгалтерия работодателя, при этом все выплаты осуществляются из средств фонда социального страхования.

                          Для неработающих женщин пособия выдаются центрами социальной защиты населения, поэтому начисление выплат осуществляется этими организациями.

                          Сколько платят?

                          Декретные на двойню в 2020 году выплачиваются в следующих размерах:

                        • за раннюю постановку на учет беременной идет доплата в размере пятисот рублей;
                        • за листок временной нетрудоспособности она имеет право получить не менее тридцати девяти тысяч пятисот семидесяти рублей, максимальный размер пособия при этом должен быть не более трехсот сорока трех тысяч восьмисот восьмидесяти рублей;
                        • пособие за осуществление ухода за детьми выплачивается на каждого из малышей, если выплата осуществляется на основании средней заработной платы, то она не может превышать двадцати одной тысячи рублей.
                        • Минимальное пособие на первого ребенка в 2020 году составляет две тысячи девятьсот восемь рублей, а на второго – пять тысяч восемьсот семнадцать рублей.

                          Если двойня является первыми детьми в семье, то мама будет получать сразу первое и второе пособие. Для работающих женщин выплата пособия по уходу за ребенком не должна превышать средней заработной платы.

                          Другие выплаты

                          Декретные при двойне включают в себя не только стандартные пособия, но и дополнительные выплаты. Каждая женщина, родившая сразу двух детей, может претендовать на получение сертификата материнского капитала. Но в данном случае необходимо обратить внимание на сроки программы, так как она не бессрочная.

                          В настоящее время сертификаты выдаются только за тех детей, которые родятся до тридцать первого декабря 2020 года.

                          Размер выплат по материнскому капиталу в 2020 году составляет четыреста пятьдесят три тысячи рублей. Но эти деньги нельзя использовать по своему усмотрению, так как сертификат выдается только на конкретные цели, которые определены государством.

                          В настоящее время его можно использовать:

                        • для оплаты образования детей;
                        • для покупки недвижимости;
                        • на накопительную часть пенсии матери.

                        В некоторых случаях правительство дает возможность получения единовременных выплат по материнскому капиталу, размер которых в этом году не может превышать двадцати пяти тысяч рублей.

                        Следует помнить, что все предлагаемые в интернете схемы обналичивания материнского капитала незаконны и уголовно наказуемы.

                        Во сколько месяцев уходят в декретный? Узнайте тут.

                        Может ли декретные получить отец ребенка? Подробности в этой статье.

                        Кроме материнского капитала семьи, ждущие двойню, могут рассчитывать и на другие выплаты. Ряд регионов Российской Федерации установили местные выплаты таким родителям.

                        Их размер будет сильно отличаться в зависимости от того, в каком субъекте РФ проживает семья.

                        На видео об оформлении пособия

                      • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
                      • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
                      • Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

                        1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
                        2. Позвоните на горячую линию:
                          • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
                          • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
                          • Регионы — 8 (800) 222-69-48
                          • При рождении двойни в отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя

                            ФСС РФ в письме № 02-02-01/08-2324 от 20.05.2010 приводит разъяснения по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

                            Ведомство отмечает, что действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).

                            В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни) возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.

                            Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.

                            Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку действующим законодательством не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.

                            В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, в этом случае необходимо точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук); представление справок с места работы матери (бабушки) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.

                            Пособие по уходу за ребенком на двойню

                            Письмо ФСС России от 20.05.2010 г. № 02-02-01/08-2324
                            Департамент правового обеспечения социального страхования по вопросу назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком сообщает.

                            В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

                            При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов).

                            В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни), по нашему мнению, возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
                            Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно п. 52 вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком.

                            Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком.
                            В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов, в этом случае считаем необходимым точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук); представление справок с места работы матери (бабушки) с указанием, за каким ребенком осуществляется уход.

                            Руководитель
                            Департамента правового обеспечения
                            социального страхования
                            А.А.ШЕСТАКОВ

                            Читайте так же:  Сколько дней нужно отработать при увольнение на испытательном сроке