Пособие по уходу за ребенком максимальный размер в 2020

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вырастет до 322 тысяч рублей

Фото: Тимур Ханов / ПГ

В пресс-службе Фонда социального страхования (ФСС) заявили, что с 1 января 2020 года максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска увеличится до 322 тысяч рублей. В 2020 году он превысил 301 тысячу рублей. Об этом сообщает ТАСС.

В Госдуму внесли проект об увеличении сроков выплаты пособия по уходу за ребенком

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 01.01.2020 составит 322 190,40 руб», — говорится в сообщении пресс-службы.

Отмечается, что максимальный размер «декретных» вырастет с 26 тысячи рублей в 2020 году до 28 тысячи рублей. В фонде сообщили, что для расчета размера пособия берется заработная плата за два предыдущих года. При этом она не должна быть выше предельной базы.

Предельные базы для начисления страховых взносов в фонд за 2020 год составили 815 тысяч рублей, а за 2020 год — 865 тысяч рублей. Это, в свою очередь, позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ранее стало известно, что в Госдуму внесли законопроект об увеличении сроков выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ими трехлетнего возраста. Авторы инициативы предлагают распространить соответствующую меру, в том числе, на неработающих матерей, женщин, проходящих военную службу и некоторые виды госслужбы по контракту, а также студенток очного отделения, в том числе при обучении в аспирантуре.

Пособие по уходу за ребенком максимальный размер в 2020

Минтруд подготовил проект поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей, согласно которым претендовать на выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет может только тот, кто фактически ухаживает за ребенком и уделяет этому достаточно времени, даже если работает неполный рабочий день, уточнили РБК в ведомстве.

Министерство предлагает дополнить условия выплаты новым пунктом: «В случае если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается». На предложение министерства обратила внимание член Совета при президенте России по развитию гражданского общества и правам человека политолог Екатерина Шульман.

Пособие за фактический уход

Сейчас согласно закону выплата пособия не прекращается, если его получатель (мать или отец ребенка, опекун или другой родственник), находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или на дому и продолжает ухаживать за младенцем.

Если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, но фактически уход за ним осуществляет другой член семьи, не находящийся в отпуске по уходу за ребенком, например, отец или бабушка, то именно он имеет право на получение выплаты и должен ее получать, считают в Минтруде. Соответственно, мать ребенка в случае, если работает неполный рабочий день, а уход фактически осуществляет отец, права на получение указанного пособия не имеет, считают в министерстве.

«Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода», — пояснили в ведомстве.

  • Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком со дня начала отпуска и до достижения ребенком возраста полутора лет. Хотя ухаживать за ним могут несколько членов семьи, пособие выплачивается только одному из них.
  • Размер ежемесячного пособия составляет 40% среднего заработка застрахованного лица, но не может быть меньше 3,3 тыс. руб. на первого ребенка и 6,6 тыс. руб. на второго. Максимальный размер пособия — 26,2 тыс. руб.
  • Пособие назначается трудоспособным гражданам, которые берут отпуск по уходу за ребенком (то есть на бабушку старше пенсионного возраста оформить пособие нельзя). Родитель, который находится в трудоспособном возрасте, но, к примеру, никогда не работал, может обратиться за пособием в органы социальной защиты и получать выплаты в минимальном объеме.
    • За 2020 год выплачено 16,5 млн пособий по уходу за ребенком до полутора лет, а за первое полугодие 2020 года — более 7 млн пособий, сообщили РБК в Фонде социального страхования. Расходы фонда на 2020 год на выплату этого пособия запланированы в объеме 167,1 млрд руб.

    Борьба со злоупотреблениями

    Инициатива направлена против злоупотребления правом на пособие, объяснили в министерстве. Максимальная продолжительность неполного рабочего времени сейчас никак законодательно не регламентирована, отмечают в Минтруде. Такое время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в каждом конкретном случае. Но если мать или отец, формально работая неполный рабочий день, фактически проводят на работе больше времени, чем это нужно для полноценного ухода, пособие в таком случае они получать не должны, считают в Минтруде.

