Приказ министерства труда от 09.12.2020 997

Приказ минтруда типовые нормы в жкх

Скачать Сквозные профессии и общие критерии выдачи Сквозными называют профессии, которые могут использоваться в различных экономических отраслях. Например, такие профессии как столяр, слесарь, дворник, повар и прочие. Эти специалисты могут работать в разных сферах производства. Для них Приказ н устанавливает общие критерии передачи защитных средств: все защиты приобретаются за счет работодателя или берутся во временное пользование по договору аренды; выдаются бесплатно; работодатель обязан проинформировать работников о полагающихся им СИЗ, ознакомить с правилами, соответствующими его специальности, ТН; работник, в свою очередь, обязан правильно применять выданную ему защиту; при невыдаче положенных СИЗ работник вправе отказаться выполнять свою работу, что не повлечет привлечение его к дисциплинарной ответственности; СИЗ должны соответствовать их полу, размерам, характеру и условиям выполняемой работы; работодатель должен организовать учет и контроль передачи работникам средств защиты в установленные сроки; сроки пользования начинают течь со дня фактической передачи их работнику и до окончания срока годности; получение отражается записью в личной карточке учета.

Нормативные документы

Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 1. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Рыбная промышленность Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г.

N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 3. Обработка древесины и производства изделий из дерева; целлюлозно-бумажное Деревообрабатывающее производство Постановление Минтруда РФ от 8 декабря г.

N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 5. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Микробиологическая промышленность Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г.

N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 6. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 7.

Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования Радиотехническое и электронное производства Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Электротехническое производство Постановление Минтруда РФ от 16 декабря г.

N 63 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 8. N 61 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г.

N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Производство музыкальных инструментов Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г.

N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Производство авторучек, целлулоида и изделий из него Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Производство ртутных термометров Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г.

N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 9. N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Станции и цеха по выработке генераторного газа Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. Торговля, финансовая деятельность, предоставление услуг Торговля Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г.

N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Книжная торговля Постановление Минтруда РФ от 16 декабря г. N 63 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Банки Постановление Минтруда РФ от 30 августа г.

N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г.

N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Государственное управление и обеспечение безопасности Воинские части и организации Министерства обороны Российской Федерации Постановление Минтруда РФ от 22 июля г.

N 25 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Органы пожарной охраны, подразделения и организации, участвующие в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, государственная авиация МЧС России Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 сентября г.

N н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» Воинские части и организации Федеральной Службы Безопасности Российской Федерации Постановление Минтруда РФ от 12 октября г.

N 85 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, связанным с выполнением работ по уничтожению запасов химического оружия в Российской Федерации» Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений Постановление Минтруда РФ от 16 декабря г.

N 63 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Образование, наука, культура, здравоохранение, физическая культура и спорт Высшие учебные заведения Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Организации Российской академии наук Постановление Минтруда РФ от 16 декабря г.

N 63 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Организации культуры Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. N 66 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Государственные архивы Постановление Минтруда РФ от 16 декабря г.

N 63 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Организации здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г.

N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Учебные и спортивные организации Российской оборонной спортивно-технической организации РОСТО — постоянный и переменный состав Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г.

Приказ 997 от 09.12.2020 минздравсоцразвития

В нем прописан порядок выдачи работникам, применения и хранения СИЗ. Татьяна Чиркина — Главный редактор сайта Trudohrana. Последняя редакция от 28 мая года является действующей. Скачать приказ н Что же такое сквозные нормативы, и на кого распространяются требования межотраслевых норм выдачи СИЗ? Сквозные — это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.

Защита документов

N н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». В соответствии с пунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению. Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 октября г. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Законодательство

Роструд информирует о правилах организации труда работников, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях Среда, 10 Февраль года Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. К работе на холоде допускаются только лица, прошедшие предварительные медицинские осмотры и не имеющие каких-либо противопоказаний для данной деятельности. Кроме того, работники должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. В соответствии со ст. Конкурс организован в целях пропаганды лучших практик в организации работ в области охраны труда. Условия участия определены в Положении, согласно которому в конкурсе могут принимать участие организации любых организационно-правовых форм и видов экономической деятельности.

Полезное видео:

О действии типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной О действии типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам. Письмо Минздравсоцразвития РФ от Применяются ли после вступления в силу данного Приказа Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, утвержденные Постановлением Минтруда России от Если Приказ N н заменяет Постановление N 69, будет ли оно официально отменено? Аналогичная ситуация со следующими документами. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности Приложение 1 к Постановлению Минтруда России от

Действующие типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды

ДОПОГ: насколько сложно его получить? Самый яркий пример такого груза — огнеопасные жидкости, например, ГСМ. Их нужно не только перевозить в специальном виде транспорта, но и при соответствующей подготовке водителя. Что включено в получение допуска Водитель, прежде чем приступить к такой ответственной […] Техносферная безопасность: что это за направление? Система обеспечения безопасных условий труда и производства, а также экологической безопасности тоже вынуждена развиваться в том же темпе.

Приказ н Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики приказ н , а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии должности которых характерны для выполняемых работ. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября г. Роструд информирует о правилах организации труда работников, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях Среда, 10 Февраль года Федеральная служба по труду и занятости напоминает работодателям о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и или опасными условиями. Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 14 декабря года N н Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Приказ от Приказ Минздравсоцразвития РФ от Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением Утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 01октября г. Вопрос-ответ по теме Действующие ли приказы н от Приказы министерства здравоохранения и соц развития РФ от Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее, Приказ Минздравсоцразвития РФ от

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря г. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, .. работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с.

Обработка древесины и производства изделий из дерева; целлюлозно-бумажное Деревообрабатывающее производство Постановление Минтруда РФ от 8 декабря г. Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования Радиотехническое и электронное производства Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. N 61 Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. N 66 Производство авторучек, целлулоида и изделий из него Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г. Торговля, финансовая деятельность, предоставление услуг Торговля Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г. N 68 Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г. N 68 Наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды Постановление Минтруда РФ от 25 декабря г.

Читайте так же:  Что такое компенсация за услуги связи

Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты Справка о типовых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты 1. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Рыбная промышленность Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 3. Обработка древесины и производства изделий из дерева; целлюлозно-бумажное Деревообрабатывающее производство Постановление Минтруда РФ от 8 декабря г. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» 5. N 68 «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты» Микробиологическая промышленность Постановление Минтруда РФ от 29 декабря г.

Приказ Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г.

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) п р и к а з ы в а ю:

  • Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. № 12499).
  • Приказ 997 от 09.12.2020 минздравсоцразвития

    Приказ Минтруда России №997н от 9 декабря 2014 г.

    1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.
    2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.
    3. Министр
      М.А. Топилин

      Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением(.doc, 1.37 Мб)

      Действуют ли в настоящее время некоторые приказы?

      Вопрос-ответ по теме

      Действующие ли приказы 777н от 01.09.2010 г., 357 н от 22.06.09 г. в связи с принятием 997 н от 09.12.14 г. (Приказы министерства здравоохранения и соц развития РФ от 01.09.2010 № 777 н, 543н от от 03.10.2008 г., 357 н от 22.06.2009 г.)

      Рассмотрев ваш вопрос можно сказать следующее,

    4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» действует с 29.10.2010 года по настоящее время. http://www.1kadry.ru/#/document/99/902237719/?step=214
    5. Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 N 357н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 01.09.2009 N 14683) действует с 08.06.2014 года. http://www.1kadry.ru/#/document/99/902174063/?step=216
    6. В него были внесены изменения Приказом Минтруда России от 20.02.2014 N 103н. Но на сегодняшний день он действует.

    7. Приказ Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 N 543н (ред. от 20.02.2014) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.10.2008 N 12511) так же действует с 08.06.2014 по настоящее время. http://www.1kadry.ru/#/document/99/902125164/?step=218
    8. Подробности в материалах Системы Кадры:

      Действующие типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды

      Приказ Минтруда России от 09.12.2014 г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

      На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

      Дополнительные сведения о документе:

    9. Утверждён приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н (Приказ 997н)
    10. Приказ 997н зарегистрирован в Минюсте РФ 26.02.2015 г. за номером 36213
    11. Действует с 28.05.2015 г.
    12. Применение типовых норм:

      Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

      МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

      ПРИКАЗ
      от 9 декабря 2014 г. № 997н

      Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

      В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:

      1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

      2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г., № 12499).

      3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трёх месяцев после его официального опубликования.

      Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

      Нормы выдачи СИЗ 2020 по профессиям

      Нормы обеспечения СИЗ по профессиям устанавливают перечень средств защиты, которые должны выдаваться при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Какими нормативными актами регламентирована выдача СИЗ – расскажем в статье.

      Читайте в нашей статье:

      Согласно статье Трудового кодекса РФ № 221, работодатель должен обеспечить средствами индивидуальной защиты своих сотрудников, работающих в опасных и (или) вредных условиях труда. СИЗ в обязательном порядке должны быть сертифицированы или иметь декларацию соответствия, а выдача должна осуществляться строго в соответствии с установленными Типовыми нормами.

      Скачайте нормы выдачи СИЗ:

      Давайте разберемся, какими нормативными документами предписано применение тех или иных СИЗ.

      Прежде всего, общие правила обеспечения персонала средствами защиты регламентированы Приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты». В нем прописан порядок выдачи работникам, применения и хранения средств защиты.

      В соответствии с Приказом Минтруда России №201н от 29.04.2016, начиная с 2017 года, возместить за счёт денег ФСС затраты на приобретение предприятием СИЗ для работников возможно, только если они произведены на территории РФ.

      Типовые нормы выдачи СИЗ 2020 по профессиям

      Минтруд 09.12.2014 утвердил нормативы средств индивидуальной защиты №997н для работников сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, которые заняты на работах:

    13. с вредными и (или) опасными условиями труда;
    14. в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
    15. Документ содержит правила предоставления средств защиты для 195 профессий.

      Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

      Что же такое сквозные нормы, и на кого распространяются требования межотраслевых правил обеспечения СИЗ? Сквозные профессии – это профессии, имеющиеся в различных отраслях экономики.

      Согласно Межотраслевым правилам №290н, при составлении списка работников, подлежащих обеспечению средствами защиты, работодателю в первую очередь следует обращаться к отраслевым нормам, поскольку именно они учитывают специфику конкретного производства. Если специальность работника не указана в отраслевых нормах, руководствоваться следует Нормами №997н.

      Так, пункт Типовых норм 79 должен применяться при определении видов и количества выдаваемых защитных средств для машиниста моечных машин, но только в случае, если предприятие не относится, например, к числу железнодорожных или автотранспортных, для которых действителен Приказ Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н.

      Отраслевые нормы выдачи СИЗ по профессиям

      Рассмотрим примеры отраслевых норм и норм для конкретных профессий.

      №1104н Минздравсоцразвития устанавливает бесплатную выдачу средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

      Приказом Минздравсоцразвития России от 03.10.2008 № 543н были утверждены нормы обеспечения защитными средствами работников жилищно-коммунального хозяйства, в чьей трудовой деятельности присутствуют вредные или опасные факторы.

      Нормы выдачи СИЗ в строительстве

      Предоставление средств индивидуальной защиты в строительной отрасли регламентировано двумя нормативными актами. Во-первых, это №477 Минздравсоцразвития, который применяется для строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ.

      Второй документ – Приказ Минздравсоцразвития № 1077н. Его следует применять для обеспечения безопасности персонала, занятого на строительстве метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения.

      СИЗ для сварщика

      Типовые нормы обеспечения средствами защиты для этой профессии можно найти в различных отраслевых документах, например в приказах:

      Нормативы для профессий газосварщика, электрогазосварщика и электросварщика представлены и в Нормах сквозных профессий.

      Нормы выдачи СИЗ для стропальщика

      Какие средства безопасности выдавать стропальщикам, можно узнать из Приказа Минздравсоцразвития № 477, который определяет соответствующие правила для строительной отрасли, а также в Нормах 997н.

      Новые нормы выдачи СИЗ в 2020 году

      1. ТН обеспечения СИЗ для промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (Приказ Минтруда от 27.12.2017 № 882н).

      2. ТН бесплатной для работников на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве (Приказ Минтруда от 28.12.2017 № 883н).

      Изменения в нормах обеспечения СИЗ должно являться основанием для проведения:

    16. Внепланового инструктажа по охране труда – в соответствии с пунктом 2.1.6 (абзац второй) «Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России 13 января 2003 года № 1/29.
    17. Внеплановой специальной оценки условий труда – на основании пункта 5 части 1 статьи 17 Закона Российской Федерации «О специальной оценке условий труда». Внеплановая СОУТ должна быть проведена на тех рабочих местах, где произошли изменения в перечне применяемых средств, в течение 6 месяцев после вступления Норм в законную силу.
    18. Организация имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам СИЗ, улучшающие положение работников по сравнению с Типовыми нормами.

    19. Готовые решения по действующему законодательству
    20. Более 3 000 заполненных шаблонов
    21. Возможность задать вопрос в экспертную поддержку
    22. Минтруд разрабатывает новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, в соответствии с которыми работодателям вместо типовых норм нужно будет использовать методику на основе оценки производственных рисков. Кроме того, отменят отраслевое разделение норм СИЗ для одинаковых профессий.

      Новые правила утвердят не раньше конца 2020 года. Будет предусмотрен переходный период, во время которого работодатели смогут выбирать, какими нормами им пользоваться – новыми или старыми.

      Средства индивидуальной защиты

      Всё о порядке выдачи, учета, хранения СИЗ, ответы на самые актуальные вопросы по теме

      Служба охраны труда

      Выдача СИЗ регламентируется рядом нормативных документов. В НовГУ используются следующие:

      Постановление №290н от 01.06.2009 г. «Правила обеспечения работников спецодеждой, спецобовью и другими средствами индивидуальной защиты.»

      Постановление Минтруда РФ №66 от 25.12.1997 г. «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты работникам высших учебных заведений».

      Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

      Выдача смывающих и обезвреживающих средств регламентируется Постановлением Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

      Учет выданных средств осуществляется в подразделении. Форма Личной карточки учета выдачи смывающих средств

      Действующие сертификаты на смывающие и обезвреживающие средства:

      Приобретенные до 1 февраля 2020 года:

      Мыло хоз. твердое 1 группы 72% №РОСС RU АГ98.Н.13773 действует с 15.08.2014 по 14.08.2017

      Продукция парфюмерно-косметическая (жидкое мыло) ТС N RU Д-RU.АИ13.В.02783

      Крем регенерирующий, восстанавливающий №ТС RU C-RU.АИ13.В.00214 действует с 18.12.2014 по 18.12.2020

      Средство очищающее №ТС RU C-RU.АИ13.В.00215 действует с 18.12.2014 по 18.12.2020

      Крем гидрофильного действия. Крем гидрофобного действия. Крем универсального действия. №ТС RU C-RU.АИ13.В.00212 действует с 18.12.2014 по 18.12.2020

      Крем для защиты от биологически вредных факторов (насекомых) №ТС RU C-RU.АИ13.В.00216 действует с 18.12.2014 по 18.12.2020

      Крем для защиты от обморожения и обветривания №ТС RU C-RU.АИ13.В.00217 действует с 18.12.2014 по 18.12.2020

      Крем для защиты кожи от ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С №ТС RU C-RU.АИ13.В.00213 действует с 18.12.2014 по 18.12.2020

      Приобретенные после 1 февраля 2020 года

      Мыло туалетное ДЕТСКОЕ № RU.77.99.44.001.E.047271.11.11 действует с 17.11.2011 на весь период изготовления продукции

      Крем защитный для рук гидрофобный. Крем защитный для рук гидрофильный. Крем защитный для рук комбинированный.№ TC RU C-RU.AИ13.B.00560 действует с 01.07.2017 по 01.07.2022

      Крем регенерирующий для кожи рук и лица № TC RU C-RU.AИ13.B.00566 действует с 01.07.2017 по 01.07.2022

      Средство репелентное в аэрозольной упаковке № RU 77.99.88.002.E.004578.03.15 действует с 10.03.2015 на весь период изготовления продукции

      Крем для защиты кожи от воздействия ультразвукового воздействия № TC RU C-RU.AИ13.B.00565 действует с 01.07.2017 по 01.07.2022

      Мыло туалетное «Душистое облако» в ассортименте ТС № RU Д-RU.АГ78.B.25300 действует с 26.11.2015 по 25.11.2020

      Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

      Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

      Именно этим документом определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду и обувь, а также средства индивидуальной защиты. Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи СИЗ-2017, в настоящее время содержится 195 специальностей. Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

      НПА о нормах выдачи спецодежды и СИЗ

      Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212 , 221 , 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами. При этом сама организация имеет право на основании внутренного локального акта, например приказа, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено. Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

      Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды-2017 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

    23. приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997н(общие требования);
    24. приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006 года № 297(требования к сигнальной спецодежде);
    25. постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1997 года № 70 (требования к теплой спецодежде).
    26. Кроме того, типовые инструкции по охране труда, а также нормы и сроки выдачи специальной одежды и СИЗ для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА. В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под его род деятельности. Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

      • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред. от 5.05.2012);
      • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 5.05.2012);
      • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799;
      • Приказ Минздравсоцразвития от 11.08.2011. № 906н (ред. от 20.02.2014)
        • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 5.05.2012);
        • Приказ Минздравсоцразвития от 12.08.2008 № 416н (ред.от 20.02.2014)
        • Добыча и переработка полезных ископаемых

        • Постановление Минтруда России от 08.12.1997 № 61 (ред. от 05.05.2012);
        • Постановление Минтруда РФ от 02.03.2004 № 24;
        • Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43;
        • Приказ Минздравсоцразвития от 24.12.2009 № 1028н (ред. от 20.02.2014);
        • Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н (ред.от 20.02.2014);
        • Приказ Минтруда России от 22.12.2015 № 1110н
        • Приказ Минздравсоцразвития от 16.07.2007 № 477;
        • Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1077н
        • Приказ Минздравсоцразвития от 22.10.2008 № 582н (ред. от 20.02.2014);
        • Приказ Минздравсоцразвития от 22.06.2009 № 357н (ред. от 20.02.2014);
        • Приказ Минздравсоцразвития от 18.06.2010 № 454н (ред.от 20.02.2014);
        • Приказ Минздравсоцразвития от 07.12.2010 № 1078н
        • Постановление Минтруда от 08.12.1997 № 61 (ред. от 05.05.2012);
        • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред.от 23.08.2016);
        • Приказ Минздравсоцразвития от 31.12.2010 № 1247н (ред.от 20.02.2014)
        • Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992 б\н;
        • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред. от 05.05.2012);
        • Постановление Минтруда России от 25.12.1997 № 66 (ред. от 23.08.2016);
        • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред. от 05.05.2012);
        • Приказ Минздравсоцразвития от 03.10.2008 № 543н
        • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 05.05.2012);
        • Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73;
        • Приказ Минздравсоцразвития от 06.07.2005 № 442;
        • Приказ Минздравсоцразвития от 14.12.2010 № 1104н (ред.от 20.02.2014);
        • Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н;
        • Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н
        • Постановление Минтруда России от 16.12.1997 № 63 (ред.от 05.05.2012);
        • Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 (ред.от 05.05.2012)
        • В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

          Требования к одежде и средствам защиты

          Любые СИЗ или обежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении. Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России установлены приказом Минтруда № 997н. Хотя один сотрудник имеет право на получение каждый год одной нормы защиты, но в приказе № 997н предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года. Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленее изнашиваться.

          Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2017 для некоторых специальностей

          Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

        • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
        • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
        • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
        • очки защитные — до износа;
        • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.
        • Примечательно, что свои нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

          Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи спецодежды и СИЗ также влияют различные дополнительные факторы. Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то они должны быть обеспечены защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты. При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски. Все эти требования можно найти в приложениях к приказу № 997н.

          Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

          Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он имеет право отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

        • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
        • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.
        • За повторное нарушение организацию могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей, а также приостановить ее работу на срок до 90 суток.

          Категория документов

        • Аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда (25)
        • ГОСТы (12)
        • Законы (10)
        • Компенсации (3)
        • Несчастные случаи на производстве и профзаболевания (3)
        • Новые документы (30)
        • Общие вопросы охраны труда (30)
        • Охрана труда в РАН (1)
        • Пожарная безопасность (0)
        • Правила по охране труда (10)
        • Радиационная безопасность (4)
        • Ростехнадзор (2)
        • Санитарные правила и нормы (4)
        • Страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (0)
        • Экология (0)
        • Электробезопасность (1)
        • Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

          Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением». В новых нормах существенно расширен перечень профессий (с 94 до 195 профессий), для которых предусмотрена выдача спецодежды. Определено, что работникам, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе в составе комплексных бригад, дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные для совмещаемой профессии, с внесением соответствующей отметки в личную карточку работника.

          Работникам всех профессий и должностей, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются соответствующие средства защиты, включая набор репеллентов.

          Установлено также, что работникам всех профессий и должностей, занятым на работах во взрывопожароопасных условиях, выдается специальная одежда, изготовленная из тканей и материалов с огнестойкими антиэлектростатическими свойствами, и самоспасатель фильтрующий воздушно-кислородный.

          Работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта средств индивидуальной защиты с удвоенным сроком носки в целях улучшения ухода за средствами индивидуальной защиты.

          Зарегистрирован в Минюсте России 26.02.2015 № 36213.

          Начало действия документа — 28.05.2015.

          Признан утратившим силу Приказ Минздравсоцразвития России от 01.10.2008 N 541н, которым были утверждены ранее действующие нормы выдачи спецодежды.

          Покупка СИЗ за счет средств ФСС

          Семинары и вебинары Аюдар Инфо

          Средства индивидуальной защиты (СИЗ) работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 ТК РФ). Обеспечение работников специальной одеждой, обувью и другими СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Кроме того, на указанные цели могут быть направлены также средства ФСС. В каких случаях это возможно и каков порядок покупка СИЗ за счет средств фонда, расскажем в статье.

          К средствам индивидуальной защиты относятся специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органов слуха, глаз, предохранительные приспособления и пр.).

          Обязанность работодателя по приобретению и выдаче СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, установлена ст. 212, 221 ТК РФ. При этом работодатель должен учитывать следующее:

          1) СИЗ приобретаются за счет средств работодателя и выдаются работникам бесплатно;

          2) приобретение и выдача СИЗ допускается только при наличии сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также при наличии санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ;

          3) выдача СИЗ работникам осуществляется согласно типовым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ.

          Нормы выдачи СИЗ.

          Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее – Правила № 290н) утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н. Согласно п. 14 Правил № 290н при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

          Полномочия по утверждению типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, обуви и других СИЗ возложены на Минтруд (п. 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.06.2012 № 610). К примеру, для организаций культуры и высших учебных заведений типовые нормы утверждены Постановлением Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66, для организаций здравоохранения – Постановлением Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68, для воинских частей и организаций Минобороны – Постановлением Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25.

          При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (утверждены Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах – типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

          Кроме того, согласно п. 6 Правил № 290н работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения сам устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, при условии что они улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

          Самостоятельно разработанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

          Финансовое обеспечение приобретения СИЗ из средств ФСС.

          Поскольку мероприятия по приобретению СИЗ включены в перечень предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, их финансовое обеспечение может осуществляться за счет средств ФСС. То есть работодатель-страхователь может покупка СИЗ за счет ФСС сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страховые взносы), подлежащих перечислению в установленном порядке страхователем в ФСС в текущем финансовом году. На это указывают п. 2, пп. «г» п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н (далее –Правила № 580н).

          Объем средств, направляемых страхователем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 % сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов на выплату обеспечения по указанному виду страхования, произведенных страхователем в предшествующем календарном году.

          Сумма страховых взносов по страхованию от травматизма, начисленных казенным учреждением за 2017 год, составила 50 000 руб. За счет этих взносов в 2017 году были произведены расходы на выплату страхового обеспечения в сумме 7 000 руб.

          В 2020 году на финансовое обеспечение предупредительных мер, в том числе покупка СИЗ, из средств ФСС учреждение может использовать только 8 600 руб. ((50 000 ? 7 000) руб. x 20 %).

          В случае если страхователь с численностью работающих до 100 человек не осуществлял в течение двух последовательных лет, предшествующих текущему финансовому году, финансовое обеспечение предупредительных мер, объем средств, направляемых таким страхователем на финансовое обеспечение указанных мер, не может превышать:

        • 20 % сумм страховых взносов, начисленных им за три последовательных года, предшествующих текущему финансовому году, за вычетом расходов на выплату обеспечения по данному виду страхования, произведенных страхователем за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году;
        • сумму страховых взносов, подлежащих перечислению им в территориальный орган ФСС в текущем финансовом году.
        • За счет средств ФСС могут приобретены лишь те СИЗ, которые изготовлены на территории РФ. Причем расходы страхователя на приобретение специальной одежды подлежат финансовому обеспечению из средств ФСС, только если специальная одежда изготовлена на территории РФ из тканей, трикотажных полотен, нетканых материалов, страной происхождения которых является Российская Федерация. Такие уточнения добавлены в Правила № 580н Приказом Минтруда РФ от 29.04.2016 № 201н в 2017 году.

          Порядок обращения за средствами ФСС на покупку СИЗ.

          В целях получения финансового обеспечения на приобретение СИЗ из средств ФСС страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года. К заявлению прилагаются следующие документы (п. 4 Правил № 580н):

          1) план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году (форма приводится в приложении к Правилам № 580н), разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, определенного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;

          2) копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия либо выписка из коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);

          3) документы (их копии), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер. В части мероприятий по приобретению СИЗ такими документами являются:

        • перечень приобретаемых СИЗ с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ со ссылкой на соответствующий пункт типовых норм, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности приобретаемых СИЗ;
        • перечень СИЗ, приобретаемых с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда, с указанием профессий (должностей) работников, норм выдачи СИЗ, а также количества, стоимости, даты изготовления и срока годности приобретаемых СИЗ;
        • копии сертификатов (деклараций) соответствия СИЗ Техническому регламенту Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты», утвержденному Решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878, с изменениями, внесенными Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 13.11.2012 № 221;
        • копия заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории РФ, выданного Минпромторгом в отношении специальной одежды, специальной обуви или других СИЗ.
        • Заявление с прилагаемыми к нему документами (копиями документов) и сведениями подается страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа.

          Если сумма страховых взносов, начисленных страхователем за предшествующий год, не превышает 10 млн руб., решение о финансовом обеспечении предупредительных мер (отказе в таком
          обеспечении) принимается территориальным органом ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения полного комплекта документов. Если сумма страховых взносов превышает указанную величину, то решение будет вынесено позднее, так как в этом случае территориальный орган ФСС направляет полученные документы на согласование в ФСС (п. 8 Правил № 580н).

          Отказать в финансовом обеспечении территориальный орган ФСС может в следующих случаях (п. 10 Правил № 580н):

          1) на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка по страховым взносам, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

          2) представленные документы содержат недостоверную информацию;

          3) предусмотренные бюджетом ФСС средства на финансовое
          обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;

          4) страхователем представлен неполный комплект документов.

          Согласно п. 12 Правил № 580н страхователь обязан вести учет средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер в счет уплаты страховых взносов, и ежеквартально представлять в территориальный орган ФСС отчет об их использовании. После завершения запланированных мероприятий страхователь представляет в территориальный орган ФСС документы, подтверждающие произведенные расходы.

          Страхователь несет ответственность за использование по целевому назначению и в полном объеме сумм страховых взносов на финансовое обеспечение предупредительных мер в соответствии с согласованным планом финансового обеспечения предупредительных мер и в случае неполного использования указанных средств сообщает об этом в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации до 10 октября текущего года. Стоит отметить, что расходы страхователя, не подтвержденные документами либо произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов, не подлежат зачету в счет уплаты страховых взносов (п. 13, 14 Правил № 580н).

          Особенности возмещения расходов страхователей – участников пилотного проекта.

          Страхователям, зарегистрированным в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта ФСС, средства ФСС на реализацию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, в том числе на приобретение СИЗ, выделяются с учетом особенностей, установленных Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294.

          Напомним, что пилотный проект предусматривает механизм прямых выплат пособий (иных видов страхового обеспечения) органами ФСС. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 294 предупредительные меры оплачиваются страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением из средств бюджета ФСС произведенных страхователем расходов в пределах суммы на эти цели, согласованной с территориальным органом ФСС.

          Страхователь обращается в территориальный орган ФСС по месту регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер и представляет документы, подтверждающие произведенные расходы, не позднее 15 декабря соответствующего года. В течение 5 рабочих дней со дня приема от страхователя заявления и документов, подтверждающих произведенные расходы, территориальный орган ФСС принимает решение о возмещении за счет средств бюджета ФСС расходов и производит перечисление средств на расчетный счет страхователя, указанный в заявлении.

          Объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, перечень предупредительных мер, порядок и сроки подачи и рассмотрения заявления страхователя о финансовом обеспечении предупредительных мер, перечень документов, прилагаемых к заявлению, и требования к их оформлению, а также основания для отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер определяются в отношении участников пилотного проекта согласно Правилам № 580н.

          Бухгалтерский учет.

          В соответствии с п. 99, 118 Инструкции № 157н специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления (комбинезоны, костюмы, куртки, брюки, халаты, полушубки, тулупы, различная обувь, рукавицы, очки, шлемы, противогазы, респираторы, другие виды специальной одежды) подлежат учету в составе мягкого инвентаря на счете 0 105 05 000 «Мягкий инвентарь».

          Согласно Указаниям № 65н расходы казенных учреждений по приобретению для работников СИЗ в рамках мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, произведенные в счет начисляемых страховых взносов, отражаются по КВР 119 «Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений» в увязке со статьей 340 «Увеличение стоимости материальных запасов» КОСГУ. Данная позиция подтверждается Письмом Минфина РФ от 08.11.2016 № 02?05?11/65288.

          Операции по приобретению СИЗ в бюджетном учете отражаются казенными учреждениями в соответствии с Инструкцией
          № 162н и разъяснениями, приведенными в Письме Минфина РФ от 16.02.2017 № 02?07?07/8786.

          В 2020 году объем средств, которые казенное учреждение вправе направить на финансовое обеспечение предупредительных мер за счет
          сумм страховых взносов по страхованию от травматизма, составляет 15 000 руб. В сентябре 2020 года учреждение приобрело для работников сертифицированную спецодежду на сумму 7 000 руб. Сумма начисленных страховых взносов в этом месяце составила 10 000 руб.

          В бюджетном учете казенного учреждения такие операции отразятся следующим образом:

          Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (0,2 %)

          119 1 401 20 213

          119 1 303 06 730

          Поступила спецодежда в рамках мероприятий по сокращению травматизма

          000 1 105 35 340

          119 1 302 34 730

          119 1 302 34 830

          119 1 304 05 340

          Начислены требования по компенсации затрат государства, произведенных в рамках мероприятий по сокращению травматизма в текущем финансовом году

          134 1 209 34 560

          134 1 401 10 134

          Зачтены расходы, произведенные в рамках мероприятий по сокращению травматизма, путем встречного требования к ФСС

          134 1 209 34 660

          Перечислено в ФСС за вычетом произведенных в рамках мероприятий по сокращению травматизма расходов

          (10 000 ? 7 000) руб.

          119 1 303 06 830

          119 1 304 05 213

          Выдана спецодежда работникам (на основании ведомости выдачи материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210))

          000 1 401 20 272

          Одновременно выданная спецодежда отражена на забалансовом счете

          Забалансовый счет 27

          Для учета имущества, в том числе спецодежды, которое выдается в личное пользование работнику при исполнении им служебных обязанностей, применяется карточка (книга) учета выдачи имущества в пользование (ф. 0504206). В ней регистрируется выданное в пользование имущество по наименованиям, отраженным в графе 1, с указанием нормы выдачи, нормативного срока использования (при наличии), количества выданных материальных ценностей (Приказ № 52н).

          При возврате имущества регистрируется количество сданного имущества по наименованиям, отраженным в графе 1, с указанием количества возвращенного (сданного) имущества, даты возврата и с подписью лица, принявшего сданное работником имущество.

          Обеспечение СИЗ работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, является обязанностью работодателя.

          Приобретение и выдача СИЗ работникам осуществляется в соответствии с типовыми нормами.

          На финансовое обеспечение расходов по приобретению СИЗ могут быть направлены средства ФСС. Требования для получения такого обеспечения установлены в Правилах № 580н.

          В бюджетном учете СИЗ учитываются на счете 1 105 35 000 «Мягкий инвентарь – иное движимое имущество учреждения». При отражении в бюджетном учете расходов на приобретение для работников СИЗ, произведенных в счет начисляемых страховых взносов, необходимо руководствоваться разъяснениями, доведенными Письмом Минфина РФ от 16.02.2017 № 02?07?07/8786.

          Читайте так же:  Лицензия мчс под ключ цена в спб