Пособие по беременности и родам 2020 студентам

Пособия по беременности и родам студентам в 2020 году

В современном мире студентки довольно часто становятся матерями еще в процессе обучения, а потому вопрос предоставления им детских пособий и дополнительных преференций является актуальным. Отдельных разъяснений требует получение выплат во время пребывания в академическом отпуске. Давайте выясним, какие выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, и как их оформить.

Выплачиваются ли пособия по беременности и родам студентам

Студенты-заочники оформляют пособия по БиР у своего работодателя, а студенты очной формы – в отделении социальной защиты населения.

Согласно действующему законодательству РФ, студентки, готовящиеся стать матерями, вправе рассчитывать на те же пособия по беременности и родам, что и трудоустроенные женщины. Однако, есть большая разница между студентами очной формы обучения и теми, кто обучается на заочном отделении.

Как правило, заочники не только учатся, но и работают по найму, а потому документы и заявление на выплату пособия по беременности и родам они должны подавать по месту работы, в бухгалтерию, в отдел кадров или лично руководителю, даже если они оформляются академический отпуск.

Что касается студентов очной формы обучения, то они обращаются в региональное отделение социальной защиты населения. Ранее оформление выплат происходило в деканате по месту учебы, но порядок получения пособий изменился. При этом студенты очной формы также вправе оформить академический отпуск.

Условия назначения пособия по беременности и родам студентам

Как известно, трудоустроенные женщины оформляют отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, а затем продлевают его при желании присматривать за малышом еще полтора года. Итого, если ребенок здоров и не нуждается в постоянном уходе со стороны третьих лиц, общая продолжительность отпуска сотрудницы после рождения у нее младенца составляет 3 года.

Аналогичные условия предоставления отпуска распространяются на студентов, хоть очной формы обучения, хоть заочной. Студентка обращается в деканат и пишет заявление на предоставление ей академического отпуска:

  • продолжительностью 1,5 года сразу после появления на свет малыша;
  • дополнительный срок (продление) продолжительностью еще 1,5 года до исполнения новорожденному 3 лет.
  • Когда ребенок будет в возрасте 3 лет, женщине будет проще вернуться на учебу и находить время для занятий, подготовки к экзаменам и закрытия сессии. Возможность продления “академа” предоставляется, чтобы студенты не бросали учебу, а заканчивали обучение и получали диплом. Так они смогут найти достойную работу и обеспечивать своего ребенка. Не секрет, что зачастую женщины, беременность которых наступила в студенческие годы, остаются воспитывать ребенка в одиночку.

    Какие детские пособия выплачиваются студентам и в каком размере

    Основанием для назначения пособия по месту работы или через органы социальной защиты является заявление беременной женщины или отца ребенка.

    Студенты, которые во время обучения стали родителями ребенка, вправе претендовать на следующие выплаты:

  • Единовременное пособие при постановке на учет у гинеколога до наступления 12 акушерской недели беременности. Размер выплаты – 613 рублей 14 копеек.
  • Пособие по беременности и родам в сумме обычной академической стипендии девушки, оформляется в деканате учебного заведения.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 16 350 рублей 33 копеек. Оформить выплату в УСЗН может как мать ребенка, так и его отец.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. Оформляется в УСЗН матерью ребенка, отцом или родственником малыша, в зависимости от того, кто будет фактически осуществлять уход за новорожденным.
  • Как оформить пособия по беременности и родам студентам

    Получение пособия по беременности и родам никак не влияет на право студентки получать академическую и любую другую стипендию, которую она заслужила за успехи в учебе до наступления беременности.

    Перед тем, как ложиться в роддом и уходить в декрет, студентка должна написать заявление в деканате на имя ректора университета о предоставлении ей академического отпуска на время рождения и воспитания ребенка до 1,5 (3) лет. В заявлении нужно указать и о назначении пособия в размере стипендии.

    После выхода из декретного отпуска, женщина вправе продолжить учиться в образовательном учреждении любого типа по любой форме обучения, по которой студентка обучалась до беременности. Если студентка бросила учебу, чтобы быть с ребенком, пособие ей выплачиваться не будет – придется обращаться в УСЗН. То же касается и женщин, которые закончили университет до окончания срока выплат – продолжать выплачивать пособие будет соцзащита.

    Какие документы нужны для оформления пособия по беременности и родам студентам

    Чтобы уйти в академический отпуск и получать пособие по беременности и родам, студентка должна предоставить в деканат следующие документы:

    Документ Где получить Заявление об уходе в академический отпуск в связи с беременностью Образец будет выдан в деканате Справка от гинеколога о постановке на учет в ранние сроки Женская консультация Паспорт РФ ГУВМ МВД Свидетельство обязательного пенсионного страхования ПФР Свидетельство о заключении брака (при наличии) Органы ЗАГС Справка из УСЗН или из деканата о том, что отец ребенка не получает пособие УСЗН Свидетельство о рождении ребенка (предоставляется в течение месяца после родов) Органы ЗАГС Справка по форме 095/У о беременности и состоянии здоровья Районная поликлиника Решение медико-экспертной комиссии (направление будет выдано в ректорате) Бюро МЭК

    Законодательные акты по теме

    Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей

    Типичные ошибки

    Ошибка: Студентка обратилась в отделение социальной защиты населения для назначения пособия по беременности и родам.