    «Сокращение рабочего времени на 5, 10, 30, 60 минут в день не может расцениваться как мера, позволяющая продолжать осуществлять уход за ребенком и повлекшая утрату заработка», — считают в министерстве. При незначительном уменьшении рабочего времени, причем в некоторых случаях сокращение рабочего дня имеет только документальное оформление, застрахованное лицо работает практически полный рабочий день и не осуществляет фактически уход за ребенком, эквивалентный тому, который мог бы быть, если бы он не работал, уточнили в Минтруде. «У застрахованного лица остается право как на получение заработной платы практически в полном объеме, так и на получение пособия», — отмечает ведомство, выступающее против такой практики.

    Читайте так же:  Доверенность от организации на право подписи документов

    «В данной ситуации пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника, что свидетельствует о злоупотреблении правом», — считают в Минтруде, отмечая, что аналогичной позиции придерживается Верховный суд.

    Очевидно, что, если родитель работает почти полный рабочий день, за ребенком в это время должен ухаживать кто-то другой.

    В ответ на запрос РБК в Минтруде уточнили, что получателя пособия можно менять, если фактический уход за ребенком начинает осуществлять другой родственник вместо того, кто выходит на неполный рабочий день.

    Экономия бюджетных средств

    Размер пособия сегодня недостаточен для того, чтобы семья могла бы полностью освободить женщину от работы; ее продолжение во время отпуска по уходу за ребенком — это во многом вынужденная мера, утверждает профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов. «Доказать наличие злоупотребления правом не представляется возможным, в данном случае инициатива связана с экономией бюджетных средств. Если бы власти хотели добиться того, чтобы женщины полноценно воспитывали детей, то нужно было бы повышать пособие», — считает он.

    Предложенная Минтрудом мера может снизить расходы государства на выплаты пособий, полагает управляющий партнер экспертной группы Veta Илья Жарский. «Такие изменения призваны усложнить пути получения пособия со стороны работающих родителей, однако они не являются панацеей в этом вопросе, поскольку родители и работодатель могут договориться между собой и документарно рабочие отношения не оформлять, а в таком случае по факту поправка бессильна», — заметил РБК эксперт.

    Естественная убыль населения признается властями катастрофической, и в 2020 году она продолжает ускоряться: за январь—август текущего года убыль оценивается в 219,2 тыс. человек против 169,1 тыс. человек за аналогичный период 2020 года, следует из данных Росстата. Главная причина — значительное падение рождаемости при низких темпах снижения смертности.

    Рождаемость сокращается из-за снижения числа женщин в репродуктивном возрасте, сейчас в основном это представительницы малочисленных поколений 1990-х годов. Преимущественный возраст первых рождений для матерей сейчас составляет 25–34 года, что сокращает возможности рождения вторых и третьих детей. «Важно стимулировать первые рождения, чтобы женщины не боялись рожать в молодом возрасте», — заявила вице-премьер Татьяна Голикова.

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком увеличится до 26 тыс. рублей

    Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2020 году

    Какой новый размер пособия по уходу ха ребенком будет в 2020 году? На сколько повысится пособие? Изменилась ли минимальная и максимальная сумма? Как на пособие повлияло повышение МРОТ? Публикуем новые размеры пособия на 2020 год.

    Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 219 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

    Минимальное пособие по уходу за ребенком на 2020 год

    МРОТ с 1 января 2020 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

    Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2020 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).

    Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2020 год

    Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

    Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

    Читайте так же:  Обязательство по передаче имущества в собственность в гражданском праве

    Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

    Получается, если отпуск работника начинается в 2020 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2020 годы. Они составляют:

    • в 2017 году – 755 000 руб.;
    • в 2020 году – 815 000 руб.
      Следовательно, в 2020 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ? 730 дней).
    • Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2020 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. ? 30,4).

      Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2020 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. ? 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

      Получатели Размер пособия по уходу с 2020 года, руб.
      Минимальная сумма выплат для трудоустроенных матерей – на первого ребенка – 4512 р. (40% от МРОТ);

      – на второго – будет объявлена в 2020 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов)

      Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей 26 152,33 р.
      Пособие неработающим женщинам или тем, чей страховой стаж меньше 6 месяцев Следующая индексация пройдет 1 февраля 2020 года на величину официальной оценки инфляции (в пределах 3-4%). До этого минимальная сумма выплат составляет:

      – на первого ребенка – 3142,33 в месяц;

      – на второго и каждого последующего ребенка — 6284,65 в месяц

      Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

      Несмотря на то, что отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. В 2020 году эта сумма не изменится.

      Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

      Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

      Статьи по теме

      При уходе за детьми до полутора лет можно рассчитывать на ежемесячные выплаты. Читайте о минимальном и максимальном пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году, как оно рассчитывается, от чего зависит и как его получить.

      Максимальная продолжительность «детского» отпуска составляет 3 года. Но пособие, выплата которого предусмотрена на время такого отпуска, можно получить только за 18 месяцев.

      Кто вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

      Ухаживать за малышом могут мать, отец, другие родственники ребенка (бабушка, дедушка и прочие), опекуны и т.д. Полный перечень таких лиц утвержден Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ.

      Право на получение компенсации имеют:

    • матери, отцы, опекуны (в т. ч. студенты очной формы обучения);
    • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию;
    • матери-военнослужащие по контракту;
    • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники — в период отпуска по уходу за ребенком;
    • родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
    • Получить деньги может только одно лицо, которое непосредственно ухаживает за малышом, — по выбору родственников. Главное — сам факт ухода и, как следствие, отсутствие возможности получения дохода в виде заработной платы или иного дохода.

      Право на пособие сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени или удаленной работы на дому. А при совпадении отпусков по уходу и по беременности и родам женщина вправе выбрать одну из выплат. Узнайте, кто имеет право на пособие по уходу за ребенком в 2020 году.

      ФСС может отказать в возмещении пособия, если выяснят, что его назначили с нарушением. Или если решат, что не было оснований его назначать и платить. Одно из частых оснований — ошибки и неточности в документах, которые нужны, чтобы назначить оплату.

      Размеры пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

      По общему правилу размер пособия зависит от среднего месячного заработка (не более 40 % такого заработка). Но выплата не может быть выше максимума и ниже минимума (см. таблицу ниже). Смотрите правила расчета декретных в 2020 году.

      Статьей 4 Закона № 68-ФЗ предусмотрено, что ежегодно с 1 февраля суммы выплат индексируются постановлением Правительства РФ.

      Так, с 1 февраля 2020 выплаты увеличили на коэффициент 1,043 (Постановление правительства от 24.01.2020 №32), поэтому платить понадобится больше. В другой статье смотрите размеры декретных выплат.

      Минимальное и максимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2020 году

      26 152,33 руб. ((755 000 + 815 000)/730 дн. x 30,4 дн. x 40%)

      6284,65 руб. — до 1 февраля 2020 г.

      6554,89 руб. (6284,65 x 1,043) — с 1 февраля 2020 г.

      Сумма возмещения для безработных в 2020 году

      Какой по счету ребенок Минимальный размер, руб. Максимальный размер, руб.
      Первый 4512 руб.
      (11280 x 40%)
      Второй и последующий

      Уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (по беременности и родам) из-за аннулирования предприятия/закрытия ИП.

      Жены военнослужащих, переведенные на территорию иностранного государства.

      40% от среднего заработка

      на первого ребенка — 4512 руб.;
      на второго и последующего ребенка — 6284,65 руб. — до 01.02.19 и 6554,89 руб. — после 01.02.19

      На трех и более детей сумма пособия не может превышать 100% от среднемесячной зарплаты

      Общий минимум в зависимости от очередности ребенка

      Категория безработных Сумма пособия, руб.
      Признанные безработными в течение 12 месяцев с момента увольнения с места работы из-за ликвидации предприятия/закрытия ИП
      Неработающие, которым не полагается обязательное социальное страхование, а также студенты очной формы

      Если безработный одновременно имеет право на несколько пособий, например, по уходу и по безработице, по закону может быть начислен только один вид выплаты.

      Сориентироваться в актуальных выплатах вам поможет таблица:

      Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

      Размер компенсации зависит от среднемесячного заработка и от того — больше он МРОТ или меньше (см. таблицу).

      Условие Формула
      Средний месячный заработок > МРОТ Средний месячный заработок x 40%
      Средний месячный заработок

      Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году в России не изменилось. Оно было утверждено в 1994 году указом президента № 1110).

