Документы для пособия до 1.5 лет в соцзащиту

Пособие по уходу за ребенком неработающей маме и другим родителям в 2020

Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.

Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)

Дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).

Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят сложнее.

На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.

В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
«ФР (фиксированный размер)» X «РК (районный коэффициент)».

  • 6 284,65 р. на второго и последующих детей.
  • Указанные значения ежегодно индексируются, так ранее, в 2016 году на первого полагалось 3065,69 р., на последующих – 6131,37 р.

    Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.

    Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).

    Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным

    Увольнение в любом случае должно быть в период отпуска и по основанию: ликвидация организации, прекращение функционирования ИП, нотариуса, адвокатской конторы и пр.

    Существуют ограничительные рамки для данной разновидности господдержки (независимо от результатов расчета):

  • не должно превышать 12 569,33 р. (количество детей не влияет на показатель).
  • Применяется два расчетных способа, которые зависят от того находилась ли мать в отпуске по беременности или нет.

    Когда стадия беременности ранняя (то есть отпуск еще преждевременен), то сумма содержания определяется как в ситуации для безработных, студентов, ИП и пр., то есть для первенца сумма составляет 3 142,33 р., для последующих детей 6 284,65 р.

    Формула:
    «СЗ» X «РК» X 0,4
    Значения: СЗ — среднемесячный заработок за 1 год, взятый до месяца (включительно), после которого было увольнение. РК — районный коэффициент.

  • О получателе (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные);
  • Способ получения (через банк, тогда указываются реквизиты счета или почтовым переводом);
  • Документ на ребенка . Это может быть или свидетельство о рождении/усыновлении или судебное решение об установлении опеки и пр. Причем сведения предоставляются на всех имеющихся детей (без оговорок).
  • Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком (если отец не работающий, то такую справку он берет в собесе по месту жительства, если ИП – в территориальном отделении ФСС);
  • Справка из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете и не получает выплаты по безработице (она не требуется, если обращается предприниматель);
  • Вместо трудовой книжки — выписка из неё о последнем трудоустройстве;
  • Справка с последней работы о среднемесячном заработке.
  • Пакет для студентов

    Пакет для предпринимателей

  • Свидетельства на ИП (о госрегистрации, об ИНН).
  • Справка из ФСС об отсутствии регистрации в соцстрахе и о неполучении там ежемесячных средств на ребенка (для получения указанной справки в соцстрахе необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства ИП, свидетельство о рождении малыша).
  • Если идет речь об ИП, которое добровольно застраховано в соцстрахе (платит сам за себя взносы), то такой предприниматель запрашивает пособие в обсуживающем отделе ФСС.

    Подать заявление с приложениями можно со дня рождения ребенка (заблаговременно, то есть до рождения это делать нельзя).

    Как производится выплата

  • перечисляются на личный счет в банке (оформленный на получателя);
  • Господдержка предоставляется ежемесячно не позднее 26 числа, то есть к указанному числу деньги поступают на банковский счет или в почтовое отделение по адресу проживания получателя.

    Однако, если обратиться с запозданием (но в пределах крайнего срока), то средства будут выплачены единовременной суммой за пропущенный период, то есть суммы за время с момента рождения и датой запроса госпомощи не сгорают. Таким образом, в течение 10 дней соцзащита должна принять решение о назначении пособия и до 26 числа следующего месяца произвести полный расчет (не растягивая на 1,5 года).

    Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.

    Отказ в выплате и как его обжаловать

    Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:

  • Обнаружились недостоверные сведения;
  • Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.
  • Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.

    Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.

    Бывают случаи, когда, гражданин сдав документы, не получает ни денег, ни ответа. Тогда, выждав месяц, можно обратиться с простым письмом к руководству отдела соцзащиты, в котором написать о факте обращения, об отсутствии какой-либо реакции и попросить разъяснить сложившуюся ситуацию. Если никаких ответов не поступит, то такое молчание следует расценивать как отказ и можно обращаться в суд.

    Кто из семьи вправе претендовать на пособие
    Мать Отец прочий родственник, ухаживающий за ребенком
    Уволенные в период декретного отпуска матери (после родов) + + +
    Уволенные в период беременности +
    Студенты вузов и средних профессиональных уч. заведений, обучающиеся по очной форме + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
    Индивидуальные предприниматели (а также адвокаты, нотариусы, члены КФХ и пр.) + + + (если ИП платил за себя отчисления)
    Не трудящиеся пенсионеры (по любому основанию: по старости, по инвалидности, в связи с потерей кормильца и пр.) + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)
    Безработные, не получающие пособие по безработице, ИП не уплачивающие взносы в ФСС + + +, при условии отсутствия ухода со стороны матери (смерть, объявлена умершей, лишена родительских прав, отбывает наказание и пр.)

    Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.

    Размер пособия

    Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).

    Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.

    Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) зависит от количества детей у получателя дет.пособия:

  • 3 142,33 р. на первенца;
  • Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).

    Формула расчета такова:
    «СМЗ (среднемесячный заработок)» X 0,4 X «РК (районный коэффициент)»

    В указанном расчете СМЗ берется за 12 месяцев. Последним месяцем, входящим в этот годичный срок, является тот, который предшествует месяцу, в котором был назначен отпуск по уходу (а не месяц фактического увольнения). Допустим, мама ушла в отпуск 20 мая 2020 г., уволилась 13июля 2020 г., тогда СМЗ высчитывается в пределах с 01.05.2020 г. по 01.05.2020 г.

    Если при выплате зарплаты работодатель начислял районный коэффициент, то он в расчетной формуле не фигурирует, так как уже фактически учтен.

  • не может быть ниже 3 142,33 р. (на первенца) и 6 284,65 р. (на последующих детей);
  • Часто сумма господдержки, назначенной в связи с выходом в декрет, изменяется при последующем увольнении.