    Комментарий: Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы в размере стипендии.

    Ошибка: Оба родителя, обучающиеся в ВУЗе, претендуют на пособие перед рождением ребенка в размере стипендии.

    Комментарий: Пособие выплачивается исключительно беременной студентке.

    Ответы на распространенные вопросы про пособия по беременности и родам студентам

    Вопрос №1: Можно ли получать пособие по беременности и родам, если студентка обучается на платной основе и не получает стипендию?

    Ответ: Нет, в таком случае пособие по беременности и родам ей не полагается.

    Вопрос №2: Может ли студентка очной формы, работающая по найму в вечернее время, получать пособие по беременности и родам одновременно по месту учебы и у работодателя?

    Ответ: Нет, в такой ситуации пособие по беременности и родам будет выплачиваться по месту работы в размере 100% среднемесячного заработка.

    ? Видео-советы.На сколько увеличится декретное пособие в 2020 году?

    В видео раскрывается информация о том, на сколько увеличится декретное пособие в 2020 году, максимальный размер пособия ?

    Студенткам-матерям полагаются пособия

    Женщинам, обучающимся по очной форме на платной или бюджетной основе в учреждениях начального, среднего, высшего или послевузовского профобразования, пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии. Поговорим об особенностях предоставления пособий студенткам-матерям.

    Правила определены

    Право на пособие

    1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

    Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации).

    Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п. 24 Порядка № 1012н). В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации).

    Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.

    Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81-ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

    2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

    Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах — 86, при рождении двух и более детей — 110 дней).

    Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

    Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н).

    Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

    Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

    3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н).

    Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

    Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

    4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

    — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам);

    — со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам).

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в 2013 году составляет: на первого ребенка — 2453,93 руб., а на второго и последующих детей — 4907,85 руб.

    Суммы, излишне выплаченные по документам, предоставленным с заведомо неверными сведениями (или сокрытием данных) и влияющим на право получения или исчисления их размеров возмещаются студенткой. А в случае спора — взыскиваются в судебном порядке.

    Важно запомнить

    Образовательное учреждение должно выплачивать студенткам очной формы обучения пособие по беременности и родам и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Другие детские пособия должен выплачивать орган социальной защиты населения.

    Опубликовано в журнале «Учет в сфере образования» № 10, октябрь 2013 г.

    Пособие по беременности и родам для студентов в 2020 году

    Беременные студентки образовательных организаций начального, среднего, высшего звена наряду с работающими будущими мамочками могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для студентов в 2020 году, поговорим о назначении, размере, выплате положенных сумм.

    Пособие по беременности и родам для студентов

    В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

    Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.

    Пособие по беременности и родам для студентов заочного отделения

    Законодательством не предусмотрено предоставление пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учёт в медицинских организациях в ранних сроках беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком студентам заочного отделения в образовательных организациях, где они проходят обучение.

    Студентки заочной формы обучения могут получить данные пособия по месту работы или в иных учреждениях в зависимости от своего социального статуса.

    Единовременное пособие при рождении ребёнка студентке

    При рождении ребёнка студентка имеет полное право на получение единовременного пособия. Единовременное пособие при рождении ребёнка возможно оформить как отцу, так и матери:

    Читайте так же:  Приказ мо рф 65 от 1992 года
    Семейная ситуация Место оформления пособия
    Мама студентка, отец работает Пособие оформляется по месту работы отца
    Оба родителя – студенты образовательной организации очной формы Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
    Мама – студентка, отец – индивидуальный предприниматель Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
    Мама – студентка, отец – безработный Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
    Одинокая мама – студентка Пособие оформляется в органах социальной защиты населения
    Родители в разводе (мама – студентка) Пособие оформляется по месту работы родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с отцом) или в органах социальной защиты населения по месту жительства родителя, с которым проживает ребёнок (в данном случае – с мамой).

    В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ определён размер единовременного пособия при рождении ребёнка и составляет 8000 рублей, но с учётом индексации размер государственного пособия в 2017 году следующий:

    Размер единовременного пособия в 2017 году (руб.)
    до 31.01.2017 г. 15512,65
    с 01.02.2017 г. 16350,33

    Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н в случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребёнка.

    Условия получения пособия студентами

    Для получения единовременного пособия при рождении ребёнка студентами образовательных организаций очной формы обучения

    Пример расчёта пособия по беременности и родам для студентки очного отделения

    Студентка медицинского университета Аня А. предоставила листок временной нетрудоспособности продолжительностью 140 дней, на основании которого необходимо предоставить отпуск по беременности и родам. Ежемесячно Аня получает стипендию в размере 1419 рублей.

    В соответствии с законодательством необходимо произвести расчет и выплату пособия по беременности и родам. Согласно ст.8 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии, ежемесячно выплачиваемой студентке образовательной организации.

    Для расчёта пособия по беременности и родам за основу берутся:

  • размер стипендии беременной женщины;
  • продолжительности отпуска.
  • Таким образом, формула для расчёта пособия по беременности и родам будет следующей:

    Пособие по беременности и родам = ( Стипендия / 30,4 ) * Количество дней декретного отпуска

    Размер пособия по беременности и родам Ани А. (1419 / 30,4) * 140 = 6534,87 рублей.

    Необходимые документы для получения пособия

    Единовременное пособие при рождении ребёнка может оформить как работающий, так и безработный родитель. В зависимости от социального статуса родителей документы, необходимые для оформления пособия, предоставляются в разные учреждения или организации:

    · справка о рождении ребёнка (форма № 24) – выдаётся одновременно со свидетельством о рождении в органах ЗАГС;

    · справка из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка маме не назначалось и не выплачивалось.

    · заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребёнка;

    · выписка из трудовой книжки, военного билета, подтверждающего прежнее место работы, службы;

    · в случае отсутствия трудовой книжки – в заявлении необходимо указать данную информацию. Дополнительно следует указать информацию о том, что родитель не является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, организовавшим частный адвокатский кабинет, нотариусом, ведущим частную практику;

    · справка из образовательной организации мамы или обоих родителей в случае, если оба родителя являются студентами очной формы обучения;

    · справка из территориального органа Фонда социального страхования в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось;

    · справка из органов социальной защиты населения по месту жительства родителей в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка не назначалось и не выплачивалось в случае, если единовременное пособие оформляется в органах социальной защиты населения по месту фактического пребывания родителей;

    · иностранные граждане предоставляют документ, подтверждающий вид на жительство или удостоверение беженца или документ, позволяющий временно проживать на территории Российской Федерации.

    Место предоставления документов Документы
    В бухгалтерию организации (работающий родитель)
    В органы социальной защиты населения

    Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей

    При разводе родителей документы для начисления единовременного пособия при рождении ребёнка предоставляет родитель, с которым проживает ребёнок. В пакете документов в обязательном порядке дополнительно должны быть представлены:

  • свидетельство о расторжении брака;
  • справка с места работы или из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка бывшему супругу не назначалось и не выплачивалось (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»).
  • Нормативные акты, регулирующие выплаты пособия

    Рекомендуется изучить следующие документы:

    Область регулирования Нормативный акт
    Кто имеет право на получение пособия? Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
    Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребёнка Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909)
    Назначение, исчисление и выплата пособий по беременности и родам Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Глава 4)
    Оформление единовременного пособия при рождении ребёнка в случае развода Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»

    Сроки назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам

    Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается:

    Организация, осуществляющая выплату пособия Срок выплаты пособия
    Место работы Назначение и выплата пособия осуществляется в течение 10 календарных дней после обращения заявителя
    Органы социальной защиты населения Назначение единовременного пособия при рождении ребёнка производится в течение 10 календарных дней, выплата пособия осуществляется не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения заявителя

    Рубрика “Вопросы и ответы”

    Вопрос №1. Я являюсь студенткой дневного отделения медицинского колледжа. Куда необходимо подавать документы для получения пособия по беременности и родам?

    Руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вы, являясь студентом очной формы обучения, имеете право на получение пособия по беременности и родам. Заявление на начисление и выплату пособия с необходимым пакетом документов необходимо предоставить в образовательную организацию, где в данный момент Вы проходите обучение.

    Вопрос №2. Могу ли я отказаться от предоставления отпуска по беременности и родам, но с момента рождения ребёнка использовать отпуск по уходу за ребёнком с назначением и выплатой ежемесячного пособия?

    Да, Вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет как с момента рождения ребёнка, так и с момента окончания отпуска по беременности и родам.

    Вопрос №3. Я являюсь студенткой университета. Имею ли я право на свободную форму посещения занятий в период отпуска по беременности и родам? И будут ли мне выплачивать стипендию после того, как выплатили пособие по беременности и родам?

    Стипендию в период отпуска по беременности и родам Вы получать не будете, т.к. данный период не является учебным. Свободное посещение занятий в университете необходимо согласовать с администрацией университета.

    Для кого предусмотрено получение декретного отпуска

    Материнство в студенческом возрасте (очная форма обучения сегодня доступна женщинам до 40–45 лет) не является редкостью, но учитывая юный возраст подавляющего числа студентов-очников, порождает массу вопросов. Вопрос первый – декретный отпуск, по закону положенный будущей маме, отцу ребенка, ближайшему родственнику, который де-факто будет заниматься воспитанием малыша. Государство оставляет молодым родителям право выбора получателя декретного отпуска, это закреплено:

  • статьями 6–8 ФЗ-81 (госпособия)
  • главой IV 255-ФЗ (соцстрахование);
  • Приказом Минздравсоцразвития № 1012 (выплаты детских пособий);
  • Статьей 255 ТК РФ.
  • Оформление декретного отпуска мамой/папой, являющихся студентами очной формы, реализовано правом на академический отпуск. Уход в декрет работающего родителя/родственника, оформляется у работодателя.

    Виды пособий для студентов очной формы обучения

    Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат – разовых и регулярных.

  • Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
  • По беременности, родам (БиР).
  • Пособие при рождении (единовременное).
  • По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.
  • Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).

    Выплаты по беременности в 2020 году

    vyplaty_po_beremennosti_v_2020_godu.jpg

    Похожие публикации

    Выплаты беременным и родившим женщинам в 2020 году государство повысит. Наиболее ощутимо увеличится минимальное декретное пособие, сокращенно именуемое «пособие по БиР». Максимальная граница выплаты тоже возрастет, но это повышение коснется женщин, имеющих достаточно высокий заработок.

    Выплаты по беременности и родам 2020 года: кто и сколько получит

    Пособие по БиР, называют «декретной выплатой», так как и сам отпуск по БиР именуют «декретным». Ни в одном правовом акте данного термина не содержится, но в разговорной речи его используют часто.

    Получатели выплат

    Получателями пособия по БиР являются женщины различного социального статуса, перечисленные в 6-й статье закона о государственных «детских» пособиях № 81-ФЗ от 19.05.1995:

    безработные (но только если они уволены при ликвидации предприятия, и встали в течение года на учет в службе занятости);

    студентки ВУЗов, учащиеся профучилищ;

    получающие дополнительное образование или научные степени.

    Декретные в 2020 году, как и раньше, женщины получают не только при рождении ребенка (детей), но и при их усыновлении. Но лишь в том случае, если они обладают одним из вышеперечисленных статусов. Пособие выплачивается за счет Фонда соцстрахования.

    Размеры выплат

    Пособие по БиР рассчитывается по четкой формуле: 100-процентный средний (дневной!) заработок женщины перемножается с числом дней декретного больничного. Однако для данного вида выплаты установлены нижние и верхние пределы, которые увеличатся уже с 1-го января (за счет роста МРОТ и годового лимита облагаемых страхвзносами выплат 2017-2020гг.). Насколько именно, можно проследить по нашей таблице.

    Вид пособия женщинам по БиР

    Величина выплаты по беременности и родам*

    Минимальная выплата по БиР в стандартном случае (за 140 дней)

    (при МРОТ 11 280 руб.)

    Минимальная выплата по БиР при наличии многоплодной беременности (194 дня)

    Минимальная выплата по БиР при сложных родах (156 дней)

    (при МРОТ 11 163 руб.)

    Максимум пособия при многоплодной беременности (194 дня)

    Максимум при сложных родах (156 дней)

    * Сумма декретных выплат в 2020 / 2020 году в таблице округлена до полных рублей.

    Напомним, что согласно 10-й статье закона № 255-ФЗ (об обязательном соцстраховании в связи с материнством и временной нетрудоспособностью) пособие по БиР выплачивается женщинам единовременно, общей суммой. При усыновлении приемного ребенка / детей, которым еще не исполнилось трех месяцев, выплата назначается за 70 календарных дней, начиная со дня рождения малыша. Если оно совершено в отношении нескольких детей, пособие выплачивается за 110 дней после рождения.

    Срок, за который назначается пособие по БИР, зависит от того, многоплодной ли была беременность, и как прошли роды. При обычных родах он составляет 140 дней (70 до родов, 70 после этого события).

    Повышение иных «детских» выплат

    Повысятся не только единовременные выплаты беременным в 2020 году, но и «детские» пособия, зависящие от величины МРОТ. С начала 2020 г. он также повышается – до 11 280 рублей (закон № 421-ФЗ от 28.12.2017). В настоящее время минимальная оплата труда равна 11 163 рублям.

    Вид пособия

    Сумма выплаты – 2020 г.

    Сумма выплаты – 2020 г.

    Минимальная ежемесячная выплата до полутора лет

    Максимальная ежемесячная выплата до полутора лет

    Декретные выплаты в 2020 году: февральская индексация

    С 1 февраля некоторые пособия, связанные с материнством, увеличатся в результате индексации. В частности, государство собирается проиндексировать на коэффициент 1,034 следующие выплаты:

    за постановку на учет у акушера-гинеколога (на раннем сроке беременности);

    единовременное денежное пособие (при рождении/усыновлении ребенка);

    ежемесячное денежное пособие (выплачивается до 1,5 лет).