      Как правило, в каждом регионе местные власти устанавливают свои выплаты на детей, которые выплачиваются дополнительно к федеральным. Например, в Москве размер такой выплаты установлен в сумме 2 000 рублей. В регионах, где применяют повышающий коэффициент к заработку, применяют такой же коэффициент и к детскому пособию.

      Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

      Назначить выплаты должны в течение 10 календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Работодатель может выплатить пособие в день ближайшей выдачи зарплаты. Если же платит ФСС, то это может быть как почтовый перевод, так и выплата через местное отделение банка.

      Обратиться за пособием можно в любое время со дня предоставления отпуска по уходу, но не позднее 6 месяцев со дня достижения малютки возраста 1.5 лет.

      Независимо от даты, указанной в заявлении, выплаты предоставляются за весь период со дня предоставления отпуска (18 месяцев).

      Индексация пособий гражданам, имеющим детей

      С 1 февраля 2020 г. на основании Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ размер пособий с учетом индексации (коэффициент индексации 1,025) составляет*:

      – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 628,47 рублей;

      – единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 рублей;

      минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3 142,33 рубля**;

      минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 284,65 рубля;

      С 1 февраля 2020 г. на основании Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ размер пособий с учетом индексации (коэффициент индексации 1,043) составляет****:

      – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности – 655,49 рублей;

      – единовременное пособие при рождении ребенка – 17 479,73 рублей;

      – ежемесячное пособие по уходу за ребенком:

      минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком – 3 277,45 рублей**;

      минимальный размер пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 554,89 рубля;

      максимальный размер пособия – 13 109,89 рублей (применяется в отношении сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы***).

      *Указанный размер индексации установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 26.01.2020 № 74.

      **С 1 мая 2020 г. в размере 4 465,20 рублей, с 1 января 2020 г. 4 512,00 рублей — 40% МРОТ (ч. 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

      ***Абзац 3 части 1 статьи 15 Федерального закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ.

      ****Указанный размер индексации установлен постановлением Правительства Российской Федерации от 24.01.2020 № 32.

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году

      Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднемесячной зарплаты. Ее рассчитывают делением суммы начислений работнику за два предыдущих года, с которых уплачены взносы от ВНиМ, на количество дней в расчетном периоде. Стандартно оно составляет 730 дней, но есть и исключаемые периоды:

    • болезнь;
    • декрет;
    • «детские» отпуска;
    • периоды освобождения от работы с сохранением среднего заработка, если взносы с него не платились.
    • В 2020 году средний заработок нужно считать исходя из начислений за 2017–2020 годы. Поэтому пособия всем работникам по сравнению с прошлым годом нужно пересчитать. Формула расчета такова:

      Пособие = Зрп / (730 – Ди) ? 30,4 ? 40%,

      Зрп — заработок работника за расчетный период;

      Ди — количество дней, исключаемых из расчета;

      30,4 — среднее число дней в месяце, которое установлено для пособия на детей.

      Расчет окончен, но сумма к уплате определена еще не окончательно.

      Как известно, размер детского пособия ограничен максимумом и минимумом. Поэтому посчитанную по факту сумму нужно сравнить с лимитами и только после этого принимать решение о выплате.

      Максимальный и минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году увеличился. Посмотрим, что стало тому причиной и на какие лимиты теперь нужно ориентироваться.

      Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

      Сменился расчетный период (на 2017 и 2020 годы), за счет чего подрос максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2020 он составляет:

      2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730).

      Поэтому максимальное пособие за месяц равно:

      26 152,27 руб. (2150,68 ? 30,4 ? 40%).

      Это сумма, которую возместит ФСС и которая освобождена от НДФЛ и взносов. Все, что работодатель хочет оплатить сверх нее, будет за его счет и со всеми зарплатными начислениями.

      Минимальное детское пособие

      На его размере сказались увеличение МРОТ с 01.01.2020 и традиционная февральская индексация.

      А еще нужно помнить, что минимальный размер разнится в зависимости от того, первый это ребенок или последующие.

      Так, в 2020 году минимум на первого ребенка (с 01.01.2020) составляет 4512,00 руб., на второго и последующих (с 01.02.2020) — 6554,89 руб.

      Подробнее см. в нашей таблице.

      Если по вашим расчетам сумма вышла меньше, платите исходя из этих лимитов.

      Читайте так же:  Ликвидация мебели

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *