Пособие по беременности и родам студентка

Пособие по беременности и родам студентка

Главная страница Форум Гарант

Здравствуйте, прочитала, что студентка, обучающаяся по очной форме обучения, имеет право на получение:

единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
пособия по беременности и родам; единовременного пособия при рождении ребенка;
пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

С 1 января 2010 года данные пособия выплачиваются в разных местах: первые два — по месту учебы будущей мамы, а вторые два — органом соцзащиты по месту ее жительства.

Столкнулась с тем, что у меня приняли в бухгалтерии университета только справку о том, что я встала на учет в ранние сроки беременности. Вторую справку, выданную гинекологом в поликлинике, у меня не приняли. И сказали, что ничего не положено.

Имею ли я право получить пособие по беременности и родам?

что у меня приняли в бухгалтерии университета только справку о том, что я встала на учет в ранние сроки беременности. Вторую справку, выданную гинекологом в поликлинике, у меня не приняли. И сказали, что ничего не положено.
Имею ли я право получить пособие по беременности и родам?

а вы отпуск по БиР оформляли?

Студентка-ординатор обучается в учреждении дополнительного профессионального образования по очной форме обучения на платной основе. Отпуск по беременности и родам и академический отпуск по месту учебы она брать не хочет, желая продолжать обучение.
Возникает ли у неё право на получение пособия по беременности и родам в этом случае?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
В связи с тем, что студентка очной формы обучения в организации дополнительного профессионального образования не оформляет отпуск по беременности и родам и академический отпуск по месту учебы и продолжает обучение, то права на получение пособия по беременности и родам она не имеет.

Обоснование позиции:
Вопросы выплаты пособия по беременности и родам регулируются нормами Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ) и Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок).
В соответствии со ст. 6 Закона N 81-ФЗ, пп. «в» п. 9 Порядка право на пособие по беременности и родам имеют в том числе женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Назначается и выплачивается такое пособие по месту учебы в размере стипендии (п. 14 Порядка, ст. 8 Закона N 81-ФЗ) за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке на выплату стипендий (пп. «в» п. 17 Порядка, ст. 4 Закона N 81-ФЗ).
Нормами законодательства не предусмотрены различные правила для выплаты пособия по беременности и родам студенткам-очницам, обучающимся на бюджетной основе, и тем, кто обучается по контракту. Кроме того, как разъясняют представители ФСС и Минфина, женщинам, обучающимся по очной форме, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается образовательным учреждением вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение — платной или бесплатной, за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям (письма ФСС РФ от 09.08.2010 N 02-02-01/08-3930 и Минфина РФ от 11.06.2010 N 02-03-06/2167). Пособие по беременности и родам выплачивается студентке, обучающейся на договорной (платной) основе, по месту ее учебы за счет бюджетных средств, выделенных на выплату стипендий.
Как следует из ст. 7 Закона N 81-ФЗ, п. 10 Порядка, пособие по беременности и родам выплачивается исключительно за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов на основании справки медицинской организации. В связи с чем полагаем, что в данной ситуации право на пособие по беременности и родам у студентки возникнет только в том случае, если она будет находиться в отпуске по беременности и родам (смотрите также ответ представителей ФСС РФ на сайте: http://fss.ru/ru/news/2014/146327.shtml).
Закон об образовании, наряду с академическим отпуском, предоставил обучающимся право на отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Поскольку на сегодняшний день указанные федеральные законы не приняты, то, на наш взгляд, предоставление отпуска по беременности и родам студентке-очнице должно осуществляться в Порядке, установленном приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, в котором закреплены общие требования к процедуре предоставления академических отпусков лицам, обучающимся по образовательным программам, а также основания предоставления указанных отпусков.
Соответственно, в случае, если студентка очной формы обучения, имея право на академический отпуск в связи с беременностью и родами, его не оформит, то обязанность по выплате ей пособия за этот период времени у образовательной организации не возникает (письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671).

К сведению:
Отметим, что в силу абз. 7 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ, пп. «д» п. 39, п. 43 Порядка студентка очной формы обучения имеет право на назначение и выплату ей пособия по уходу за ребенком, продолжая при этом обучение и не оформляя отпуск по уходу за ребенком. Такое пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства (пп. «в» п. 45 Порядка) со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам (пп. «г» п. 46 Порядка). Исчерпывающий перечень документов, необходимых для назначения пособия по уходу за ребенком, определен п. 54 Порядка.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Каменщиков Александр

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Парасоцкая Елена

25 сентября 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Студенткам-матерям полагаются пособия!

25 января отмечается праздник — Татьянин день, День российского студенчества, День студента.

Некоторые категории граждан могут не работать и, в то же время, родить ребенка, но такое положение делает их слабо защищенной группой среди населения Российской Федерации.
К таким гражданам относятся, к примеру, студенты, обучающиеся в учебных учреждениях на дневном отделении. Законодательство страны предусматривает выплату пособий для таких студентов, чтобы поддержать своих граждан.
Но для этого необходимо знать, как правильно оформить такой декрет, какой существует порядок и при каких условиях осуществляется подобная материальная помощь со стороны государства.

Можно ли:

Для студенток очной формы обучения, родивших младенцев, законодательство России специально продумало выплату пособий в определенном размере на законодательном уровне. Причем таким образом, что они даже, вполне могут продолжать обучение, если хотят.
Но если их желанием будет оставаться с новорожденными для ухода за ними, то и это учитывается Федеральным Законом.
На уровне законодательства для студентов предусмотрена не только выплата, но также и предоставление академического отпуска.
Основной документ, который содержит все подобные правила и кадровые требования, это, прежде всего Федеральный закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей».
Касательно каких-то вопросов, которые могли бы возникнуть у представителей сферы образования и науки, все обычно урегулируется путем издания постановлений, писем, приказов Минобразования или Минздрав соцразвития РФ (№ 1012н от 23.12.2009 г.).
Все начисления единовременных или ежемесячных выплат, правила предоставления отпуска по уходу за ребенком или условия декретных студентам не могут осуществляться на уровне общих оснований.
Такие права закреплены в ст. 255 ТК РФ, где прописано все необходимое для того, чтобы получить декретный отпуск не только работающей женщине, но также и другим категориями граждан, имеющие детей. Но ничего не сказано про дни учебы.
В общих правилах начислений пособий гражданам в качестве государственной защиты социально слабой категории населения говорится, что Фонд социального страхования исчисляет пособия по декрету в том случае, если у женщины или ее мужа есть трудовой стаж.
Но входит ли дни учебы студента в трудовой стаж? На основании ст. 11 Федерального закона № 173-ФЗ период учебы не засчитывается в качестве трудового стажа в ПФР.
Причем, не важно, где учатся молодые граждане – в институте, техникуме или училище. Поэтому касательно студентов, трудовым периодом может считаться только официально оформленная практика студента на каком-либо производстве или предприятии.
Подобными вопросами задаются многие студентки, ведь пойти учиться на дневное отделение женщина или девушка может в среднем до 40-45 лет.
Поэтому это касается не только молоденьких девушек. С вступлением в силу Постановления Правительства Российской Федерации № 865 от 30.12.2006 г., где в работу принято Положение с четкими требованиями начислять всем гражданам России выплаты и пособия в случае, когда они имеют детей.
Кроме того, в этом Положении упоминается также и о гражданах, которые обучаются на дневном отделении того или иного образовательного учреждения.
Однако это касается только тех студентов. Которые получают исключительно профессиональное образование, а потому различные духовные учебные заведения или частные школы законом в отношении выплат пособий по беременности и родам, не рассматриваются.

Читайте так же:  Геодезия пособие для вузов

Условия предоставления декретного отпуска

Условия получения декретных пособий для студентов исходят из основного Порядка, который предусмотрен для всех беременных и рожениц и основанием для этого служит Федеральный закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. со всеми изменениями, которые были внесены и вступили в силу в 2014 году.
А также – Постановление № 883 от 04.09.1995 г. о государственных пособиях, которые должны быть начислены государством гражданам с детьми.
Пособия назначаются Фондом социального страхования по статьям для женщин, которые до беременности и родов не были трудоустроены и выплачиваются родившим студенткам в виде следующих назначений, которые называют декретными:
1. Одноразовое пособие для беременных, ставших на учете в медицинском учреждении на ранних сроках беременности. Такая выплата назначается в виде дополнительной суммы к единовременному пособию по беременности и родам. Таким сроком является период до наступления 12 недель.
2. Пособие от отдела социального страхования в связи с беременностью и родами. ФСС начисляет студенткам пособия в размере той стипендии, которая им начислялась. Причем, даже не важно, на платном дневном отделении они учатся или на бесплатном (Приказ Фонда социального страхования № 1012н от 23.12.2009 г.).
3. Единовременное денежное пособие на ребенка. Такая помощь начисляется уже после рождения ребенка и направлена на оказание помощи матери в процессе ухода за малышом.
4. Ежемесячное пособие на ребенка по уходу за ним до наступления его полуторагодовалого возраста. Такое пособие может оформляться на отца ребенка, если он трудоустроен. Если же нет – тогда мама-студентка подает необходимые документы в учебную часть своего ВУЗа или образовательного учреждения, где она официально числится студенткой.
Если родители новорожденного являются оба студентами, тогда они на общих основаниях получают единовременную государственную помощь.
Такую помощь получат родители от органов социальной защиты населения. Если же папа трудоустроен и получает вознаграждение за труд, тогда он имеет право оформить на себя получение единоразового пособия на родившегося ребенка.
Отец подает соответствующие документы в отдел кадров своего предприятия, где работает. Студентка же должна подавать заявление в свой ВУЗ, где на основании стипендии будет назначаться пособие по беременности и родам.

Как оформить

Следует разграничивать понятия в отношении государственных выплат роженицам, что из этого следует называть декретными, а что просто пособием.
Так, все, что связано с отпуском – это называют декретом, а все, что связано с выплатами, не имеющими отношения к отпуску – пособием.
Так, среди четырех видов выплат, которые получают беременные и рожающие студентки, единовременное пособие для ребенка сложно называть декретными суммами.
Это государственная материальная помощь для улучшения ухода за родившимся ребенком и его могут выплатить даже той матери, которая сразу после родов захочет вернуться к учебному процессу.
Каким же образом оформляются те или иные выплаты, положенные студенту, в связи с рождением детей? Прежде всего, студент обращается к учебной части своего ВУЗа, техникума или ПТУ, ему не нужно идти сразу в бухгалтерию своего учебного заведения.
В учебной части можно решать все подобные вопросы, а уже заведующий этого отделения сам будет контактировать с кадровиками учебного заведения или бухгалтерами по вопросу беременной студентки.
Для законного оформления студентки должны подать следующий пакет документов в учебную часть:
— заявление в учебную часть государственного образовательного заведения с просьбой начислить пособия по беременности и родам;
— заявление на получение академического отпуска на срок 1,5 года по справке от врача, где описывается состояние беременной студентки и его рекомендации;
— копия паспорта;
— в учебную часть также следует сдать справку от врача – медицинское заключение или освидетельствование.
Конечно же, беременная студентка может подавать заявление в учебную часть на получение пособия по беременности и родам, в независимости на каком сроке она уходит в декретный отпуск, а также на каком отделении она учится, на платном или бесплатном обучении.
После рассмотрения документов кадровый отдел должен обязательно издать по этому студентке соответствующий приказ внутреннего распорядка.
Для подачи пакета документов в социальные органы, занимающиеся обеспечением защиты населения, приготовьте следующие документы:
— заявление в органы социальной защиты населения на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года или на получение одноразовой выплаты на ребенка, в зависимости от того, на какой стадии находится материнство студентки;
— заявление об отпуске на 1,5 года в связи с уходом за родившимся ребенком;
— копия медицинского освидетельствования от врача;
— копия из учебного заведения, о том, что студентке был предоставлен отпуск сроком на 1,5 года;
— справку о рождении ребенка из ЗАГСа;
— справку из ФСС и органов социальной защиты о том, что супруг не получает никаких пособий;
— копия паспортных данных – все страницы удостоверения личности.
Если же отец ребенка – тоже студент, тогда учебное заведение должно выдать также еще справку о том, что он не получает никаких пособий по декрету своей жены.

Порядок получения выплат

Законодательство, регулирующее поддержку в виде денежной помощи молодежным группам населения, с 1.01.2012 г. предусматривает определенный порядок для обеспечения студенток, родивших ребенка.
Органы, которые занимаются расчетами, начислениями, выплатами студенткам декретных пособий и контролем над осуществлением выплат, являются следующими государственными организациями и учреждениями:
1. Образовательное учреждение, где обучается студент, выплачивает пособие по беременности и родам в размере стипендии, которая начисляется из бюджетных средств.
2. Органы социальной защиты населения по месту регистрации студента выплачивают ему (ей) два вида пособия: 1) по рождению ребенка; 2) по уходу за ним до наступления возраста 1,5 года;
3. Фонд социального страхования участвует в выплатах помощи по беременности и родам только в случае, когда студент оформил официально трудовые отношения в виде практики. Тогда ему положен и больничный лист, а, следовательно, он попадает по рассмотрение законов для трудоустроенных беременных женщин.
Для оформления декретных выплат беременные студентки должны обращаться в учебный отдел учебного заведения, где они учатся на дневном отделении.
Для этого они предоставляют справку, которую ей выдает врач. Затем пишется заявление на отпуск и получение пособий, потом образовательное учреждение издает приказ и выдает ей копию.
С этим приказом беременная студентка идет в органы социальной защиты и пишет там заявление на получение другого вида пособия – единовременного и ежемесячного.
После оформления, государственный орган производит начисления и отправляет положенные суммы выплат либо на банковскую карту будущей или состоявшейся матери, либо в бухгалтерию учебного заведения, где студентка может получить все положенные выплаты.

Студентки заочной формы обучения, если работают помимо занятий, могут получить пособия по больничным листкам, и размер пособий будет начисляться тогда исходя из их заработной платы.
Если же забеременевшие заочницы не работают, тогда они будут получать пособие по общим правилам со студентками-очницами.
И размер пособий для таких женщин будет исчисляться по их стипендиями, которые они получали во время обучения.
Кроме того, для студенток дневного отделения есть такая привилегия – как продолжение выплаты пособий даже если студентка выйдет из академического отпуска раньше положенного срока. Таких условий нет для работающих студентов.
Размеры выплат могут зависеть от некоторых нюансов, предположительно следующих:
— объем выплат для студентов, поступивших официально на практику, будет зависеть от части оплат для практикантки и размера стипендии;
— для студенток, получающих повышенную стипендию, исчисления суммы выплат будут вестись из объема повышенной стипендии;
— если же студентка обучается на бесплатной основе, тогда размер пособия будет исчисляться из стипендиального фонда;
— в случае, когда студентка обучается на платной основе, размеры выплат пособий будут рассчитываться из фонда, который учрежден самим учебным заведением;
— для тех студенток, которые не получают никаких стипендий, но могут продолжить занятия сразу после родов, пособие будет назначено, исходя из базовых стипендий.
Все размеры пособий, которые исчисляются для студенток из их стипендий, не должны быть меньшими, чем те размеры, что установлены законодательством России.
Пособие по беременности и родам, которое начисляется от размера стипендии, будет рассчитано за два этапа:
— период до родов с момент постановки на учет;
— период после рождения ребенка, который стандартно принимается за объем в:
70 дней для нормальных родов
88 дней при сложных родах
110 дней при появлении на свет двух и более младенцев
Сроки выплат влияют на размер пособия также как, и размер стипендии влияет на итоговый объем материальной помощи студенткам-очницам, забеременевших и родивших ребенка.
Студентки вполне спокойно могут рассчитывать на получение выплат пособий по беременности и родам, единовременного пособия и ежемесячных выплат по уходу за детьми до наступления полуторагодовалого возраста.
Вместо студентки может оформить социальные выплаты ее муж, если он тоже является студентом или работает на каком-либо предприятии по трудовому договору.
Законодательство РФ не прекращает заботиться о такой категории населения, как студенты. Поэтому все эти привилегии вполне законны, и каждый студент обязан знать об этом, о своих правах.

Помните! Студенческая пора – это не только учебные будни, но и время получения первого опыта работы. Официально трудоустроенные студенты любой формы обучения могут рассчитывать на определенные социальные гарантии.

Рождение ребенка, болезнь или травма – во всех ситуациях государство Фонда социального страхования РФ поддержит и окажет финансовую помощь.

Студент, помни! Законное оформление трудовых отношений и знание своих прав — это основа социальной защищенности!

Дата документа 01.11.2017
Метки Статья

ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ СТУДЕНТКАМ

Н.В. Фимина,
консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и отчетности

Пособия, связанные с беременностью и родам, работающим женщинам выплачивает работодатель (организация, где женщина работает) или непосредственно Фонд социального страхования (если в регионе, где живет женщина, реализуется пилотный проект ФСС по выплате пособия). Студенткам некоторые пособия, на которые они имеют право в соответствии с нормами действующего законодательства, выплачивает образовательная организация.

Читайте так же:  Ходатайство о рассмотрении жалобы в отсутствие

Что выплачивается мамам?

Пособия, связанные с беременностью и родам, включают в себя:
— единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие по беременности и родам;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, имеют право на получение все названных пособий. Однако порядок их назначения, а также организация, ответственная за выплату, различаются.
Первые два из названных пособий (единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам) выплачиваются по месту учебы будущей мамы, а вторые два — органом соцзащиты по месту ее жительства (то есть бухгалтера образовательного учреждения интересовать не должны).
Учащимся и студенткам (обучающимся по очной форме обучения) пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности назначается и выплачивается по месту учебы за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий, согласно пп.

Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.

В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.
Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.

Положено ли студентке пособие по беременности и родам?

Здравствуйте! Я студентка очного обучения. Положено ли мне пособие по БиР, если я не буду брать академический отпуск, а мой муж уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Можно ли взять академический отпуск на 2 месяца? Также у нас с мужем прописки в разных районах, мы пока не живем вместе, где нам оформлять выплаты? Спасибо.

Ответы юристов ( 1 )

Здравствуйте, Виктория! Пособие по беременности и родам для студентов законом 81-ФЗ не предусмотрено. Вы имеете право на единовременно пособие при рождении ребёнка от соц. защиты (размер зависит от Вашего региона проживания). Также единовременно пособие может быть от учебного заведения за счёт бюджета Вашей области. Эти два вида оформляете Вы по месту жительства и учёбы. Если уход за ребёнком будет осуществлять муж, то он оформляет пособие по месту работы или по месту проживания. При оформлении пособия одним родителем, потребуется справка, что другой родитель пособие не получал

В разных регионах этот вопрос решается по разному, именно в федеральном законе пособие по беременности и родам, предоставляемое работающим по больничному листу, не предусмотрено.

Пособие в связи с родами студентке

Автор: Никулина О., эксперт журнала

Как и за счет каких средств выплачивается пособие по беременности и родам студентке, которая обучается на платной основе в государственном бюджетном учреждении среднего профессионального образования?

Согласно Федеральному закону № 81-ФЗ[1] и Порядку № 1012н[12] женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, имеют право на получение пособия по беременности и родам.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ, пп. «в» п. 16 Порядка № 1012н пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии на основании справки медицинской организации. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту учебы не позднее десяти дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами (п. 14, 18 Порядка № 1012н).

Кроме того, женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается единовременное пособие по родам студентке по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам. Для назначения и выплаты пособия студентка должна представить в учреждение заявление о назначении пособия, справку из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (п. 21 – 23 Порядка № 1012н).

В соответствии с п. 24 названного порядка единовременное пособие по родам студентке назначается и выплачивается:

одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представлена одновременно с документами для назначения и выплаты пособия по беременности и родам;

не позднее десяти дней с даты приема (регистрации) справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если данная справка представлена позже.

Стоит отметить, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения матери – она может использовать свое право на получение отпуска по беременности и родам, а может продолжать учиться в период беременности и в послеродовой период.

В зависимости от того, использует ли студентка отпуск по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях, назначается и выплачивается (пп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):

в случае неиспользования матерью ребенка такого отпуска – со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет;

в случае использования матерью ребенка такого отпуска – со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет.

Таким образом, пособие по беременности и родам и единовременное пособие по беременности студентке должны быть назначены и выплачены по месту учебы на основании справки, выданной медицинским учреждением.

Согласно пп. «в» п. 17 Порядка № 1012н пособие по беременности студентке выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке профессиональным образовательным организациям, образовательным организациям высшего образования, образовательным организациям дополнительного профессионального образования и научным организациям на выплату стипендий.

Таким образом, студенткам пособие по беременности и родам, единовременное пособие назначаются и выплачиваются образовательным учреждением вне зависимости от того, на какой основе осуществляется обучение в образовательном учреждении – платной или бесплатной, за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается в размере стипендии (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ).

Пособие, выплачиваемое женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности, устанавливается государством и в 2020 году составляет 655,49 руб. (ст. 10 Федерального закона № 81-ФЗ, Постановление Правительства РФ от 24.01.2020 № 32).

В соответствии с п. 51.3.4 Порядка № 132н[3] по подгруппе видов расходов 340 «Стипендии» отражаются расходы бюджетов бюджетной системы РФ и государственных (муниципальных) учреждений, в том числе иные расходы на социальную поддержку обучающихся за счет средств стипендиального фонда.

В силу п. 10.6.2 Порядка № 209н[4] на подстатью 262 «Пособия по социальной помощи населению в денежной форме» КОСГУ относятся расходы на социальное обеспечение населения вне рамок систем государственного пенсионного, социального, медицинского страхования (за исключением выплаты и (или) компенсации (возмещения) стоимости предоставляемых товаров, работ, услуг населению), в том числе на выплату пособий различным категориям граждан, выплату ежемесячного пособия на ребенка, на социальную поддержку студентов учебных заведений профессионального образования. Аналогичное разъяснение давал Минфин в Письме от 08.04.2014 № 02-04-11/15795) в отношении расходов на выплату пособий по беременности и родам студентам, обучающимся по очной форме обучения, отражаемых соответствии с Указаниями № 65н[5] (не применяются с 01.01.2020).

Источником финансового обеспечения расходов бюджетного учреждения на выплату стипендий (за исключением социальных стипендий, подлежащих отнесению к публичным обязательствам) является целевая субсидия, предоставляемая учреждению из бюджета в соответствии с абз. 2 п. 1 ст. 78.1 БК РФ.

Таким образом, с учетом вышеизложенного в бухгалтерском учете бюджетного учреждения образования в силу п. 128, 129 Инструкции № 174н[6] отразятся следующие записи:

Какие пособия положены студентам очного отделения?

Беременные студентки очного отделения, а также студентки, воспитывающие детей, имеют право на оформление пособий, установленных федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». За их назначением нужно обращаться либо в отдел социальной защиты, либо по месту учебы.

Женщины, обучающиеся по очной форме, имеют право на следующие выплаты:

Пособия при постановке на учет на первых неделях беременности и по БиР выплачиваются из бюджета, выделяемого учебному заведению, поэтому в негосударственных вузах и средних специальных учебных заведениях (ссузах) такие выплаты могут быть не предусмотрены.

Кроме пособий по федеральному закону № 81-ФЗ, при рождении усыновлении с 1 января 2020 года первого или второго ребенка гражданам (в том числе и студентам) положены «президентские выплаты».

Пособия беременным студенткам

Беременные студентки могут получить пособие за постановку на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (согласно ст. 9 закона о детских пособиях — до двенадцати недель). Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2020 года составляет 655 рублей 49 копеек. Пособие увеличивается каждый год в феврале пропорционально уровню инфляции за последний год.

В 2020 году инфляция составила 4,3%, поэтому сумма выплаты возросла с 628,47 до 655,49 рублей. Центробанк прогнозирует инфляцию в 2020 году на уровне 4,7-5,2%. Исходя из этого, размер пособия с 1 февраля 2020 года повысится примерно до 690 рублей, но это предварительная оценка.

Пособия студенткам выплачиваются учебным заведением, согласно п. 23 и пп. «в» п. 17 приказа Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009 года. Для этого по месту учебы необходимо предоставить:

  • заявление;
  • справку из женской консультации (или другой организации, поставившей беременную на учет).
  • Крайний срок обращения за пособием — шесть месяцев с рождения ребенка (абз. 1 ст. 17.2. закона № 81-ФЗ).

    Кроме того, студентка, ушедшая в академический отпуск по беременности, имеет право на компенсационные выплаты в размере 50 рублей в месяц (раздел I постановления Правительства № 1206 от 03.11.1994). Чтобы их получить, необходимо написать заявление и приложить к нему копию приказа об академическом отпуске по медицинским показаниям, документы нужно предоставить по месту учебы.

    Единовременная выплата при рождении ребенка

    После родов студентка или отец ребенка могут получить единовременное пособие. В 2020 году оно установлено в размере 17479 рублей 73 копейки. Выплата предоставляется на каждого ребенка: если родилась двойня или тройня, родители получат 34959,46 и 52439,19 рублей соответственно.

  • по месту работы или службы отца ребенка, если он работает (служит);
  • в органах социальной защиты, если оба родителя не работают или учатся.
  • Пособие можно получить в течение полугода с рождения ребенка. Если пособие выплачивается работодателем, то деньги переведут в течение десяти дней с подачи заявления. Если обращаться в соцзащиту, то пособие выплатят не позже 26 числа следующего месяца.

    Пособие за рождение ребенка может получить только один из родителей.

    Чтобы оформить выплату, необходимо подать заявление с приложением следующих документов (п. 28 приказа № 1012н):

  • справка о рождении ребенка (другой документ, подтверждающий рождение и регистрацию);
  • справка о том, что другой родитель пособие не получал (с места работы или из соцзащиты — для неработающих) за исключением случая, когда родители не состоят в браке;
  • заверенная работодателем выписка из трудовой книжки о последнем месте работы при обращении в соцзащиту (если мать раньше не работала и не работает, а значит не имеет трудовой, то это указывается в заявлении);
  • если родители развелись, то потребуются:
    • свидетельство о расторжении брака;
    • документ, подтверждающий, что ребенок живет с родителем, который получает пособие (справка из соцзащиты, выписка от управляющей компании или выписка из домовой книги).

    Кроме них, в определенных случаях могут понадобиться другие документы:

  • ИП, адвокатам и другим самозанятым, чья деятельность требует регистрации и (или) лицензию — справка из Фонда соцстрахования, что они не получают пособие за счет ФСС, если они обращаются за пособием в соцзащиту.
  • Иностранцам, беженцам и лицам без гражданства — копия удостоверения личности с отметкой о выдаче вида на жительство либо копия удостоверения беженца.
  • Пособие по беременности и родам студентам очникам

    Родившая студентка может обратиться за пособием по беременности и родам. Оно выплачивается в сумме стипендии, установленной в учебном заведении за весь период отпуска по БиР.

    Отпуск по беременности и родам предоставляется на:

  • 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) — стандартная продолжительность отпуска;
  • 156 дней (70 дней до родов и 86 после) — при осложненных родах;
  • 194 дня (84 дня до родов и 110 дней после) — при многоплодной беременности.
  • Размер стипендии не может быть меньше нормативов:

  • Академическая (обычная) стипендия:
    • 539 рублей — в средних специальных учебных заведениях;
    • 1484 рублей — в вузах.
    • Социальная стипендия:
      • 809 рублей — в ссузах;
      • 2227 рублей — в вузах.
      • Сумма пособия устанавливается с учетом полагающихся надбавок: если студентка получает повышенную стипендию, то пособие по БиР ей выплатят в таком же размере.

        Пособие выплачивается учебным заведением из средств федерального и регионального бюджета, предоставляемых ему на стипендии. Чтобы оформить пособие, согласно пп. «в» п. 16 приказа Минздравсоцразвития № 1012н, требуется подать заявление и справку из медорганизации в учебное заведение.

        Вуз (ссуз) должен назначить и выплатить пособие в течение десяти календарных дней с даты приема заявления. Подать заявление можно не позже шести месяцев после выхода из отпуска по беременности и родам.

        Пособие по уходу за ребенком студентам очного отделения

        Любой из родителей может оформить отпуск по уходу за ребенком с назначением соответствующего пособия. Кто его выплачивает и каков размер, зависит от статуса получателя выплат:

      • Если один из родителей работает, то пособие может выплатить работодатель. Сумма пособия составит 40% от среднего месячного дохода за два предыдущих года.
      • Если мать ребенка — студентка, а отец нигде не работает или так же учится, то выплату осуществит соцзащита. Размер такого пособия фиксирован и на 2020 год составляет:
        • 3277,45 рублей за первого ребенка;
        • 6554,89 рублей за второго и каждого из последующих детей.
        • Пособие назначается один раз на одного ребенка. Если в семье двое детей в возрасте до 1,5 лет, то родители могут оба использовать отпуск по уходу: отец — по уходу за одним ребенком, мать — за другим.

          Пособие выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 1,5 лет. Студенты начинают получать его:

        • со дня рождения, если мать не уходила в отпуск по беременности и родам;
        • со дня окончания отпуска по БиР.
        • Для оформления пособия студенту необходимо подать в органы соцзащиты по месту жительства заявление и приложить к нему документы, приведенные в п. 54 приказа № 1012н:

        • Свидетельство о рождении ребенка.
        • Свидетельства о рождении и усыновлении предыдущих детей. Если один из них умер — свидетельство о его смерти.
        • Справка о том, что другой родитель не ушел в отпуск по уходу за ребенком.
        • Справка из вуза (ссуза) о прохождении обучения по очной форме.
        • Справка из учебного заведения о выплаченном пособии по беременности и родам.
        • Документ, подтверждающий, что ребенок и родитель, получающий пособие живут вместе: справка из соцзащиты, выписка из домовой книги и т.п.
        • Путинские пособия на первого и второго ребенка

          Студенты также могут обратиться за назначением «путинских» выплат на первого или второго ребенка. Условия и порядок предоставления пособия регулируются федеральным законом № 418-ФЗ от 28.12.2017 года «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» и приказом Министерства труда № 889н. от 29.12.2017 года.

          Ежемесячные выплаты назначаются, если:

        • Месячный среднедушевой доход семьи не выше 1,5прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе, установленного за 2 квартал предшествующего года. Данная величина рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.
        • Первый или второй ребенок был рожден (усыновлен) не раньше 1 января 2020 года и имеет российское гражданство.
        • В ходе ежегодного Послания Федеральному Собранию в 2020 году Владимир Путин поручил внести в закон изменения, согласно которым с 2020 года право на пособие получат семьи, чей месячный среднедушевой доход не выше двух прожиточных минимумов.

          Пособие устанавливается в размере прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал предыдущего года в конкретном регионе (см. таблицу по регионам), который определяется законами субъектов и в среднем составляет 10000-11000 рублей на ребенка (см. таблицу по регионам).

        • На первого ребенка — из бюджетных средств (заявление необходимо подать в соцзащиту).
        • На второго ребенка — из средств материнского капитала (заявление предоставляется в Пенсионный фонд).
        • Выплаты предоставляются в течение полутора лет с рождения ребенка, однако их назначение зависит от даты обращения:

        • если оно последовало в течение полугода с появления ребенка — пособие будет назначено со дня рождения;
        • если позже 6-ти месяцев — со дня обращения.
        • Перечень необходимых документов приведен в приложении № 2 к Приказу № 889н:

        • паспорт;
        • свидетельство о рождении ребенка;
        • справка с места учебы о выплате стипендии и сведения о других доходах семьи;
        • банковские реквизиты;
        • справка из военкомата о призыве отца на службу.
        • 2020-08-15

          российский
          государственный
          гуманитарный университет

          Управление по работе
          со студентами

          1. Пособие по беременности и родам

          Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании:

        • справки-освобождения из медицинского учреждения, где девушка состоит на учете (обязательно должны быт указаны сроки освобождения от занятий);
        • личного заявления студентки на имя ректора о предоставлении отпуска по беременности и родам (форму заявления необходимо уточнить в деканате факультета);
        • приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам.
        • Пособие по беременности и родам предоставляется на основании:

        • справки-освобождения из медицинского учреждения, где девушка состоит на учете (обязательно должны быт прописаны сроки освобождения от занятий);
        • приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам;
        • личного заявлении студентки на имя ректора о предоставлении пособия по беременности и родам.
        • Длительность отпуска по беременности и родам составляет:

        • 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня);
        • 70 календарных дней после родов (в случае многоплодной беременности, осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении двух и более детей – 110 календарных дней).
        • Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, которую студентка получала в период до предоставления отпуска по беременности и родам.

          Если студентка не получала стипендию, то при оформлении отпуска по беременности и родам, ей выплачивается пособие в размере минимальной стипендии (1575 руб.).

          2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель).

          Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях до 12 недель, выдается одновременно с пособием по беременности и родам.

          Единовременное пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности оформляется на основании:

          Размер единовременного пособия составляет 500 рублей.

          Оформить эти пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

          В период предоставления отпуска по беременности и родам государственная академическая стипендия не выплачивается.


          © РГГУ, 2020

          Читайте так же:  Как узнать свой штраф алматы