    Повышение выплаты при уходе в декретный отпуск 2020 года и по уходу за ребенком после февральской индексации проиллюстрируем ниже.

    Размер выплаты с 01.02.2020 г.

    Размер выплаты в 2020 г. – после индексации 01.02.2020

    При рождении / усыновлении ребенка (единовременное пособие)

    Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2020

    Описание страницы: декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2020 от профессионалов для людей.

    Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2020-2020 году

    Право на декретные в российском законодательном поле имеют женщины, занимающиеся официальной деятельностью. Среди них — студенты, получающие образование очно.

    Таким образом, пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, по закону 81- ФЗ от 19.05.1995. Однако правила обращения и получения льготы несколько отличаются от тех, по которым получают данные преференции от государства трудоустроенные женщины.

    Скачать для просмотра и печати:

    На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

    Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).
  • Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

    Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

    Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

    Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

    В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

    1. по беременности и последующим родам;
    2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
    3. единовременную преференцию при появлении малыша;
    4. по уходу за новорожденным до полутора лет.
    5. Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

      Порядок получения пособия, связанных с беременностью

      Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

      • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
      • лист нетрудоспособности;
      • справку о ранней постановке на медучет.
      • На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

      • начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
      • учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.
      • Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

        Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

        Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

        1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
        2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
        3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
        4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.
        5. Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

          Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

        6. 140 дней — обычный;
        7. 156 — если диагностированы осложнения;
        8. 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).
        9. Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

          Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

          1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
            • копию паспорта мамы ;
            • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
            • справки о получении очного образования обоими родителями .
            • Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.
            • Для сведения: в 2020 — 2020 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

              Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

              • путем посещения отделения по территориальному признаку;
              • через многофункциональный центр;
              • через портал Госуслуг.
              • Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

              • копии:
                • паспорта;
                • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
                • справки:
                  • об обучении на дневном отделении;
                  • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
                  • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
                  • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
                  • реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

          Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

          Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

          Нет видео.

          Видео (кликните для воспроизведения).

          Пособия по беременности и родам студентам в декретном академическом отпуске

          Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий. Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.

          Студентки, имеющие право оформить академический отпуск по беременности, родам, а также по уходу за малышом, должны обучаться очно.

          Это основное условие, приравнивающее таких мам к работающим матерям. При этом абсолютно не важно, является ли обучение платным или бесплатным – ни одно учреждение или должностное лицо не имеет права отказывать молодой маме в получении и назначении финансовой помощи на этом основании.

          Обучение в соответствующих образовательных организациях может быть:

        10. начальным профессиональным;
        11. средним профессиональным;
        12. высшим профессиональным;
        13. послевузовским профессиональным.
        14. Необходимо подчеркнуть, что отец ребенка не может оформлять на себя отпуск и пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки.

          Отпуск по беременности и родам длится в общем, наиболее простом случае 140 дней (из расчета 70 до и 70 после рождения малыша). При многоплодной беременности или осложненных родах данные сроки увеличиваются. Для его оформления необходимо представить в образовательное учреждение медсправку установленной формы.

          Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

          Виды и размеры детских пособий, выплачиваемых студентам в декрете

          Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий:

          Если будущая мама-студентка является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, при сроках беременности более 180 дней предоставляется единовременная выплата, размер которой в 2015 году составляет 22 958 руб. 78 коп. Кроме того, с момента рождения ребенка до завершения его отцом срочной военной службы (но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет и не ранее даты призыва) назначается и выплачивается ежемесячное пособие в фиксированном размере (9 839 руб. 48 коп. на 2015 год). Данные пособия предоставляются в отделениях социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы.

          Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.

          Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. Единовременная выплата при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.

          По случаю рождения ребенка единовременная выплата в фиксированном размере 14 497 руб. 80 коп. в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим. Для ее получения нужно собрать следующие документы:

        15. справка о рождении ребенка, выданная в органах ЗАГС;
        16. справка из органов соцзащиты о том, что данное пособие ранее не назначалось (если один из родителей работает);
        17. заверенная выписка из документа о последнем месте работы или учебы (трудовая книжка или выписка из приказа о зачислении в учебное заведение);
        18. копия удостоверяющего личность документа.
        19. Ежемесячное пособие до достижения 1,5 лет, как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники). Для оформления данной ежемесячной выплаты в дополнение к вышеперечисленным документам необходимо подготовить также:

        20. свидетельство о рождении малыша;
        21. справку с места работы или учебы;
        22. справку с места работы другого родителя о неиспользовании данного отпуска и неназначении выплат.
        23. В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

          Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2015 году 2 718 руб. 34 коп. за первого малыша и 5 436 руб. 67 коп. – за второго или последующих).

          Декретные выплаты по беременности и родам для студентов

          Студенты, решившие завести малыша – категория молодых родителей, нуждающихся в помощи, финансовой поддержке и отпуске по присмотру за новорожденным. Государство предусмотрело вариант материнства в студенчестве и разработало программу для материальной помощи студенткам, которые обучаются по очной форме. Регулирует данный вопрос ФЗ от 1995 г. №81.

          Однако есть и вторая категория студентов – студенты заочного отделения. В случае если студентка-заочница не работает, то получить выплаты с места учебы она не сможет. Если же она совмещает учебу и работу, то декрет и выплаты оформляются по месту работы. Такой вариант подходит только для официально трудоустроенных матерей-студенток.

          Чтобы иметь право на декретный отпуск, необходимо соответствовать некоторым условиям.

          При соблюдении этого условия не имеет значения вариант оплаты обучения – платное или бюджетное. Обучение может проходить в следующих учреждениях:

        24. Организации начального проф. образования;
        25. ССУЗы;
        26. ВУЗы;
        27. Организации послевузовского образования.
        28. Как и в любых других случаях, отпуск по уходу за ребенком составляет 140 дней или больше в зависимости от сложности родов. Оформление отпуска происходит после предоставления справки из женской консультации в деканат образовательного учреждения.

          Выплаты матерям-студенткам так же, как и в других случаях, делятся на единоразовые и ежемесячные. Размер пособий, как правило, зависит от типа учебного учреждения и размера академической стипендии в нем.

          Также бывают случаи, когда студентка не получает стипендии. Например, в случае плохой успеваемости по предметам. Тогда пособие на ребенка будет назначено исходя из стандартного размера стипендиального обеспечения студента.

          Первые выплаты могут начисляться с момента постановки на учет у врача и заканчиваются достижением трехлетнего возраста ребенка.

          Виды и размеры выплат матерям-студенткам представлены в таблице:

          Беременной студентке-очнице полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Данное положение закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.

          Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

          Для того, чтобы получать декретные выплаты студентка должна учиться только на очном отделении. Заочные и вечерние факультеты можно совмещать с работой, получая выплаты от работодателя, поэтому университет заочникам пособия не начисляет.

          Выплаты студентам-очникам производятся за счет образовательного учреждения, органов соцзащиты и Пенсионного фонда.

          Чтобы получить академический отпуск в связи с беременностью, молодой маме надо подать в учебную часть института пакет документов, включающий:

        29. заявление на академический отпуск;
        30. справку из женской консультации о постановке на учет;
        31. лист нетрудоспособности.
        32. Академический отпуск позволяет заниматься ребенком и при этом сохранить место в учебном заведении, не посещать занятия, а обязательные экзамены сдавать в удобное время. Неуспеваемость и прогулы во время отпуска не являются основанием для отчисления.

          Кроме того, мама-студентка может в любое время прервать академический отпуск и заниматься наравне со всеми, а также получать стипендию, не теряя право на пособия.

          Беременная студентка на очной форме обучения приравнивается к категории работающих матерей, следовательно, может рассчитывать на:

        33. единоразовое пособие при постановке на учет в женскую консультацию на сроке до 12 недель;
        34. пособие по БИР;
        35. единоразовую выплату при рождении ребенка;
        36. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
        37. Университет оказывает студентке материальную поддержку только во время вынашивания малыша, остальные пособия выплачиваются Пенсионным фондом и органами соцзащиты.

          Виды и размер декретных пособий:

          100% от среднего заработка за 2 предыдущих года или по МРОТ (если заработок был меньше).

          Официально безработным пособие рассчитывается исходя из 613,14 ? в месяц.
          Студентам — в размере стипендии.

          1. Больничный лист по беременности и родам;
          2. Справку с расчетом сумм заработка с других мест работы — в случае, если они есть.

          полный список можно посмотреть в соответствующей статье.

          16 759,09 ? на каждого ребенка;
          128 053,08 ? при передаче ребенка-инвалида на воспитание в семью.

          40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, но не менее:

          3 142,33 ? — на первого ребенка;
          6 284,65 ? — на второго и последующих.

          Максимальный размер пособия — 24 536,57 ?.
          Уволенным в связи с ликвидацией организации в период отпуска по беременности и родам, пособие выплачивается в размере 40 % среднего заработка.

        Максимальный размер, выплачиваемый органами социальной защиты населения —
        12 569,33 ?.

        Предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия — 2017,81 ?.

        Заявление, в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;
        Заявление о начислении выплат;
        Справка, о том, что второй родитель не оформлял и не получает такое же пособие;

        полный список документов можно посмотреть в соотвествующей статье.

        Если студентка растит ребенка без отца, размер положенного ей пособия не изменяется. Однако, увеличить размер выплат можно, если семья признана малоимущей. С 2020 года малоимущим семьям выплачивается дополнительное пособие на первого ребенка до 1,5 лет от соцзащиты, а на второго из средств материнского капитала. Кроме того, в некоторых регионах предусмотрены выплаты на третьего и последующих детей за счет собственных средств. Размер пособия зависит от величины прожиточного минимума на ребенка в регионе.

