Очное обучение входит в трудовой стаж

Входит ли учёба в трудовой стаж

До пенсионной реформы 2002 года, учёба в ВУЗе входила в трудовой стаж, необходимый для назначения и расчёта пенсий. Входит учёба в институте в трудовой стаж сегодня? Учитывается ли она при назначении пенсии?

Понятие «непрерывный трудовой стаж» использовалось до 2007 года. С 01 января 2007 года, когда вступил в силу Закон № 255-ФЗ, такое понятие стало не актуальным. Сегодня и пенсия, и выплаты по больничному листу зависят от страхового стажа.

Страховой стаж – это период времени, когда гражданин был застрахован в системе Пенсионного страхования. В этот период, работодатель отчисляет за работника обязательные страховые взносы, из которых и формируется будущая пенсия гражданина. Полностью это понятие раскрыто в ст. 10 Закона «О пенсиях» № 173-ФЗ.

Все страховые взносы скапливаются на индивидуальном лицевом счёте гражданина, который присуждается ему при рождении. Чем раньше человек начал свою трудовую деятельность по трудовому договору, и чем выше у него была заработная плата, тем выше у него будет и будущая пенсия.

Во время обучения в ВУЗе, страховые взносы в ПФР не уплачиваются. Следовательно, и страховой стаж не начисляется. Поэтому и учёба в институте или университете не входит в страховой стаж для начисления пенсии.

Это общее правило, независимо от того, когда назначалась пенсия – до 01. 01. 2012 года или после. Для тех, кто выходил на пенсию в период с 2002 по 2005 год, время учёбы в ВУЗ учитывалось ещё по советскому законодательству.

Но бывают и исключения! Если студент устроился работать во время учёбы по трудовому договору, работодатель начинает за него уплачивать страховые взносы. Начинает начислять страховой стаж. Поэтому время учёбы в ВУЗе будет учитываться для начисления пенсий, если студент будет официально работать по трудовому договору.

ТК РФ разрешает начинать трудовую деятельность с 14 лет. Таким образом, если школьник работает с этого возраста по трудовому договору. Он уже начинает накапливать себе на будущую пенсию. Кроме этого, учёба в военном ВУЗе, как и учёба в военном училище, и прохождение военной службы по контракту, сегодня входит в стаж для начисления военной пенсии

По новому пенсионному закону, который вступил в силу с 01.01.2015 года, время обучения в институте или ВУЗе не входит в стаж для начисления пенсии, если только студент не работал по трудовому договору во время прохождения учёбы.

Входит ли в трудовой стаж учеба при начислении пенсии

Сегодня нам предстоит выяснить, входит ли в трудовой стаж учеба. Ведь в России очень часто учиться и работать одновременное почти невозможно. Поэтому приходится выбирать между обучением и построением карьеры. Трудовой стаж сам по себе крайне важен. Он приближает гражданина к выходу на пенсию. Именно поэтому мы рассмотрим все его особенности.

О стажах

Входят ли годы учебы в трудовой стаж? Ответить не так просто, как кажется. Как мы уже говорили, в РФ совмещать получение образования с работой бывает проблематично. И поэтому многие студенты просто учатся, а к пенсионному возрасту задумываются о том, как обучение повлияло на стаж.

Стажи в РФ бывают:

Последние встречаются в качестве обычных прерывных, непрерывных, профессиональных (работа в конкретных областях деятельности).

Все это крайне важно понимать при выходе на пенсию. Точнее, задолго до этого события. Иначе удастся получить только страховые пенсионные выплаты. А они, как правило, в России весьма маленькие, да и оформляются позже трудовых пенсий.

О трудовом стаже

Входит ли время учебы в трудовой стаж? Чтобы ответить на подобный вопрос, гражданин должен четко понимать, о чем идет речь.

Под трудовым стажем понимается общее количество времени, отработанное в официальном порядке каждым гражданином. Оно фиксируется в трудовой книжке. Исчисляется в годах, месяцах и днях.

Во время официального трудоустройства работодатель производит отчисления в ПФР за своих сотрудников. За счет этих средств будет формироваться будущая пенсия человека.