    Матери, уволенные в период беременности

    Когда беременная официально ушла в отпуск по беременности и родам, при чем не важно до или после родов, расчетная формула выглядит также как для уволенных в период отпуска по уходу за новорожденным:

    В указанных ситуациях важно, что основанием к увольнению должен послужить факт ликвидации работодателя, так сказать, вынужденное увольнение. И при определении размера также существуют верхние и нижние ограничители (12 569,33 и 3142,33/6284,65 соответственно).

    Какие необходимы документы

    Набор документов для каждого случая разнообразный, но в любом случае содержит базовый пакет.

    Базовый пакет

    1. Заявление . Неработающим родителям заявление необходимо писать по установленным образцам в соответствующем органе, который производит выплату (соцзащита, фонд соцстраха (для ИП, которые добровольно платят взносы за себя)). В указанных учреждениях специалист выдает бланк, который подлежит заполнения по графам и реквизитам (заполнение особых затруднений не возникает). Если обращение производится через МФЦ, то сотрудник, осуществляющий прием, сам и заполняет заявление, заявителю остается лишь проверить правильность написанного и поставить личную подпись.Во всяком случае, в заявлении указываются такие данные:
      • Название перечисляемых средств (ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
      • Перечень приложений.
      • Трудовая книжка . При её отсутствии в самом заявлении нужно указать, что получатель никогда не работал и не работает, является ИП и пр.;
      • Документ, в подтверждение проживания ребенка с родителем (справка о составе семьи, о прописанных лицах в адресе и пр.);
      • Дополнительный пакет для уволенных во время декретного отпуска

        • Приказ о выходе в отпуск по уходу за малышом, справка о начисленном содержании по уходу. Это получается у прежнего работодателя;
        • Справка из ВУЗа.

          Когда и куда обращаться за пособием

          Пособие по уходу за ребенком безработной матери назначает и выдает учреждение социальной защиты (Собес).

          Нетрудоустроенный претендент должен обратиться в территориальный Собес по месту своей прописки с пакетом документов на господдержку. Допускается обращение в МФЦ (в последующем данные о заявителе пересылаются в Собес), как показывает практика, именно в МФЦ проще и эффективнее запускать процесс (меньше очереди, более длительный ежедневный режим работы, иногда ближе к месту жительства заявителя и пр.).

          Крайний срок обращения не позднее исполнения малолетнему 2 лет. Если обращение последует за пределом этого срока, то в выдаче ежемесячного содержания будет отказано. Только в судебном порядке можно восстановить такой срок (но нужны будут серьезные причины для признания пропуска уважительным, это очень редкая судебная практика).

          Существует два способа получения денежной помощи:

        • индивидуальный почтовый перевод. Получать может лично заявитель, либо доверенное лицо по нотариальной доверенности.
        • Период выплаты

          Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.

          В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».

        • Не представлен полный пакет документации;
        • Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
        • Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
        • Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
        • Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
        • Какие документы нужны для оформления детского пособия

          Виды детских пособий по законодательству

          Прежде чем искать ответ на вопрос, какие документы нужны для детского пособия, определимся с тем, какие детские пособия существуют.

          Виды пособий, на которые могут претендовать имеющие детей граждане, перечислены в ст. 3 закона «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ (см. на рисунке):

          Таким образом, госпособия гражданам, имеющим детей, можно условно разделить на две группы:

        • Пособия, выплачиваемые женщинам в период беременности и во время декретного отпуска после рождения ребенка.
        • Единовременные и ежемесячные пособия после рождения ребенка.
        • Документы на детское пособие нужно передать работодателю по месту работы одного из супругов или в орган социальной защиты (если на пособие претендует неработающий гражданин или студент вуза).

          Документы для оформления детского пособия отдельные категории граждан (например, безработные родители) могут сдать в МФЦ.

          Список документов для получения пособия по беременности и родам

          Для оформления пособия по беременности и родам (БиР) работнице необходимо предоставить работодателю следующий пакет документов:

          1. больничный лист;
          2. заявление о выплате пособия;
          3. справки о сумме заработка с предыдущих мест работы за расчетные 2 года, если таковой имеется;
          4. заявление о замене лет расчетного периода, если сумма пособия при замене периодов увеличивается.
          5. ВАЖНО! Пособие не выплачивается, если сотрудница обратилась за ним по истечении 6 месяцев после окончания отпуска по БиР (ст.12 закона «Об обязательном соцстраховании» от 29.12.2006 №255-ФЗ).

            Дополнением к пособию по БиР является пособие в связи с постановкой на учет в ранние сроки беременности. Документом-основанием для получения данного пособия является справка, выданная медучреждением. Как правило, оба эти пособия выплачиваются одновременно. Поэтому если справку о постановке на учет в ранние сроки беременности работница представила вместе с документами, необходимыми для выплаты пособия по беременности и родам, попросите ее написать одно заявление на оба пособия.

            Перечень документов для оформления единовременного пособия при рождении ребенка

            После рождения ребенка один из родителей вправе получить единовременное пособие в сумме 16 759,09 руб., если ребенок родился до 31.01.2020 включительно или в сумме 17 479,73, если день рождения ребенка после 01.02.2020 года.

            Состав документов следующий:

          6. заявление о назначении и выплате пособия;
          7. справка с места работы второго родителя (или из соцзащиты, если другой родитель не работает) о неполучении пособия (Образец см. здесь);
          8. справка о рождении, выданная органами ЗАГС.
          9. ВАЖНО! Если родители в разводе, справка о неполучении пособия от второго родителя не нужна. Вместо него понадобится свидетельство о разводе и справка о проживании ребенка совместно с работником.