        На студентов с детьми распространяются те же льготы, что и на студентов, не имеющих детей:

      • социальная стипендия;
      • отсрочка от армии;
      • сниженная стоимость проезда в общественном транспорте.
      • Однако при рождении ребенка студенты могут получить и дополнительные льготы:

      • скидку на оплату бытовых услуг и жилья;
      • возможность сдачи сессий в индивидуальном порядке;
      • возможность зачисления ребенка в сад без очереди и освобождение от ежемесячной платы до окончания обучения;
      • получение академического отпуска по уходу за ребенком.
      • Для оформления выплат по БиР студентке нужно собирать пакет документов сразу в несколько организаций.

        В деканат нужно предоставить:

      • заявление на получение пособия;
      • справку, подтверждающую беременность.
      • Если будущая мама встала на учет до 12 недель, то одновременно с пособием ей полагается дополнительная выплата за раннюю постановку на учет.

        Фонд, производящий выплаты определяется в зависимости от того, учится ли студентка на бюджете или на коммерческой основе:

        • очное обучение на бюджете — стипендиальный фонд образовательного учреждения;
        • обучение на коммерции — специальный фонд, созданный для подобных выплат.
        • Разовое пособие при рождении ребенка выплачивается органами социальной защиты.

          Для его оформления требуются следующие документы:

        • заявление;
        • справка о неполучении пособия вторым родителем;
        • выписка из приказа о зачислении в университет;
        • копия паспорта.
        • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получать не только мама, но и папа, либо другой родственник, фактически осуществляющий уход.

          Для назначения пособия нужно предоставить в отдел соцзащиты:

        • свидетельство о рождении;
        • справку с места учебы или работы лица, осуществляющего уход;
        • справку о том, что второй родитель не получает выплат по уходу за ребенком.
          • Студентки, обучающиеся очно, имеют право на получение декретного отпуска и начисление пособий наравне с работающими женщинами. Тем, кто учится заочно или на вечернем отделении академический отпуск и выплаты по беременности и родам не полагаются.
          • Университет начисляет только пособия по беременности и родам. Остальные выплаты происходят за счет органов социальной защиты и Пенсионного фонда. Размер определяется на федеральном уровне, однако может быть увеличен за счет дополнительных региональных выплат.
          • Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

            Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2020 году

            Студенты, родившие и воспитывающие ребенка, – одна из категорий граждан Российской Федерации, которые больше всего нуждаются в государственной помощи. Им нужно и осуществлять непосредственный уход за малышом, и продолжать позже обучение. В этой статье мы постараемся подробно разъяснить, как выплачиваются пособия по беременности и родам студентам, а также каким образом оформляется декретный академический отпуск по беременности.

            Законодательство позволяет студентам уходить в академический отпуск, а также дает им право на получение денежной помощи. Этот вопрос регулируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В этом контексте стоит также упомянуть различные постановления в сфере образования, а также Приказ Минздравсоцразвития №1012н.

            Условия предоставления декретного отпуска студентам

            Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

            Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

            При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

            Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

          • Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
          • Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.
          • Если женщина становится матерью, при этом не закончив процесс обучения, она может получить четыре вида государственной помощи:

          • денежная выплата при постановке на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности. Для этого будущая мама должна пройти регистрацию в течение первых 12 акушерских недель. Чтоб получить выплату, необходимо предоставить соответствующую справку. По состоянию на 2017 год сумма выплаты составляет 613 рублей;
          • пособие по беременности и родам. Соответствует чаще всего размеру стипендии. Выплата осуществляется спустя десять дней после подачи заявления;
          • денежная выплата по случаю рождения ребенка. Выплачивается семьям, которые состоят из двух неработающих студентов. Если один из родителей работает, по месту работы оформляется аналог этого пособия;
          • пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.
          • Также семья имеет право на льготы, если отец был призван в армию. Компенсация выдается и единовременно, и каждый месяц до окончания службы, но не дольше 3 лет. Это пособие оформляется в органах УСЗН по месту жительства мамы.

            Кроме того, рекомендуется всегда узнавать о специальных региональных программах, полагающихся для молодых семей. Как правило, о них никто не упоминает, поэтому нужно проявить инициативу, чтоб не потерять возможность получить полагающиеся деньги.

            Как высчитывается пособие по беременности и родам для студентов

            Для студентов очной формы, обучающихся за счет государства.

          • Если будущая мама получает стандартную стипендию, сумма пособия выплачивается из стипендиального фонда.
          • В случае получения повышенной стипендии расчет проводится с учетом этой суммы. Таким образом, студентки, особенно успешно проходящие обучение, получают большее пособие.
          • Если студентка обучается и проходит практику, сумма пособия зависит и от стипендии, и от оплаты за практикантскую деятельность.
          • Для студентов очной формы, обучающихся на контрактной основе.

          • Если студентка планирует после родов продолжить отпуск, выплаты рассчитываются и проводятся через фонд самого образовательного учреждения.
          • Если студентка планирует сразу же продолжить обучение, пособие назначается с учетом суммы базовой стипендии.
          • Для студентов заочной формы.

          • Трудоустроенные заочники получают пособие согласно заработной плате, полученной за последнее время.
          • Нетрудоустроенные заочники приравниваются к студентам дневной формы обучения и получают денежную помощь на таких же основаниях.
          • Пособие начисляется суммарно в любом случае. При этом не имеет значения, сколько дней отпуска женщина использовала до родов. Однако неиспользованные дни, которые будущая мама могла потратить на подготовку к родам, просто сгорают.

            Прежде чем говорить об оформлении пособия по беременности и родам студентам, необходимо определить, какие пособия относятся к декретному отпуску, а какие нет. Декретным пособием считается все, что связано с отпуском, поэтому единовременные выплаты при рождении ребенка таковыми не являются.

            Пособие по беременности и родам во время декрета студентам выплачивается с целью улучшения качества ухода за ребенком. Такая государственная помощь полагается даже мамам, которые решат сразу же после родов вернуться на учебу. При этом решение о продолжении учебного процесса не влияет на сумму получаемого пособия. Это правило не действует для работающих студентов. Выход на учебу и, соответственно, на рабочее место является причиной отмены пособия.

            Как правило, чтоб оформить пособие, молодой маме не нужно обращаться напрямую в бухгалтерию. Решение всех вопросов происходит через учебную часть учреждения. Заведующий лично связывается с бухгалтерией и контролирует весь процесс оформления.

            Чтоб сделать запрос на получение государственной помощи, студентке необходимо начать с подачи документов в учебную часть. Пакет состоит из:

          • заявления на получение пособия;
          • заявления на получение академического отпуска. Как правило, оформляется на полтора года;
          • копии паспорта заявителя;
          • медицинской справки, которая подтверждает факт беременности или рождения ребенка.
          • После этого в течение короткого времени учебная часть должна рассмотреть принятые документы. Каждый случай обсуждается индивидуально на специальных заседаниях. В случае одобрения заявителю выдается приказ внутреннего распорядка.

            После получения приказа можно обращаться напрямую в органы социальной защиты. Здесь также нужно предоставить пакет документов.

          • Заявление на получение пособия по беременности и родам.
          • Заявление на получение единовременной выплаты, если будущая мама встала на учет в женскую консультацию на раннем сроке беременности.
          • Заявление об уходе в отпуск.
          • Копия справки, которая подтверждает факт беременности.
          • Копия документа, полученного в учебном заведении.
          • Свидетельство о рождении ребенка, если малыш уже появился на свет. Выдается в ЗАГСе.
          • Копия паспорта. Необходимо предоставить копии всех страниц, на которых имеется информация о личности.
          • Справка из Фонда социального страхования, которая подтверждает факт неполучения пособия отцом ребенка. Выдается в случаях, когда отец имеет постоянное место работы. Если отец ребенка является также студентом, он должен получить справку о неполучении пособия в своем учебном заведении. Правило актуально для оформления пособия по уходу за ребенком.
          • Академический отпуск, как правило, оформляется на полтора года. После истечения этого срока можно написать заявление на продление отпуска. Если женщина имеет существенные проблемы со здоровьем, она может продлить академический отпуск на срок до 6 лет. В таком случае необходимо предоставлять все медицинские справки и документы. Выйти из академического отпуска просто так нельзя. Для этого нужно собрать оговоренный пакет документов и написать заявление.

            Важно! Чаще всего академический отпуск нельзя оформить до наступления седьмого месяца беременности. Считается, что до этого периода женщина может посещать занятия. Однако есть альтернатива. Если студентка на хорошем счету в университете, она может оформить свободное посещение. Таким образом, появляется возможность посещать лишь наиболее важные занятия.

            Порядок получения пособия по беременности и родам для студентов

            В 2012 году был установлен порядок получения пособий по беременности и родам для студентов, который актуален и по сей день.

            Фактически расчетом суммы пособий, начислениями и выплатами занимаются три органа и учреждения.

          • Образовательное учреждение, в котором проходит обучение молодая мама. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии.
          • Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним.
          • Фонд социального страхования. Сюда необходимо обращаться студентам, которые успели оформить трудовые отношения в виде практикантской деятельности. В таких случаях пособие рассчитывается уже согласно с больничными листами, как и в случае с трудоустроенными гражданами.
          • При возникновении вопросов, связанных с получением полагающихся средств, молодые мамы могут обращаться в один из этих органах.

            Как уже было сказано, пособие по беременности и родам выплачивается студентке спустя 10 дней после подачи заявления. При задержке выплаты женщина может воспользоваться своим правом на жалобу.

            Здравствуйте. Я Николай Чкалов. Уже более 9 лет работаю юристом в крупной компании. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

            Читайте так же:  Росгосстрах лицензия отзыв