Страховой стаж

Входит ли в трудовой стаж учеба? Некоторые говорят, что нет. Связано это с тем, что при обучении гражданин не производит отчисления в ПФР, а учеба не заносится в трудовую книжку. Правы ли люди, полагающие так?

Чтобы разобраться в этом, предстоит познакомиться со страховым стажем. С недавних пор он стал крайне важен для всех пенсионеров.

В страховой стаж включены все трудовые и нетрудовые периоды, в которые производились отчисления во внебюджетные фонды за человека. С некоторых пор при назначении пенсии в России во внимание принимается именно страховой стаж. Ведь некоторые предпочитают работать на себя. Такие люди обычно тоже производят отчисления и платят налоги. Соответственно, в будущем они имеют право на достойную государственную поддержку. Но при ведении бизнеса, например, деятельность не будет заноситься в трудовую книжку.

О нетрудовых периодах

Входит ли в трудовой стаж учеба? Начнем с того, что есть нетрудовые периоды, которые по закону учитываются при выходе на пенсию. Их предлагают активно использовать.

Сюда можно отнести:

  • уход за ребенком до 1,5 лет или за инвалидом/гражданином после 80 лет;
  • службу в армии (срочную или контрактную);
  • пребывание под стражей незаконно;
  • периоды получения пособий от центров занятости;
  • проживание с супругом-госслужащим в местностях, где есть проблемы с трудоустройством.
  • Сюда также приписывают декрет. Все это оказывает влияние на трудовой стаж. А значит, не работая, человек может приблизиться к пенсии. Об учебе не сказано ни слова.

    Учеба и стаж

    Входит ли учеба (очная) в трудовой стаж? Нет. Именно такое утверждение на сегодняшний день будет верным.

    Согласно с действующим законодательством, периоды обучения гражданина никак не отражаются на трудовом стаже. Годы, проведенные в образовательном учреждении, можно занести в трудовую книжку только при условии официального трудоустройства.

    Исключения из правил

    Тем не менее это не все. Входит ли учеба в трудовой стаж работы? Иногда можно положительно ответить на этот вопрос. Когда?

    В случае если человек проходит ординатуру или аспирантуру. Фактически студент будет учиться и работать, выполняя те или иные должностные инструкции. И эти периоды учитываются при выходе на пенсию.

    Как не трудно догадаться, обычно с подобным бонусом сталкиваются учителя, психологи, педагоги и медицинские работники. Они успешно совмещают учебу с карьерой, что позволяет им приблизиться к выходу на пенсию.

    ИП и стаж

    Теперь понятно, входит ли в трудовой стаж учеба. Для пенсии данный вопрос крайне важен.

    Все чаще и чаще граждане и даже обычные студенты решаются на ведение предпринимательской деятельности. Этот прием позволяет и работать, и учиться.

    Входит ли период обучения в стаж работы при подобных обстоятельствах? Нет. Учитываться будут только периоды ведения предпринимательства, но с учебой они никак не связаны. Человек может быть ИП и студентом одновременно. Точно так же, как и учащимся и работником. И периоды работы, совмещаемые с учебой, будут засчитываться в стаж трудового типа.

    О выходе на пенсию

    Теперь несколько слов о выходе на пенсию. В России пенсионный возраст у мужчин и женщин различается. Несмотря на это, все задумываются о том, входит ли в трудовой стаж учеба.

    Женщины достигают пенсионного возраста в 55 лет, а мужчины — в 60. Именно в эти периоды предусматривается выплата трудовой пенсии. Социальные выплаты оформляются в 60 и 65 лет соответственно. Они положены тем, кто так и не набрал достаточного количества рабочего стажа для государственной поддержки.

    Читайте так же:  Получил компенсацию за моральный ущерб

    Новые изменения

    Трудовой стаж в современной России не так важен, как страховой. Несколько лет назад пенсионная система РФ полностью поменялась. Теперь за каждый год работы или использование нетрудовых страховых периодов человеку начисляют пенсионные баллы. Они и нужны для получения трудовой пенсии.

    К 2020 году планируется поднять планку страхового стажа до 15 лет, а количество пенсионных баллов до 30-35. На данный момент необходимо иметь 7 лет и 15 баллов соответственно.