            Документы для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

            Один из родителей или любой другой родственник вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Для назначения пособия понадобятся следующие документы:

          10. заявление работника о назначении пособия;
          11. свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
          12. справка с места работы второго родителя о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие. Если родитель не работает, такую справку он может взять из соцзащиты. Если за ребенком будет ухаживать родственник, например, бабушка, такие справки понадобятся от обоих родителей.
          13. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком в 2020 году, читайте здесь.

            Женам военнослужащих для оформления пособий помимо вышеуказанных документов необходимо предоставить справку из воинской части о прохождении отцом ребенка воинской службы по призыву.

            Что указать в заявлении (образец)

            Как видно из предыдущих абзацев независимо от вида пособия его получателю необходимо написать заявление о назначении выплаты. В нем отражается следующая информация:

            Все указанные в заявлении сведения нужно подтвердить, поставив подпись. Необходимо также указать дату оформления заявления.

            Как может выглядеть заявление на получение детского пособия, смотрите ниже:

            Заявление лучше заполнять по месту получения пособия по предложенному работодателем или органом соцзащиты образцу. Также следует приложить пакет документов (справок, выписок, копий). О том, какие справки могут понадобиться для оформления детских пособий, расскажем далее.

            Собираем комплект справок: о рождении, составе семьи и другие

            Ответ на вопрос, какие справки нужны для оформления детских пособий, зависит от вида пособия и от того, кто за ним обращается. Мы остановимся на основных справках, необходимых при оформлении детских пособий.

            Справка о рождении ребенка (форма 24)

            Эта справка необходима при оформлении единовременного пособия при рождении ребенка (п. 28 приказа № 1012н). Справка о рождении ребенка выдается органами ЗАГС по форме 24, утвержденной постановлением Правительства РФ «Об утверждении форм бланков…» от 31.10.1998 № 1274.

            Бланк справки представлен ниже:

            Данная справка выдается в одном экземпляре для оформления детского пособия и должна быть представлена в оригинале вместе с заявлением и иными необходимыми документами.

            Справка о составе семьи

            Справка о регистрации (форма 9), именуемая в обыденной жизни справкой о составе семьи, содержит информацию обо всех зарегистрированных в конкретном жилом помещении (в квартире или частном доме) лицах:

            Для получения этой справки можно обратиться в жилищно-эксплуатационную организацию по месту жительства или в паспортный стол. Доступны также способы получения справки через МФЦ или портал «Госуслуги».

            Справка с места работы о неполучении пособия

            При обращении за ежемесячным пособием по уходу за ребенком требуется справка с места работы не претендующего на пособие родителя ребенка, подтверждающая факт неполучения данного вида пособия (п. 54 приказа № 1012н).

            Подробную информацию о такой справке и ее образец вы можете найти здесь.

            Если родители новорожденного разведены, эта справка не нужна. Пособие назначается тому родителю, который проживает с ребенком. При обращении за пособием этот родитель должен представить копию свидетельства о разводе.

            Иные справки

            В отдельных случаях при оформлении детского пособия могут понадобиться и другие справки. Например:

          14. справка, подтверждающая факт установления инвалидности — при обращении за пособием усыновителей ребенка-инвалида;
          15. справка из ОВД о том, что местонахождение разыскиваемых родителей не установлено, справка о нахождении родителей под стражей — при назначении пособия в связи с передачей ребенка под опеку или в приемную семью;
          16. другие справки.
          17. Как выглядит справка с места работы и куда ее представляют, узнайте тут.

            Когда с документами нужно идти в соцзащиту

            За детскими пособиями в органы социальной защиты нужно обращаться, если у родителей нет официального места работы или они являются студентами-очниками высших учебных заведений. То есть в тех ситуациях, когда обращение за пособием к работодателю не представляется возможным. Если же один из супругов работает, за получением детского пособия ему следует обращаться по месту работы.

            На рисунке ниже показано, какие могут потребоваться документы на детское пособие в соцзащиту:

            В зависимости от вида получаемого пособия набор бумаг, представляемый в соцзащиту, может различаться. Конкретный перечень представляемых документов необходимо уточнять у специалистов органа соцзащиты перед началом процедуры оформления детского пособия.

            Документы для получения путинского пособия

            С 2017 года действует закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» от 28.12.2017 №418-ФЗ, согласно которому гражданам, родившим 1-го или 2-го ребенк в 2020 году и после положены так называемые президентсвие выплаты.

            Для получения данного пособия необходимо с полным пакетом документов обратиться в соцзащиту (при рождении 1-го ребенка) или в ПФР (при рождении 2-го ребенка).

            Перечень бумаг для обоих ведомств будет одинаков (приложение №2 к приказу Минтруда и соцзащиты от 29.12.2017 №889н):

          18. заявление о назначении пособия;
          19. свидетельство о рождении ребенка;
          20. документы, подтверждающие принадлежность к гражданству РФ родителя и ребенка;
          21. сведения о доходах всех членов семьи;
          22. справка из военного комиссариата о призыве родителя на военную службу;
          23. реквизиты банковского счета.

          Кому нет смысла собирать справки и выписки для получения пособия

          В п. 4 приказа № 1012н перечислены категории граждан, которым даже при наличии всех необходимых документов пособие не назначается. К ним относятся российские и иностранные граждане, а также лица без гражданства:

        • Дети которых находятся на полном гособеспечении.
        • Лица, которым предоставляется право на полное гособеспечение, перечислены в законе «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» от 21.12.1996 № 159-ФЗ.

        • Лишенные родительских прав или ограниченные в них.
        • По ст. 69 Семейного кодекса РФ родители могут быть лишены родительских прав, если они уклоняются от исполнения родительских обязанностей или злоупотребляют ими, а также если жестоко обращаются с детьми, страдают от хронического алкоголизма или наркомании, совершили умышленное преступление против ребенка или другого члена семьи.

          Не предусмотрены детские пособия и для тех граждан РФ, которые переехали в другую страну на постоянное место жительства.

          Итоги

          Виды детских пособий перечислены в законе № 81-ФЗ. К ним относятся: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие при передаче ребенка на воспитание в приемную семью и другие. С какими документами нужно для оформления детского пособия обращаться к работодателю или в орган соцзащиты, установлено в приказе Минздравсоцразвития № 1012н. К заявлению с просьбой о выплате пособия прилагаются справка из ЗАГСа о рождении ребенка, свидетельство о его рождении, справка о составе семьи, справка о неполучении пособия другим супругом и прочие справки, выписки и копии.

          Если родители лишены родительских прав или ребенок находится на полном государственном обеспечении, пособие не выплачивается и документы на его оформление не представляются.

          Документы на пособие до 1,5 лет

          Начнем с того, что лиц, которым положено пособие, можно разделить на 2 группы: работающие и неработающие.

          Документы для трудоустроенных

          Работающие граждане, имеющие на это право, получают его по месту работы, предоставив в бухгалтерию все необходимые документы на пособие до 1,5 лет. Их список определяется соответствующим Порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти и может несколько отличаться для различных ситуаций. В основной массе требуют:

        • Заявление об уходе в данный отпуск.
        • Заявление с просьбой о выплате пособия до 1,5 лет.
        • Свидетельство, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении) и его копию.
        • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии. В случае, если предыдущий ребенок умер, необходимо представить свидетельство о смерти и его копию.
        • Справку о том, что вторым родителем выплата не оформлялась — основной документ для пособия до 1,5 лет. Варианты, где брать эту справку, могут быть различны. Если второй родитель работает, то она заказывается по месту работы, выдается через несколько дней. Справка должна быть заверена печатью и подписями главбуха и руководителя. Срок годности — 1 месяц. Если отец не работает, то справка запрашивается в Соцзащите.
        • Паспорт заявителя и его копию.
        • Документы для неработающих

          Неработающие женщины, имеющие право на пособие до 1,5 лет, документы приносят в Соцзащиту. Для подачи требуется:

          1. Написать заявление.

        • Свидетельство о рождении, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении) и его копию, а также свидетельства о рождении для предыдущих детей с копиями. В случае, если предыдущий ребенок умер, необходимо представить свидетельство о смерти и его копию.
        • Справку о том, что второй родитель не получал это пособие. Заказывается по месту работы или в Соцзащите.
        • Трудовую книжку вместе с копией.
        • Паспорт или другое удостоверение личности и его копию (1 страница и прописка).
        • Справку из Службы Занятости, что не предоставлялось пособие по безработице (если женщина состоит на бирже труда, то ей придется выбирать одно пособие).
        • Справку с учебы, подтверждающую очную форму обучения (для студентов).
        • Копию сберкнижки Сбербанка (или реквизиты банковской карты) для начисления пособия.
        • Алгоритм выплаты пособия до 1,5 лет

          Чисто технически для работающих оформление пособия выглядит так. Когда появляется ребенок, собираем все документы на пособие до 1,5 лет. Первым делом на работе у мужа заказывается справка о том, что им это пособие не оформлялось. Срок ее исполнения — несколько дней. Когда готова — забираем. Делаем ксерокопию своего паспорта и свидетельства о рождении ребенка, а также копии свидетельств предыдущих детей. Берем оригиналы, копии, справки, едем на свою работу. Пишем заявление на разрешение уйти в отпуск по уходу и на выплату пособия до 1,5 лет на фирменном бланке либо в свободной форме. Все, теперь ждем. Деньги приходят в день зарплаты обычным для вашей работы способом (чаще всего на банковскую карточку).

        • Для неработающих, претендующих на пособие до 1,5 лет, документы и весь путь оформления выглядят иначе. Лучше заранее выяснить график работы своего отделения Соцзащиты, прийти на консультацию лично. Вам дадут общий список документов на пособие до 1,5 лет, в котором подчеркнут, какие документы и справки нужно принести именно вам. Возможно, заодно узнаете о других видах выплат, которые вам положены. Теперь собираете эти документы. Первым делом заказываете справку с работы мужа, что он это пособие не оформлял. Если супруг не работает, то справка нужна из районной Соцзащиты. Делаете ксерокопии свидетельств о рождении всех детей, документа, удостоверяющего личность, свидетельства о браке. Это документы, общие для всех, остальные отличаются.
        • Для лиц, уволенных из-за с ликвидации предприятия в момент беременности и отпуска по уходу за ребенком, нужна трудовая книжка с соответствующей пометкой и ее копия. Необходима справка о зарплате за последние 3 месяца (для подсчета пособия). Также нужна справка о том, что женщина не оформляла пособие по безработице. Ее получают в Службе Занятости. Если женщина безработная и будет получать пособие до 1,5 лет по гарантированной минимальной ставке, то наравне с остальными документами все равно нужны копия и оригинал трудовой книжки.
        • Если девушка — студентка, то нужно заказать на учебе справку об очной форме обучения.
        • После оформления пособия деньги ежемесячно переводятся на сберкнижку или банковскую карту в сроки, установленные в вашем регионе.

          Кажется, что собрать документы на пособие до 1,5 лет тяжело, но на самом деле важно понять логику оформления: к какой категории относится женщина, и какие бумаги для подтверждения ее статуса необходимо предоставить. Пособие оформляется однократно, в дальнейшем никакие документы приносить не надо.

          Детские пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

          Статьи по теме

          Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет — это компенсационная выплата, которую работодатель выплачивает за счет собственных средств. Как получить компенсацию в 2020 году — читайте в статье.

          Внимание! Для правильной выплаты пособия вам обязательно потребуются эти справочники. Они спасут от обидных штрафов и защитят от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Скачивайте бесплатно:

          Считайте декретные пособия в программе БухСофт. Она правильно определит сумму пособия, которую выплачивает работодатель и оплачивает ФСС.

          Какие пособия по уходу за ребенком до 3 лет можно получить в 2020 году

          Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком после окончания отпуска по беременности и родам, вправе получить у работодателя и от ФСС:

        • Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за счет средств Фонда;
        • Пособие на ребенка до 3 лет, которое представляет собой ежемесячную компенсационную выплату за счет работодателя (подп. «а» п. 11 Порядка, утвержденного постановлением Правительства от 03.11.1994 № 1206). ФСС эту сумму не компенсирует.
        • Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по беременности и родам

          Кому положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

          Пособие на ребенка до 3 лет в 2020 году работодатель обязан выплачивать каждый месяц до достижения малышом возраста трех лет. Данная выплата положена не только матери, но и любому из родственников ребенка, который за ним ухаживает. Этим лицом может быть и иностранец временно проживающий (но не пребывающий) на территории России.

          Основным условием для получения пособия по уходу за ребенком до 3-х лет является наличие между работодателем и получателем трудового договора.

          Размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет в 2020 году

          Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в 2020 году составляет пятьдесят рублей в месяц (п. 1 Указа Президента от 30.05.1994 № 1110). На эту сумму также начисляют районные коэффициенты, в частности, если человек работает на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. Коэффициенты применяют даже при отъезде получателя из этих районов в период отпуска по уходу за ребенком.

          Полный доступ на месяц! — Формируйте документы, тестируйте отчеты, пользуйтесь уникальным сервисом экспертной поддержки «Системы Главбух».

          Позвоните нам по телефону 8 800 222-18-27 (бесплатно).

          Расчет пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет в 2020 году

          Расчет производят по формуле:

          В некоторых случаях пособие положено за неполный месяц. Это возможно, например, когда в середине месяца малышу исполнилось 3 года. Расчет производят пропорционально календарным дням. В их число входят выходные и праздники, когда работник непосредственно ухаживал за ребенком. Формула выглядит так:

          Рассмотрим на примере.

          Рассмотрим, как рассчитать пособие на ребенка до 3 лет при продолжительности отпуска по уходу неполный месяц.

          Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком с 15 февраля. В феврале 2020 года 28 календарных дней. На отпуск приходится 14 дней.

          Компенсационная выплата составила:

          50 руб. : 28 дн. ? 14 дн. = 25 руб.

          Как получить пособие у работодателя

          Работодатель выплачивает пособие в сроки, которые соответствуют датам выплаты зарплаты.

          Началом периода выплаты считается календарный день, следующий за днем истечения отпуска по беременности и родам. То есть день начала отпуска по уходу за ребенком. При этом должны выполняться три условия:

        • Закончился декретный отпуск или отпуск по усыновлению
        • Родственник или опекун, который фактически ухаживает за малышом, написали заявление на отпуск по уходу;
        • Работодатель утвердил приказ о предоставлении отпуска по уходу и ознакомил с ним работника под подпись.
        • Днем окончания выплаты считается дата, когда малышу исполнилось 3 года.

          Но есть и другие основания для прекращения выплаты. Работодатель вправе прекратить выплату пособия с начала месяца, который следует за месяцем, в котором имело место:

        • увольнение работницы по собственному желанию;
        • перевод ребенка на полное гособеспечение;
        • лишение человека, который ухаживает за ребенком, родительских прав;
        • иные обстоятельства, которые повлекли прекращение выплаты.
        • Назначают пособие в течение десяти дней с момента, когда работник подал все необходимые документы.

          Отметим, что лицам, работающим полный день во время отпуска по уходу компенсацию за отработанное время не предоставляют. При неполном рабочем дне или при работе “удаленке” выплата положена.

          При отказе в выплате пособия работодатель обязан сообщить об этом в письменном виде. Нужно указать причины отказа и способы его обжалования. Уведомление направляют в течение 5 дней с момента принятия решения о невыплате. Также возвращают все представленные ранее документы.

          Документы, необходимые для получения пособия на ребенка до 3-х лет у работодателя

          Работник должен представить работодателю заявление с просьбой назначить компенсационную выплату. Срок подачи — не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

          Законодательство не предусматривает типовой формы документа. Его составляют в свободной форме.

          Законодательство не предусматривает истребование с работницы таких документов, как справка с места работы другого родителя о неполучении им компенсации. Маловероятно, что другой родитель в целях получения пособия размером пятьдесят рублей станет работать на условиях неполного рабочего времени

          Пункт 12 Порядка не предусматривает обязанности представлять справку с места работы другого родителя и иные дополнительные документы.

          После того, как документы получены, работодатель составляет и утверждает приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

          Если работник подал заявление с опозданием

          Для получения пособия работник должен подать работодателю заявление в срок не позднее шести месяцев с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

          Если заявление подали с опозданием, то пособие выплачивают в особом порядке. Выплату производят за прошедшее время, которое не превышает шести месяцев, предшествующих дню подачи заявления и до достижения ребенком возраста трех лет.

          Рассмотрим на примере

          31.01.2020 года у работницы закончился отпуск по беременности и родам. Начало отпуска по уходу за ребенком — 01.02.2020 года. Право на пособие возникает с этой же даты.

          Заявление женщина подала 01.02.2020 года.

          Выплату пособия нужно произвести за предыдущие 6 месяцев (с 01.08.2020 по 31.12.2020 г.) и далее платить ежемесячно до достижения ребенком возраста 3 лет.

          Заявление, которое подают с опозданием следует дополнить фразой: «В том числе за шесть месяцев, предшествующих настоящему заявлению».

          Как получить пособие на ребенка до 3 лет в соцзащите

          Уволенная по причине ликвидации фирмы-работодателя женщина вправе получать пособие в службе социальной защиты населения (п.п. 11, 12 и 21 Порядка, утв. пост. Правительства от 03.11.1994 № 1206).

          Для этого в отдел соцзащиты нужно подать заявление о назначении выплаты.

          Вместе с ним подают:

        • копию приказа о том, что работодатель предоставил отпуск по уходу за ребенком;
        • свидетельства о рождении ребенка;
        • трудовую книжку;
        • справку из службы занятости о том, что пособие по безработице не выплачивают.
        • При наличии усиленной квалифицированной электронной подписи документы можно представить в электронном виде.

          Соцзащита назначит пособие в течение десяти дней с момента получения всех необходимых документов.

          Сумму перечислят почтовым переводом или на банковский счет. Его нужно представить не позднее 26-го числа месяца, который следует за месяцем приема документов.

          Ответственность за невыплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет

          Законодательство не содержит оснований для невыплаты пособия. При соблюдении всех условий, работодатель обязан его выплатить (опред. Президиума ВС РФ от 24.12.2003 № 56ПВ03).

          Вместе с тем, законодательство не содержит и норм о прямой ответственности за невыплату пособия. Но трудовая инспекция может посчитать действия фирмы нарушением трудового законодательства.

          В случае отказа, деньги можно взыскать в судебном порядке.

          По решению суда к компании-работодателю, ее должностным лицам либо к ИП могут применить меры административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ (см. таблицу 1).

          Таблица 1. Виды ответственности за невыплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет

          Штраф от 30 000 до 50 000 руб.

          Должностное лицо компании (например, ее директор)

          Предупреждение либо штраф от 10 000 до 20 000 руб.

          Штраф от 1000 до 5000 руб.

          Штраф от 50 000 до 100 000 руб.

          штраф от 20 000 до 30 000 руб. либо дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет

          Штраф от 10 000 до 30 000 руб.

          Когда нужно платить пособие на ребенка до 3 лет гражданам стран-членов ЕАЭС

          По общему правилу, выплату компенсации иностранным гражданам, в том числе, из ЕАЭС не производят. Исключением являются иностранцы из союза, которые временно или постоянно проживают на территории РФ.

          Пункт 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе предусматривает, что иностранцы из ЕАЭС, которые работают в России по трудовым договорам, вправе получать социальное обеспечение наравне с россиянами.

          Но соцобеспечение в данном случае включает в себя страхование:

        • на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
        • от несчастных случаев.
        • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет не является социальным пособием.

          Таким образом, выплата положена только лицам, временно или постоянно проживающим на территории РФ.

          Актуальные размеры всех социальных пособий и выплат на 2020 год

          В таблице 2 мы собрали виды и актуальные размера социальных пособий, которые можно получить у работодателя, в ФСС, органах соцзащиты, а также в ПФР и по месту учебы. Они сгруппированы по источникам выплат..

          Таблица 2. Размеры социальных пособий и выплат в 2020 году

          Младенец с доплатой

          Первая ключевая норма нового закона касается изменения так называемого «критерия нуждаемости». А именно, ранее введенные выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого и второго ребенка теперь смогут получить семьи, у которых доход на каждого члена семьи не превышает двух прожиточных минимумов. В настоящее время их получают те, чей доход не превышает полутора прожиточных минимумов на человека.

          Это существенно, почти в полтора раза, расширит количество получателей этих средств, заявил председатель Госдумы Вячеслав Володин.

          Как уточнила депутатам замминистра труда и соцзащиты Светлана Петрова, изменение «порога бедности» приведет к тому, что число родителей, которое смогут получить «детские» выплаты, увеличится с 45,7 процента до 68 процентов (этот показатель считается от общего числа родившихся детей — первых и вторых).

          Законом также предусмотрено, что родители станут получать ежемесячную выплату вплоть до достижения ребенком трех лет. Для этого документ принят с правительственной поправкой, вводящей для таких семей ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка от 1,5 до 3 лет в размере прожиточного минимума на ребенка в регионе. Продление срока выплаты будет происходить по заявлению родителей. Это положение также вводится с 1 января 2020 года.

          — Выплаты до трех лет — это то, за что мы так долго боролись, — подчеркнула глава комитета по вопросам семьи, женщин и детей Тамара Плетнева.

          Она напомнила, что Госдума в прошлом году приняла закон, который предусматривал выплату пособий на первого ребенка из бюджета, а на второго ребенка — из материнского капитала. «Но все были недовольны тем, что платили эти денежки только до полутора лет, а вот до трех там оставалась какая-то сумма с прошлых лет — 50 рублей», — отметила депутат. И теперь в ответ по поручению президента ситуация изменится.

          Пятый год продолжает стабильно снижаться рождаемость, напомнила вице-спикер Ольга Епифанова, комментируя новый закон. «Мы приняли долгосрочный инструмент государственной семейной политики, который послужит стимулом для людей принять решение о рождении ребенка», — подчеркнула парламентарий.

          * Это расширенная версия текста, опубликованного в номере «РГ»

          Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от Соцзащиты (УСЗН)

          Согласно российскому законодательству, на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители (мать и отец), родственники ребенка или другие ухаживающие за ним лица независимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.

          Формы предоставления этой ежемесячной выплаты и ее размеры будут отличаться для трудоустроенных граждан и неработающих лиц. Неработающей матери пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается через орган социальной защиты населения (Собес) в минимальном размере2718,34 рублей в 2016 году на первого ребенка и 5436,67 — на второго и последующих.

          До 2007 года право на ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет предоставлялось только работающим гражданам, в отношении которых работодателем производились выплаты страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС).

          Детские пособия из Соцзащиты, если родители не работают

          Государством закреплено право одного из родителей (как матери, так и отца) или другого лица, которое осуществляет фактический уход за ребенком, в получении ежемесячной социальной выплаты до достижения возраста 1.5 лет. Для работающих лиц это право реализуется одновременно с оформлением отпуска по уходу за ребенком (в соответствии с Трудовым кодексом предоставляется до 3-летия).

          Лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, или категории граждан, для которых участие в системе Соцстраха является исключительно добровольным (ИП, нотариусы и другие виды самозанятого населения), имеют право на получение данного ежемесячного пособия только в форме государственного социального обеспечения, причем средства для выплаты предоставляются не фондом ФСС, как в других случаях, а предусматриваются на каждый финансовый год в федеральном бюджете.

          В этих случаях за оформлением пособия по уходу за ребенком необходимо обращаться в органы cоциальной защиты по месту жительства.

          Кому положено пособие по уходу за ребенком из Соцзащиты

          Перечень лиц, имеющих право на получение пособия до 1.5 лет в территориальных органах (управлениях) соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН), приведен в ст. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 г. «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

          В представленной ниже таблице приводятся предусматриваемые законодательством группы получателей и условия, на которых им может быть назначена ежемесячная выплата до 1,5 лет. Общим условием для всех категорий получателей является осуществление ими фактического ухода за ребенком.

          Категория граждан Кто имеет право на пособие Условия получения
          1
        • матери
        • увольнение в период беременности при ликвидации организации или прекращения деятельности в форме ИП, а также в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях за пределами РФ;
        • увольнение в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, если это связано с переводом мужа-военнослужащего из-за пределов РФ обратно на территорию страны
        • матери
        • отцы
        • другие родственники
        • опекуны ребенка
        • увольнение в отпуске по уходу за ребенком из-за ликвидации организации или из организаций и воинских частей за пределами РФ (включая случаи, связанные с окончанием срока контракта);
        • прекращение полномочий и статусов нотариуса, адвоката, а также других лиц, чья деятельность подлежит госрегистрации и лицензированию;
        • прекращение деятельности в качестве ИП
        • 2
        • матери;
        • отцы;
        • опекуны
        • как лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, включая студентов и аспирантов, обучающихся на очном отделении в образовательных организациях при нахождении в академическом отпуске по уходу за ребенком
        • другие родственники
        • в случае смерти матери и/или отца, объявления их пропавшими без вести или недееспособными, лишенными родительских прав полностью или частично;
        • невозможность матери/отца ухаживать за ребенком по состоянию здоровья;
        • нахождение их под стражей в качестве подозреваемой или обвиняемой в совершении преступлений, а также отбывание наказания в местах лишения свободы;
        • уклонение отцом/матерью от воспитания, включая отказ родителей забрать ребенка из лечебных, социальных, воспитательных или других учреждений
        • 3
        • мать
        • отсутствие работы у женщины, проживающей с мужем-военнослужащим за границей по месту его службы
        • Также необходимо учесть и другие особенности начисления выплаты:

          • если фактический уход за ребенком осуществляют двое и более лиц, ежемесячная выплата положена только одному из них;
          • если у получателя есть несколько оснований на получение пособия, он может выбрать наиболее удобное для себя;
          • если мать по каким-либо причинам (например, по состоянию здоровья) не в состоянии уделять время и силы ребенку, выплата положена его фактическому воспитателю(родственнику, опекуну).
          • Документы в Соцзащиту на ежемесячное пособие до 1.5 лет

            Документы, необходимые для оформления пособия по уходу за ребенком, для наиболее общего случая перечислены в п. 54 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009. Точный перечень для каждого конкретного случая зависит от того, к какой из перечисленных выше категорий принадлежит заявитель.

            Категория 1 Категория 2 Категория 3
            Заявление о назначении и выплате ежемесячного пособия
          • Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (детей);
          • Выписка из решения об установлении над ребенком опеки
          • Документы о рождении либо усыновлении предыдущих детей
            Если один или несколько предыдущих детей умерли — свидетельство о смерти из органов ЗАГС
            Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, надлежащим образом заверенная Заверенная копия трудовой книжки вместе с удостоверением личности (не нужно для представителей категории 2, которые учатся в вузе или другом образовательном учреждении очно)
          • Копия приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком по предыдущему месту работы
          • Справка о суммах полученного пособия по беременности и родам (БиР) или ежемесячного пособия по уходу за ребенком
          • Данные о среднем заработке на предприятии (для лиц, уволенных в период отпуска по БиР)
          • Справка с работы второго родителя (или обоих в случае оформления пособия на третьих лиц — родственников, опекунов и т.п.) о том, что они не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают пособие до 1.5 лет
            Справка из органов соцзащиты о том, что родителям не выплачивается пособие на ребенка до 1.5 лет (если оба родителя или опекун не работают)
            Справка из Центра занятости населения (ЦЗН) о неполучении пособия по безработице
            Документ, подтверждающий совместное проживание ребенка и лица, осуществляющего уход за ним, на территории РФ
            При обучении по очной форме — справки с места учебы, подтверждающие факт очного обучения и получения пособия по БиР
            Если уход за ребенком осуществляется не родителями:
          • справка о смерти отца/матери ребенка;
          • решение суда о лишении родительских прав;
          • документ о подкинутом ребенке (если актуально);
          • справка о нахождении родителей под стражей, в местах лишения свободы или об их безвестной пропаже;
          • свидетельство о рождении ребенка с прочерками в графах «мать» и «отец»;
          • родительское заявление о согласии на усыновление;
          • акт об оставленном ребенке, если мать не предъявила удостоверения личности
          • Для ИП, нотариусов, адвокатов и других лиц, чья деятельность подлежит лицензированию или сертификации:
          • копии документов о подтверждении статуса;
          • справка из ФСС об отсутствии регистрации в качестве страхователя и неполучении там ежемесячного пособия на ребенка до 1.5 лет
          • Для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ — копия удостоверения личности с видом на жительство
          • Для беженцев — копия удостоверения беженца
          • Документы для оформления пособия следует предоставить не позднее, чем через полгода после того, как ребенку исполнится полтора года (то есть до достижения 2 лет).

            Справка о невыплате пособия по безработице

            В законодательстве прописано одно дополнительное значимое условие: неработающие граждане имеют право на начисление и получение ежемесячного пособия до 1.5 лет лишь в том случае, если они не получают пособия по безработице от службы занятости населения.

            Поэтому для оформления пособия в обязательном порядке требуется предоставить справку из Центра занятости населения (ЦЗН), если один из родителей или оба в нем зарегистрированы в качестве безработных. Срок выдачи после обращения — до 30 дней.

            Справку можно получить при личном обращении или при направлении запроса по почте.

            Тем лицам, которые все же зарегистрированы в качестве безработных, предоставляется право выбирать, какая из выплат им более выгодна: по уходу за ребенком или по безработице.

            Справка в Соцзащиту о неполучении пособия вторым родителем

            Для родителей ребенка, проживающих в зарегистрированном браке, при оформлении пособия предусматривается также необходимость предоставить с органы Соцзащиты (Собес) справку о неполучении данной выплаты вторым из родителей.

            В связи с этим предусматриваются два варианта справки о неполучении пособия на ребенка до 1.5 лет:

          • выданная по месту работы (службы) второго родителя;
          • выданная в Управлении соцзащиты населения (УСЗН) по месту жительства второго родителя.
          • В первом варианте работодатель оформляет документ в произвольной форме, сообщая свои реквизиты, данные о работнике (служащем) — ФИО, должность; информацию о том, что указанное лицо не претендовало на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и соответствующее пособие до 1.5 лет.

            Справка с места работы для получения пособия до 1.5 лет в Соцзащите

            Справка из УСЗН берется с учетом территориального принципа, то есть по месту жительства второго родителя, который за ней обращается.

            Справки в Соцзащиту от работодателя предоставляются редко, исходя из того, что выплата оформляется приоритетно по месту работы (если хотя бы один из родителей трудоустроен) в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

            Размер пособия по уходу за ребенком из Соцзащиты

            Родители, не подлежащие обязательному соцстрахованию, получают пособие в фиксированном размере. Выплата отличается от положенной работающим родителям, которая составляет 40% от средней зарплаты за последние два года. Логично при этом, что трудоустроенные лица, за которых уплачиваются страховые взносы, имеют больше государственных социальных гарантий.

            Пособие в форме государственного социального обеспечения выплачивается в Соцзащите из средств федерального бюджета, хотя возможны доплаты из региональных бюджетных средств. Неработающим родителям в 2016 году положены пособия в минимальном размере:

          • 2 718,34 руб. на первенца;
          • 5 436,67 руб. на второго ребенка и последующих.
          • В соответствии с положениями Федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях лицам, имеющим детей», отдельные категории граждан, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу за ребенком, могут претендовать на ежемесячное пособие в размере 40% от средней зарплаты по месту службы или труда перед увольнением. Однако это пособие выплачивается не Соцзащитой, Соцстрахом.

            Выплаты на нескольких детей (для погодков и близнецов) до 1.5 лет суммируются. Минимальное пособие от Соцзащиты подлежит умножению на районный коэффициент к заработной плате. Также ежегодно проводится индексация установленной суммы.

            Независимо от времени подачи документов, заявитель получит выплаты за весь промежуток времени, в течение которого он имел право претендовать на них (то есть за все положенные полтора года). Но если в течение времени выплаты пособия его получатель устроится на работу, необходимо будет подать пакет документов работодателю для того, чтобы получать деньги не от Соцзащиты, а от ФСС.

            Какого числа Соцзащита перечисляет пособия

            Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в форме государственного социального обеспечения выплачивается службой Соцзащиты населения через банк или почтовое отделение (по выбору получателя). При этом устанавливается предельный срок начисления денежных средств заявителю — не позднее 26 числа каждого текущего месяца.

            Однако необходимо иметь в виду, что в сроках перечислении пособий могут происходить сбои из-за, связанные с праздничными и нерабочими днями (особенно характерно в январе в связи с празднованиями нового года) или из-за задержек поступления денег на счета службы Соцзащиты из федерального бюджета.

            Как правило, это происходит это не по вине сотрудников Соцзащиты, которые в общем случае не контролируют и не осуществляют сам процесс перечисление бюджетных выплат. В случае возникновения задержек пособие или выплачивается немного позже с задержкой, или же принимается решение о зачислении выплаты в следующем месяце сразу в двойном размере.

            Заключение

            Рассчитывать на детское пособие до 1.5 лет от государства могут не только трудоустроенные граждане, но и те, кто не работает, был уволен либо учится очно в образовательной организации. Начисление выплат осуществляется органами Соцзащиты по месту жительства и обеспечиваются федеральным бюджетом.

            Подать документы на пособие могут не только отец или мать ребенка, но и другой родственник либо опекун, осуществляющий фактический уход за малышом, при этом выплаты осуществляются в минимальном размере. В течение 2016 года размер пособия до 1.5 лет составляет 2 718,34 руб. на первого ребенка и 5 436,67 руб. на второго и остальных.

            Читайте так же:  Требования к пэо