    Несмотря на то что пенсионная система РФ изменилась, ответ на вопрос о том, входят ли годы учебы в трудовой стаж, остался прежним. Этот период в большинстве случаев никак не пересекается с пенсионным возврастом. Поэтому стоит задуматься о трудоустройстве в официальном порядке как можно раньше.

    О неофициальном труде

    В России процветает неофициальный труд. И это несмотря на то, что для приближения к пенсии приходится работать только официально.

    Нетрудно догадаться, что неофициальное трудоустройство никак не отражается на трудовом стаже. Зато его научились использовать во благо.

    Дело все в том, что при использовании нетрудовых страховых периодов обычно работать запрещено. И вести предпринимательскую деятельность тоже. Поэтому некоторые граждане, чтобы иметь хоть какой-то достаток, отправляются работать неофициально. Это серьезное нарушение, но в реальной жизни оно встречается очень часто.

    Входит ли время учебы в трудовой стаж при подобных обстоятельствах? Нет. Даже при наличии у человека неофициального трудоустройства периоды обучения никак не отразятся на будущей пенсии.

    Оформление пенсии

    Несколько слов о том, как правильно оформить пенсию. Далеко не каждый будущий пенсионер знает, каким образом воплотить задумку в жизнь.

    На самом деле все предельно просто. Достигнув пенсионного возраста, человек должен сходить в районный ПФР и подать заявление о назначении пенсии. К нему прикладывают определенные документы. Именно их сбор доставляет немало хлопот.

    Граждане РФ при выходе на пенсию приносят:

    • паспорт;
    • трудовую книжку;
    • свидетельства о рождении всех детей;
    • документы об усыновлении новорожденных;
    • военный билет (при наличии);
    • справки о состоянии здоровья;
    • СНИЛС;
    • заявление;
    • выписки, подтверждающие использование нестраховых периодов (к примеру, о ведении предпринимательства).
    • Этого достаточно. Государственные и военные служащие дополнительно предъявляют свои удостоверения. Они помогут получить в будущем повышенную пенсию.

      Как уже можно было заметить, документы об образовании для воплощения задумки в жизнь не требуются. Наличие образования у человека никак не отражается на пенсии. Государство обязано поддерживать в той или иной степени всех нетрудоспособных.

      Итоги

      Мы выяснили, входит ли учеба в трудовой стаж. В действительности все оказалось намного проще, чем казалось.

      Раньше обучение засчитывалось в стаж, но теперь такое правило потеряло свою значимость. Для приближения к трудовой пенсии приходится совмещать получение образования с официальным трудоустройством. И никак иначе. Входит ли учеба в общий трудовой стаж? Нет!

      Когда учеба засчитывается в общий стаж?

      Стаж в пенсионном законодательстве – дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то еще столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

      Одной из самых «больных» тем здесь всегда было и остается включение в стаж учебы. Рассмотрим, как теперь, по итогам нескольких пенсионных реформ, решается вопрос о включении в стаж различных периодов обучения.

      ! Сразу отмечу, что под словом «учеба» подразумевается только учеба в учреждениях среднего и высшего профессионального образования (в ПТУ, техникумах, институтах, университетах, аспирантуре, докторантуре и т.д.), а равно любой другой вид профессионального обучения (курсы повышения квалификации и т.п.). Учеба в общеобразовательной школе в стаж никогда не включалась.

      Следует учитывать, что стаж в пенсионном законодательстве понимается в нескольких значениях:

      1) стаж, который дает право на назначение страховой пенсии (страховой стаж),

      2) стаж, который имеет значение для расчета пенсии (общий трудовой стаж до 1 января 2002 г.),

      3) стаж, который дает право на досрочное назначение пенсии (т.н. льготный или специальный страховой стаж).

      Соответственно, и вопрос о включении учебы в стаж решается по-разному, в зависимости от того, какой стаж имеется в виду.

      В рамках данной статьи раскрывается вопрос о включении учебы в общий стаж (т.е. в страховой стаж для назначения пенсии и общий трудовой стаж для расчета пенсии).

      Правила включения учебы в льготный стаж будут изложены в следующей статье.

      1. Когда учеба входит в страховой стаж для назначения пенсии?

      По состоянию на 2020 год для назначения страховой пенсии по старости требуется не менее 9-ти лет страхового стажа, а по инвалидности или по случаю потери кормильца – хотя бы один день стажа.

      С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учеба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребенком и т.д. – «нестраховые периоды»). Поэтому периоды учебы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый 9-летний стаж для пенсии по старости не войдут, и бесполезно даже судиться по этому поводу.

      Если же у вас есть периоды учебы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. При этом учеба в профессиональных и средне-специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования – с условием:

      – до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учебы в институте, университете и т.п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к вооруженным силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т.д.).

      После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно, к учебе после этой даты оно не применяется.

      ! Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учебу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимально требуемого стажа (9 лет на 2020 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учебы для такого стажа – пенсия от этого все равно не прибавится.

      2. Когда учеба входит в общий трудовой стаж для расчета пенсии?

      Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учеба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

      Условно пенсия сейчас складывается из двух частей – та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учетом двух основных показателей: стажа и величины заработка.

      Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчета:

      1) по п.3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчет пенсии, исходя из соотношения заработка гражданина к средней зарплате по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. По этому варианту учеба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период,

      2) по п.4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату 100 рублей. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учебы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счет стажа).

      Таким образом, для расчета пенсии учеба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

      Входит ли учеба в общий трудовой стаж

      Статьи по теме

      Начисление пенсии — злободневный вопрос на текущий день. Многих интересует — входит ли входит ли учеба в стаж. И какое именно образование считается? Ответы на все вопросы вы найдете в статье.

      Входит ли учеба в стаж для пенсии

      Чтобы ответить на этот вопрос, сначала разберемся, какой именно стаж необходимо учитывать для пенсионного расчета: трудовой или страховой.

      Скачать документы из статьи:

      До конца 2001 года, чтобы определить право на назначение пенсии по старости, учитывали общий трудовой стаж. Сюда включали периоды, в которые человек официально работал, а также иные, отдельно прописанные в трудовом и пенсионном законодательстве, например, время обучения в училищах, школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования.

      С начала 2002 года новый закон о трудовых пенсиях №173-ФЗ ввел понятие страхового, в который включают:

    • периоды, когда на индивидуальный счет сотрудника в ПФ поступали страховые взносы;
    • иные периоды из статьи 12 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ
    • Именно их учитывают в настоящее время при начислении пенсии.

      При этом есть две особенности:

      1. Новый закон не может ущемлять права граждан в области пенсионного обеспечения по сравнению с предыдущими нормами расчета. Поэтому, чтобы понять, входит ли учеба в техникуме, в институте, в училище в трудовой стаж для начисления пенсии, сначала проверьте дату в дипломе – до 2002 года или после. И, соответственно, используйте правила начисления, которые действовали в то время.

      2. В пункте 12 нового Закона №400-ФЗ дополнительно перечислены периоды, которые входят в страховой стаж. Это время, когда сотрудник:

    • служил в армии;
    • получал пособие по безработице;
    • получал пособие по временной нетрудоспособности;
    • ухаживал за ребенком до 1,5 лет;
    • содержался под стражей и был необоснованно заключен;
    • ухаживал за инвалидом 1 группы, ребенком инвалидом, лицом достигшим возраста 80 лет;
    • проживал с супругом-военнослужащим в месте, где нет работы;
    • проживал с супругом за границей.
    • Таким образом, если обучение совпало с одним или нескольким вышеперечисленными периодами, при этом учащийся был ранее трудоустроен и после продолжил работать, то эти периоды входят в страховой стаж и влияют на пенсию.

      Входит ли учеба в страховой стаж

      Чтобы понять, что именно засчитывается, проверьте дату получения диплома. Если диплом выдан до 2002 года, эти годы в трудовой стаж включить можно. Если же диплом получен после 2002 года, то считать надо время выплаты страховых взносов. Для этого выясните: поступали ли в период учебы на личный счет сотрудника в ПФР взносы или нет, и не совпало ли это время с периодами из пункта 12 закона о пенсиях.

      Рассмотрим две ситуации, когда в ПФ могли поступать страховые взносы на сотрудника.

      1. Если сотрудник не работал, а только учился

      Если сотрудник в период обучения не работал, то и страховые взносы в ПФ за него перечислять было некому. Соответственно, время учебы не считается и не влияет на пенсию, хотя существуют и исключения.

      Во-первых, если обучение совпало с периодами, указанными в ст.12 Закона, оно учитывается в стаж для начисления пенсии.

      Во-вторых, студент сам может платить за себя взносы в ПФ.

      В-третьих, страховые взносы в ПФ могут платить за студента во время учебной практики.

      2. Если сотрудник работал и учился

      Нередко студенты совмещают учебу с работой. В этом случае, вне зависимости от того, на полной или нет ставке студент трудится, если работодатель платил в ПФ за него страховые взносы, то этот период учитывают при расчете пенсии. Также в стаж, который дает право на пенсию, включают период, когда студент занимался предпринимательством и платил взносы сам за себя. При этом обязательно документальное подтверждение фактов.

      Какие документы нужно предоставить, чтобы стаж засчитывался

      Все периоды учебы, которые можно и нужно учитывать для начисления пенсии, должны быть подтверждены документально. При этом неважно, что именно закончил сотрудник: техникум, ПТУ или ВУЗ, – принцип един для всех случаев.

      Таким образом, чтобы зачесть в страховой стаж период учебы после 2002 года, когда студент работал, и в Пенсионный фонд на его счет поступали взносы, проверьте запись о работе в трудовой книжке и получите подтверждение из ПФ о факте поступления взносов.

      Если студент занимался предпринимательством, также необходимо свидетельство об образовании ИП и подтверждение из ПФ о взносах. Если же студент во время обучения самостоятельно оплачивал пенсионные взносы, у него на руках должен быть специальный договор с фондом, в котором указаны сроки и суммы их внесения. Запросите договор, чтобы учесть этот период для начисления пенсии.

      Именно эти документы станут основанием для того, чтобы засчитать время учебы в ВУЗе, ПТУ и техникуме в страховой стаж.

      Входит ли учеба в институте и училище в трудовой стаж?

      Вопросом, входит ли учеба в трудовой стаж, задаются многие граждане, потому рассмотреть его более детально будет нелишним. Прочитав нашу статью, вы узнаете, входит ли учеба в трудовой стаж при расчете пенсий и иных социальных льгот.

      Входит ли учеба в трудовой стаж?

      Для начала давайте разберемся, входит ли учеба в трудовой стаж вообще? По общему правилу в таковой включаются только те временные периоды, когда гражданин:

    • осуществлял трудовую деятельность по договору;
    • являлся индивидуальным предпринимателем;
    • проходил службу в государственных и муниципальных органах (как гражданских, так и силовых ведомствах).
    Читайте так же:  Требования к уроку геометрии

    Помимо этого трудовой стаж может включать в себя периоды, когда трудоспособный гражданин находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, проходил службу в качестве военнослужащего, был признан временно нетрудоспособным, состоял на учете в службе занятости в качестве безработного и т. п.

    Таким образом, ответ на вопросы типа «входит ли в стаж учеба в училище?» или «входит ли в стаж учеба в институте?» прост: нет, согласно общему правилу, периоды как очного, так и заочного обучения в различных учебных заведениях в трудовой стаж гражданина не засчитываются.

    Однако нужно отметить и то, что у этого правила, как и у других, имеются свои исключения.

    В каких случаях учеба в училище, институте может быть включена в стаж?

    Учеба в институте входит в трудовой стаж только при условии, что данное учебное заведение обучает будущих военнослужащих или сотрудников органов правопорядка. Это означает, что в общий трудовой стаж войдут годы обучения студентов в учебных заведениях, подведомственных МВД или Министерству обороны России.

    Дело в том, что граждане, поступающие на учебу в учебные заведения такого рода, по своему статусу приравниваются к военнослужащим, которые проходят службу по призыву. При этом ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» говорит о том, что гражданам, находящимся на военной службе, период нахождения таковой засчитывается в трудовой стаж.

    Входит ли учеба в трудовой стаж (нюансы)?

    Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?

    С 2002 года с началом действия закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ ранее использовавшееся понятие «трудовой стаж» было заменено понятием «страховой стаж». В число периодов, формирующих страховой стаж (ст. 10 и 11 № 173-ФЗ), учеба не вошла.

    Новый закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, начавший свое действие с 2015 года, увеличил список периодов, подлежащих учету в страховом стаже (ст. 11-12 закона № 400-ФЗ), но не в связи с учебой.

    Читайте так же:  Как писать заявление о потере документов

    Таким образом, по действующему пенсионному законодательству период учебы не входит в стаж, необходимый для установления пенсии.

    Однако есть одна особенность, согласно которой при исчислении страхового стажа в целях расчета размера страховой пенсии периоды работы или другой деятельности, осуществлявшиеся до вступления в силу закона № 400-ФЗ, могут включаться в страховой стаж, при условии что на момент такой деятельности они учитывались при подсчете стажа согласно действовавшему в тот период законодательству (ч. 8 ст. 13 закона № 400-ФЗ). Например, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное постановлением Совета министров СССР от 03.08.1972 № 590 (ныне недействующее), содержало следующую норму: в общий стаж работы засчитывается обучение в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и других заведениях), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (п. 109 постановления № 590). Соответственно, лица, у которых учеба пришлась на время действия данного постановления, могут учесть этот стаж при подсчете страхового стажа для начисления пенсии.

    О нюансах заполнения документа, служащего основным источником данных о стаже, читайте в материале «Инструкция по заполнению трудовых книжек».

    Когда можно учесть учебу в институте?

    Почему же тогда регулярно возникает вопрос: входит ли учеба в трудовой стаж. Дело в том, что отсылка к этому периоду присутствует в одном из пунктов закона № 173-ФЗ, посвященном оценке пенсионных прав, возникших у будущих пенсионеров на начало 2002 года, а точнее в п. 4 ст. 30 закона.

    До 2002 года расчет пенсии осуществлялся по совершенно иным принципам и, в частности, в немалой степени зависел от общего стажа работы. Для приведения прав на пенсию, заработанных до наступления 2002 года, была разработана формула расчета накопленного пенсионного капитала, зависящего от расчетного размера пенсии. А расчет размера пенсии включает коэффициент, учитывающий стаж. Однако формул определения расчетного размера пенсии оказалось две, причем набор периодов, формирующих стаж для расчета, для них берется разный. И только один из расчетов учитывает периоды профессиональной подготовки к дальнейшей трудовой деятельности (обучение в учебных заведениях всех видов: от школы до докторантуры).

    Право выбора способа расчета, а следовательно, и учета (или неучета) в стаже периода учебы, оставлено за будущим пенсионером. Но в реальности такой выбор делает ПФР, за которым законодательно закреплена обязанность подбора наиболее выгодного для пенсионера варианта расчета пенсии (п. 48–58 постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015). При этом вариант учета стажа с включением периодов обучения, как правило, оказывается менее выгодным для расчета пенсии.

    Таким образом, учеба в институте входит в трудовой стаж для одного из вариантов определения расчетного размера пенсии на начало года действия нового пенсионного законодательства. Но используется такой расчет достаточно редко, а для не имеющих стажа до 2002 года он не нужен вообще.

    Попробовать самостоятельно посчитать свою пенсию поможет эта статья.

    По действующему законодательству о пенсиях периоды учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но они могут быть учтены при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из существующих вариантов расчета таких прав.

    Еще больше информации о стаже см. в нашей рубрике «Стаж».

    Что такое трудовой стаж и входит ли в стаж учеба в училище или институте

    Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

    Виды стажа

    Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года. После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ. Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

    Время, входящее в страховой стаж:

  • работа с заключением трудового договора;
  • трудовая деятельность в статусе ИП;
  • работа на государственной службе;
  • отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
  • временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
  • срочная военная служба в рядах Российской Армии;
  • военная служба по контракту;
  • уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
  • период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).
  • Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

    Учеба и страховой стаж

    Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

    Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года ). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

    Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

    • Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
    • Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
    • Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.
    • Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

      Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

      Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

      В прежней версии закона о пенсиях говорилось, что учеба включается в трудовой стаж, даже если проходила с отрывом от работы. Подготовкой считалось и обучение в высших учебных заведениях Таким образом, время очного обучения может быть зачтено в трудовой стаж по суду, если это было предусмотрено законодательством, действовавшим в то время.

      Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

      Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.